工廠員工如何寫辭職信
其實(shí)辭職信也要寫的誠(chéng)懇,做到善始善終,這樣才會(huì)對(duì)以后自身的發(fā)展有利,下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為大家搜集的工廠員工如何寫辭職信,供大家參考。
工廠員工如何寫辭職信一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你們好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向廠里提出辭職。來到廠里差不多快一年了,在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的照顧,是你們給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺。
其實(shí),在這段時(shí)間里,每天都很忙碌,雖然也有過抱怨,感覺壓力很大,但是每天都使我很充實(shí)的生活,讓我變得開始慢慢享受這份工作了,也讓我從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和待人處事的技巧。
現(xiàn)在因?yàn)橐恍┘彝ズ蛡(gè)人的緣由,我需要重新確定自己未來的方向,最終選擇了離開公司,離開這里。
我很遺憾不能為廠里輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿廠里的業(yè)務(wù)蒸蒸日上!廠領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!這份辭職報(bào)告,望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)。謝謝!
此致
敬禮
申請(qǐng)人
日期
工廠員工如何寫辭職信二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!
我很遺憾的在此時(shí)向您提出我的'此致申請(qǐng),希望您能夠閱后批準(zhǔn)!
此刻我提出辭職申請(qǐng)也是逼不得已的,很多的現(xiàn)實(shí)情況就是這樣,不是自己能夠左右的,這是我最感到遺憾的地方,我不得不辭職。本來我想在公司繼續(xù)努力下去,一直工作下去,可是現(xiàn)在的我卻沒有辦法使自己繼續(xù)待下去了。
2009年3月我來到xx集團(tuán),正式成為噴漆車間的主任。對(duì)于這一點(diǎn),真誠(chéng)的感謝機(jī)緣。截止到今天,已然過去了五個(gè)多月。在這段時(shí)間,和很多優(yōu)秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會(huì)深深的影響我,我誠(chéng)摯的感謝大家,感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位,因?yàn)槟銈冏屛页砷L(zhǎng)。
我不喜歡夸大事實(shí),也不喜歡太過謙虛,我會(huì)盡力去接近事實(shí),惟其如此,才可能客觀。在這五個(gè)多月之中,我付出了勞動(dòng),也得到了回報(bào)。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回報(bào),所有同事的慷慨。相信同事都了解我,我不會(huì)去拍任何人的馬屁,何況現(xiàn)在即將離開,更沒必要。所以,請(qǐng)相信這句話是我發(fā)自肺腑。
有很多優(yōu)秀的同事,給了我很多幫助,謝謝大家。雖然我常常自求進(jìn)步,但因?yàn)樘煨杂掴g,無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,也不能按期完成生產(chǎn)任務(wù),辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望,對(duì)此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職雖然中國(guó)的法制不完善,守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個(gè)守法的公民。
最后我希望自己的離開不能夠給公司帶來?yè)p失,也希望公司領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康,萬事如意!祝愿公司的發(fā)展越來越大,明天會(huì)更好!
此致
敬禮
辭職人:xxx
20xx年8月30日
工廠員工如何寫辭職信三
公司領(lǐng)導(dǎo):
由于金二車間邵磊磊、汪鵬、張銳銳、周兵、陶陶等人的陸續(xù)離職,對(duì)公司和車間日常生產(chǎn)都造成影響,基于這情況,前期都與離職人員進(jìn)行數(shù)次的溝通面談,以及間接從跟離職員工關(guān)系較好的同事透露的情況,了解到離職員工各方面的原因,總體上可歸納為以下幾點(diǎn):
1、薪酬太低;離職員工反映與其它同行業(yè)工資相比較相差較大。
2、車間管理人員管理方式存在不足,對(duì)下屬?zèng)]有做到足夠的精神鼓勵(lì),對(duì)于車間員工所犯的錯(cuò)誤,有時(shí)用語(yǔ)過于激烈。
3、離職員工出于自身職業(yè)生涯發(fā)展的考慮,不想長(zhǎng)期在同一公司工作,希望通過換新環(huán)境來尋求新的發(fā)展,因而離開公司。
4、個(gè)人婚姻情況尚未解決;有的員工因異性朋友分隔兩地,因此選擇離開公司。
5、員工飯卡補(bǔ)貼之評(píng)定;據(jù)離職員工反映,員工對(duì)公司的飯卡補(bǔ)貼也存在疑議。
綜合以上所述,報(bào)告中分析員工離職的原因,均存在不同程度的不足和考慮不充分之處。望請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo),并采取相關(guān)措施,以逐漸解決本公司人員流失率。
此致
敬禮!
辭職申請(qǐng)人:
20xx年x月x日
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