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單位員工辭職信15篇
在公司奮斗了好幾年之后，介于某些原因我們會選擇離開，這時候就要寫好辭職信了。那么如何把辭職信做到規(guī)范、合理呢？以下是小編幫大家整理的單位員工辭職信，希望對大家有所幫助。
單位員工辭職信1
尊敬的楊總：
您好!
來公司已經8個月了，從我第一天上班到現在，非常感謝和感恩您對我關心和指導。在xx的日子，讓我學到了很多東西，感受到了很多東西。xx是個大家庭，有您這樣的家長是幸運的，我感受到了這個家庭的溫暖，也全情投入了這個舞臺。
但是，現在，我也非常不舍的向您提出辭呈。這完全是出于我個人原因。我認真的思考了自己的知識結構和興趣愛好，覺得正象梁冬和李彥宏說的，每個人都應該為夢想付出他的全部。一直覺得您是一位年輕有為的領導，相信您也有非常美好的事業(yè)和家庭夢想，我會非常的祝福您，也祝福xx。我相信公司新上馬的冰蓄冷項目是能帶領x人走進夢想的有意義的項目。
一直以來都對第一天來x的場面記憶憂新，給我印象深刻的一句話您一定想不到，那是因為您說“如果有一天，你想離開，我會非常欣然的接受，并給你寫推薦信，不管你去哪個電力公司。因為人才流動是非常正常的�！笨梢哉f我是某種程度上因為這句話選擇來x的。因為，第一次談話領導能有這么開闊的胸懷，是很難得的。
還有因為您說，不能讓在x的日子虛度，要不斷的學習。是的我一直在按自己的方式學習，學英語、學一些創(chuàng)意和藝術策劃的知識，也為河北寫了宣傳的slogan，為別人寫了幾個方案。曾有一段時間，我覺得非常痛苦，因為有愛好有時是讓自己痛苦的事�，F在，我決定勇敢一次，向您提出辭呈，但是還是有多不舍和留戀，有很多感謝和感恩。也非常感謝賈姐對我?guī)椭腿棠�，感謝我們可愛的同事。
其實，這次辭職讓我心里掙扎了很久，特別感謝您能給我機會談了那次話，真是特別感謝。我從不虛偽內心的感受，這可能是我幼稚的一面，但也正是我真誠的一面。
為什么我還是要離開，是因為我發(fā)現，我真的不能違背自己的心意，我少年時的夢想。他們可能在很多人看來幼稚、不切實際，但是，他們象種子一樣已經播種在我心里。我知道我將遇到很多困難，但是不畏懼。
“每個人都應該為他的夢想付出他的全部”。我是因為這句話才堅定自己的，讓我不斷地掙扎要怎么向您開口。但是，我是勇敢的，因為我害怕等到年老后會留有遺憾。
所以，我正式向您提出辭呈，并對您這些日子來的關照表示我最真誠的感謝。
最后，祝福您事業(yè)長青，家庭美滿。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
單位員工辭職信2
尊敬的領導：
我很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。
自從入職以來，我一直都很享受這份工作也很滿意。但為了人生的下一步選擇，我的興趣是什么，喜歡什么，適合做什么，讓我萌發(fā)了辭職的念頭，近日由于家人為我所做的奔波更讓我確定了這個念頭。
感謝這段時間以來各位領導及同事在工作上的幫助及積極配合，感謝同事之間的那份真誠和友善。
在公司人手短缺時離開，對您及各位造成的不便深表歉意。但同時也希望能體恤我的個人實際，對我的申請予以早日批準。
相信在您的帶領下大家一定能開創(chuàng)出更美好的未來。
申請人：
單位員工辭職信3
尊敬的領導：
您好！
我是xx，是公司xx部的一名普通的員工。因為自己個人的一些問題，不能繼續(xù)留在公司工作，對此，我表示非常的遺憾。能夠來到公司工作，我認為自己非常的幸運。在公司工作的期間，我學到了很多的東西。感謝我的領導在這段時間里對我的幫助和栽培，我才有如今的工作能力，他是一個非常關心下屬的領導，雖然自己的工作非常的忙，但我有什么問題，他還是會為我解答；感謝xx部的所有同事對我的關心和照顧，因為有他們在，我才能夠開心的在公司工作。
我認為，若想讓一個員工心甘情愿的為公司的發(fā)展貢獻出自己的全部力量，一是利益到位，二是合適。要公司的工作氛圍合適，要領導合適，要同事合適。因為合適才舒服，才能夠工作得舒心。若是一個公司的工作氣氛很壓抑，員工工作的就會不開心。我本人更喜歡在一個輕松愉快的環(huán)境下工作，所以公司很符合我的要求。我也思考了很久，到底要不要離開公司，最后，我還是決定了要辭職。雖然很不舍，但我已經決定好了。
我來到公司也有一年多了，這一年多時間，我對公司和同事的印象都很好。雖然有的時候會出現意見不同的情況，但我們也沒有鬧過矛盾。大家都是互幫互助的，有什么問題和意見也會當面提出來，從來不會做背后說壞話這樣的事情。有人遇到了困難，也是大家一起解決。我能夠學到這么多的東西，離不開大家的幫助。我很感謝我的同事們，謝謝他們。我也很感謝我的領導對我的栽培，讓我的工作能力得到了提高。我經常犯錯，但領導也沒有劈頭蓋臉的罵我，而是指出我做得不好的地方，告訴我以后應該要怎么做。
我現在提出離職，對公司沒有什么太大的影響。因為我只是一名普通的員工，在公司的發(fā)展中沒有什么關鍵性的作用。我離開之后，公司很快就可以招聘到接替我的人才。我所做的工作也比較的簡單，把新員工培養(yǎng)好也不需要太大的力氣。我知道，我選擇辭職肯定會讓我的領導和同事傷心，我只能說一聲對不起。要離開他們，我心里也非常的不舍。這一年多，多虧了有他們的幫助�，F在到了分別的時候，我只希望公司之后能夠發(fā)展得越來越好，我的領導和同事也能夠工作的越來越順利，部門也發(fā)展的越來越好。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
單位員工辭職信4
尊敬的領導：
您好！
回顧這幾年的工作情景，我深深覺得能得到您的賞識進入xx工作是我莫大的幸運。我一向十分珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫忙，一向是我自信而進取的源泉和動力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業(yè)技能還是人際關系處理上都有了很大的提高。感激公司供給的發(fā)展平臺和鍛煉機會。我很期望自我能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自我的負責。但我發(fā)現自我對于從事xx行業(yè)工作的興趣已經減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。
由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素，經過慎重研究之后，特此提出離職申請，敬請批準。
十分感激您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經歷于我而言十分珍貴。將來無論什么時候，我都會為自我以往是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
在xx工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫忙，在本職工作和音樂專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感激xx供給給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。
在那里，異常感激各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫忙；尤其感激xx，xx等，一年來對我的信任和關照，感激所有給予過我?guī)兔Φ耐聜儭?/p>
我真心的感激公司領導一向以來對我的信任，感激身邊同事對我的關心和幫忙，很榮幸自我成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。
望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
在經過年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自我學習做市場的運做，但自我缺乏的經驗，自我沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx
單位員工辭職信5
尊敬的領導：
您好!時間勿勿一過，在公司已是三載有余，然而讓我感覺碌碌無為，沒有做出太大成績出來。三年前我從__大學電子信息工程研究生畢業(yè)就直接進入公司讓我感到很榮幸，很感謝這三年多的時間里公司的全體同仁對我工作上的支持，生活上的照顧。然而今天我要辭職了，辭職就意味著永遠的離開公司，心里有點不舍，可是種.種原因，我不得不離開。
可以說很多事情讓我厭煩，我一直在堅持，然而事事總是難以預料的，家庭住房的搬遷、新的工作待遇和條件更好，然而平靜的心再也無法平靜，我選擇離開。
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年__月__日
單位員工辭職信6
尊敬的xx：
您好！
我是xxxx冀南片區(qū)李xxxx，感謝公司提供的就業(yè)機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經過這段時間的仔細考慮，我決定辭職。
也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝，是的，我自己都感到驚訝，可是事實就是這樣的發(fā)生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。
之所以想離開公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來，注定了我要離開公司。
辭職人：XXX
20xx年XX月XX日
單位員工辭職信7
尊敬的領導：
您好！
我是xx，我現在內心是非常不好受的，這次我跟您辭職下定了決心，我認為我是能夠把這一階段的工作做的更好，但是這段時間以來就經常的出現問題，我也不知道怎么跟您解釋了，我想過很多在這個環(huán)境下面我也一直都在努力提高自己的能力，我也不知道怎么去做好自己的事情，我的這段時間以來工作做的非常的不好，這讓我感到很是為難，也不知道為什么會發(fā)生這種情況，但是事情已經發(fā)生我就應該重視起來了，我感覺非常的自責，不能夠給自己的找什么理由，也是不能逃避，所以主動跟您提出辭職，我認為這是對自己的一種負責。
一直以來我都是非常認真的在做好自己的本職工作，很多時候我都能夠把這些看的清清楚楚，不是什么事情都能夠這么消耗自己的事情，我更加愿意相信我是能夠保持好心態(tài)，讓自己努力的去做好這么一件事情，但是這一個多月的時間，我是經常的出現錯誤，我不知道怎么去面對這些，現在我也是非常的自責有很多事情都是需要時間的，現在事情做到了這一步我是在是不知道怎么去解釋，我的工作情況真的是非常的不好，經常性的出現錯誤，所以我很是難受嗎，現在問題出現了我實在是感覺自覺做得不夠好，這樣情況我不予許自己再出現了，我很感激在xx這里的這段工作經歷，讓我心智成長了很多，現在事情到了這一步我也需要時間去審視自己了。
雖然馬上要離開xx這里了，但是我還是對這里一切都充滿了非常多的期待，我認為自己能夠保持好心態(tài)，不管是在未來什么時候這些都是我需要去面對的，我一定會好好的去回顧這段經歷，我剛剛來到xx這里的時候同事們對我很是熱情，一直到現在我也是非常感激這份溫暖，在xx這里工作確實是讓我感到很開心的事情，但是我不能繼續(xù)工作下去了，我自己的能力不好，達不到要求，有些事情就不能夠勉強，不能說自己想干什么就干什么這是不對的， 現在這個道理我是非常的明白，我認為接下來很長的一段時間我都需要沉淀自己了，認識到這段時間自己在工作上面的錯誤之后有些事情都是我需要認真去做好的，我一定會堅持去做自己想做事情，感激在這里經歷的一切，望您批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
單位員工辭職信8
尊敬的各位領導：
您們好，由于本人的各人原因而不能在貴單位工作，所以特提出辭職。
來單位已有兩個多月，在這我學會了很多，同樣也讓我知道了什么是團結，在不久相信貴單位在大家的努力下會越來越好。生意也越來越旺。
因為帶有私事，一些身體狀況，很遺憾不能在與大家一起工作了。還望各位領導多多理解，在單位這些天有很多的人和事都是我無法想象的，每個人都是那么的熱情，禮貌，做事又是那么的認真。這也就是我想要的那種生活方式，能把賽樂堡當成自己的家，在一起開開心心的。不僅給別人一個好的印象，同樣也為自己找到了快樂。如果可以我還是希望再來貴單位上班。全新的打造自己，賽樂堡是一個溫暖的家。
此致
敬禮!
辭職申請人：XXX
20xx年X月X日
單位員工辭職信9
尊敬的主任：
您好！
工作近四年來，發(fā)現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務，敬請批準。
在XXX近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里，特別感謝YYY(XXX的上級單位)A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXXZ主任在XXX近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望領導批準我的辭職申請，并請協助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝YYY、XXX事業(yè)蓬勃發(fā)展。
xx
2xxx年x月x日
單位員工辭職信10
尊敬的領導：
您們好！首先，我要感謝你們多年來對我的栽培與期望，讓我在工作中不斷的成長，不斷的提升，也讓我在你們的教導下懂得了做人的道理與敬業(yè)的可貴，也感謝你們在幫忙之中閱讀我的辭職材料，即將離職，心中萬分不舍，但也是最無奈的選擇。
感謝這份工作給我?guī)砹素S富的人生閱歷，也讓我得到了鍛煉，但是，此時此刻的心情卻是十分的復雜與不忍，因為我即將告別這份給我?guī)頍o數榮譽與夢想的工作，這一份依依不舍也難以言喻！即便如此，我也將在最短的時間內完成工作的交接，盡量不影響單位的工作進度，同時我懇請各位領導將我的通訊號碼保留一個月，以便同事在幫我處理以前的業(yè)務有所疑問時我能在最短時間內給予答復與幫助。
現在選擇離開，我知道一定不是最好的選擇，但也是迫不得已，希望領導能夠理解。辜負了領導的栽培與提拔，我感到萬分的抱歉，離開也是我最揪心的選擇，回首以前領導們對我工作的指正以及人生的教誨，心中也不時的竄著一份感動，也無法言語心中的那份依依不舍之情，我相信，在這里工作的這段時間將是我人生中最輝煌、最美妙的瞬間。
最后，再次感謝各位領導對我工作的支持與幫助，也再次因為辜負你們的栽培與期望以及離職給單位帶來的不便表示最誠摯的歉意，同時也希望能夠考慮我的實際情況并批準我的辭職申請！
祝單位的所有同事與領導身體安康，萬事如意！
此致
敬禮！
單位員工辭職信11
尊敬的單位領導：
您好！
我是xx，實在是感覺非常的吃力，在工作當中我確實還是做的不夠好，我真的不希望自己出現什么問題，這也是我現階段在工作當中，應該要好好去回顧的，不管是做什么事情，我們都應該要維持好心態(tài)，這段時間，我確實還是做的不夠好的，在工作當中我是深刻的體會到了工作對我來講是有很大提高的，我也是能夠體會到這一點，不能夠再任由自己的這種情況發(fā)展下去，對工作的影響是很大的，所以我現在和您來辭職，確實是做好了準備，在這個過程當中，確實是應該要去做好。
我希望可以在這個過程當中，我是做好了充分的準備，我覺得自己在近期的工作當中，出現的情況是非常不好的，以我是不希望那個再出現類似的情況，這對我并不是一個好的結果，未來還是有很多事情值得我去做好的，我相信我可以做的更加到位，但是出現的情況確實也是不好，現在回想起這些的時候我覺得自己在工作當中，還是欠缺一些東西的，我也確實是感受到了壓力，這誒并不是我想要看到的結果，我對自己的工作還是非常有信心的，在接下來的工作當中，我也一定會讓自己努力去維持好相關的職責，這也是作為一名xx員工應該要有的態(tài)度，有些事情上面，我確實還是對自己有一定的成績，現在我也在不斷的思考自己的相關職責，我來到xx這里也是有一段時間了，確實非常的充實。
我相信這對我以后的職業(yè)生涯是有所幫助的，我感激您一直以來的關照，我也一定會讓自己做出相關的準備，雖然即將要離開xx這里了，但我還是有一定的成績，在這個過程當中，我是深有體會，只有用心去做好這些職責，和您來辭職確實也是對自己能夠有客觀的看待，無論是在什么時候我都應該要對自己更加認真一點，我知道有些事情還是應該要努力去維持下去的，在這方面我也是感覺非常的有意義，來到xx這里這么久的時間，我從來都沒有覺得自己哪里出現了什么大問題，但一直以來我對自己的嚴格要求是一定的，這方面我也是堅持做的還行，如今在日常的工作當中，會出現問題了，我不能讓自己繼續(xù)消耗下去，所以在未來的工作當中，我不會耽誤了自己分內的事情，感激單位對我的培養(yǎng)，望您理解我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
單位員工辭職信12
尊敬的領導：
您好!從****年**月第一次面試到如今，轉眼我在**公司工作生活了快2年，當我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很復雜。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。
時間，真是過得很快�？纯垂緣ι弦环鷦拥恼掌纯醋约合鄼C里記錄的一幕幕公司活動，我是多么拼命地融入這個團體。從辦公室到單證到財務部，每天樓上下的忙碌，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個的名字，那么真實而親切，我用最大的努力做好自己的工作和協助他人工作。記得每個加班的晚上，和同事一起等待客人的回復，希望可以爭取訂單;記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在拓展訓練晚會上讓大家眼淚都笑了出來;記得我熬夜寫年終晚會的臺詞，周末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來的肯定;記得我激情萬丈的喊著“海企長城，眾志成城”直到嗓子無法出聲;記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片，制作我們每期的板報;記得林偉賢老師講座上我急中生智現場想的一個問題，竟得到了如此多的贊賞……也許我不是最好的員工，但是，我真的一直在努力。
有太多事情，我們一起經歷過，每一個片段對于我們來說都有太多的回憶;有太多感謝要說，沒有你們我不敢第一個飛過斷橋，沒有你們我沒有那么多的激情去釋放，也不會成長那么多。和大家說再見不是件容易的事，我甚至不敢看你們的眼睛，你們對我很重要很重要，我很在意每一位，我們的團隊很優(yōu)秀很優(yōu)秀�？墒请x開，也是我必須做的選擇。
經濟講座，咨詢公司，一項一項改革正在我們公司進行著，我看見了公司做的一切;我也積極的盡一切可能的參與其中。改變不是一蹴而就的，就像Rome was not built in a day，需要一個積累的過程，我堅信長久的發(fā)展下去我們公司遠期會很好，我相信我們的團隊和領導。我看見人力資源，員工福利很多方面都上了軌道，真心的為大家高興。能在海外集團這樣一個氛圍內工作，對于任何立足外貿屆的外貿人來說都是一件很榮耀的事。我至今非常感謝公司當初選中了我，給了我這個鍛煉的機會。
我是一個堅持的人。從我踏進學校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿業(yè)務員，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業(yè)務員，我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽都比不過做好業(yè)務來的更有成就感�？墒欠浅＿z憾的是，2年來盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助。外貿今年整體走下坡路和國家政策的調整確實讓我擔心自己的未來，甚至質疑過曾經的選擇，我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。
我曾經說過人生就像一場賽跑，我不想停下來。也有人說過，機會是留給做好準備的人。我想把握住我的機會，在我年輕的時候，在我有機會選擇的時候，在我就算失敗也可以承受的時候，給自己全新的機會去嘗試。
感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵，堅定的走下去;我感謝您依舊認為我是可以培養(yǎng)的人，感謝您看見并認同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。
我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚，但是對于我自己，我充滿信心。
感謝諸位給予我的信任和支持，并祝所有同事在工作和活動中取得更大的成績，愿公司越辦越好，在新的一年里更上一層樓!
此致
敬禮!
***
****年**月**日
單位員工辭職信13
尊敬的總經理：
來到**公司兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關系和開明的'工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
我要感謝**保險公司兩年來對我的培養(yǎng)，從試用到轉正，到業(yè)務經理，公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。
我從****年進入公司，正是**保險公司經營最困難的時候，我親身經歷了公司擺脫被動不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協作的同事之中工作過而驕傲。
但今因個人原因，我已決定辭職離開，希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對分公司各位領導、總經理的賞識與信任，我將終抱感激之情，也希望公司盡快給我安排交接人員。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感**保險公司對我的培養(yǎng)，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是**保險公司給了我現在擁有的一切。
請接受我的辭職請求。
此致
敬禮!
***
****年**月**日
單位員工辭職信14
您好！首先我在這里表示非常的遺憾，因為我就要辭職離開公司了。在公司工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。
非常感謝領導們給予我在公司工作的機會以及在這兩年時間里對我的幫助和關懷！但由于自己個人的原因，經過自己長時間慎重考慮，自己現向公司提出辭職。
在兩年的時間里，公司給予我很多的鍛煉機會，使我在這個工作崗位上不斷的進步，同時也學到了許多為人處世的道理。對于公司的培養(yǎng)和教育我倍感謝意和感激，因為這些都是我人生中一筆巨大的財富。在�。赡甑臅r間里，我也在以前和現在的同事身上學到了很多東西，得
到了他們不少的幫助，并和他們建立了不同程度的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去，而這些都是易卡所給我的。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！離開生活了兩年的公司是需要下很大決心的，我在之前多次下決心都是半途而廢，不過在最近發(fā)生的不如意的事情后，我決定離開了。離開之前我感到很愧疚，愧對大家對我的期望和厚愛，可是我無福消受，我只好離開了。
現在合并了一個嶄新的公司，一個完善的機制正在逐步的成型，相信他的前途將是光明的，自己也衷心祝愿新的！在今后的發(fā)展中繁榮興盛，業(yè)界。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達。
此致敬禮
辭職人：
單位員工辭職信15
尊敬的各位領導：
本人現因以下原因向公司提出辭職。
主要原因：個人原因，本人參加自考，需要大量的時間進行學習，與公司班務沖突很大，特向公司提出辭職，即可生效。
本人希望借此機會想各位有關領導反應、表達本人及大多數人的想法。
一、 員工對班務的問題。對班務的問題主要體現在工作時常加班，工作時長方面的問題。經本人了解，大多數的員工對公司的上班時長表示不滿或對其表示無奈，加班時間長，更沒有得到相應的加班工資;加班時長的確定取決于加班單子的多少、當時系統受理業(yè)務的速度和所受理業(yè)務的難易程度，通常都較為長時;加班周期性的不確定性，嚴重影響到了個人作息時間的安排，很不合理;公司對營業(yè)員聲稱是半天班和隔兩天一次的營銷班務，所以才會沒有休息(因行業(yè)性質而定)，但實際的總工作時長基本在55個小時左右/周，或者更多。晨會為必開會議，合情合理，但是夕會的設立使得原本勞累的營業(yè)員及工作人員無形中增加了工作時長，而對于夕會所要達到的效果，對所要理解的內容，員工對其的吸收狀況效果卻不明顯。工作時長方面的問題對員工有很深的影響。
二、 員工對工作壓力的問題。雙面的壓力問題(壓力來源)，大多來自于客戶。例，當系統工單不能正常完成時，營業(yè)員需留單辦理以減少因客戶積壓、等候時間過長所造成的客戶投訴，但留單辦理運用的只有是下班后的時間，則被視為加班。當月底留單時費用極有可能產生問題，一旦費用問題發(fā)生會引起客戶投訴，而費用問題的本身公司則認為營業(yè)員自行承擔。當此類問題產生時，公司對員工的績效考核，對營業(yè)員來說是加以另外一方面的內部壓力，此考核對今后的星級評定有所影響，直接與薪資掛鉤。辦理業(yè)務時長過長造成用戶等候時長過長會引起客戶投訴，更在絕大多數的等候時長過長的問題產生時，其本質在于系統問題。因此原因所產生的投訴，會使營業(yè)員心里不平衡。營業(yè)員咦方面承受來自客戶的壓力，另一方面承受著來自公司考核的內部壓力。
三、 員工對公司下發(fā)任務的問題。對公司的產品進行推銷和推廣是每位在職員工的職責。任務的下發(fā)，我們感到更多的是性質上的問題——強迫。當推銷(營銷)的多，我們的獎勵制度是：一天的休息(完成任務的前三名)和那按績效算出的分值乘以零點幾元的獎金。而對于績效考核中考慮到了業(yè)務量的問題，誰又會舒心的選擇休息。當任務未完成時，除了對員工進行嚴重的績效考核，還會罰營銷班務，在沒有雙休(休息日)、本身上班時長就很長的情況下，繼續(xù)延長工作時長，雖在形式上進行了處罰，但效果卻不明顯或沒有顯現，更有之員工會產生逆反心里及負面作用。對于下發(fā)任務的強迫性，所有員工表示無奈。以133、153的任務為例：辦一個號獎勵30元，而未完成一個任務從上到下的罰款共加是150元整，如此推算誰都希望辦出號碼、推銷成功以此來增加個人收入。但是，當使用客戶有限，辦理客戶數量一定時，當營業(yè)員出售的價格高于市場價格時，下發(fā)的任務極有可能或根本無法完成。在營業(yè)員看來或者可以說全體職工看來，此任務完成時盡可能減少自身損失的方式是選擇自己購買，這便可以在有限的條件下將損失降至最低，從而滿足公司的要求——所謂的任務。如此類問題所見，員工對任務、獎罰制度感到質疑。
此致
敬禮!
辭職人：
**年**月**日
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