一封感人的辭職信
在一家公司辛苦了一段時(shí)間后，有時(shí)候會(huì)覺得自己不適合這個(gè)崗位了，這時(shí)候辭職信就很重要。那么辭職信里該包含哪些內(nèi)容呢？以下是小編為大家整理的一封感人的辭職信，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
一封感人的辭職信1
遼寧省考熱點(diǎn)：最具情懷辭職信其實(shí)是封追夢信
4月14日早上，一封辭職信在朋友圈熱評(píng)如潮，有人評(píng)這是“史上最具情懷的辭職信，沒有之一”。經(jīng)證實(shí)，作者為河南省實(shí)驗(yàn)中學(xué)一名女老師。辭職的理由僅有10個(gè)字：世界那么大，我想去看看。
“世界那么大，我想去看看”，成為辭職理由在網(wǎng)絡(luò)上走紅，看似簡單的話語，卻蘊(yùn)藏著不平凡的精神追求。當(dāng)自己還年輕的時(shí)候，走到外面看看世界，豐富自己的閱歷，即便犧牲外界普遍看重的教師“鐵飯碗”也在所不惜，這種純真的追求，在一些人當(dāng)中，恰恰就缺少這種精神。也許我們太多的關(guān)注現(xiàn)實(shí)，追求物質(zhì)，沉迷于煩躁，傾注于孤獨(dú)，不敢或不愿邁出現(xiàn)實(shí)的“安樂窩”，所以，當(dāng)“世界這么大，我要去看看”作為辭職的理由一經(jīng)發(fā)出，就不經(jīng)意間觸動(dòng)了為現(xiàn)實(shí)所累、為現(xiàn)實(shí)所惑的人的心扉。這樣的例子舉目皆是。有令人不齒的寶馬女、令人惡心的炫富女，也有著眾多處在中間狀態(tài)的平平凡凡的人，他們囿于現(xiàn)實(shí)的障礙，不敢或不知怎樣下定決心去為自己的夢想而放棄眼前的利益。這封最具情懷的辭職信，恰恰就是追求夢想的一封信函，讓閱覽此信者怦然心動(dòng)。除了有為現(xiàn)實(shí)所困、所惑的人，也有很多人為了自己的夢想而努力，可以拋棄很多東西。有畢業(yè)后騎著自行車游覽全國的學(xué)生，有為了邊疆的孩子能夠上好學(xué)的支教學(xué)生群體，還有不少拋卻所謂的高學(xué)歷、殷實(shí)家境自主創(chuàng)業(yè)的人們。這個(gè)群體，與最具情懷辭職信的作者一樣，是那樣的純真和可愛。
最近被熱議的電視劇《平凡的世界》中，孫少平多次表示，自己是屬于扒著火車闖世界的人，事實(shí)上，他為了這樣的夢想而努力著。最具情懷的辭職信，恰恰與“扒著火車闖世界”的孫少平所具有的追夢精神有著一定的相似性。
當(dāng)然，對(duì)于最具情懷的辭職信的熱捧，并不在于鼓動(dòng)不負(fù)責(zé)任的辭職，而在于這種對(duì)自我夢想追求的一種勇敢表達(dá)�！扒啻鹤靼楹眠�鄉(xiāng)”也好，“扒著火車闖世界”也罷，抑或是“春風(fēng)十里不如你”似的表揚(yáng)，都在傳達(dá)著對(duì)主動(dòng)追求個(gè)人夢想的一種內(nèi)省。為了實(shí)現(xiàn)這樣的夢想，可以拋棄金錢、名譽(yù)、地位等一些束縛自己的世俗糾葛，能夠拒絕外界光怪陸離的誘惑，始終堅(jiān)定地走在實(shí)現(xiàn)夢想的路上。
最具情懷的辭職信，對(duì)普通人有如此觸動(dòng)，對(duì)干部又何嘗不是一樣呢?當(dāng)不少年屆中壯年的高級(jí)干部因各種原因而鋃鐺入獄時(shí)，常常有背離工作初衷的痛哭流涕，對(duì)于這樣的現(xiàn)實(shí)對(duì)照，其他的后繼者們，是不是又該時(shí)刻溫習(xí)一下他們初入職對(duì)事業(yè)的初心呢?
【背景鏈接】
近日，一封辭職信引發(fā)熱評(píng)，辭職的理由僅有10個(gè)字：“世界那么大，我想去看看”。網(wǎng)友評(píng)這是“史上最具情懷的辭職信，沒有之一”。經(jīng)采訪得知，作者為20xx年7月入職河南省實(shí)驗(yàn)中學(xué)的一名女心理教師，已經(jīng)任職11年之久。
【標(biāo)準(zhǔn)表述】
教師不僅擔(dān)負(fù)著傳授學(xué)生知識(shí)的責(zé)任，更有培養(yǎng)學(xué)生成人的責(zé)任。越來越大的壓力將不利于教師良好的履行其社會(huì)職責(zé)。
古往今來，教師被賦予了傳道授業(yè)的光輝職責(zé)，在個(gè)人的成才和社會(huì)的進(jìn)步過程中離不開每一位為學(xué)生嘔心瀝血的人民教師的努力。然而，近些年來，常常聽到一些老師不堪壓力抱怨、辭職甚至死亡的事件，這些事件給社會(huì)造成了不良的影響，也給教師隊(duì)伍造成了一定的混亂。教師壓力過大，究其原因，有以下幾點(diǎn)：第一，對(duì)教師的期望過高。第二，對(duì)教師的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)不當(dāng)。第三，教師的工作生活壓力大。
【具體措施】
第一，加快教育體制的改革。改變以往單單以學(xué)生成績的好壞、升學(xué)率的高低來評(píng)判教師的優(yōu)劣與否，要與學(xué)生的綜合素質(zhì)掛鉤。只有素質(zhì)教育的改革步入正軌，才能逐漸消除以往高分教育所帶來的后遺癥，人們才能對(duì)教育有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，老師也更能注重學(xué)生的綜合發(fā)展，消除以往的困惑與矛盾。
第二，政府要加大對(duì)于教師隊(duì)伍的投入力度。從人力上的投入來分擔(dān)老師的壓力，資金上的投入來減輕教師的生活壓力。
第三，家長要多理解支持老師的工作，尊重老師，經(jīng)常跟老師交流溝通，了解孩子的思想品德、學(xué)習(xí)成績等在校表現(xiàn)，在日常生活中以自己的實(shí)際行動(dòng)教育孩子懂事、上進(jìn)，讓他們懷有一顆尊師重教的心，與老師共同承擔(dān)其教育孩子的責(zé)任。
第四，教師自身應(yīng)該熱愛自己的職業(yè)，保持良好心態(tài)，在工作壓力下學(xué)會(huì)進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，培養(yǎng)業(yè)余愛好，豐富課外生活。學(xué)校也應(yīng)加強(qiáng)心理教師的作用，特別是對(duì)剛?cè)肼毜哪贻p教師，在其教師上崗之前提供相關(guān)的心理輔導(dǎo)和教育，使未來的教師們在入職前就具備良好的心理素質(zhì)和自我保護(hù)意識(shí)。
篇六：20xx事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：“情懷辭職信”凸顯教師壓力
【背景鏈接】
近日，一封辭職信引發(fā)熱評(píng)，辭職的理由僅有10個(gè)字：“世界那么大，我想去看看”。網(wǎng)友評(píng)這是“史上最具情懷的辭職信，沒有之一”。經(jīng)采訪得知，作者為20xx年7月入職河南省實(shí)驗(yàn)中學(xué)的一名女心理教師，已經(jīng)任職11年之久。
【標(biāo)準(zhǔn)表述】
教師不僅擔(dān)負(fù)著傳授學(xué)生知識(shí)的責(zé)任，更有培養(yǎng)學(xué)生成人的責(zé)任。越來越大的壓力將不利于教師良好的履行其社會(huì)職責(zé)。
古往今來，教師被賦予了傳道授業(yè)的光輝職責(zé)，在個(gè)人的成才和社會(huì)的進(jìn)步過程中離不開每一位為學(xué)生嘔心瀝血的人民教師的努力。然而，近些年來，常常聽到一些老師不堪壓力抱怨、辭職甚至死亡的事件，這些事件給社會(huì)造成了不良的影響，也給教師隊(duì)伍造成了一定的混亂。教師壓力過大，究其原因，有以下幾點(diǎn)：第一，對(duì)教師的期望過高。第二，對(duì)教師的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)不當(dāng)。第三，教師的工作生活壓力大。
【具體措施】
第一，加快教育體制的改革。改變以往單單以學(xué)生成績的好壞、升學(xué)率的高低來評(píng)判教師的優(yōu)劣與否，要與學(xué)生的綜合素質(zhì)掛鉤。只有素質(zhì)教育的改革步入正軌，才能逐漸消除以
往高分教育所帶來的后遺癥，人們才能對(duì)教育有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，老師也更能注重學(xué)生的綜合發(fā)展，消除以往的困惑與矛盾。
第二，政府要加大對(duì)于教師隊(duì)伍的投入力度。從人力上的投入來分擔(dān)老師的壓力，資金上的投入來減輕教師的生活壓力。
第三，家長要多理解支持老師的工作，尊重老師，經(jīng)常跟老師交流溝通，了解孩子的思想品德、學(xué)習(xí)成績等在校表現(xiàn)，在日常生活中以自己的實(shí)際行動(dòng)教育孩子懂事、上進(jìn)，讓他們懷有一顆尊師重教的心，與老師共同承擔(dān)其教育孩子的責(zé)任。
第四，教師自身應(yīng)該熱愛自己的職業(yè)，保持良好心態(tài)，在工作壓力下學(xué)會(huì)進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，培養(yǎng)業(yè)余愛好，豐富課外生活。學(xué)校也應(yīng)加強(qiáng)心理教師的作用，特別是對(duì)剛?cè)肼毜哪贻p教師，在其教師上崗之前提供相關(guān)的心理輔導(dǎo)和教育，使未來的教師們在入職前就具備良好的心理素質(zhì)和自我保護(hù)意識(shí)。
一封感人的辭職信2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！在工程正緊張開展的時(shí)刻，我本應(yīng)該奮不顧生去貢獻(xiàn)自己的力量和智慧，拋灑自己的一片熱血，為公司盡一份綿薄之力。但是，在工作關(guān)鍵的時(shí)期，我的人生也跟著進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)刻。如今，我的家庭已是弄得支離破碎，叫我如何能安安心心在他鄉(xiāng)異地去好好地工作。
常言道，自古忠孝兩難全。今天，對(duì)于公司的工作來說，冒昧地離開無非就是一種不忠的表現(xiàn)。但是，如果我一心一意的只顧著工作，有朝一日，即使我輝煌騰達(dá)，腰纏萬貫，卻沒有了家庭，我所擁有的一切又有何用，更不能談上是對(duì)得起家庭對(duì)得起父母了，這不也正是不孝之行為嗎。人生總是有很多的無奈，也有很多的選擇，我不知道我這一次的選擇是對(duì)還是錯(cuò)，但是走到了今天，我發(fā)現(xiàn)家庭對(duì)于我來說更為重要，所以我義無返顧地決定選擇了家庭。
在臨走之際，真誠地向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們說聲謝謝，感謝一年以來大家的諄諄教導(dǎo)與真誠幫助，讓我受益匪淺，收獲頗多。最后祝愿全體領(lǐng)導(dǎo)、同事們工作順利，萬事如意！
此致
敬禮！
報(bào)告人：xxxxxxx
年 月 日
一封感人的辭職信3
我想了很多才寫下了下面的辭職內(nèi)容。
“誠信或者忠誠，并不機(jī)械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時(shí)刻的改變著，對(duì)于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對(duì)于個(gè)人來說，一個(gè)公司過去可能是他的選項(xiàng)擇，隨著時(shí)間的流逝，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他限度地發(fā)揮他的激情和才干。
當(dāng)我在凌晨三點(diǎn)讀到這段話時(shí)，心里面感慨萬千，久不能眠......于是我寫下了這封辭呈。
去年底開始，去與留這二字，在我心里一直反復(fù)。直到我想到了這句話“當(dāng)您在很難作出選擇的時(shí)候，您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音。當(dāng)初進(jìn)入公司時(shí)您對(duì)我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對(duì)自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。
記得當(dāng)時(shí)我在工作上遇到困難與挫折，我與我朋友商量準(zhǔn)備離開公司時(shí)。我朋友一句意味深長的話讓我留了下來。她說：“您先呆著看看，有的時(shí)候壞事它也末必是壞事。我現(xiàn)在得感激他，因?yàn)楝F(xiàn)在看來，他的話是對(duì)的。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處，并想辦法加以彌補(bǔ)。我終于明白了一個(gè)道理，一個(gè)人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。
在這四年的工作時(shí)間里曾經(jīng)有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進(jìn)。父親交給我的堅(jiān)毅，誠實(shí)的心態(tài)使我在這些過程中堅(jiān)難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認(rèn)識(shí)。我也并因此而重拾生活的信心。
回首過去，當(dāng)我想到“要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同時(shí)，我恍然大悟，原來是因?yàn)樽砸训男貞巡粔?人生無法重來，但是可以隨時(shí)重新來，我有選擇的權(quán)力……
最后我發(fā)自內(nèi)心地感謝和一起工作過的同事，我曾經(jīng)和他們度過了一段非�？鞓返模钗译y忘的時(shí)光。
感謝大家這幾年來對(duì)我的厚愛，對(duì)我自身存在缺點(diǎn)的包容，以及對(duì)我在工作中所犯錯(cuò)誤的指正。那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機(jī)敏的處事方式、必將令我受用終身。
也正因此，我祝愿及感謝曾經(jīng)幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)、同事，您必將用您的智慧引領(lǐng)公司走向一個(gè)更加高遠(yuǎn)的，全新的末來……
x月x日此刻銘記在心！
一封感人的辭職信4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向貴公司正式提出辭職申請(qǐng)。
來到公司時(shí)間短，緣分亦淺，本想隨意辭職即可，作為有過一年半人事行政的工作經(jīng)驗(yàn)的我讓我學(xué)會(huì)行政工作的基本職業(yè)道德。覺得甚是不妥。很多東西喜歡走程序，做事有始有終。在公司這段時(shí)間也讓我學(xué)會(huì)了獨(dú)立處理問題的能力.也向某領(lǐng)導(dǎo)學(xué)到了她的果斷和她能獨(dú)擋一面的能力。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!鵬程萬里！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮
辭職人：某某
一封感人的辭職信5
辭職信 敬愛的孔工、親愛的同事：你們好！
孔工，感謝您對(duì)我的栽培，可惜我沒有好好珍惜機(jī)會(huì)，最終還是辜負(fù)了您對(duì)我的期望。
記得剛來公司的那時(shí)候，剛從學(xué)校里出來的我什么都不懂，都是您親手一步一步的在教我。
一晃一年的時(shí)間已經(jīng)過去了，回過頭想想自己為公司付出過些什么，是我太缺乏思考太無所
謂了還是我太笨了。有時(shí)候真的我害怕面對(duì)您，那是因?yàn)樾奶�，我知道我愧�?duì)您更對(duì)不起自
己。在這里我真的學(xué)到了很多，更讓我欣賞的是您的包容。感謝您對(duì)我們這些實(shí)習(xí)生的栽培。
別了，敬愛的`領(lǐng)導(dǎo)；別了，親愛的同事；別了，這里所有的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。別了，也許此生不再
相見；別了，也許只是暫別，又或許會(huì)在某個(gè)角落相遇。有些人可以相遇、相處、相知，而
有些人卻只能是擦肩而過，這就是緣分。離開，并不代表會(huì)忘記這里的一切，有些情感只能
深埋心底，而有些恩情只能來生再還。 相遇容易相知很難，望大家都能夠真心對(duì)待身邊的親朋好友，包括工作上的事情，同事
間的相處，與領(lǐng)導(dǎo)的相處，都應(yīng)真誠相待。在抱怨的同時(shí)先問問自己，錯(cuò)在何方。人要學(xué)會(huì)
換位思考，要學(xué)會(huì)自我反省，這樣才會(huì)有所進(jìn)步。一路上的磕磕碰碰，很容易使人退縮，自
暴自棄，多結(jié)交一些上進(jìn)自信的朋友，少交些酒肉朋友。常懷一顆感恩的心不易使人走歪路，
同時(shí)也更能勉勵(lì)自己。
最后，再次感謝公司對(duì)我的栽培，祝公司生意興隆，各位同事一切安好！篇二：最感人
的辭職申請(qǐng)書,也是一個(gè)好模板。辭職申請(qǐng)書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你們好！
我是晨曦計(jì)劃第二期的學(xué)員陳鋒。時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼我在創(chuàng)冠環(huán)保工作三個(gè)多月。還記得，
2月15日，我背著大包小包的行李，托著父母的期望，帶著自己的夢想來到創(chuàng)冠環(huán)保（惠安）
有限公司報(bào)到。在那里我們學(xué)習(xí)了公司的文化，了解到公司的發(fā)展前景。對(duì)于我們初出校門
的學(xué)生，滿懷希望，憧憬未來。輔工實(shí)習(xí)階段的日子我記憶猶新。在這三個(gè)星期中，我們主要負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生，協(xié)助檢修
人員檢修工作，參加項(xiàng)目公司的一些日常工作。在這段時(shí)間，我們下過滲濾液池，進(jìn)過垃圾
池，爬過汽包。雖然這些活有點(diǎn)臟，但這也是對(duì)我們一個(gè)磨練。讓我們的觀念從學(xué)生開始向
工人轉(zhuǎn)變，磨去學(xué)生的孤芳自傲，多了一些歷練。在創(chuàng)冠環(huán)保，有很多感人的事跡。在這里，領(lǐng)導(dǎo)和員工一起工作，一起吃飯。記得有幾
次，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來公司檢查時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)們都在參加基層工作，和員工一起打掃衛(wèi)生，他們沒有領(lǐng)
導(dǎo)的架子，只有把活做好的想法。中午，他們放棄休息時(shí)間，吃好飯又繼續(xù)工作。 下班時(shí)間到了，員工都回去了，領(lǐng)導(dǎo)們依然還在那里工作，把最后的收尾工作做好。當(dāng)
我目睹到這一幕，內(nèi)心久久不能平靜。 我本一介布衣，沒有顯赫的身世，也沒有特殊的關(guān)系。我的成長需要來自自己的努力。
所以我在工作中多一份努力，少一份抱怨。在工作中，我也常常以領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)榘駱�，勤勤懇�?/p>
努力把工作做好。當(dāng)完成工作中，雖然是辛苦一點(diǎn)，但是完成工作的喜悅感遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于身體的
疲勞。當(dāng)我拿到畢業(yè)證回公司后，接觸的工作是運(yùn)行。在這段時(shí)間里，每個(gè)班的工作是巡檢、
開泵、停泵。盡管我把這工作做好，但是還覺得單調(diào)。這工作對(duì)很多員工都是可望而不可及，
但我還是想一個(gè)充實(shí)的工作。我突然發(fā)現(xiàn)這工作和我的興趣愛好漸行漸遠(yuǎn)。在這里工作，再
也找不到那種成就感。或許是因?yàn)槲也荒苓m應(yīng)這種工作，身體狀況越來越差。工作一個(gè)月，
體重就減了六公斤，現(xiàn)在只有四十八公斤。親人和我視頻時(shí)，感到心痛，囑咐我要注意身體，
不要這么年輕就垮了。
長的巨人。我至始至終想在巨人旁邊不斷成長，但是沒想到，至今發(fā)現(xiàn)自己水土不服，
終不能成大器。在這里，我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和師傅的栽培，實(shí)為慚愧。 今天，我內(nèi)心復(fù)雜，厚顏
向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，我準(zhǔn)備離開創(chuàng)冠環(huán)保有限公司這塊熱土，去找本專業(yè)的工作，重拾自己的
信心與戰(zhàn)斗力。當(dāng)我離開公司后，我保證：
第一，不外泄公司機(jī)密；
第二，不傳播關(guān)于公司
的負(fù)面消息；
第三，不參加與本公司同行的工作；
第四，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)冠的精神，讓自己牢記
曾是創(chuàng)冠人。 在此，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，本人不甚感激。祝創(chuàng)冠環(huán)保有限公司事業(yè)蒸蒸日上，祝所有創(chuàng)冠人事業(yè)有成，家庭幸福！申請(qǐng)人：陳鋒 20xx年8月12日篇三：非常感人的辭職書(很實(shí)用) 辭職書-陳情表
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向貴公司正式提出辭職申請(qǐng)。 來到公司時(shí)間短，緣分亦淺，本想隨意辭職即可，作為有過一年半人事行政的工作經(jīng)驗(yàn)
的我讓我學(xué)會(huì)行政工作的基本職業(yè)道德。覺得甚是不妥。很多東西喜歡走程序，做事有始有
終。在公司這段時(shí)間也讓我學(xué)會(huì)了獨(dú)立處理問題的能力.也向某領(lǐng)導(dǎo)學(xué)到了她的果斷和她能獨(dú)
擋一面的能力。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!
鵬程萬里！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利! 此致
敬禮辭職人：某某
20xx/9/1篇四：最牛辭職信緣何讓同事鼓掌領(lǐng)導(dǎo)感動(dòng)流淚 “最牛辭職信”緣何讓同事鼓掌領(lǐng)導(dǎo)感動(dòng)流淚
近日，貴陽一家文化公司的女編輯辭職了，盡管她只干了3個(gè)多月，但公司專門為她開
了一場歡送會(huì)。起因就是她離開之前，給老總寫了一封辭職信。信上，她 對(duì)每一項(xiàng)所經(jīng)手的
工作都詳細(xì)地做了交接，包括：今后仍需對(duì)接的關(guān)系(部門)、交接的相關(guān)文件、對(duì)接人資料
電子檔、部門工作情況匯報(bào)等。在歡送會(huì)上，當(dāng)她讀起這封信，同事們?yōu)樗恼疲绢I(lǐng)導(dǎo)被她的辭職信感動(dòng)得流了淚。
而這封信，也被網(wǎng)友稱之為“史上最牛辭職信”。那么，這一封辭職信緣何打動(dòng)這么多人？它
對(duì)職場人有何啟示？昨日，記者邀請(qǐng)了兩位人力資源專家展開討論。 ·專家點(diǎn)評(píng)
責(zé)任感是職場人的可貴素養(yǎng)安璋：在職場，一般開“迎新會(huì)”見得多，而“歡送會(huì)”不多見�？戳诉@個(gè)給員工開歡
送會(huì)的故事，兩位有什么感想？老余：我為這個(gè)女孩子的責(zé)任感而感動(dòng)，也敬佩她認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。當(dāng)她離開公司時(shí)，
她心里仍然裝著單位，依然惦記著她未完成的工作，這是當(dāng)前很多企業(yè)員 工所缺少的�，F(xiàn)在
不少的企業(yè)員工或者職場的年輕人，辭職通常是說走就走，如同吃飯、喝茶一樣隨便，根本
不像這位女孩子那樣惦記著原公司，也不會(huì)感恩。李恒春：說實(shí)在話，看了這個(gè)故事，我高興不起來！這個(gè)小故事從另一方面揭示了當(dāng)下
一些年輕人浮躁的職場氣息。因?yàn)�，這個(gè)女員工能夠那么認(rèn)真細(xì)致地做好 交接手續(xù)，這種責(zé)
任感，恰恰是一個(gè)合格的職場人應(yīng)該具備的起碼素養(yǎng)。然而，即使是這樣一個(gè)理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖?/p>
情，卻讓他的經(jīng)理感動(dòng)到要開一個(gè)歡送會(huì)，從而讓其他 同僚學(xué)習(xí)，我們不能不說，這家公司
的企業(yè)文化是有缺失的！極力提倡的正是最缺乏的
安璋：作為企業(yè)的一名管理者，您覺得這個(gè)女員工身上有哪些難得的品質(zhì)，企業(yè)這樣做
的目的何在？
老余：以個(gè)人來說，我對(duì)這家企業(yè)舉辦歡送會(huì)的作法表示贊賞。企業(yè)管理者用這種作法
來告訴他的員工們：企業(yè)需要具有責(zé)任感、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工，她的優(yōu) 良品質(zhì)值得所有員工們學(xué)習(xí)。也巧妙地提醒員工們：凡事要常懷感恩之心，懂得回報(bào)。李恒春：在我二十多年的職業(yè)生涯里，也遇到形形色色的辭職方式。在辭職的人當(dāng)中，
的確鮮有人像她如此負(fù)責(zé)任、如此優(yōu)雅地離去。 一般說來，被極力提倡的，正是極度缺乏的！我覺得開這個(gè)歡送會(huì)，說明這個(gè)公司的老
總意識(shí)到他的團(tuán)隊(duì)成員缺乏這些素養(yǎng)，他工作的那個(gè)環(huán)境里也缺乏這種文 化氛圍，他用這個(gè)
事例給大家以警醒。但是，我覺得開這個(gè)歡送會(huì)并不能從根本上解決企業(yè)文化缺失的問題。
這個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該從自身做起，多關(guān)心員工，給員 工多一些交流和適當(dāng)?shù)年P(guān)懷，并樹立
自己的企業(yè)文化，營造良好員工關(guān)系氛圍，這樣才能真正地提高勞動(dòng)效率。 職場寶典：責(zé)任感+感恩的心安璋：果然是仁者見仁，智者見智。那么，這封“史上最牛辭職信”對(duì)職場人有哪些啟
示呢？
老余：一些老是“跳槽”或頻頻被用人單位辭退的青年人，應(yīng)從這位“最牛辭職信”的
主人公身上獲得一些啟迪。這種對(duì)工作的負(fù)責(zé)精神，體現(xiàn)一個(gè)人的節(jié)操和情懷。 李恒春：這個(gè)例子，充分說明了現(xiàn)在一些年輕人不懂得珍惜，不懂得感恩，以及對(duì)自己
的職業(yè)規(guī)劃缺乏信心。我個(gè)人覺得，無論這個(gè)社會(huì)大環(huán)境怎么變，我們自 己都不能丟棄負(fù)責(zé)、
擔(dān)當(dāng)?shù)缺匾穆殬I(yè)道德，并始終要遵循職業(yè)道德規(guī)范來處事待人。社會(huì)不斷地在前進(jìn)，無論
這個(gè)環(huán)境怎么變遷，社會(huì)的主流價(jià)值觀和意識(shí)是不會(huì) 從根本上被顛覆的。所以，做事兢兢業(yè)
業(yè)，善始善終，有責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)，絕對(duì)是職場人的一種可貴素養(yǎng)和做人的基本品質(zhì)！ ·七嘴八舌
員工說：你的責(zé)任心讓哥慚愧職場油條：比起這位小姑娘，哥就慚愧得緊了：先騎驢找馬，找了現(xiàn)在的公司，然后給
前公司老板打了個(gè)電話，說辭就辭了。 小不點(diǎn)兒：嗯，支持她的作法，是我也會(huì)這么做的，這是做人起碼的責(zé)任吧：你總不能
把個(gè)爛攤子留給后來人吧，那新人會(huì)怎么在背后罵你��？手機(jī)用戶：榜樣呀，要學(xué)習(xí)人家小女孩這種愛崗敬業(yè)的精神，我等在職場混了上十年的
前輩，突然之間發(fā)現(xiàn)了自己的短板！謝謝你�。±习逭f：她是職場常勝將軍手機(jī)用戶：她沒有用華而不實(shí)的說辭搪塞公司，而是用最樸實(shí)和負(fù)責(zé)的“交接”去完成
了她的辭職，從這一點(diǎn)講,就理應(yīng)獲得所有人的尊重！感動(dòng)！趙國旗：“最牛辭職信”給所有的職場人員上了最好的一課：職場上同樣有真情，尊重自
己，善待他人，有始有終，坦誠生活，才能順利走向成功！ 遼寧小網(wǎng)友：我聘請(qǐng)過不少年輕人，但他們無一不是不辭而別，最多發(fā)個(gè)短信給我，甚
至將我的客戶幾乎全部帶走，他們?nèi)鄙偎砩虾苤匾呢?zé)任心。
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