人事專員辭職信

時(shí)間：2023-05-24 07:00:31 辭職信我要投稿

人事專員辭職信8篇

　　在公司奮斗了好幾年之后，有時(shí)候會(huì)覺(jué)得自己不適合這個(gè)崗位了，這時(shí)候?qū)懞棉o職信就十分重要了。相信許多人會(huì)覺(jué)得辭職信很難寫(xiě)吧，下面是小編幫大家整理的人事專員辭職信，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

人事專員辭職信8篇

人事專員辭職信1

　　您好！

　　*先生，工作很忙吧！請(qǐng)務(wù)必保重身體！

　　很高興曾經(jīng)能在您的公司工作，多謝您給過(guò)我的一次機(jī)會(huì)，您讓我從事hr是不錯(cuò)的選擇，我也很喜歡，畢竟我的大學(xué)四年學(xué)專業(yè)的時(shí)間都花在心理學(xué)和英語(yǔ)考級(jí)上。我收集了很多資料，只是找不出時(shí)間來(lái)總結(jié)。但最終我還是要走了�！霸�(jīng)有一份工作放在我的面前，我沒(méi)有好好珍惜，等到失去的時(shí)候，我才后悔莫及。人世間最痛苦的事莫過(guò)如此。如果上天能夠再給我一個(gè)再來(lái)一次的機(jī)會(huì)，我會(huì)對(duì)您說(shuō)四個(gè)字：我要堅(jiān)持。如果非要在這份堅(jiān)持上加一個(gè)期限，我希望是??一兩年”

　　您應(yīng)該覺(jué)得我離職的原因是工作累吧，錯(cuò)了，比起老板的信任（占80%），心理的壓力（占10%），一時(shí)的沖動(dòng)（占5%）工作累還排不上位！

　　信心在第一天已丟了一半，沒(méi)崗位說(shuō)明書(shū)，沒(méi)員工協(xié)議書(shū)，沒(méi)勞動(dòng)合同（草草的，沒(méi)約束力。但至少是對(duì)我的信任）兩個(gè)電話兩個(gè)短信都沒(méi)回復(fù)！沒(méi)交待，一切歸于虛無(wú)！一切工作從零做起！當(dāng)聽(tīng)說(shuō)您說(shuō)人員流失無(wú)所謂，只要流住幾個(gè)師傅就行了！當(dāng)聽(tīng)說(shuō)*總監(jiān)說(shuō)他們走就讓他們走！我的心涼了一截，信心又丟了另一半！呵呵！這樣的人事政策還想培植企業(yè)文化，還招我來(lái)管人事，暗地里，我想實(shí)情是招我來(lái)當(dāng)保安的！還招來(lái)三個(gè)不知干什么的保安，把這四千塊分三十份作為獎(jiǎng)金，作為薪水提升準(zhǔn)備金。就這幾十人還有誰(shuí)鬧事呢！生產(chǎn)效率倒提他百分之二三十！

　　就說(shuō)您下邊的管理者（不必說(shuō)您了，您的是普遍民營(yíng)企業(yè)存在現(xiàn)象之一“重業(yè)務(wù)，輕管理”我想您倒是個(gè)業(yè)務(wù)天才吧），不能按時(shí)出貨，相互推卸責(zé)任，工廠推給公司（事實(shí)上是對(duì)的），公司推給工廠（您認(rèn)為是對(duì)的）。就您們的單下來(lái)而材料未到那貨能不拖嗎（三軍已到糧草未行）就您們的保安服，保安桌，廠服，我的工作記事本都要拖好幾天才到下面的人能做事嗎（太多了不一一細(xì)數(shù)，最致命的`是拖工資）。我把您們?nèi)钡膯T工相片，復(fù)印件，協(xié)議都補(bǔ)上了，最后您們說(shuō)缺幾個(gè)（協(xié)議欺負(fù)工人，我當(dāng)初幾經(jīng)艱辛搞定的那幾個(gè)）明明您們沒(méi)責(zé)任感擺丟了，還叫我補(bǔ)上，那叫我上六樓跳下來(lái)看會(huì)不會(huì)死掉更易辦到！上梁不正下梁歪，公司的權(quán)責(zé)分明，您還怕工廠的問(wèn)題不現(xiàn)形。還有一點(diǎn)很不理解，管理者，公司一個(gè)男其他的是女，工廠一個(gè)女其他的都是男。你真的能看得清么？

　　制度不明，權(quán)責(zé)不分，管理不到位......

　　當(dāng)初，您應(yīng)該想培養(yǎng)一個(gè)在工廠能管事的人才吧，但您之后又有做過(guò)什么呢？就您們下面管事的嗎？暈！工作一天要十二小時(shí)以上，一個(gè)月沒(méi)有一天正式休息過(guò)！一天睡不夠六小時(shí)，隱形眼鏡一個(gè)月只摘過(guò)兩次下來(lái)。您覺(jué)得我還有時(shí)間看書(shū)，思考，請(qǐng)教（就您們下面的二流管理者——注：人事主管同為應(yīng)屆畢業(yè)生（除了有點(diǎn)舊式管理經(jīng)驗(yàn)）能教我什么嗎？中華煙卻抽了我不少！還怕我有實(shí)權(quán)時(shí)把他們攆走呢（事實(shí)是會(huì)如此的）！工廠沒(méi)電，竟然還要工人等到有電，其他廠都放假了！整個(gè)月都是上班加班，還不靈活變通一下！這也是培植企業(yè)文化的難題哦！

　　就這樣的制度能留住人才嗎？留住的是白吃（奴才），趕走的是蠢才，留不住的是人才（愿意留下的是正在長(zhǎng)毛的孔雀，人才不是說(shuō)我，我只是只小鳥(niǎo)，還沒(méi)長(zhǎng)足毛就從巢里逃離，東南飛了，真怕半路掉下給狼充饑了。）真是長(zhǎng)翼未豐身先死，長(zhǎng)使小鳥(niǎo)淚滿襟。

　　您們最信任的小*就經(jīng)常這樣跟我說(shuō)，您身邊真的太多白吃，我走的前一天他也帶了個(gè)這樣的白吃到宿舍借宿幾宵且沒(méi)跟我說(shuō)！暈！

　　我真的很想在您們的公司做下去，不為利不為權(quán)只為我半點(diǎn)不服輸?shù)某删托�！那么有前途的公司，把一個(gè)在很多需要經(jīng)驗(yàn)的公司應(yīng)聘碰壁的應(yīng)屆畢業(yè)生招下，委以重任。但之后是殘酷的，如上所述。

　　最后，我也得為自己著想一下了，還有十來(lái)天就考六級(jí)了（最后一次）；為家人著想一下，懷孕又常生病的人更需要我的照顧。我也有錯(cuò)，你的其他部門把該我干的都干了！我沒(méi)事干！我解決不了培植企業(yè)文化這難題，等我想出在這樣的環(huán)境下能做出企業(yè)文化的時(shí)候（成天才了），你要把我重新召回哦！

　　輕輕的我走了正如我輕輕的來(lái)，揮揮手，不帶走最后的五百元工資。希望您們發(fā)工資的不會(huì)把它放進(jìn)自己口袋了！用它幫助一下困難重重的工人吧，對(duì)企業(yè)文化很有幫助的！

人事專員辭職信2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　因深感自己的能力、心態(tài)等各方面均不適應(yīng)公司的要求，就我目前的工作狀態(tài)來(lái)講，無(wú)法勝任人事部專員一職，無(wú)法高效、及時(shí)的完成公司交待的工作任務(wù)。從我個(gè)人發(fā)展的角度和從公司管理的角度講，我均不適合繼續(xù)為公司服務(wù)，所以特提出辭職。

　　很感謝公司給我的信任，對(duì)未完成或者完成得不好的`工作，導(dǎo)致了一些負(fù)面影響，我深表歉意。

　　我于x月x日正式提出辭職，希望于x月__日前離職，望公司批準(zhǔn)為謝。

　　在x月x日――x月__日過(guò)渡期間，我依然全力做好自己的本職工作，若公司需要在外部招聘，我盡全力在一個(gè)月內(nèi)為公司招聘到一個(gè)優(yōu)秀、敬業(yè)的人事專員，并和其做好工作交接。

此致

敬禮！

　　辭職人：__x

　　x月x日

人事專員辭職信3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　今年x月，我通過(guò)人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，帶著對(duì)事業(yè)的激情和對(duì)新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名剛走出大學(xué)校門、專業(yè)并不十分對(duì)口，且沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生來(lái)講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過(guò)去的一年里，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，都免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也算是對(duì)自己的一種鞭策。

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

　　我自20xx年x月x日進(jìn)入xx股份有限公司人事部門，至今已過(guò)半載，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。

　　在過(guò)去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己，增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司半年多的照顧表示真心的`感謝!今天我選擇離開(kāi)并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過(guò)慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會(huì)虛度一生，碌碌無(wú)為，不會(huì)給公司帶來(lái)任何價(jià)值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。

　　我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開(kāi)展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

　　祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

人事專員辭職信4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我已決定于20xx年x月x日正式離職，所以特提前半月跟你打聲招呼。還請(qǐng)留意一下簡(jiǎn)歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對(duì)我的照顧和幫助，非常感謝！

　　最近在整理自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷表，突然發(fā)覺(jué)這幾年我在公司做的工種實(shí)在太多了，細(xì)數(shù)一下，有不下十種，先是20xx年x月從前臺(tái)開(kāi)始做起，然后是人事，行政，市場(chǎng)開(kāi)拓，婚慶，護(hù)膚品牌信息收集，再到后來(lái)的外貿(mào)。還有兼職文案，校對(duì)，送貨，以及各種各樣的手工。而且大多數(shù)時(shí)候我同時(shí)在做好幾件事情，雖然我從來(lái)沒(méi)有抱怨過(guò)我的工作太多但是這并不表示我的工作量小。

　　而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個(gè)新的工作即將來(lái)臨。有時(shí)候就覺(jué)得自己是個(gè)高級(jí)打雜工，真的太雜了，雜到我現(xiàn)在已經(jīng)搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我現(xiàn)在對(duì)自己的職業(yè)定位和前程也是一片迷茫。所以，我現(xiàn)在想休息一下，為自己的將來(lái)好好打算一下，重新規(guī)劃自己的職業(yè)和人生。

　　記得年前已經(jīng)跟你談過(guò)一次，談過(guò)我的想法，所以想必我的辭職對(duì)你來(lái)說(shuō)應(yīng)該不會(huì)太意外。我是公司剛起步不久就過(guò)來(lái)幫你創(chuàng)業(yè)了，到現(xiàn)在為止已經(jīng)做了快x年多了，看著公司一天天成長(zhǎng)壯大，慢慢的走上正軌我心里也是蠻高興的`。

　　老實(shí)說(shuō)離開(kāi)公司多少還是有些不舍。我知道你的想法點(diǎn)子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會(huì)全心全意按著你的想法去做事。公司出現(xiàn)了什么問(wèn)題，我都會(huì)盡我最大的努力去幫你處理好。因?yàn)槲液苤爻兄Z，我答應(yīng)的事情一定會(huì)做到�，F(xiàn)在公司已經(jīng)走上正軌而且新鮮血液不斷供給，我想我可以激流勇退了，也請(qǐng)你給我一次機(jī)會(huì)，一次讓我實(shí)現(xiàn)自己想法的機(jī)會(huì)。

　　希望得到您的批準(zhǔn)，再次感謝！

　　此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

人事專員辭職信5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　來(lái)公司一年多了，在人事專員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí)，無(wú)從下筆。

　　我非常珍惜公司大集體給予我這一年多來(lái)鍛煉、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁給予我的眾多幫助;非常感謝經(jīng)綸傳媒給予我這樣一個(gè)認(rèn)識(shí)自己、改變自己的平臺(tái)，不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現(xiàn)實(shí)。我歡欣的觀察著園區(qū)一花一木的成長(zhǎng)，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經(jīng)綸的大家庭里，我學(xué)會(huì)了很多在學(xué)校里不曾接觸的東西，也開(kāi)始學(xué)會(huì)認(rèn)真地對(duì)待自己的工作，善待身邊的'每一個(gè)人，珍惜這份工作的機(jī)會(huì)，努力讓自己在不斷的在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)。

　　面對(duì)自己的很多過(guò)錯(cuò)，我只有感到抱歉，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任，給予我一次又一次的機(jī)會(huì)繼續(xù)在人事專員這個(gè)崗位上摸索成長(zhǎng)。我的每一個(gè)錯(cuò)誤都是因?yàn)樽约旱牟粔蛘J(rèn)真、不夠負(fù)責(zé)造成的，鑒于本人的能力有限，現(xiàn)申請(qǐng)?zhí)岢鲛o職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)! 最后，我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運(yùn)年年!

　　此致

敬禮！

辭職人：

XX年XX月XX日

人事專員辭職信6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　很感謝公司給我的'信任，對(duì)未完成或者完成得不好的工作，導(dǎo)致了一些負(fù)面影響，我深表歉意。

　　我于20xx年x月x日正式提出辭職，希望于20xx年x月xx日前離職，望公司批準(zhǔn)為謝。

　　在20xx年x月x日――20xx年x月xx日過(guò)渡期間，我依然全力做好自己的本職工作，若公司需要在外部招聘，我盡全力在一個(gè)月內(nèi)為公司招聘到一個(gè)優(yōu)秀、敬業(yè)的人事專員，并和其做好工作交接。

　　此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

人事專員辭職信7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　來(lái)經(jīng)綸一年多了，在人事專員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí)，無(wú)從下筆。我非常珍惜經(jīng)綸大集體給予我這一年多來(lái)鍛煉、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁給予我的眾多幫助；非常感謝經(jīng)綸傳媒給予我這樣一個(gè)認(rèn)識(shí)自己、改變自己的平臺(tái)，不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現(xiàn)實(shí)。我歡欣的觀察著園區(qū)一花一木的`成長(zhǎng)，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經(jīng)綸的大家庭里，我學(xué)會(huì)了很多在學(xué)校里不曾接觸的東西，也開(kāi)始學(xué)會(huì)認(rèn)真地對(duì)待自

　　己的工作，善待身邊的每一個(gè)人，珍惜這份工作的機(jī)會(huì)，努力讓自己在不斷的在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)。面對(duì)自己的很多過(guò)錯(cuò)，我只有感到抱歉，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任，給予我一次又一次的

　　機(jī)會(huì)繼續(xù)在人事專員這個(gè)崗位上摸索成長(zhǎng)。我的每一個(gè)錯(cuò)誤都是因?yàn)樽约旱牟粔蛘J(rèn)真、不夠負(fù)責(zé)造成的，鑒于本人的能力有限，現(xiàn)申請(qǐng)?zhí)岢鲛o職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！最后，我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運(yùn)年年！順祝商祺！

此致

敬禮

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

人事專員辭職信8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　首先謝謝您們的賞識(shí)和器重，給了我這樣的一個(gè)舞臺(tái)，其次謝謝您們教了我許多做人的道理和工作方法。但最近由于身體狀況每況愈下，感覺(jué)到有點(diǎn)力不從心，同時(shí)自己的能力和理念好像跟公司有點(diǎn)不協(xié)調(diào)，對(duì)此我深感汗顏，望公司領(lǐng)導(dǎo)能體諒下屬的難處。但基于我這幾個(gè)月的感受和對(duì)公司的一點(diǎn)自己想法或者說(shuō)托辭還是很想說(shuō)說(shuō)。

　　一、招人

　　從最基層員工的開(kāi)始人力資源部門就開(kāi)始扮演一個(gè)很尷尬的角色，基本上是沒(méi)有發(fā)言權(quán)，當(dāng)然這可能是由于專業(yè)性的緣故吧，故不多談。

　　二、用人

　　管理學(xué)中有一句比較理想化的說(shuō)法，就是合適的人用在合適的位置上，可公司對(duì)用人方面的體制又有多少體現(xiàn)這種精神呢？后勤管理的混亂、生產(chǎn)系統(tǒng)的唯心多少會(huì)影響工作效率，我想當(dāng)然的這樣認(rèn)為。

　　三、育人

　　企業(yè)的發(fā)展是靠人來(lái)完成的，日本的`盛田昭夫說(shuō)過(guò)，我最大的財(cái)富就是我有一批招之即來(lái)的＇團(tuán)隊(duì)”，也就是他有一幫能真正擁護(hù)他的員工。從另外一個(gè)方面來(lái)說(shuō)人的發(fā)展才能帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，知識(shí)層面的提高、工作技能的提升、工作職位的晉級(jí)員工得到了充分的發(fā)展，自然而然企業(yè)也會(huì)得到長(zhǎng)足的進(jìn)步和發(fā)展，這是一個(gè)共贏的局面。公司在培育員工上又有多少付出呢？這話可能比較難聽(tīng)也可能比較片面。但這是我的感覺(jué)。

　　四、留人

　　這個(gè)話題應(yīng)該是每個(gè)民營(yíng)企業(yè)都比較頭痛的問(wèn)題，留人難，現(xiàn)在的員工太調(diào)皮了，總嫌待遇不好，生活不好，唉也是！我想大家都應(yīng)該換位思考一下，我們的薪酬有競(jìng)爭(zhēng)力嗎？我們的福利設(shè)施待遇有吸引力嗎？我們的員工吃的飯菜有利于身心健康和營(yíng)養(yǎng)平衡嗎？我知道完全做到這些基本上是不可能，不管是哪個(gè)民營(yíng)企業(yè)。

　　五、工作

　　很簡(jiǎn)單的兩個(gè)字，但她包含了個(gè)人使命、個(gè)人愿景、個(gè)人目標(biāo)、個(gè)人需求以及個(gè)人的核心角色，她是復(fù)雜的，也是豐富的，長(zhǎng)時(shí)間的工作只會(huì)使人變得厭惡工作、害怕工作，這樣何談效率，也許員工不會(huì)想這么多，只是我多慮了。

　　六、規(guī)范化

　　這應(yīng)該是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)階段，每個(gè)企業(yè)都需要經(jīng)過(guò)規(guī)范化的運(yùn)作才能長(zhǎng)久發(fā)展，才能擔(dān)當(dāng)起社會(huì)責(zé)任這個(gè)大旗。可公司有沒(méi)有考慮過(guò)從決策到執(zhí)行、實(shí)施到結(jié)果的反饋應(yīng)該怎么樣去規(guī)范？什么人該負(fù)有什么樣的責(zé)任？什么人該擁有什么樣的權(quán)限，也許這些都是我的杞人憂天，企業(yè)現(xiàn)在不是運(yùn)行良好嘛。

　　七、企業(yè)內(nèi)涵

　　這個(gè)話題就比較寬泛，從內(nèi)部機(jī)制、產(chǎn)品、企業(yè)文化、VI、CI等等都是企業(yè)內(nèi)涵的展示。舉些例子吧這樣可能比較實(shí)在點(diǎn)，光著上身的、在廠里聚眾賭博的、到處抽游煙的、國(guó)旗下圍坐的、穿拖鞋、穿睡衣到處游蕩的，可能這些員工素質(zhì)比較低，但我想只要我們花點(diǎn)時(shí)間和精力應(yīng)該可以塑造一批有素質(zhì)有素養(yǎng)的精干的員工隊(duì)伍。

　　說(shuō)了這么多可能有言過(guò)其實(shí)的地方，望公司領(lǐng)導(dǎo)能諒解，希望公司能早日找到一個(gè)適合這個(gè)企業(yè)發(fā)展，并為公司做出杰出貢獻(xiàn)的人選，同時(shí)，對(duì)公司造成的不好影響和損失表示由衷的歉意。

　　特此報(bào)告，望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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