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高校辭職信
在某個公司奮斗時間長了，總會有一些因素讓我們選擇辭職，此時此刻需要開始寫辭職信了。那么，辭職信到底怎么寫呢？以下是小編收集整理的高校辭職信，僅供參考，歡迎大家閱讀。
高校辭職信1
20xx高校教師辭職信范文 為高校教師寫一個辭職信，本文是高校教師的辭職信范文，僅供參考。 高校教師辭職信范文一：尊敬的校(院)領(lǐng)導:
您好! 首先感謝學校領(lǐng)導工作期間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于環(huán)境氣候和個人原因，現(xiàn)我正式向?qū)W校提出辭職申請，將于20xx年寒假離職，請學校做好相應安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好本職工作。對此為學校帶來的不便，我深感歉意。望領(lǐng)導批準!謝謝!祝xx學院越辦越好，大展宏圖!此致
敬禮!
辭職申請員工:
xx年x月x日 高校教師辭職信范文二：尊敬的領(lǐng)導、徐校長：因為個人價值觀的原因，我懇請辭去目前的工作，望批準!如果學校工作方便的話，我希望在11月份或者之前的某個時間就能離開!自從20xx年我進入xxx電大以來，說不上經(jīng)歷了電大的風雨，但也目睹了電大從困境邁入輝煌的歷程。我在電大做了不少工作，電大也給了我很多的回報。電大讓我不用為生活勞碌奔波，讓我的生活沒有后顧之憂。電大照顧我的生活細致入微! 但是，我一直以為，學校是人一生中的溫床。從我還是天真爛漫的孩童開始，學校就給我提供了安全溫暖的環(huán)境，傳授我知識，哺育我成長。到我成年、自立，我離開了學校，準備到社會上歷練一番自己，結(jié)果又進了學校。學校的生活畢竟是單純的、平和的，我一直都不愿意我的一生都在學校這樣的環(huán)境中度過。于是在一個好機會來臨的時候，我選擇了離開。
我希望我能到社會上去接受真正的鍛煉，去靠自己的拼搏為自己爭得陽光下的地盤。7年來，在電大，我跟同事之間結(jié)下了深厚的感情，電大給了我前所未有的歸屬感。在這個時候離開電大，我的心里有一種強烈的.失落感。或許以后我再也不會有現(xiàn)在的這種歸屬感，再也不會有現(xiàn)在這種與同事之間的融洽關(guān)系。但是，真的猛士敢于忍受孤獨。不管將來的日子成功與否，我獨自面對挑戰(zhàn)并努力實現(xiàn)目標的過程都將是我一生的財富。 我感謝同事們多年來對我的關(guān)照和幫助。我尤其想感謝徐校長。和諧進步的校園環(huán)境是徐校長領(lǐng)導之下營建起來的，沒有這樣的環(huán)境，我將不可能在電大工作如此久遠。在電大面臨困境的時候，徐校長給我，給所有的老師，帶來了希望，并且把希望轉(zhuǎn)變成了現(xiàn)實。從個人的角度來講，很難用語言描述要感謝他的理由，或許是理由太多，無法一一表述清楚吧。但在他的領(lǐng)導之下，總能感受到被關(guān)愛的溫暖，總能感覺到他時刻在你身邊，總能體會到他領(lǐng)導的團隊在我身后作為我堅強的后盾。我能感覺到他對我的照顧和培養(yǎng)。每次跟他短暫的交談，都讓我感覺如沐春風。有這樣的領(lǐng)導，夫復何求! 我還想感謝如今已不在電大任職的李震副校長。他在管理校內(nèi)事務上清晰的思路和建立的一系列制度讓我非常欽佩。而對于我個人，李副校長對我的關(guān)懷也是無微不至。很感 謝李副校長對我的信任、關(guān)懷和培養(yǎng)。在很多方面，李副校長都是我學習的榜樣。 我還要感謝我的主任楊船龍老師。他對我的工作一直都非常支持，給了我不少指導，對我的成長關(guān)懷倍至。還有，所有的同事我都要感謝。如此美好的工作環(huán)境都是同事們創(chuàng)造給我的。而在電大工作的這些年也將成為我一生中美好的記憶! 我不會忘記電大，我不會忘記曾經(jīng)一起努力過的同事們!
此致
敬禮!
辭職申請員工:
xx年x月x日 高校教師辭職信范文三：諸位院領(lǐng)導大鑒：
我在學校任教的續(xù)簽合同(xx年-xx年)，到明年元月15 日將屆期終。據(jù)合同規(guī)定，如一方有變動意向，應在到期前九十天知會對方。經(jīng)過慎重考慮，我決定在合同到期之日，結(jié)束我在本院的教學。以下是對此決定的說明：我之請辭，非關(guān)待遇問題，亦非人事相處的困擾，而是至今不能認同現(xiàn)行人文藝術(shù)教育體制。當我對體制背后的國情漸有更深的認知，最妥善的辦法，乃以主動退出為宜。 五年期間，我的教學處處被動而勉強，而光陰無情，業(yè)務荒廢，我亟盼回到畫架前獨自工作，繼續(xù)做個體藝術(shù)家。
我深知，這一決定出于我對體制的不適應，及不愿適應。國家的進步在于：個人可以在某一事物上抱持不同的立場。我的離去，將中止對教學造成的浪費。 茲付附件之一，是去年北京外辦轉(zhuǎn)請本院外辦要我書寫的述職報告，經(jīng)已呈交，因所涉不包括今年，故略作補充。附件之二《教條與功利》，是前年應本院研究所教改會議要求所寫，因?qū)懺诩~約休假期間，回國過了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我對本院學術(shù)評價體系報告的意見》——這三份附件坦率陳述了我對教育體制與本院教學的質(zhì)疑，謹愿諸位對我請辭的理由有所了解。另有附件之四(近五年來學術(shù)活動的粗略報告)及附件之五(關(guān)于遺留問題)，希請垂顧。此報告，將同時呈交清華校方、外辦、人事辦各一份。我的職銜、工作、居留及醫(yī)療等證件，合同到期時將會上交，俾便注銷。目前借住的團結(jié)湖教工宿舍，其入住性質(zhì)始終未獲解釋(參看附件之五)，何時搬離，聽候指示。 再次衷心感謝學院對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。五年教學是我彌足珍貴的人生經(jīng)驗，雖以請辭告終，但我對本院與教學的感情，恐怕比諸位所能了解的更深。預先感謝院校領(lǐng)導予以批準。此致
敬禮!
xx
高校辭職信2
諸位院領(lǐng)導大鑒：
我在學校任教的續(xù)簽合同(XX年-XX年)，到明年元月15 日將屆期終。據(jù)合同規(guī)定，如一方有變動意向，應在到期前九十天知會對方。經(jīng)過慎重考慮，我決定在合同到期之日，結(jié)束我在本院的教學。
以下是對此決定的說明：
我之請辭，非關(guān)待遇問題，亦非人事相處的困擾，而是至今不能認同現(xiàn)行人文藝術(shù)教育體制。當我對體制背后的國情漸有更深的認知，最妥善的辦法，乃以主動退出為宜。 五年期間，我的教學處處被動而勉強，而光陰無情，業(yè)務荒廢，我亟盼回到畫架前獨自工作，繼續(xù)做個體藝術(shù)家。
我深知，這一決定出于我對體制的不適應，及不愿適應。國家的進步在于：個人可以在某一事物上抱持不同的立場。我的離去，將中止對教學造成的浪費。
目前，第四研究室兩位XX屆博士生剛畢業(yè)，尚有XX屆與 XX屆在讀博士生各一名，XX年、XX年畢業(yè)。另外，今年招進本研究室第一批研究生共四名，XX年年畢業(yè)。我的請辭，與這六名學生的學業(yè)有所沖突，如何解決，愿在我退出的前提下，與領(lǐng)導協(xié)商可行方式，恪盡己任。
茲付附件之一，是去年北京外辦轉(zhuǎn)請本院外辦要我書寫的.述職報告，經(jīng)已呈交，因所涉不包括今年，故略作補充。附件之二《教條與功利》，是前年應本院研究所教改會議要求所寫，因?qū)懺诩~約休假期間，回國過了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我對本院'學術(shù)評價體系報告'的意見》——這三份附件坦率陳述了我對教育體制與本院教學的質(zhì)疑，謹愿諸位對我請辭的理由有所了解。另有附件之四(近五年來學術(shù)活動的粗略報告)及附件之五(關(guān)于遺留問題)，希請垂顧。
高校辭職信3
尊敬的領(lǐng)導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激諸位院領(lǐng)導大鑒：
所有的前續(xù)工作在學校上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到學校今后推進的合理性，本著對學校負責的態(tài)度，為了不讓學校因我而造成的決策失誤，我鄭重向?qū)W校提出辭職，望學校給予批準。
在20xx年暑假，送走了我教的第一批高中生后，為了更完善自己對老師這一行業(yè)的體驗，更為了能在學校的發(fā)展事業(yè)中獻出自己添磚加瓦的微薄氣力，我申請了當班主任。感謝學校相干領(lǐng)導的信任，讓我在20xx-20xx學年度的上期擔負的高20xx級7班的`班主任。在這一學期的班主任生活中，我竭其所能，努力做好各項工作，但不可避免地出現(xiàn)了某些忽視，所以，不能用十全十美來總結(jié)自己的工作，但經(jīng)歷了就是積累了財富，所以，感受頗多。
我在學校任教的續(xù)簽合同(XX年-XX年)，到明年元月15日將屆期終。據(jù)合同規(guī)定，如一方有變動意向，應在到期前九十天知會對方。經(jīng)過慎重考慮，我決定在到期之日，結(jié)束我在本院的教學。
以下是我對決定的說明：
除此以外，因為我個人的原因影響學校教務處工作的原因還很多，我不再列舉。這并不是我故意去推諉，全是肺腑之言，全是我深刻檢討自己、解剖自己的心得。我只希望領(lǐng)導能體諒我，包容我，我一定會在以后的工作中全力以赴，彌補我的過失和給領(lǐng)導帶來的麻煩！
我之請辭，非關(guān)待遇問題，亦非人事相處的困擾，而是至今不能認同現(xiàn)行人文藝術(shù)教育體制。當我對體制背后的國情漸有更深的認知，最妥善的辦法，乃以主動退出為宜。
五年期間，我的教學處處被動而勉強，而光陰無情，業(yè)務荒廢，我亟盼回到畫架前獨自工作，繼續(xù)做個體藝術(shù)家。
我深知，這一決定出于我對體制的不適應，及不愿適應。國家的進步在于：個人可以在某一事物上抱持不同的立場。我的離去，將中止對教學造成的浪費。
目前，第四研究室兩位XX屆博士生剛畢業(yè)，尚有XX屆與 XX屆在讀博士生各一名，XX年、XX年畢業(yè)。另外，今年招進本研究室第一批研究生共四名，XX年畢業(yè)。我的請辭，與這六名學生的學業(yè)有所沖突，如何解決，愿在我退出的前提下，與領(lǐng)導協(xié)商可行方式，恪盡己任。
茲付附件之一，是去年北京外辦轉(zhuǎn)請本院外辦要我書寫的述職報告，經(jīng)已呈交，因所涉不包括今年，故略作補充。附件之二《教條與功利》，是前年應本院研究所教改會議要求所寫，因?qū)懺诩~約休假期間，回國過了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我對本院‘學術(shù)評價體系報告’的意見》——這三份附件坦率陳述了我對教育體制與本院教學的質(zhì)疑，謹愿諸位對我請辭的理由有所了解。另有附件之四(近五年來學術(shù)活動的粗略報告)及附件之五(關(guān)于遺留問題)，希請垂顧。
本報告，將同時呈交清華校方、外辦、人事辦各一份。我的職銜、工作、居留及醫(yī)療等證件，合同到期時將會上交，俾便注銷。目前借住的團結(jié)湖教工宿舍，其入住性質(zhì)始終未獲解釋，何時搬離，聽候指示。
特別在這六年中，領(lǐng)導給予了我人生中最重要的機會--做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。
再次衷心感謝學院對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。五年教學是我彌足珍貴的人生經(jīng)驗，雖以請辭告終，但我對本院與教學的感情，恐怕比諸位所能了解的更深。
預先感謝院校領(lǐng)導予以批準。
此致
敬禮!
高校辭職信4
尊敬的：
實踐的學習與反思。尤其哈外院所倡導的培養(yǎng)學生學會做人，懂得自尊、自信、自立、自強的辦學理念，嚴父+慈母+導師式的學生管理模式，戒懶惰、克艱險、知節(jié)度、求完美的校訓，使我對新時期的教育理念有了進一步感悟，有一段時間，我曾經(jīng)信心十足，決心與哈外院結(jié)伴，用自己的生命去譜寫最輝煌的人生之歌。
然而，現(xiàn)在我畢竟還沒有正式退休，都出來一年時間了，過了春節(jié)，就應該回原單位上班了。經(jīng)過長時間的思考，不得不做出這個決定：本學期末總結(jié)會結(jié)束，我將辭去哈外院的工作，離開我尊敬的學院領(lǐng)導、同事和我那些十分可親可愛的'同學們。聚散皆是緣，離合總關(guān)情。我十分珍惜在哈外院的這段美好時光，即使我離開了哈外院，我也會默默地為哈外院的美好明天祝福。
希望院領(lǐng)導能夠批準我的請求。最后，誠懇地說一聲：對不起！請院領(lǐng)導諒解我所做出的決定。也衷心地祝愿哈爾濱外國語學院不斷發(fā)展壯大！誠如吳院長所期盼的那樣，“像哈佛、劍橋、牛津一樣，活它幾百年，甚至更久遠，這是哈外院的夢，也是我的夢�！�
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xx年1月11日
高校辭職信5
尊敬的公司領(lǐng)導：
在遞交這份辭呈時，我心里實在有太多的不舍和無奈。在這四個月的工作中，我學到了學校里學不到的處事風格和做人的道理�，F(xiàn)在，由于我要返校深造的原因影響，給公司帶來極大的.不便，我深感抱歉。
現(xiàn)在公司正處于快速發(fā)展階段，但因我要在5月份參加考試和學習的原因提早遞上辭呈，辭去行政出納一職，希望公司領(lǐng)導將工資發(fā)放予我，解決我個人工資問題，也萬分感謝公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任、支持和肯定，并祝愿所有同事和朋友們在今后的工作和活動中取得更大的成績。
辭職人：xxxx
20xx-x-xx
高校辭職信6
尊敬的經(jīng)理：
您好！我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職！
來到公司也快一個月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變，在這里我感謝公司給了我這個機會，為盡量減少公司損失，我在這里提前向公司提前提交辭職審請。在公司的這段時間，有過歡笑，有過收獲，也有遇一些過困難。公司平等的職員關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作開心的學習，真有點依依不舍的感覺。
或許只有重新跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位才是我人生的下一步選擇，從小到大一直到一直過得很順，這會讓我感到驕傲，如今卻讓自己深陷痛苦，不能自拔，人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是個考驗，公司正值用人之際，而我卻提出來這樣的審請，真的非常抱歉，但現(xiàn)實是殘酷的，我沒有選擇的余地。我末曾正式畢業(yè)，學校還有一些事項必須回校處理。主要原因是：
1、由于學校是雙證畢業(yè)制度，必須通過一種IT認證才能正常畢業(yè)，要回去參加軟考；
2、上學期科目還有一些未曾通過，需回校重修補考，否則影響正常畢業(yè)；
3、我報考的自考本科(經(jīng)濟信息管理專業(yè))七月份還有一些考試科目；
4、最后加上畢業(yè)答辯及畢業(yè)設(shè)計等諸多問題，我經(jīng)過慎重考慮，決定回校處理這些事情，希望公司能夠諒解。能為公司效力的.日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好自己的本分工作，安安心心的離開公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的JJ教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在這里我謝謝公司給我的這次機會，謝謝經(jīng)理和夏X在各方面的指導，謝謝公司同事的關(guān)照與幫助，祝你們事業(yè)有成、心想事成。最后祝公司蓬勃發(fā)展，興旺發(fā)達！
在貴公司的工作經(jīng)歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗的增長，很遺憾的是，由于***，這個暑假無法繼續(xù)在貴公司實習，我已準備好在*月*號辭職從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
辭職人：
xxx年xx月xx日
高校辭職信7
尊敬的部門領(lǐng)導：
因為家里和個人原因，本人決定辭去目前資產(chǎn)委托管理部基金經(jīng)理工作一職。希望公司能夠理解我的辭職請求。
本人于20xx年6月18日正式加入公司（原國泰證券深圳分公司）以來，至今剛好11年，期間經(jīng)歷了公司合并、部門合并及股市的風風雨雨，讓我學習到很多專業(yè)的`東西，讓我做事成熟穩(wěn)重。
在此期間，本人衷心感謝賈總、毛總等公司及部門領(lǐng)導在本人工作期間給予的指導及栽培，正是在各位領(lǐng)導及同事的關(guān)照之下，本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。
無論對于國泰君安還是證券業(yè)，本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業(yè)和國泰君安證券工作感覺驕傲與滿足。
鑒于個人發(fā)展原因的需要，本人計劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試，希望能夠?qū)⒆砸岩恍┒嗄甑膲粝胱兂涩F(xiàn)實。
誠望各位領(lǐng)導能夠諒解，并請在今后本人創(chuàng)業(yè)的過程中，繼續(xù)給予本人指導與支持，我將萬分感謝！希望我的辭職要求能夠得到批準，從而有利于我做好交接工作。
祝國泰君安證券業(yè)務順利，飛速發(fā)展！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
高校辭職信8
尊敬的領(lǐng)導：
我很抱歉在這個時候向?qū)W校提出了辭職。作為一名在學校工作了三年多的員工，我對學校有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在學校，我最青春的三年也是在學校度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的`每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的學校，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息也許，千言萬語也抵不過一句感謝。
此致
申請人：xx
20xx年10月13日
高校辭職信9
致文宣部：
首先，還是致以最誠摯的感謝，感謝這一學期以來，你們能給我做主播的機會，能給予我鍛煉的機會，當然我也明白，我并不勝任，所以我提出申請，辭去主播這一職務。
昨天外面下了一場雨噯，這讓我想起我國著名詩人汪國真的詩句：“總有些這樣的時候，正是為了愛，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷……”
是的我還是選擇離開吧，雖然我還是喜愛著這份工作，這不是因為賭氣而所做的決定，而是因為我覺得有些事不適合我，有些事我不應該異想天開，的確每個人都有每個人的活法，不過我比較喜歡自在一點，少一點約束，多一點自由，但絕不是放蕩不羈，我有自己的想法，我有自己的理想，對于我而言，一切都或許想得太過于簡單了，鴻文或許的確不是我想得那樣，因為它對我而言實在是太陌生了，當初的我來到鴻文，本以為能夠回到舊時的初中，那樣和諧的一個校園，可是一切卻不盡然如此，現(xiàn)在的我真正的放棄了，放棄了當初的理念，現(xiàn)在的我只知道一件事，我來鴻文是讀書的，其余的事我覺得已經(jīng)沒有必要了。
很抱歉，這兩周以來給你們帶來的麻煩，或許的確是我過于的天真了，對不起了，我不應該天真的以為所有的人都和我一樣，都會去回味童年，因為我們變得太現(xiàn)實了……
在我的眼中童年就好像一顆糖，我美滋滋地把它吃完，嘴里還滿是甜蜜的馨香，讓我忍不住一遍一遍地去回味。我不知你們是否會有這樣的感觸，不過我有，同樣動漫也是如此，它陪伴了我們的童年，與我們共同成長，我不喜歡去定義動漫的意義，因為這實在太狹隘了，動漫是給人帶來快樂和放松的，它沒有年齡的限制，沒有畫技上的高低，有的只是作者的那份心情，和陪伴我們的.時光，這就是動漫的含義。
或許有人會問，我的節(jié)目毫無主題，甚至毫無意義，既沒有給大家?guī)碜钚伦铎诺膭勇閳�，也沒有讓大家?guī)砣魏蔚臍g聲笑語。我到底要表達些什么呢
而我要說的是，我不是什么職業(yè)廣播員，更不是中央電臺的主播，我只是一個學生，一個有自我的學生……
著名作家王小波曾經(jīng)說過：“作家的任務就是盡量把文章寫得好看，別得就別管了，至于別人的非議，就當成風中的雨滴，讓它一路順風去吧�！�
而我要做的就是在平淡的生活中追求有趣，追求智慧，把我們生命中那些值得留念給珍藏起來，因為這些才是世上最美好的東西。
舒克和貝塔這部動畫相信大家應該都看過吧，不過那已經(jīng)成為了過去了，你們是否還能在電視中找到它的身影，它已經(jīng)成為了我們記憶里的一小點，或許，已經(jīng)成為中國美術(shù)制片廠歷史資料上的一筆……，但是它卻陪伴了我們幾代人的成長，難道說我們小時侯就沒有熱愛過這部動畫嗎，在日本動畫還沒有進入中國以前，我們就是在這些動畫中歡度我們的童年的，然而我們長大了，我們見到了日本的動漫，我們就開始說以前的動畫是多么的傻，國內(nèi)的動畫技術(shù)就是差，不禁的笑起來，可是小時侯的我們不就是傻傻的看著這些動畫而長大的嗎，是的它們是小兒科，它們是幼稚園的小孩觀看的，但是我只是希望我們能夠回味一下過去，只是能夠回望一下我們的童年，僅此而已罷了……
我承認意見肯定是有的，可是我不禁想問，有誰是真正聽過廣播的，有誰是真正知道周一至周五所有節(jié)目的主題，包括連我在內(nèi)，我至今都不知周五的主題是什么，可是為什么，直到我播了奧特曼一些情報，反應卻如此巨大，其實不用想也知道，起哄的人多罷了，大家都好奇中午所播的東西，這是一個很好的聊天體裁，可是以什么為開頭呢，十個當中有九個人會說：“今天播的東西好傻哦！”
如此一來一個話題就可以展開了，當然也有人或許會說“今天中午播得蠻不錯的嘛，你還記得以前有幾個奧特曼？”大家的回答一定是譏笑的，笑話他的傻，因為沒有人愿意承認他其實很懷念過去的動畫，因為這會成為別人的笑料，同樣在上周二，我在車上聽到了有人在談論以前的動畫，他們笑得很開心，我覺得很欣慰，因為自己做得沒有白費，這也是我為什么還敢在這個禮拜繼續(xù)介紹那些已成回憶的動畫的原因。
大家在現(xiàn)實中真的很累，為什么不能放開肚皮，天真而又燦爛的再笑一次，就一次也好，不過我也很開心，因為我覺得我還是成功的，起碼我做到了讓大家關(guān)注到周二動漫的這一節(jié)目，起碼它不是默默無聞的，我希望它是有特色的，同樣我希望我廣播的風格不是死板的，因為我們都是人，不是機器，為什么非要像生硬的說教來掩蓋其本質(zhì)上的空乏，我曾經(jīng)想提出申請，我希望能讓廣播組重新整頓一下，做出各有各的特色的欄目，做出屬于自己的欄目，而不是十年如一日，永遠那么單調(diào)乏味，我們可以開展活動，可以做些訪談，大膽的嘗試有什么不可，“惟保守也，故永舊；惟進取也，故日新。
惟思既往也，事事皆其所已經(jīng)者，故惟知照例；惟思將來也，事事皆其所未經(jīng)者，故常敢破格�！比绱�，我認為這才是一個真正的有朝氣的廣播組，我盡力了，我希望我的每一首歌都能與我所播的動漫是有聯(lián)系的，我希望我所播的動漫情報是每個人都會去認真聽的，那樣才是真正的廣播，才是真正意義上的廣播，我希望每個人都能意識到學校還有個廣播組，學校中午的廣播是有它實際意義的，但是這只是希望，希望而已……或許也只是我個人的希望而已……
對不起，說了那么多無關(guān)緊要的話題，在文宣部的各方面需求上覺得自己能力不夠。達不到要求，所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和文宣部考慮，自己現(xiàn)向文宣部提出辭職，望文宣部給予批準。
高校辭職信10
尊敬的校(院)領(lǐng)導:
您好! 首先感謝學校領(lǐng)導工作期間對我的`信任和關(guān)照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于環(huán)境氣候和個人原因，現(xiàn)我正式向?qū)W校提出辭職申請，將于20xx年寒假離職，請學校做好相應安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好本職工作。對此為學校帶來的不便，我深感歉意。望領(lǐng)導批準!謝謝!祝xx學院越辦越好，大展宏圖!
此致
敬禮!
辭職人：
xx年x月x日
高校辭職信11
尊敬的經(jīng)理：
您好！首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！
時光荏苒，三個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，在希達公司的工作使我真正從校園踏上了社會。在希達工作經(jīng)歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗的增長，在這短暫的時間里我學到了很多。離開對于我個人來說或許是一種損失！
非常的抱歉，實習的三個月里，我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值。十分感謝公司三個多月以來對我的培養(yǎng)，感謝領(lǐng)導和同事對我的幫助和照顧。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的.流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，但是我努力過。我在公司所接受的培養(yǎng)，在我的一生之中都沒齒難忘。
很榮幸曾身為希達公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在希達辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
您好！我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
一個查，結(jié)果是XX年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時，借貸不平。因XX年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以XX年一年的賬目都沒辦法理清，XX年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準確余額。其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。
誠祝希達公司事業(yè)百尺竿頭，更進一步！
此致
敬禮！
高校辭職信12
尊敬的校(院)領(lǐng)導:
您好!首先感謝學校領(lǐng)導工作期間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的`進步。如今由于環(huán)境氣候和個人原因，現(xiàn)我正式向?qū)W校提出辭職申請，將于20xx年寒假離職，請學校做好相應安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好本職工作。對此為學校帶來的不便，我深感歉意。望領(lǐng)導批準!謝謝!祝xx學院越辦越好，大展宏圖!
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年x月x日
高校辭職信13
尊敬的學校領(lǐng)導：
您好!
首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關(guān)照。
這段時間，我認真回顧了這幾個月來的工作情況，覺得來這里工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月來校領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的.幫助讓我感激不盡。在學校工作的這段時間中，我學到很多東西，無論是從知識技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝學校對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激學校給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，由于個人原因，所以我決定辭職，請您諒解。望批準。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取這種離別方式。我很遺憾不能為學校輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿學校越辦越大!學校領(lǐng)導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年x月x日
高校辭職信14
第一章 總則
第一條 適用范圍
本方案適用于**大學全體教職員工。
第二條 目的
制定本方案的目的在于營造公平合理的薪酬管理氛圍，建立員工能上能下的薪酬通道，并將員工與學校教學教研質(zhì)量提升、管理服務質(zhì)量提升和運營效果有效結(jié)合起來。
第三條 原則
遵循按勞分配、效率優(yōu)先、公平公正及可持續(xù)發(fā)展的原則。
第四條 依據(jù)
薪酬分配的依據(jù)是：綜合考慮員工承擔的責任大小、員工所具備的與履行職責相關(guān)的技能/能力高低、工作量的大小、付出的努力程度及工作成效。
第五條 薪酬總額與薪酬水平
在綜合考慮學校發(fā)展戰(zhàn)略、成本控制策略的基礎(chǔ)上，在每學期期末，根據(jù)本學期招生情況、運營業(yè)績、薪酬總額與薪酬水平、下學期招生目標，并參照人力資源市場情況、地區(qū)及同行業(yè)薪酬變化情況，由人事科擬定經(jīng)薪酬績效管理委員會批準后實施。
第二章 薪酬體系
第六條 學校教職員工根據(jù)工作內(nèi)容和性質(zhì)的不同分成四個類別：高級管理類、教師類、職能管理類、其它類。
�。ㄒ唬└呒壒芾眍悾憾聲托展芾砦瘑T會成員（以下簡稱校委會）崗位，即名譽校長、校長、副校長等崗位；
（二）教師類包括：各專業(yè)教師、教授等崗位；
�。ㄈ┞毮芄芾眍悾撼松鲜鰞深愐酝獾乃薪虒W、行政、后勤管理崗位；
�。ㄋ模┢渌悾杭脊で陬惢鶎訂T工。
說明：針對招生營銷的獎勵性薪酬應當隨當季招生策略變化而變化，不在本方案中反映，因此招生類不單列。
第七條 針對這四種類別，薪酬體系分別采取三種不同類別：與學校年度經(jīng)營業(yè)績相關(guān)的年薪制；與教學時間和質(zhì)量相關(guān)的課時工資制；與崗位職責和業(yè)績相關(guān)的崗位工資制。
第八條 享受年薪制的員工，其工作特征是以學期和年度為周期對學校經(jīng)營工作業(yè)績進行評估并根據(jù)相關(guān)規(guī)定發(fā)放相應的薪酬。這部分員工包括董事會、校委會成員以及其他董事會批準可享受年薪的教職員工。
第九條 實行課時工資制的員工是學校一線教學員工。
第十條 實行崗位工資制的員工是學校內(nèi)從事非教學工作的員工，即除董事會、校委會、教師以外的所有教職員工。
第十一條 特聘人員的薪酬由薪酬績效管理委員會商議確定。
第三章 年薪
第十二條 年薪的適用范圍
年薪適用于董事會成員、校委會成員以及其他由董事會批準可享受年薪制管理的成員。 第十三條 實行年薪制管理的辦法見《高管人員薪酬管理辦法（待定）》。
第四章 教師薪酬收入
第十四條 適用范圍：各專業(yè)教師、教授等崗位。
第十五條 教師薪酬收入由以下幾個部分組成：
�。ㄒ唬┕べY：包括基礎(chǔ)工資、課時工資、績效工資，按月度核算發(fā)放；
�。ǘ┆劷穑浩谀┆劷�、年終獎、其它嘉獎；
�。ㄈ┙蛸N：包括兼職津貼、職稱津貼、話費津貼、校齡津貼、特殊津貼等；
�。ㄋ模┢渌＠喊ㄉ鐣ｋU、住房公積金、住房補貼、餐費補貼、交通補貼、節(jié)假日過節(jié)費、過節(jié)物資、生日福利及其他等。
第十六條 教師薪酬收入水平根據(jù)其職稱、教齡、崗位價值分析、外部工資水平比對確定。
第十七條 基礎(chǔ)工資
教師類基礎(chǔ)工資設(shè)置四個等級，從3000元/月到5000元/月，每個等級相差500元（見附件一： 教師基礎(chǔ)工資等級表）。教師入職初始基礎(chǔ)工資根據(jù)學歷和職稱確定，此后每個學年調(diào)整一次，調(diào)整辦法見本手冊第八章：工資調(diào)整。
第十八條 課時工資
課時工資標準如下：
課時工資共設(shè)置四個等級，專職、兼職教師從80元/課時到200元/課時，（見附件二： 教師課時工資等級表）。本方案中教師類課時工資根據(jù)教師的職稱和學歷確定，待學校建立本校的教師能力（校內(nèi)職稱）評定體系后，教師課時工資根據(jù)評定后的`教師能力等級確定課時工資等級。
第十九條 績效工資
績效工資與考核結(jié)果掛鉤，體現(xiàn)教師在當前教學教研、學生管理崗位上、現(xiàn)有教學能力水平上、教學滿意度上通過自身努力為學校實現(xiàn)的價值。教師績效工資按月度進行考核及發(fā)放。
教師績效工資核算方法：
當月績效工資＝績效考核工資×績效考核系數(shù)（其中績效考核工資為基礎(chǔ)工資的20%） 績效考核辦法另行規(guī)定。
第二十條 期末獎金、年終獎、其它嘉獎
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期末獎金基數(shù)為一個月的基礎(chǔ)工資，根據(jù)當期實際在職時長、出勤情況、績效考核平均得分發(fā)放，具體發(fā)放辦法另行規(guī)定。
�。ǘ┠杲K獎
年終獎基數(shù)為目標利潤的超額部分，根據(jù)當期貢獻大小、職級、實際在職時長、出勤情況、績效考核平均得分發(fā)放，具體發(fā)放辦法另行規(guī)定。
（三）其它嘉獎
其他嘉獎是學校對超標準完成任務、做出了突出工作業(yè)績的教師給予的額外嘉獎和鼓勵（例如：教育教學論文發(fā)表、教學競賽或活動成果、指導學生獲獎等）。其他嘉獎的發(fā)放標準另行規(guī)定，每學期末予以核發(fā)。
第五章 職能管理類薪酬收入
第二十一條 適用范圍：除了高層管理和教師類以外的所有教學、行政、后勤管理崗位 的教職員工。
薪酬收入由以下幾個部分組成：
（一）工資：包括基礎(chǔ)工資、崗位工資、績效工資；
（二）獎金：期末獎金、年終獎、其他嘉獎；
�。ㄈ┙蛸N：包括兼職津貼、職稱津貼、話費津貼、校齡津貼、特殊津貼等；
�。ㄋ模┢渌＠喊ㄉ鐣ｋU、住房公積金、住房補貼、餐費補貼、交通補貼、節(jié)假日過節(jié)費、過節(jié)物資、生日福利及其他等。
第二十二條 員工薪酬收入水平綜合考慮崗位相對價值分析、外部工資水平確定。 第二十三條 職能管理類員工的基礎(chǔ)工資、崗位工資和績效工資
�。ㄒ唬┕べY等級
職能管理類員工的工資分為5個職等，每個職等的薪級跨度為10級，級差范圍為200-600員。（見附件三： 職能管理人員工資等級表）
原則上員工入職初始薪酬定位在該崗位的第三個等級（含）以下，此后每個學年調(diào)整一次，調(diào)整辦法見本手冊第八章：工資調(diào)整。
�。ǘ┛冃ЧべY
績效工資與考核結(jié)果掛鉤，是員工因完成的工作任務而為學校創(chuàng)造的價值回報�？冃ЧべY按月度進行考核發(fā)放。
績效工資核算方法：
當月績效工資＝績效考核工資×績效考核系數(shù)（績效考核工資為基礎(chǔ)工資的20%） 績效考核辦法另行規(guī)定。
第二十四條 職能管理類員工的獎金分為期末獎金和其他嘉獎
�。ㄒ唬┢谀┆劷�
期末獎金基數(shù)為一個月的基礎(chǔ)工資，根據(jù)當期實際在職時長、出勤情況、績效考核平均得分發(fā)放，具體發(fā)放辦法另行規(guī)定。
�。ǘ┠杲K獎
年終獎基數(shù)為目標利潤的超額部分，根據(jù)當期貢獻大小、職級、實際在職時長、出勤情
況、績效考核平均得分發(fā)放，具體發(fā)放辦法另行規(guī)定。
（三）其它嘉獎
其他嘉獎是學校對超標準完成工作任務、做出了突出工作業(yè)績的員工給予的額外嘉獎和鼓勵。其他嘉獎的發(fā)放標準根據(jù)學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六章 其他類薪酬收入
第二十五條 適用范圍：技工勤類基層員工。
第二十六條 薪酬收入由以下幾個部分組成：
�。ㄒ唬┕べY：包括基礎(chǔ)工資、崗位工資、績效工資；
�。ǘ┆劷穑浩谀┆劷�、年終獎、其他嘉獎；
（三）津貼：包括話費津貼、校齡津貼、特殊津貼等；
�。ㄋ模┢渌＠喊ㄉ鐣ｋU、住房公積金、住房補貼、餐費補貼、節(jié)假日過節(jié)費、過節(jié)物資、生日福利及其他等。
第二十七條 基礎(chǔ)工資、崗位工資和績效工資
�。ㄒ唬┕べY等級
其他類員工的工資分為4個職等，每個職等的薪級跨度為10級，級差范圍為100-200元。 （見附件四： 其他類員工工資等級表）
原則上員工入職初始薪酬定位在該崗位的第5薪級以下，此后每個學年調(diào)整一次，調(diào)整辦法見本手冊第八章：工資調(diào)整。
�。ǘ┛冃ЧべY
績效工資與考核結(jié)果掛鉤，是員工因完成工作任務而為學校創(chuàng)造價值的回報�？冃ЧべY按月度進行考核發(fā)放。
績效工資核算方法：
當月績效工資＝績效考核工資×績效考核系數(shù)（績效考核工資為基礎(chǔ)工資的10%-20%） 績效考核辦法另行規(guī)定。
第二十八條 獎金
（一）期末獎金
期末獎金基數(shù)為一個月的基礎(chǔ)工資，根據(jù)當期實際在職時長、出勤情況、績效考核平均得分發(fā)放，具體發(fā)放辦法另行規(guī)定。
高校辭職信15
尊敬的學校領(lǐng)導：
來xx學校已將近兩年的.時間，在這里，我完成了從一名學生到老師的轉(zhuǎn)變。雖不能說取得了什么成就，但是確也收獲頗多。
作為一名教師，我深深懂得這一平凡職業(yè)身上所背負的責任與使命感。在這里，我遇見了許許多多工作勤懇，認真負責的同事，在她們身上，我不僅學到了很多寶貴的教學經(jīng)驗，也學到了作為一名教師應有的工作態(tài)度。而這，將使我終身受益。
當前學校正處于蓬勃發(fā)展之勢，但由于深感能力有限以及家庭自身原因，經(jīng)過慎重考慮不得不向?qū)W校正式提出辭職，由此給學校帶來的麻煩以及不便深感歉意。
最后，再次衷心感謝##學校這兩年來對我的信任、支持與幫助，并祝##學校的未來興旺發(fā)達，祝所有領(lǐng)導及同事工作順利，家庭幸福。
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年x月x日
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