公司員工辭職書
公司員工辭職書1
我作為xx股東之一的家屬兼員工，一直以來都很自豪，自豪的是，xx在短暫的幾年里發(fā)生了很大的變化，從一個名不經(jīng)傳的小裝飾公司，到現(xiàn)在天門人家喻互曉且口碑極好的裝飾行業(yè)的佼佼者。這都是大家這幾年來每個日日夜夜辛苦工作換來的結(jié)晶，我衷心的希望，xx的明天會更好。
自從我真正的加入xx到現(xiàn)在，在工作上一直以來我都很難和大家達成共識，我個人認(rèn)為我自己的原因占很大一部分，我知道這需要時間的磨合，但我身上的缺點太多，以至于多到我自己都無法承受了，所以，我選擇放棄這種特殊身份的工作。
我希望大家不要因為我個人的放棄，而影響到公司其他人的工作情緒，希望大家在將來的日子里互相勉勵，相互配合，有什么事情大家坐下來好好商量，相信在不久的將來，xx會成為天門大地上的一顆璀燦的明珠。
此致
敬禮!
辭職人：YJBYS
20xx年9月11日
公司員工辭職書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
由指來算，我到公司快一年時間了，在這不到一年的時間里，雖然我的工作不是盡善盡美，但在公司同事的幫扶，您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一份工作都用自己十二分的努力去對待，憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)器重，同事齊心、融洽，這真是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。
但猶豫再三，我還是寫了這份辭職報告。
工作時間長了沒有起色那就得自身找原因了，由此我開始思考，可我一考慮，我感覺上帝都笑了，但那笑容卻帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝，或許我并不適合銷售這份工作，否定了自己讓自己很難受，人總得面對現(xiàn)實。
自己的興趣是什么?自己喜歡什么?自己適合做什么?這么多的問題讓我一直沮喪，讓我有了辭職的想法。想再次步入社會，多遭遇一些挫折，在不斷的學(xué)習(xí)、打拼中找到自己的地位。這就是我下一步的選擇。這樣的工作環(huán)境曾讓我驕傲過，可現(xiàn)在我覺得非常痛苦，或許我還沒長大。我知道現(xiàn)在正是您用人之際，我向您提出辭職也是在考驗我自己。
自我到您這上班以來，您對我的器重和信任，令我非常感動，您就是激勵我努力工作的動力。在您與同事的熱心指導(dǎo)幫助下，我無論是個人素養(yǎng)，還是社會閱歷都有了明顯的提升。我經(jīng)常在想，我應(yīng)該用一顆感恩的心去回報你對我的厚愛，用自己的努力去做好您交待的每一項工作。但我覺得我工作能力有限，沒有做的你想像的那么好，所以在之前的工作中如有什么失誤和不足的地方，我只能向你說聲抱歉。請您原諒。
我再一次感謝您與同事的關(guān)愛和信任。
懇請您接受我的辭職要求。
謝謝 !
辭職人：
辭職日期：
公司員工辭職書3
敬愛的麗姐：
這段時間我經(jīng)過深深的思考后，還是做出了這個也許會影響我一生的辭職決定，但不管今后的路如何，我都會坦然面對我今天的選擇。
半年多前，我有幸得到麗姐您的盛情邀請，我也欣然接受了這項挑戰(zhàn)，但事實證明，我闖關(guān)失敗，正因為經(jīng)驗的不足或者說是能力上的欠缺，沒能讓公司達到我所預(yù)期的結(jié)果，對此我深表遺憾及愧疚，但這些都不能忽略我與麗姐您及通用公司所有員工的友誼，您和大家曾經(jīng)教會我的東西我相信對我今后的人生有很大幫助。雖然在通用公司我在工作上沒能發(fā)揮出自己應(yīng)有的水平，做出自己應(yīng)有的貢獻，但在將近半年的時間里，我得到了很多很多珍貴的東西，第一是我已經(jīng)與大家結(jié)下的深厚感情，我覺得這份感情是彌足珍貴，在這里我也體驗到前所未有的生活形態(tài)；第二是麗姐您平時苦口婆心教導(dǎo)我的東西我也將會受用終生，說真的，麗姐，您教會我的東西很多很多，我小鮑感激不盡；第三這段工作經(jīng)歷也給我短短的職業(yè)生涯畫上了比較濃重的一筆，因為在此之前，我從來沒有站在那么高的位置，在這個位置上我也有了很多新的感悟，特別是在為人處世、公司管理等方面；第四這段經(jīng)歷也讓我更加明白應(yīng)該如何規(guī)劃自己的以后的職業(yè)生涯，我曾經(jīng)給自己一個目標(biāo)，那就是給自己三年的時間來摸索和體驗這個精彩紛呈而又復(fù)雜的社會，三年已經(jīng)將至，所以現(xiàn)在的我應(yīng)該找一個適合自己的事業(yè)并為之奮斗，很顯然，機電行業(yè)及清洗行業(yè)不是我合適的選擇，我很多擅長的專業(yè)，也有很多我熱愛的專業(yè)，我想應(yīng)該會找到更適合我的行業(yè)，當(dāng)初加入我們通用大家庭的時候我是期望自己能在風(fēng)險投資、房地產(chǎn)開發(fā)、企業(yè)管理這三方面貢獻自己的微薄之力，但事實證明，由于種種原因公司還不能開展前兩項業(yè)務(wù)，我在企業(yè)管理方面能發(fā)揮的空間還是比較有限的，因此我在慚愧不已的同時提出了辭職并懇請麗姐您能批準(zhǔn)。
辭職的原因有很多，很抱歉在這里我不能很詳細(xì)的闡明，主要原因是我自身的發(fā)展問題，我必須要找一個更適合我的發(fā)展方向，例如金融行業(yè)。其實從前段時間起，我一直都有很多事情錯綜復(fù)雜的糾纏在一起，已經(jīng)讓我精疲力盡，那些事情都分擔(dān)了我很多的精力，所以我想調(diào)整一下自己，放下一些東西，做好我更應(yīng)該做的事情，我也畢業(yè)快三年了，應(yīng)該將方向定下來了。
半年來，我何其有幸能與大家并肩作戰(zhàn)！但該是道別的時候了。最后我想說說我們的員工，雖然我在公司的工作沒有達到大家的預(yù)期，但您和各位同事一直以來都給了我很大的支持和鼓勵，在此我表示深深的感謝，也為各位的優(yōu)秀表現(xiàn)感到驕傲！只要大家每一個人保持這份工作的熱情及對工作的關(guān)注，我相信，通用的明天必將更加美好。在這里也只能深切祝福大家：在今后的日子做的更好；身體健康、家庭幸福；一切順利！我會與麗姐您及各位同事保持連絡(luò)，也期望隨時聽到通用取得更大的成功！
請允許我送上最真誠的祝福！
公司員工辭職書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很抱歉在這個時候向公司正式提出辭職，公司員工辭職報告。
來到公司也快三年了。正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。公司的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。在這點上我一直都心存感激。
然而，工作上的毫無成就感，以及在生活上的極大壓力感，總是讓我很是彷徨。記得有個同事曾經(jīng)跟我說過，工作上如果兩年沒見起色就該往自己身上找原因了�；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考，越是想的多，就越是讓我感到不安，就越是讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，辭職信《公司員工辭職報告》。
當(dāng)然，在此期間發(fā)生的種種不愉快的事情，也是導(dǎo)致我想盡快離開的直接因素之一。
所以，經(jīng)過請假的這幾天，我在家好好的想了想，或許我是該要換個環(huán)境了。就讓我有了辭職的想法，最后并讓我確定了這個念頭。
我知道，我很天真，也很莽撞，也曾有人罵過我說我就是一膽小鬼，我想告訴他我是膽小，因為我失去的太多，我想的就會比較多，以致我就會膽小很多，但內(nèi)心卻極度貪心，這點只有我自己知道。
說到這里，你們肯定會說我還是不夠成熟。好吧，但是不管怎么說吧，既然我決定了，就不應(yīng)該去想太多以后的了。說句實話，其實很早就呆膩了，好多事情也都看在眼里，記在了心里�？吹焦疽郧暗耐乱粋�一個的更換，那時候我就在想什么時候會輪到我啊。
我知道我現(xiàn)在匆忙的離開會給公司帶來很大的壓力。但是想了想，在這里這幾年，你們好像一直都沒正視過我吧，好像也從來都沒為我考慮過吧。一直都被無視的感覺，真的很難受。好了，其他就不多說什么了，我相信公司還是有能力請到更厲害的工程師的，會給公司帶來更多的利益的。
離開公司，離開那些真誠待我的人，還真是有點不舍，但我不會忘記這份友善和真誠。在以后的充滿荊棘的道路上也會一直謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨。
但我還是得離開，望領(lǐng)導(dǎo)見諒！謝謝！
最后，愿公司在今后的發(fā)展中蒸蒸日上，前程事景！
此致
敬禮！
辭職人：xx
xx年xx月xx日
公司員工辭職書5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
本人（xx）由于個人原因，現(xiàn)提出辭職，望批準(zhǔn)。
我是醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)畢業(yè)的，雖然學(xué)歷不高，但對實驗很感興趣，之前的工作也一直或多或少有過實驗操作，而且之所以來博奧就是看重這里的學(xué)術(shù)氛圍和實驗工作環(huán)境，覺得在這里可以接觸到很多新的實驗方法和技能等。
我最初是因為文件管理員的職位被應(yīng)聘而來的，但在我看來，也不是所有人來了博奧就都按著最初的定位而工作。實際上，我除了從事文件管理員相應(yīng)工作外，還協(xié)助qa做環(huán)境及水質(zhì)監(jiān)測工作，但我覺得這并不適合我；對于qc的實驗工作，除了幫著部門同事掃片子、拆片子之類的打下手外，卻并沒有更多參與學(xué)習(xí)過。所以，可以說，博奧有很強大的學(xué)術(shù)和實驗平臺，但我卻知之甚少。
這可能是我自身能力不足且不知上進，并不符合博奧的實驗人員所需素質(zhì)。另外，由于個性使然，雖然我并不注重物質(zhì)的給予，但卻追求個人價值定位。所以，我認(rèn)為我并不能勝任此工作。特此提出辭職申請，望批準(zhǔn)。
我在博奧雖然不足一年，但很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助，在此衷心的感謝大家。
此致
敬禮！
xxx
xx年xx月xx日
公司員工辭職書6
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為XX公司的一員。在公司工作的這一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于穩(wěn)步上升的良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機會，同時也要感謝領(lǐng)導(dǎo)工作上的指導(dǎo)和支持、感謝同事的幫助，才能讓我有這么好的一段工作經(jīng)歷。
但是我因為個人原因不得不在這個時候辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過十五公里，每天往返公司的時間超過三個小時，這已經(jīng)對我的工作和生活造成了巨大的影響，因此，我不得不忍痛離開我熱愛的崗位。
希望在XX年X月XX日之前能完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
祝您身體健康，事業(yè)順心！并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
公司員工辭職書7
尊敬的**經(jīng)理：
今天很遺憾的向您提出我的辭職申請，請相信作出這個決定不是我的沖動之舉，經(jīng)過您五年的指導(dǎo)，使我迅速的成長，在此對您的辛勤栽培表示衷心的感謝�？煲M入XX年，由于我的工作業(yè)績不佳，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有完成股東會提出的年度任務(wù)，并且疏于對金州分公司員工的管理，為了不給公司造成更大的損失，所以經(jīng)過我自己的再三考慮，向您和股東會提出辭職，望批準(zhǔn)！
最后，我希望能以一個在公司工作五年的員工身份向您提出幾點建議：
一、公司制度要提前作出來，給員工作標(biāo)準(zhǔn)的，而不是事后發(fā)現(xiàn)問題才制定制度，這樣才能起到效果。如果員工的做法一直不對，您應(yīng)該逐步進行規(guī)范，而不是單純的依賴制度，因為員工很容易對它產(chǎn)生抵觸情或者不能夠引起重視，這就是通常所說的未雨綢繆，而不是亡羊補牢。還有就是制度不要朝令夕改，長此以往，制度自然失去它的威信。
二、充分考慮客戶的感受，客戶是我們的上帝，如果你贊成這個說法的話，前提就是你要把客戶的真實想法考慮進工作當(dāng)中，并且在客戶面前樹立公司的形象，我已經(jīng)經(jīng)歷過多次，我們公司在查帳第一天去5個人，第二天就剩2個人，第三天就只有1個人，如果您是客戶你會怎么想，這個答案很明顯，在此前提下，公司提交給客戶的任何報告會有多大的參考價值。
我們做的是實際的東西，而不是花拳繡腿。
三、一定要加強公司員工的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考試，我們的員工是要面對客戶和政府機關(guān)的，他們素質(zhì)的高低直接影響公司的形象，千萬不要因為工作壓力大，而撒手讓新手或者說沒有經(jīng)過公司考察的新人接手老客戶的業(yè)務(wù)，這在我看來是最危險的做法。
之所以這么說，是因為我們公司根本就沒有建立起最基本的二級復(fù)核制度，所以憑什么來規(guī)避風(fēng)險。
四、這個建議可能有點不合適，但是我想我還是提出來，因為這是我最真切的感受，我覺得一個大團隊是否團結(jié)，是否具有進取精神和領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格有直接的關(guān)系。如果領(lǐng)導(dǎo)不能夠做到獎罰分明和充分的注意語言藝術(shù)，那么這個團隊遲早要瓦解。
五、關(guān)注員工的感受，做最少的工作拿最多的工資是每個中國員工最基本的想法，我們公司也不例外。我們并不反對績效考核，相反都覺得這樣有利于提高工作積極性，當(dāng)時請您注意績效考核如果沒有引入淘汰機制的話，那么是不會起到最好的效果的。
請您充分考慮我的申請理由，期待盡早得到你的答復(fù)
xxx
XX年11月1日
公司員工辭職書8
你們好，來到XX工作，轉(zhuǎn)眼兩年有余，從一開始對模板的外行到現(xiàn)在多少有些了解，離不開你們和@@的教導(dǎo)，但是應(yīng)該說這一切對于我這個初次真正的接觸社會的人來說，更重要的可能是那些從你們身上看到和學(xué)到的為人處世上的知識更加的彌足珍貴。
身居高位，可能真的就很難知道下面的這些所謂普通工人的真實想法，因為已經(jīng)沒有人跟你們說說真心話。也許我要說的你們真的應(yīng)該看一看，哪怕看完以后一生氣把它撕掉，總算這個辭職報告沒有像其他人的那樣只是流于形式。
一、公司的管理
這個放在一位來說，我覺得至關(guān)重要。什么是管理，我覺得應(yīng)該是在沒有領(lǐng)導(dǎo)的時候大家的工作依然是有條不紊，可是現(xiàn)在居然是離了常經(jīng)理日子就很難過。
二、公司的制度
公司就沒有制度。你們說能干(更多的時候是常經(jīng)理)，就能干，說不能干就是不能干。有時候上次這樣能干，下次就不一定能了。還有人事制度，最明顯的一次就是王主任來的時候，都正式上任了居然沒有一個人清楚他到底是管啥的，從經(jīng)理變成經(jīng)理助理，后又變成車間主任。謝總號召大家吃了兩次飯，居然都沒有明明白白的說王主任是來弄啥的。這么大的人事任命，大家居然不知道他是來管啥的，簡直荒唐。終于有次廣場上鋼絲繩斷了，把送貨司機的拖拉機給砸了，王主任出了一份處罰通知，大家才豁然開朗，原來許主任已不知不覺的變成了副主任，說著都有點搞笑了。
三、公司對員工的負(fù)心
可以這樣說，任何一個我所知道的曾經(jīng)為工作奉獻的員工，在離開的時候都不是開開心心而是懷恨在心。我知道他們在離開的時候都或多或少的被克扣了應(yīng)得的工資。現(xiàn)在有幾個員工能毫無怨言真正的工作，能跟你們兩位一條心。那天開會，謝總問馬主任有沒有怨言，他回答的又是多么的有氣無力，大家都能聽出來這是被逼著回答呀，如果說這是謝總的一種員工激勵方法，我個人覺得相當(dāng)失敗(馬主任的工作都是大中午的干，自己干完了，別人也吃完了，下午不能停還得接著干，沒怨言才怪)。
四、公司對送貨司機的負(fù)心
可以說沒有一個司機再愿意跟公司打交道，有的還可能抹不開面子或被迫而不得已繼續(xù)合作。他們的運費從來沒有說能夠利利索索的辦好的�，F(xiàn)在更是幾乎每一輛都是騙來的。
五、最最重要的一條：
工人付出多少勞動就該得到多少報酬，而我不止一次的聽說，公司曾經(jīng)看工人報酬“過多”而直接“砍掉”五十噸或者帶班費，這些曾經(jīng)的約定，居然就這樣瞬間灰飛煙滅，工人的積極性因而一再受挫。最近又有每天加班一個小時的事兒，看似可以增加每天的工作量，殊不知工人又能給你耗上多長時間，而且這在他們看來是義務(wù)的，沒有任何的報酬勞動(以上到底是不是，我想空穴來風(fēng)絕對是不可能的事情)。
六、公司對合同的`不尊重和對客戶的隱瞞
明明公司再也不能干出來更多的單子，卻仍然執(zhí)意的要接，并隱瞞客戶公司的生產(chǎn)現(xiàn)狀，我在廠兩年幾乎都沒有見過能夠按時完工的訂單，好像你們的心里早就種著一個念頭,“這個單子能拖，先接了再說”。
七、公司在定做配件時的“特點”
從來沒有早做準(zhǔn)備的，都是拖到最后要發(fā)車了才匆匆忙忙的定做，原因是嫌單價太高，可是弄到最后居然還是那樣的價位，甚至都不管價錢高低了，“定”。這在我看來根本就不是管理，而是胡鬧。
八、做事很少安排
就從發(fā)貨來說，有幾趟貨能白天發(fā)走，更不要說上班時間發(fā)走。明知道第二天要發(fā)貨，卻一點都不準(zhǔn)備，有的貨還在旮旯里扔著，也不往外倒騰，這發(fā)貨的效率真的可想而知，經(jīng)常弄到后半夜發(fā)車過磅，磅房都說“以后后半夜就不要來了，來了也不給你們廠過”，我們都是趕緊說點好話，有時候還得買盒煙“哄哄”，這可真是搞得很無語，公司的形象全毀了，這些事情誰又跟你們說過。要是公司沒有住個人，我看這區(qū)區(qū)一個發(fā)車的事兒倒成了天大的難題。
九、公司對司機的漠不關(guān)心
以前有一趟車是往石家莊送掛籃的，在公司的門口的磅房處陷到濕泥里開不出來，公司居然一點不管，讓司機自己雇車?yán)鰜�。還有個往安徽送貨的，車和模板都掉到河里了，居然還敢強詞奪理的說把模板摔變形了，讓兩個50多歲的老人在河里撈模板，到最后一分錢的運費都沒有付。一個公司可以做到如此冷血，一點熱心和社會責(zé)任感都沒有，也算是一絕。(請領(lǐng)導(dǎo)想想這些事情在公司員工和外人看來會怎樣看待公司)
來公司聽到最多的一句話：“跟你們公司就是一錘子買賣”;王主任曾經(jīng)跟我說：“工作就是推，推出去了就沒有你的事兒”;還有一句：“你們老板真摳兒”。
其他還有很多，一時也想不全面，請尊敬的謝總、�？傠S便看看，就當(dāng)百忙之中得一玩偶，隨便耍耍。
經(jīng)過我的深思熟慮我決定辭職了，而現(xiàn)在正是一個應(yīng)該改變的時候。我想我看到了公司明天，看到了我的明天。那樣的生活不是我想要的生活，而每一次的選擇都注定會帶來一次改變，我正熱切的盼望一種改變。正如我跟別人說的那樣，我不知道下一步要怎么走，但是我知道這一步就該是這樣走。
請領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，在這最后的一刻，讓我看到你們還有做事“痛快”的一刻。
公司員工辭職書9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!曲指算來，我到公司已有8個月了，在這段時間里，雖然我的工作算不上盡善盡美，但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴(yán)格要求下，工作得以順利開展。憑心而論，既然加入了這個團隊，我就打算好好干下去的，可經(jīng)過慎重考慮，最后還是決定離開。在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我對利益上的要求很少說。但還有一些讓我做出辭職決定的其他原因：
1、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。(客戶太至上)很多時候我們是可以向客戶說不的，提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的，客戶怎么說我們就怎么做，很多時候一個稿子改上幾十次，即使我們知道這樣改并不好!但我們還是按客戶的意思不斷修改，在這里我真的沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質(zhì)，我不想這樣工作下去。
2、有些瑣碎之事，個人覺的管的太細(xì)了一些，作為最高領(lǐng)導(dǎo)的您要做的是一些比較重大、決定公司發(fā)展的事情，而不是整天盯著下邊的員工，這會讓您的員工感覺非常不舒服。例如，今天誰又出去了，怎么又遲到早退啦，這個位置應(yīng)該給誰坐。小事雖小，可真的是會影響到你在我們心目中領(lǐng)導(dǎo)的形象。
3、國家勞動法明確規(guī)定，加班需付加班工資�？赡苡行�4a廣告公司確實沒有加班補貼但他們在其他方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)已經(jīng)貼補了加班的費用。但我們公司的規(guī)定是，加班是沒有加班工資的，但遲到卻是要扣錢。罰的比獎的多，是否缺乏公正呢?也許您認(rèn)為，只要工作有效率，員工完全可以在上班時間完成工作，但在我們公司，加班是無法避免的。所以，我認(rèn)為，不能光看工作時間，能不能完成工作要讓人有自覺性，何必非要拿上下班打卡來衡量呢?
4、三險一金，是國家規(guī)定需要為每個員工辦理的。最初，我以為公司會把保險的事情盡快跟我們辦好，但這件事情卻一拖再拖，不了了之，我來了八個月都還沒有給我答復(fù)，，這樣失言我也感到很失望，怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。
5、八個月來，我就像個電腦操作員，基本沒有做什么有創(chuàng)意的作品，做了很多沒有意義和受累不討好的工作。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，什么樣的工作才能最大發(fā)揮我的能力?什么樣的工作讓我停滯不前?
我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是我覺的雇傭雙方不適合，在公司我拿工資應(yīng)該不算低，但我覺的自己也沒有背負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任，這也讓我會覺的內(nèi)疚，我希望我是能為公司帶來財富和進步的，但我卻沒有做到，這樣持續(xù)下去只是浪費時間，現(xiàn)在是一個雙向選擇的時代，我相信你會找到比我更適合這份工作的人。
祝愿公司興旺發(fā)達!感謝李總、李經(jīng)理。感謝每位同事!
我將于3月15日正式離職在接下來的時間里我會認(rèn)真對待每一項工作，將手中的事情交接妥當(dāng)。我對公司確實是誠心誠意，希望您對您的員工也誠心誠意。
【公司員工辭職書】相關(guān)文章：
員工辭職書范文12-04
公司職員辭職書范文11-30
簡單的辭職書范文11-25
公司員工制度12-02
公司員工獲獎感言01-26
公司員工獲獎感言12-15
正式公司員工手冊02-11
公司員工離職證明07-12
公司員工培訓(xùn)計劃08-18
公司員工勵志名言08-18