富士康員工辭職信推薦
各位上級(jí)主管：
你們好!
當(dāng)你看到這封信的時(shí)候，也是我下定決心辭職的時(shí)候，這件事我已經(jīng)考慮了很長(zhǎng)一段時(shí)間，今天正式提出辭職，請(qǐng)予批準(zhǔn)!
提出辭職對(duì)我來(lái)說(shuō)既遺憾又幸運(yùn)，遺憾的是我將要離開工作過(guò)的團(tuán)隊(duì)，從此將要和原來(lái)的同事以及朋友奮斗在不同的戰(zhàn)線上;幸運(yùn)的是我終于做出了離開的決定。
本來(lái)想在富士康里工作終老，但是現(xiàn)實(shí)是殘酷的，巨大的生活壓力使得我抬不起頭去遙望那碧藍(lán)的'天空。每個(gè)月的開頭，我滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個(gè)月的欠債;每個(gè)月的月中，為了省錢我會(huì)努力勒緊裙帶;重復(fù)性的，每個(gè)月的月末，生活就變成了借錢和躲債。
一個(gè)人一旦對(duì)自已的工作失去興趣，那么他也很難會(huì)全力以赴的去工作，干一件自己不喜歡的事情正如娶一位自己不感興趣的老婆一樣 --- 痛苦的很!現(xiàn)在我是身有體會(huì)，難怪我在清洗課有種渾身是勁的感覺，但卻怎么也使不出來(lái)，這也是我為什么選擇離開的原因。
其實(shí)不想走，其實(shí)很想留。戀人的分手是因?yàn)榭赐?員工的離去是因?yàn)闊o(wú)法忍受。如果一個(gè)人對(duì)自己的工作毫無(wú)興趣，而薪酬是豐厚的，在某種程度上還可以讓員工達(dá)到某種心理上的平衡。而我呢!每個(gè)月領(lǐng)900元的工資，除去房租水電費(fèi)350、生活用品100、話費(fèi)50、生活交通費(fèi)150。在我不買衣服、不抽煙喝灑、不請(qǐng)朋友吃飯的情況下，一個(gè)月能凈收入150，一年能凈收入1800，十年是1.8萬(wàn)，一百年是18萬(wàn)，兩百年是36萬(wàn)，三百年是54萬(wàn)。如果上帝對(duì)我特別照顧讓我能夠活到300歲的話，我可以用這積贊了300年的工資在武漢郊區(qū)買一棟中等檔次的住房。公司對(duì)我如此厚愛，我感動(dòng)不已，所以我選擇辭職!
富士康的管理比較混亂。在追逐人性化、多元化管理的今天，臺(tái)資企業(yè)半軍事化管理模式已成為公司發(fā)展的絆腳石�；鶎又鞴苣巧嵛移湔l(shuí)、高高在上的姿態(tài)甚是難以讓新世紀(jì)的青年們所接受。課級(jí)主管就應(yīng)該做一些比較大有水平的事情，而不是為了一些雞毛蒜皮的小事天天盯著下屬不放，有些瑣碎之事你不該過(guò)問(wèn)，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服，員工犯了錯(cuò)誤，身為主管，不該一味的指責(zé)和侮罵。這樣不僅讓自己的形象毀于一旦，而且還解決不了問(wèn)題，反而會(huì)把事情弄得更糟!
不說(shuō)了!不是沒的說(shuō)，是對(duì)公司有太多要說(shuō)，不知從何說(shuō)起。何況這些你也不一定愛看，我并非故意挑公司的錯(cuò)，是因?yàn)楣居刑嗟牟蛔阈枰覀儊?lái)糾正。但我認(rèn)為一個(gè)公司想要成長(zhǎng)、狀大，最好最快的方法就是敢于認(rèn)識(shí)到自身的不足!
離開這個(gè)熟悉的集體難免有些依戀和不舍，但是明天的太陽(yáng)依然還是從東方升起，流水線不會(huì)因?yàn)槟硞�(gè)人的缺席而停止運(yùn)轉(zhuǎn)。所以盡管要選擇放棄，選擇新的開始，但我相信，不管將來(lái)如何，我都有不曾悔過(guò)!
此致
敬禮!
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