云南省大學生村官待遇

　　云南作為當前重要的旅游省份，有不少大學生想要回鄉(xiāng)黨村官，那么云南省的村官待遇是怎樣的呢?下面和YJBYS小編一起來看看吧。

　　一、什么是大學生村官?

　　大學生村官是指到農村(含社區(qū))擔任村黨支部書記、村委會主任助理或其他村“兩委”職務的具有大專以上學歷的應屆或往屆大學畢業(yè)生，工作多為社區(qū)(村)事務，從20世紀90年代中期開始，大學生“村官”從無到有，到快速發(fā)展，經歷了長時間的積累發(fā)展過程。

　　大學生村官工作是以來黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策，主要目的是培養(yǎng)一大批社會主義新農村建設骨干人才、黨政干部隊伍后備人才、各行各業(yè)優(yōu)秀人才，江蘇同時設立了985村官計劃。2014年5月30日，中央組織部召開全國大學生村官工作座談會，進一步明確了大學生村官工作的定位：一是培養(yǎng)了解國情、熟悉基層、心貼群眾、實踐經驗豐富的干部、人才;二是增強基層組織建設、促農村發(fā)展、讓農民受益。

　　大學生村官工作是國家開展的選派項目。大學生村官崗位性質為“村級組織特設崗位”，系非公務員身份，其工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用由中央和地方財政共同承擔。大學生村官的工作管理及考核比照公務員有關規(guī)定進行，由縣(市、區(qū))黨委組織部牽頭負責、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管理、村黨組織協(xié)助實施;人事檔案由縣(市、區(qū))黨委組織部管理或縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。

　　二、政策待遇

　　(一)大學生村官按每人每月2000元的標準發(fā)放工作生活補貼(迪慶藏區(qū)每人每月3000元)。實行年度績效考核獎勵制度，年度考核為稱職和優(yōu)秀等次的，分別按每人每月300元和450元發(fā)放績效獎勵。依法參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、工傷保險，享受相關社會保險待遇。統(tǒng)一購買大學生村官重大疾病和人身意外傷害商業(yè)險。新聘或續(xù)聘當年，按每人2000元發(fā)放一次性安置費。

　　(二)在村(社區(qū))任職滿1年，年度考核為稱職以上等次的，享受選調生定向招錄政策。

　　(三)在村任職滿2年且年度考核為稱職以上等次的，享受云南省黨政機關公務員、企事業(yè)單位定向考錄等相關政策。

　　(四)大學生村官被黨政機關或事業(yè)單位正式錄用(聘用)的，在村任職工作時間計算工齡及社會保險繳費年限，按同等人員確定工資。

　　(五)3年聘用期滿考核合格的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中，報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。

　　(六)1個聘期滿且聘期考核稱職以上未續(xù)聘、2個聘期滿且聘期考核稱職以上自然解聘，未進入黨政機關、企事業(yè)單位的，2年內可繼續(xù)享受第六條中第(三)、(四)、(五)款政策。

　　(七)聘期內，通過換屆選舉擔任村(社區(qū))黨組織書記、副書記，村(居)委會主任、副主任，村務監(jiān)督委員會主任等占職數的村(社區(qū))干部的，任職期間繼續(xù)納入大學生村官名額，保留大學生村官待遇，同時享受當地同級村(社區(qū))干部相關待遇。

　　(八)在村任職期間，大學生村官戶口原則上轉至所在縣(市、區(qū))人才服務機構，也可根據自愿原則，轉至入學前戶籍所在地;聘用期滿后，根據流向，可在省內合法固定住所、實際工作單位集體戶或工作地派出所直管公共戶遷移落戶。

　　(九)根據《云南省高等學校畢業(yè)生學費和國家助學貸款代償暫行辦法》(云財教〔2010〕239號)有關規(guī)定，受聘到我省邊境25縣市和迪慶藏區(qū)3縣市且為云南省屬高校畢業(yè)的大學生村官，3年聘用期滿且年度考核均為稱職以上的，可由國家代償學費和國家助學貸款，代償學費和國家助學貸款的金額按國家有關政策執(zhí)行。

　　拓展閱讀：大學生村官的意義

　　(1)大學生村官工作是為黨和國家培養(yǎng)可靠接班人的戰(zhàn)略工程。

　　中國共產黨是一個與工人、農民血脈相連，植根人民、服務人民的政黨。對黨政干部的培養(yǎng)，一個必不可少的重要途徑，就是要他們到基層一線、到群眾當中去，在實踐中歷練成長，保證黨員干部特別是領導干部對中國基層社會有深刻理解，對人民群眾有深厚的感情。選聘大學生到村任職，讓他們在農村基層實踐中鍛煉成長，有利于把黨政干部培養(yǎng)鏈深深扎根于基層人民群眾之中，扎根到農民這個中國最大的社會群體之中，為黨和國家事業(yè)培養(yǎng)了解國情、熟悉基層、心貼群眾、實踐經驗豐富的可靠接班人。

　　(2)大學生村官工作是加強基層黨組織建設的強基工程。

　　“基礎不牢，地動山搖”。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，也是我們黨執(zhí)政的基礎�；鶎狱h組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力如何，關鍵取決于基層黨員干部隊伍的'素質。選聘高校畢業(yè)生到村任職，讓接受過高等教育的大學生經受實實在在的基層磨練，逐漸成長為農村基層干部隊伍的骨干，有利于優(yōu)化農村干部隊伍結構，提高農村干部隊伍整體素質，增強農村基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。

　　(3)大學生村官工作是建設社會主義新農村的人才工程。

　　全面建設小康社會，重點在農村，難點在農村，希望也在農村。近年來，隨著農村勞動力轉移步伐的加快，農村人才流失比較嚴重，人才缺失已成為制約農村經濟社會發(fā)展的瓶頸。推進社會主義新農村建設，資金、技術等要素要向農村傾斜，人才更要向農村傾斜。選聘高校畢業(yè)生到村任職，推動城鄉(xiāng)人才的逆向流動，就是要向農村輸送有文化、懂技術、會經營、善管理的優(yōu)秀人才，幫助農民群眾理清思路、加快發(fā)展，引導農民群眾崇尚科學、弘揚新風，為新農村建設注入新的動力和活力。現實中，很多大學生村官積極宣傳惠農政策、協(xié)調社會矛盾、帶領群眾致富、推廣科技知識、豐富群眾精神文化生活等等，得到了基層干部群眾普遍歡迎和社會各方廣泛贊同。

　　(4)大學生村官工作是青年學生實現人生抱負的希望工程。

　　“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。年輕人成才既要有大學的知識基礎，還要有一線的實踐基礎，經歷的困難越多，得到的鍛煉就越多，增長的才干就越多。農村是一所社會大學，青年人在這里可以建立與基層群眾的深厚感情，得到艱苦歷練，積累社會經驗，更好地認識自己、認識農民、認識社會，為今后的人生之路打下堅實基礎。近年來，一批大學生村官在農村實踐鍛煉中，形成了工作踏實、不怕吃苦、愛崗敬業(yè)、勇于進取等優(yōu)良品質，凸顯出其獨特優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿�，吸引了神華集團、中國農業(yè)銀行、中國人壽保險、中國郵政集團等一批中央企業(yè)和單位從大學生村官中招聘員工。

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