新疆大學(xué)生村官待遇

　　當(dāng)前，越來越多的大學(xué)生走向了村官道路，那么新疆的大學(xué)生村官待遇是怎樣的呢?下面和YJBYS小編一起來看看吧。

　　一、工作生活待遇

　　1、大學(xué)生村官生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，按月發(fā)放，并隨之同步提高。統(tǒng)一為大學(xué)生村官辦理養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病和人身意外傷害綜合保險(xiǎn)。按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放冬季采暖補(bǔ)貼或夏季高溫補(bǔ)貼。鼓勵(lì)各地財(cái)政逐步實(shí)行大學(xué)生村官地方性津補(bǔ)貼待遇和比照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位規(guī)定為大學(xué)生村官落實(shí)住房公積金。

　　2、符合國(guó)家和自治區(qū)高校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的大學(xué)生村官，其在校期間的學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款由中央和自治區(qū)財(cái)政代為償還。

　　3、對(duì)新聘任的大學(xué)生村官，中央和自治區(qū)財(cái)政一次性發(fā)放安置費(fèi)和交通工具購(gòu)置補(bǔ)貼3000元。原則上按年人均2000元標(biāo)準(zhǔn)安排工作經(jīng)費(fèi)。

　　4、大學(xué)生村官被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄用后，在村任職時(shí)間計(jì)算工齡。

　　二、保障激勵(lì)政策

　　1、積極扶持創(chuàng)業(yè)。自治區(qū)及各地籌集大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持資金，扶持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)。整合農(nóng)業(yè)、科技、扶貧項(xiàng)目資源，提供大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。自治區(qū)科研機(jī)構(gòu)、高等院校、金融機(jī)構(gòu)為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民提供信息服務(wù)、項(xiàng)目開發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、技術(shù)指導(dǎo)、優(yōu)惠貸款等服務(wù)。國(guó)務(wù)院、自治區(qū)有關(guān)高校畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)的鼓勵(lì)扶持政策，適用于大學(xué)生村官。

　　2、加大招考力度。將大學(xué)生村官考錄公務(wù)員列入每年選調(diào)生和公務(wù)員招錄計(jì)劃，充分考慮大學(xué)生村官的專業(yè)、學(xué)歷、性別等結(jié)構(gòu)，科學(xué)設(shè)置崗位。科學(xué)確定面向大學(xué)生村官定向考錄公務(wù)員的比例，并逐步提高定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的比例。除實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入和專業(yè)限制的崗位之外，縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位要加大從大學(xué)生村官中招聘工作人員的力度。在自治區(qū)和各地統(tǒng)一招聘其他基層工作人員時(shí)，大學(xué)生村官在同等條件下優(yōu)先錄用。

　　3、積極開展選拔。把優(yōu)秀大學(xué)生村官列入后備干部培養(yǎng)計(jì)劃，注重選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣市區(qū)部門領(lǐng)導(dǎo)班子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣市區(qū)團(tuán)委、婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整時(shí)，優(yōu)先考慮從大學(xué)生村官或有2年以上大學(xué)生村官工作經(jīng)歷的人中選配�？h市區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，拿出一定職位面向任滿1個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職以上職務(wù)、考核優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的`大學(xué)生村官公開選拔。對(duì)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定中做出突出貢獻(xiàn)，受到自治區(qū)級(jí)以上表彰的大學(xué)生村官，可以破格提拔使用。經(jīng)選舉擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員或經(jīng)公開選拔擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的大學(xué)生村官，在國(guó)家行政編制限額內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。

　　4、拓寬發(fā)展渠道。各級(jí)人才機(jī)構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為大學(xué)生村官開展免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)、政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。國(guó)有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、非公有制企業(yè)、社會(huì)組織等面向大學(xué)生村官招聘工作人員。服務(wù)期滿、考核稱職以上的大學(xué)生村官，經(jīng)縣市區(qū)組織人事部門推薦，可轉(zhuǎn)聘為街道社區(qū)工作人員、非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員或其他社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位工作人員。服務(wù)期滿、考核稱職以上的大學(xué)生村官報(bào)考研究生，可以享受有關(guān)加分政策。自治區(qū)各高等院校開辟多種渠道，支持大學(xué)生村官繼續(xù)學(xué)習(xí)。

　　5、鼓勵(lì)留村任職。支持大學(xué)生村官按照有關(guān)規(guī)定和程序參加村級(jí)組織換屆選舉，擔(dān)任村“兩委”干部。根據(jù)村級(jí)組織工作和班子結(jié)構(gòu)需要，可以采取不占職數(shù)定向選舉、聘用、設(shè)置特需崗位、擔(dān)任共青團(tuán)、婦聯(lián)職位等形式，使大學(xué)生村官進(jìn)入村“兩委”班子。

　　拓展閱讀：村官的發(fā)展歷程

　　大學(xué)生村官工作從無(wú)到有，快速發(fā)展，大體經(jīng)歷了3個(gè)階段。一是“各地自

　　發(fā)探索”階段。從1995年江蘇省實(shí)施“雛鷹工程”開始，到2004年，有10個(gè)省區(qū)市啟動(dòng)了選派大學(xué)生到村任職工作。二是“局部探索試驗(yàn)”階段。各地認(rèn)真落實(shí)中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于引導(dǎo)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》精神，探索開展選聘大學(xué)生村官工作，到2008年初已有17個(gè)省區(qū)市啟動(dòng)了這項(xiàng)工作。三是“全面發(fā)展推進(jìn)”階段。2008年3月，中組部和教育部、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)》，在31個(gè)省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)部署開展了大學(xué)生村官工作。經(jīng)過6年多的扎實(shí)推進(jìn)，這項(xiàng)工作得到長(zhǎng)足發(fā)展，取得顯著成效。

　　(1)隊(duì)伍規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大。

　　截至2013年底，全國(guó)報(bào)名當(dāng)村官的大學(xué)畢業(yè)生累計(jì)達(dá)到近300萬(wàn)名，共選聘41萬(wàn)名大學(xué)生村官。目前，在崗大學(xué)生村官有22.1萬(wàn)名，覆蓋全國(guó)1/3以上的行政村，其中少數(shù)民族3.3萬(wàn)名，占15%;女性12.2萬(wàn)名，占55.3%。

　　(2)人員素質(zhì)不斷提高。

　　22萬(wàn)名在崗大學(xué)生村官中，博士研究生19人;碩士研究生7857人，占3.6%;本科生160743人，占72.8%;黨員136350人，占61.7%;教育部和中央部門直屬院校畢業(yè)生25422人，占11.5%。

　　(3)政策體系日趨完善。

　　中組部會(huì)同中宣部、中央編辦、教育部、財(cái)政部等有關(guān)部門，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見》等一系列政策文件，各地結(jié)合實(shí)際，積極探索完善相關(guān)配套政策，對(duì)大學(xué)生村官的選聘、管理、培訓(xùn)、考核、選拔、流動(dòng)等均作出明確規(guī)定，逐步建立了“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”的長(zhǎng)效工作機(jī)制。

　　(4)鍛煉成長(zhǎng)效果明顯。

　　截至2013年底，全國(guó)有2.9萬(wàn)名大學(xué)生村官創(chuàng)辦致富項(xiàng)目2萬(wàn)多個(gè)、專業(yè)合作社5200多個(gè)，為農(nóng)民群眾提供了26萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。有7.4萬(wàn)名大學(xué)生村官進(jìn)入村“兩委”班子(其中5802人擔(dān)任村黨組織書記、2025人擔(dān)任村委會(huì)主任)，4325人擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。有4名大學(xué)生村官當(dāng)選黨的十八大代表， 11名大學(xué)生村官當(dāng)選第十二屆全國(guó)人大代表。

　　(5)職業(yè)路徑逐漸清晰。堅(jiān)持 “三個(gè)目標(biāo)”(培養(yǎng)一大批社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)骨干力量、黨政干部隊(duì)伍后備人才和各行各業(yè)優(yōu)秀人才)，打通“五條出路”(留村任職、考錄公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)、繼續(xù)學(xué)習(xí)深造)，逐步形成了比較清晰的大學(xué)生村官職業(yè)生涯發(fā)展路徑。截至2013年底，全國(guó)共有19萬(wàn)名大學(xué)生村官期滿流動(dòng)，其中，進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍6.9萬(wàn)人、事業(yè)單位5.4萬(wàn)人，自主創(chuàng)業(yè)1.3萬(wàn)人，進(jìn)入企業(yè)5.2萬(wàn)多人，考取研究生1900多人。

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