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酒店前臺接待辭職信

時間:2022-08-10 16:22:34 辭職信 我要投稿

酒店前臺接待辭職信

  在一家公司辛苦了一段時間后,我們或許會因為一些原因離去,現(xiàn)在這個時候就要備好辭職信。辭職信怎么寫才合適呢?以下是小編為大家收集的酒店前臺接待辭職信,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

酒店前臺接待辭職信

酒店前臺接待辭職信1

尊敬的飯店經(jīng)理:

  您好!在此,向您遞交我的辭職申請書!對于這篇申請書,我是懷著深深遺憾心情寫給您的。分析我無法在飯店繼續(xù)工作下去的原因,有以下幾點:

  第一,我已經(jīng)完全厭倦了飯店工作。在過去六個月工作期間,我對于飯店工作已經(jīng)基本失去興趣,實在是提不起繼續(xù)留下來工作的信心了。

  第二,飯店收入微薄,難以維持個人生活。這個原因也是比較重要的,由于我在飯店的每月薪水只有區(qū)區(qū)1500元,在這個城市生活實在非常困難。就上個月來說,我光生活開銷上就花費了1800元,還欠單位300元的薪水透支。

  第三,認識到我個人水平有限,還需要繼續(xù)深造。飯店工作以后我覺察到自身水平不夠,繼續(xù)在飯店工作下去相信自身水平也很難有所提高,所以決心返校繼續(xù)深造。

  以上原因,特此向經(jīng)理遞交我的辭職申請書,懇求經(jīng)理允許。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

日期:20xx年xx月xx日

酒店前臺接待辭職信2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入酒店,并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。

  很抱歉,也許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去,沒有兌現(xiàn)來之前的承諾,沒有貢獻自己的能力在工作中。因為我是小敏推薦來的,也許正是因為這種因素,我很為難,覺得對不起她以及領(lǐng)導(dǎo)們的信任。可是現(xiàn)實的處境以及自身的原因,又不得不讓我做出這樣的決定,F(xiàn)實的處境,也許是我的私事,但是令我失去了一些勇氣和目標,也沒有了動力;自身的原因,就是我的挑食以及自己的笨手笨腳,不但沒做到什么,反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我,理解我,在此謝謝,衷心的感謝。

  對于由此為酒店造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

日期:20xx年xx月xx日

酒店前臺接待辭職信3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好,感謝你的第一年,你對我的關(guān)心和照顧,讓我學(xué)到很多東西,有多少。由于本人能力有限,大量的工作,忽視,缺陷可以寬容酒店前臺辭職報告我,你總是教我前進,是讓我由衷的.感激。

  我在前臺工作,一舉一動代表一個酒店,但在今年,我知道在思想上和實際工作和不履行責(zé)任。通過仔細的反射,辭職信主要原因有以下幾點:

  一,機械化操作自己的本職工作,不要問創(chuàng)新。

  二、工作,而你的工作的一種怠慢,激情程度不高。在服務(wù)、以及缺乏靈活性和主動性。

  三、自己的調(diào)節(jié)力差,情緒嚴重。

  四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率v低。

  五、服務(wù)意識,沒有真正的客人的需要放在第一位。

  六、缺乏溝通和交流、信息反饋,并導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

  七、微機改革后,缺乏責(zé)任感,沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

  在這個時候提出這樣的應(yīng)用程序,我酒店前臺辭職報告知道讓領(lǐng)導(dǎo)是非常困難的,我想真誠道歉。為了形象的酒店和興趣,我選擇離開,希望領(lǐng)導(dǎo)人可以通過的'!

此致

敬禮!

辭職人:xxx

日期:20xx年xx月xx日

酒店前臺接待辭職信4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧,讓我學(xué)到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進,更是讓我由衷的感激。

  我在前臺服務(wù)的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:

  一、對自己的本職工作操作機械化,不創(chuàng)新求異。酒店辭職申請書。

  二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性。

  三、自身調(diào)節(jié)力差,情緒化嚴重。

  四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。

  五、服務(wù)意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

  六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

  七、微機改革之后,缺乏責(zé)任心,沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

  在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難,我要表示

  深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準!

此致

敬禮

辭職人:xxx

日期:20xx年xx月xx日

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