(一)“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標(biāo)準(zhǔn)，確定工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。福利享受服務(wù)單位在編人員同等待遇。從起薪之月起，按照有關(guān)規(guī)定參加當(dāng)?shù)氐母黜?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。按照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位統(tǒng)一政策繳納住房公積金、計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼。個(gè)人繳納部分由發(fā)放工作生活補(bǔ)貼的部門負(fù)責(zé)在個(gè)人補(bǔ)貼中代扣代繳。相關(guān)費(fèi)用，納入財(cái)政給予的工作生活補(bǔ)貼范圍。為保障各項(xiàng)待遇的落實(shí)，服務(wù)期內(nèi)，中央和省兩級(jí)財(cái)政按每人每年20000元的標(biāo)準(zhǔn)下達(dá)專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，不足部分及超出省下達(dá)的招募計(jì)劃自主招募“三支一扶”高校畢業(yè)生所需經(jīng)費(fèi)，由所在縣(市、區(qū))財(cái)政承擔(dān)。省財(cái)政按照每人2000元標(biāo)準(zhǔn)，安排一次性安置補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。

　　(二)原服務(wù)單位有崗位空缺或有相應(yīng)的自然減員需補(bǔ)充人員時(shí)，要聘用服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生。縣以上相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員，聘用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生。在事業(yè)單位服務(wù)的“三支一扶” 等基層服務(wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生服務(wù)滿一年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，可與所在單位簽訂不少于三年的聘用合同。

　　(三)每年拿出一定數(shù)量的公務(wù)員職位，專門定向招錄服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生。

　　(四)每年拿出一定數(shù)量的省、市屬國有企業(yè)職位，專門定向招錄服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。

　　(五)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生在3年內(nèi)報(bào)考省內(nèi)高校碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對(duì)已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃的，在服務(wù)期內(nèi)學(xué)校應(yīng)為其保留學(xué)籍。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”�？茖W(xué)歷畢業(yè)生，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育�？破瘘c(diǎn)本科。

　　(六)服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，納入高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策支持范圍，為其自主創(chuàng)業(yè)提供政策咨詢、項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)等“一條龍”服務(wù)。按照有關(guān)政策，對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營符合條件的可免收行政事業(yè)性收費(fèi);對(duì)通過各種形式靈活就業(yè)的，符合規(guī)定的可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　(七)服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生自主擇業(yè)的，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門及所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù);組織參加職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定或就業(yè)見習(xí)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等;對(duì)服務(wù)期滿后失業(yè)時(shí)間較長(zhǎng)的“三支一扶”高校畢業(yè)生進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。

　　(八)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，進(jìn)入國有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所聘崗位比照同等條件人員確定工資待遇;其服務(wù)期限計(jì)算工齡。在今后晉升中高級(jí)職稱時(shí)，同等條件下優(yōu)先評(píng)定。

　　(九)“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間的人事檔案原則上由所在地縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，戶口落戶在服務(wù)所在地縣(市、區(qū))政府所在地，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在單位。