日前，四川省委組織部、省財政廳等6部門就調(diào)整大學(xué)生村干部工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合發(fā)文，明確自2014年8月起，依照他們的學(xué)歷給予不同程度的上調(diào)：大專生、本科生、研究生每月分別上調(diào)500元、400元、400元，分別增至2000元、2200元、2600元。在此基礎(chǔ)上，民族地區(qū)再增加200元，年底考核合格的增發(fā)1個月補(bǔ)貼。(《四川日報》 9月13日)

　　大學(xué)生村干部俗稱“大學(xué)生村官”。正值2014年大學(xué)生村官陸續(xù)到崗之際，四川省及時出臺文件，給大學(xué)生村官調(diào)標(biāo)增資，傳遞出什么樣的信號呢?

　　大學(xué)生村官群體真的沒有被遺忘。一些大學(xué)生從城市來到農(nóng)村，遠(yuǎn)離了都市繁華，面對著貧瘠土地和農(nóng)民群眾，生怕自己被邊緣化、被人遺忘。其實，從XXX總書記百忙中給大學(xué)生村官回信，到中組部和地方各級相繼出臺文件;從各級領(lǐng)導(dǎo)出席會議、研究工作、看望接見大學(xué)生村官代表，到組織開展各類評比表彰活動等等，黨和政府從來都沒有忘記全國20多萬大學(xué)生村官。各級組織特別注重搭建平臺，讓他們在實踐鍛煉中“增”強(qiáng)素質(zhì)、“增”多能力;特別注重完善政策、加大招考力度，讓他們“有”奔頭、“有”出路;特別注重幫扶教育、加大投入，讓他們“減”輕負(fù)擔(dān)、“減”少問題——四川省繼2011年給大學(xué)生村官調(diào)整補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)后，三年后再次給他們較大幅度地“加薪”，將這個特殊群體置于基層干部收入增長的優(yōu)先位置，有助于年輕干部應(yīng)對物價上漲、保持一定的生活水平，有助于他們安心安身安業(yè)，有助于引導(dǎo)更多優(yōu)秀年輕人來到基層工作。

　　基層一線干部越來越受重視。大學(xué)生村官是基層干部里的特殊人群，也是新農(nóng)村建設(shè)的“后備軍”，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的“第二梯隊”。加大投入，提升他們的收入保障水平，既是基于對這個群體的關(guān)懷，也是關(guān)心重視基層一線干部的具體體現(xiàn)。近年來，重視基層、重視基層干部可謂是“又打雷又下雨”：不僅大量的資金資源投向“三農(nóng)”，大量的人力物力傾斜到基層，而且提拔重用干部更強(qiáng)調(diào)基層工作經(jīng)歷，教育培訓(xùn)干部始終將基層干部列為重要對象，特別是時隔七年后即將啟動的新一輪公務(wù)員工資改革，將重點提高基層公務(wù)員待遇……相信隨著抓基層打基礎(chǔ)、重基層強(qiáng)基礎(chǔ)一系列舉措的實施，基層干部干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境將會越來越寬松，發(fā)展空間越來越廣闊。

　　在農(nóng)村工作越來越有收獲，到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)越來越有奔頭。年輕的朋友們，基層渴求人才，農(nóng)村天地廣闊，這里是干事創(chuàng)業(yè)的極好平臺，是實現(xiàn)人生夢想的美好舞臺。農(nóng)民群眾期盼著你們，黨和政府召喚著你們——或許，這是不斷給大學(xué)生村官“加薪”所傳遞出的最急迫、最真切的信息吧。