1、大學生村官在聘期內(nèi)的工作、生活補貼標準，比照各市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，并隨之同步提高。擔任村“兩委”副職及以上職務(wù)的大學生村官，在聘期內(nèi)保留大學生村官工作、生活補貼，同時可享受同級村干部補貼。享受財政每人2000元的一次性安置費，以及相應社會保險和重大疾病、人身意外傷害保險等配套保障。

　　2、大學生村官聘期結(jié)束后，實行多渠道就業(yè)、多樣發(fā)展，組織給予適當扶持。

　　(1)考錄公務(wù)員。①從2017年起,全省面向服務(wù)期滿且考核稱職的大學生村官定向招錄公務(wù)員的比例，一般應達到當年全省公務(wù)員招錄計劃的15%左右。②任滿1個聘期、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核優(yōu)秀、實績突出、群眾公認的大學生村官，可通過公開選拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣(市、區(qū))科級領(lǐng)導干部;鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子集中換屆時，可設(shè)置一定比例的崗位面向優(yōu)秀大學生村官，作為換屆提名人選。經(jīng)公開選拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣(市、區(qū))科級領(lǐng)導干部或經(jīng)選舉擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)領(lǐng)導人員的大學生村官，在國家行政編制限額內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定進行公務(wù)員登記。

　　(2)考聘事業(yè)單位工作人員。除實行職業(yè)資格準入和專業(yè)限制的崗位之外,縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從大學生村官中招聘工作人員，一般應達到當年事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位數(shù)量的30%。

　　(3)報考研究生加分。服務(wù)期滿、考核稱職以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分，同等條件下優(yōu)先錄取。

　　(4)鼓勵留村任職。①大學生村官可按照有關(guān)規(guī)定和程序參加村級組織換屆選舉，擔任村“兩委”干部。②任滿2個聘期且在2個聘期內(nèi)當選并擔任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上的，經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳批準，可采取考核招聘的方式聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，入編后根據(jù)工作需要可繼續(xù)留村工作。

　　(5)引導自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)。離崗大學生村官自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)前，可免費托管人事檔案、免費參加一期職業(yè)培訓，3年內(nèi)繼續(xù)享受大學生村官創(chuàng)業(yè)扶持、報考研究生加分等優(yōu)惠政策。