云南省大學(xué)生村官待遇

　　云南作為當(dāng)前重要的旅游省份，有不少大學(xué)生想要回鄉(xiāng)黨村官，那么云南省的村官待遇是怎樣的呢?下面和YJBYS小編一起來看看吧。

　　一、什么是大學(xué)生村官?

　　大學(xué)生村官是指到農(nóng)村(含社區(qū))擔(dān)任村黨支部書記、村委會主任助理或其他村“兩委”職務(wù)的具有大專以上學(xué)歷的應(yīng)屆或往屆大學(xué)畢業(yè)生，工作多為社區(qū)(村)事務(wù)，從20世紀(jì)90年代中期開始，大學(xué)生“村官”從無到有，到快速發(fā)展，經(jīng)歷了長時間的積累發(fā)展過程。

　　大學(xué)生村官工作是以來黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策，主要目的是培養(yǎng)一大批社會主義新農(nóng)村建設(shè)骨干人才、黨政干部隊伍后備人才、各行各業(yè)優(yōu)秀人才，江蘇同時設(shè)立了985村官計劃。2014年5月30日，中央組織部召開全國大學(xué)生村官工作座談會，進(jìn)一步明確了大學(xué)生村官工作的定位：一是培養(yǎng)了解國情、熟悉基層、心貼群眾、實踐經(jīng)驗豐富的干部、人才;二是增強(qiáng)基層組織建設(shè)、促農(nóng)村發(fā)展、讓農(nóng)民受益。

　　大學(xué)生村官工作是國家開展的選派項目。大學(xué)生村官崗位性質(zhì)為“村級組織特設(shè)崗位”，系非公務(wù)員身份，其工作、生活補(bǔ)助和享受保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用由中央和地方財政共同承擔(dān)。大學(xué)生村官的工作管理及考核比照公務(wù)員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由縣(市、區(qū))黨委組織部牽頭負(fù)責(zé)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管理、村黨組織協(xié)助實施;人事檔案由縣(市、區(qū))黨委組織部管理或縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

　　二、政策待遇

　　(一)大學(xué)生村官按每人每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作生活補(bǔ)貼(迪慶藏區(qū)每人每月3000元)。實行年度績效考核獎勵制度，年度考核為稱職和優(yōu)秀等次的，分別按每人每月300元和450元發(fā)放績效獎勵。依法參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、工傷保險，享受相關(guān)社會保險待遇。統(tǒng)一購買大學(xué)生村官重大疾病和人身意外傷害商業(yè)險。新聘或續(xù)聘當(dāng)年，按每人2000元發(fā)放一次性安置費(fèi)。

　　(二)在村(社區(qū))任職滿1年，年度考核為稱職以上等次的，享受選調(diào)生定向招錄政策。

　　(三)在村任職滿2年且年度考核為稱職以上等次的，享受云南省黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、企事業(yè)單位定向考錄等相關(guān)政策。

　　(四)大學(xué)生村官被黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄用(聘用)的，在村任職工作時間計算工齡及社會保險繳費(fèi)年限，按同等人員確定工資。

　　(五)3年聘用期滿考核合格的大學(xué)生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中，報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。

　　(六)1個聘期滿且聘期考核稱職以上未續(xù)聘、2個聘期滿且聘期考核稱職以上自然解聘，未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的，2年內(nèi)可繼續(xù)享受第六條中第(三)、(四)、(五)款政策。

　　(七)聘期內(nèi)，通過換屆選舉擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記、副書記，村(居)委會主任、副主任，村務(wù)監(jiān)督委員會主任等占職數(shù)的村(社區(qū))干部的，任職期間繼續(xù)納入大學(xué)生村官名額，保留大學(xué)生村官待遇，同時享受當(dāng)?shù)赝�級�?社區(qū))干部相關(guān)待遇。

　　(八)在村任職期間，大學(xué)生村官戶口原則上轉(zhuǎn)至所在縣(市、區(qū))人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，也可根據(jù)自愿原則，轉(zhuǎn)至入學(xué)前戶籍所在地;聘用期滿后，根據(jù)流向，可在省內(nèi)合法固定住所、實際工作單位集體戶或工作地派出所直管公共戶遷移落戶。

　　(九)根據(jù)《云南省高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)貸款代償暫行辦法》(云財教〔2010〕239號)有關(guān)規(guī)定，受聘到我省邊境25縣市和迪慶藏區(qū)3縣市且為云南省屬高校畢業(yè)的大學(xué)生村官，3年聘用期滿且年度考核均為稱職以上的，可由國家代償學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)貸款，代償學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)貸款的金額按國家有關(guān)政策執(zhí)行。

　　拓展閱讀：大學(xué)生村官的意義

　　(1)大學(xué)生村官工作是為黨和國家培養(yǎng)可靠接班人的戰(zhàn)略工程。

　　中國共產(chǎn)黨是一個與工人、農(nóng)民血脈相連，植根人民、服務(wù)人民的政黨。對黨政干部的培養(yǎng)，一個必不可少的重要途徑，就是要他們到基層一線、到群眾當(dāng)中去，在實踐中歷練成長，保證黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對中國基層社會有深刻理解，對人民群眾有深厚的感情。選聘大學(xué)生到村任職，讓他們在農(nóng)村基層實踐中鍛煉成長，有利于把黨政干部培養(yǎng)鏈深深扎根于基層人民群眾之中，扎根到農(nóng)民這個中國最大的社會群體之中，為黨和國家事業(yè)培養(yǎng)了解國情、熟悉基層、心貼群眾、實踐經(jīng)驗豐富的可靠接班人。

　　(2)大學(xué)生村官工作是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的強(qiáng)基工程。

　　“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是我們黨執(zhí)政的基礎(chǔ)�；鶎狱h組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力如何，關(guān)鍵取決于基層黨員干部隊伍的'素質(zhì)。選聘高校畢業(yè)生到村任職，讓接受過高等教育的大學(xué)生經(jīng)受實實在在的基層磨練，逐漸成長為農(nóng)村基層干部隊伍的骨干，有利于優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)村干部隊伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。

　　(3)大學(xué)生村官工作是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的人才工程。

　　全面建設(shè)小康社會，重點在農(nóng)村，難點在農(nóng)村，希望也在農(nóng)村。近年來，隨著農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐的加快，農(nóng)村人才流失比較嚴(yán)重，人才缺失已成為制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的瓶頸。推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，資金、技術(shù)等要素要向農(nóng)村傾斜，人才更要向農(nóng)村傾斜。選聘高校畢業(yè)生到村任職，推動城鄉(xiāng)人才的逆向流動，就是要向農(nóng)村輸送有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理的優(yōu)秀人才，幫助農(nóng)民群眾理清思路、加快發(fā)展，引導(dǎo)農(nóng)民群眾崇尚科學(xué)、弘揚(yáng)新風(fēng)，為新農(nóng)村建設(shè)注入新的動力和活力�，F(xiàn)實中，很多大學(xué)生村官積極宣傳惠農(nóng)政策、協(xié)調(diào)社會矛盾、帶領(lǐng)群眾致富、推廣科技知識、豐富群眾精神文化生活等等，得到了基層干部群眾普遍歡迎和社會各方廣泛贊同。

　　(4)大學(xué)生村官工作是青年學(xué)生實現(xiàn)人生抱負(fù)的希望工程。

　　“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。年輕人成才既要有大學(xué)的知識基礎(chǔ)，還要有一線的實踐基礎(chǔ)，經(jīng)歷的困難越多，得到的鍛煉就越多，增長的才干就越多。農(nóng)村是一所社會大學(xué)，青年人在這里可以建立與基層群眾的深厚感情，得到艱苦歷練，積累社會經(jīng)驗，更好地認(rèn)識自己、認(rèn)識農(nóng)民、認(rèn)識社會，為今后的人生之路打下堅實基礎(chǔ)。近年來，一批大學(xué)生村官在農(nóng)村實踐鍛煉中，形成了工作踏實、不怕吃苦、愛崗敬業(yè)、勇于進(jìn)取等優(yōu)良品質(zhì)，凸顯出其獨(dú)特優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿�，吸引了神華集團(tuán)、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國人壽保險、中國郵政集團(tuán)等一批中央企業(yè)和單位從大學(xué)生村官中招聘員工。

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