村官待遇保障政策

　　選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，日常管理及服務(wù)工作主要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)。黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限為2年。確定選聘對象后，縣(市、區(qū))委組織部與選聘人員簽訂聘任合同。

　　選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇。

　　1、在村任職期間，參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，辦理人身意外傷害商業(yè)保險;工作、生活補(bǔ)貼和保險費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每人每年1.8萬元，一次性安置費(fèi)按每人2000元發(fā)放。

　　2、聘期工作表現(xiàn)良好、期滿考核合格的，3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

　　3、從2011年起，每年拿出全省公務(wù)員考錄計(jì)劃的10%―15%，面向大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄。在縣、鄉(xiāng)公務(wù)員崗位表現(xiàn)突出的，可以調(diào)入市以上機(jī)關(guān)工作。

　　4、省、市組織選調(diào)生統(tǒng)一招考，原則上定向招錄在村任職期滿、考核合格的選聘高校畢業(yè)生。

　　5、省、市定期定向選拔在村任職期滿、工作突出、考核優(yōu)秀的選聘高校畢業(yè)生進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　6、在村任職期滿且考核合格的高校畢業(yè)生，自愿留在農(nóng)村基層工作的，由縣(市、區(qū))委組織部會同有關(guān)部門辦理接收手續(xù)，根據(jù)實(shí)際情況，一般招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位。

　　7、被黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間可計(jì)算工齡、社會保險繳費(fèi)年限。在職考生(含已實(shí)行人事、擇業(yè)代理或在勞動部門辦理了用工手續(xù)的)可連續(xù)計(jì)算工齡。

　　8、選聘到村任職的高校畢業(yè)生聘用期滿后，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任。不再續(xù)聘、進(jìn)入市場就業(yè)的，有關(guān)部門應(yīng)協(xié)助推薦就業(yè)。自主創(chuàng)業(yè)的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi);可享受小額貸款擔(dān)�；蛸N息等有關(guān)政策。

　　聘用期滿考核不合格的高校畢業(yè)生，不享受以上2―8項(xiàng)待遇和保障政策，不再繼續(xù)聘任，另行自謀職業(yè)。

　　三支一扶待遇保障政策

　　1、“三支一扶”大學(xué)生兩年服務(wù)期間的工作、生活補(bǔ)貼為每人每月1300元,從2011年選拔的開始，由省和縣(市、區(qū))財(cái)政按5∶5的比例分別承擔(dān)(即省財(cái)政承擔(dān)650元, 縣(市、區(qū))財(cái)政承擔(dān)650元)。工作、生活補(bǔ)貼計(jì)發(fā)時間以服務(wù)期限為準(zhǔn)。

　　2、落實(shí)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事社會管理和公共服務(wù)工作的政府補(bǔ)貼政策。按照江西省人民政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(贛府廳發(fā)〔2009〕14號)規(guī)定，“三支一扶”計(jì)劃列入基層公共服務(wù)崗位，給予公益性崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼。

　　(1)崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元。

　　(2)“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，按照國家有關(guān)規(guī)定，參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和工傷保險，服務(wù)期限視同養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限。單位承擔(dān)的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費(fèi)部分，由縣(市、區(qū))“三支一扶”工作辦公室或“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)單位繳納，并按贛府廳發(fā)〔2009〕14號規(guī)定享受社會保險補(bǔ)貼;個人繳納部分由縣(市、區(qū))“三支一扶”辦公室在個人工作、生活補(bǔ)貼中代扣代繳。工傷保險費(fèi)用由縣(市、區(qū))“三支一扶”工作辦公室或“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)單位繳納。具體手續(xù)由縣(市、區(qū))“三支一扶”辦公室商財(cái)政，會同社保、就業(yè)部門辦理。

　　3、選拔中，高校畢業(yè)生的報(bào)名、考試、培訓(xùn)實(shí)行免費(fèi)。

　　4、服務(wù)期滿的有關(guān)政策落實(shí)，關(guān)系到“三支一扶”大學(xué)生的切身利益。各地要以高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真梳理已出臺的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際，切實(shí)把各項(xiàng)政策落到實(shí)處，確保參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘、自主創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)和繼續(xù)學(xué)習(xí)深造等政策方面享受到優(yōu)惠。對考核合格、自愿留下的高校畢業(yè)生，各級人力資源和社會保障部門尤其是縣級人力資源和社會保障部門要積極協(xié)調(diào)編制等部門，切實(shí)落實(shí)好他們的安置單位和編制等問題，為他們扎根農(nóng)村、服務(wù)社會提供有力的組織保證。

　　服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，享受以下優(yōu)惠政策。

　　(一)愿意留基層原服務(wù)單位就業(yè)的，由縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門會同有關(guān)部門辦理接收安置手續(xù)。

　　(二)根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招考職數(shù)情況，在每年的公務(wù)員考錄中拿出一定數(shù)量的職位定向招錄“三支一扶”大學(xué)生。要加大事業(yè)單位吸納“三支一扶”大學(xué)生力度，市、縣事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)拿出一定的比例，聘用具有相應(yīng)專業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生。

　　(三)自主創(chuàng)業(yè)的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起，3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi);可享受小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策;已辦理就業(yè)登記并參加社會保險的，可按靈活就業(yè)人員待遇享受社會保險補(bǔ)貼。上述政策具體按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　(四)自主擇業(yè)的，各級公共就業(yè)(人才)服務(wù)機(jī)構(gòu)要為其免費(fèi)提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。組織他們參加職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定或就業(yè)見習(xí)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　(五)三年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的(包括全國所有研究生招生單位)，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取;對已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”的，學(xué)校為其保留學(xué)籍。高職(高專)畢業(yè)生，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育專科起點(diǎn)本科。

　　(六)“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)期限，計(jì)算工齡;服務(wù)期間符合評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，可評定專業(yè)技術(shù)資格;在今后晉升中高級專業(yè)技術(shù)職稱時，其在基層的服務(wù)年限可計(jì)入專業(yè)技術(shù)任職年限，同等條件下優(yōu)先評定。

　　服務(wù)期滿考核合格回生源地就業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生，憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》同等享受生源地相關(guān)優(yōu)惠政策。服務(wù)期未滿離開“三支一扶”服務(wù)崗位的，不享受“三支一扶”相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　閑言碎語

　　任何制度實(shí)施起來都可能有所偏差，不是還有話叫“因地制宜”、“因時制宜”、“結(jié)合實(shí)際”、“個別現(xiàn)象”什么的么?所以，保持淡定很重要~~~選擇的方向當(dāng)然更重要咯。聽說據(jù)說貌似的話，考村官比考三支一扶的好，我的耳邊這句話就一直有人跟我說，有點(diǎn)小可惜的是，我當(dāng)時沒有聽取哇，而且懶惰小人一直在狀態(tài)~呵呵~