醫(yī)生個人原因辭職報告
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升,報告的適用范圍越來越廣泛,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)?以下是小編為大家整理的醫(yī)生個人原因辭職報告,希望對大家有所幫助。
醫(yī)生個人原因辭職報告1
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):
您好!我原是醫(yī)院婦產(chǎn)科醫(yī)生xxX,因以下原因在貴院工作到20xx年6月25日辭職。當(dāng)時對科室進行了口頭辭職,并對手頭工作進行了完整交接,因當(dāng)時醫(yī)院沒有完整的辭職流程而未寫辭職書,事隔9個多月,現(xiàn)在貴院通過他人通知我要履行手續(xù),故補寫如下:
我在畢業(yè)后即在貴院工作,對醫(yī)院的感情不是一般詞語可以比喻的,我經(jīng)歷了婦產(chǎn)科從零到我走之前的輝煌中的所有歷程,作為一名婦產(chǎn)科正規(guī)分配的大學(xué)生,作為一名務(wù)實上進、肯學(xué)肯鉆、視醫(yī)學(xué)為畢生事業(yè)的年輕人,在二院婦產(chǎn)科的發(fā)展老主任這樣評價我:婦產(chǎn)科的發(fā)展,你的付出是科室其他年輕人比不上的。我也可以自豪得講:二院培養(yǎng)了我,我也為二院貢獻了我的全部。除了最近新進的年輕人外,我是最晚進科的,也是最年輕的,是最晚出去學(xué)習(xí)的'(算上后來調(diào)到醫(yī)院的算上),但我的理論和技術(shù)都是二院婦產(chǎn)科秀的!同樣的環(huán)境中我能嶄露頭角和我自己的努力是分不開的。包括現(xiàn)在我都敢講:把婦產(chǎn)科所有醫(yī)生的專業(yè)書加起來都不會有我的多!我在工作之余投入了大量的錢力、物力來武裝自己,我為的是什么?為了能夠解除病人的痛苦,間接的為了醫(yī)院有更多的收入,為了醫(yī)院有更多的病人——我們會的多了,病人就會增加;開展的項目多了,收入自然就會上升!技術(shù)提高了,事故糾紛就會下降!不知道我一名小小醫(yī)生的見解是否和領(lǐng)導(dǎo)的一致。所以在平時艱難的工作中(上級醫(yī)師沒有更多的經(jīng)驗和理論講給你)我摸索前進,并克服種種困難,從20xx年到我走之前開展了二院婦產(chǎn)科的許多個第一,多少個加班、拖班……但從未求過回報!所以當(dāng)我決定離開——我的心里是多么的難過!
二院的現(xiàn)狀實在是不能滿足我工作的需要;不能滿足現(xiàn)代婦產(chǎn)科醫(yī)學(xué)的需要;不能滿足現(xiàn)在病人的實際需要;所以我多次提出要醫(yī)院購進腔鏡設(shè)備,醫(yī)院也同樣表示有意向,還要我寫了多份的購買器械申請,但最終都石沉大海。我也知道醫(yī)院的苦,知道醫(yī)院的實際情況,所以當(dāng)醫(yī)院準(zhǔn)備蓋新病房大樓時,考慮到醫(yī)院輝煌的將來,我再次提出自費進修腔鏡,但遭到拒絕(不同的是幾乎同時醫(yī)院別的科室卻有公派的腔鏡學(xué)習(xí)人員)我當(dāng)時很傷心,但什么都沒講,我服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。可是下面的一件事卻使我最終決定離開……
還記得那是一個周六,因為有事我決定把周六上午半天的班調(diào)到周日來上。當(dāng)時我在門診上班,并且已經(jīng)是婦產(chǎn)科的副主任,而且科室沒有正主任。到我辦完事回來,不得了,我成了“過街老鼠”,院長、老總挨著找我談話:問題很嚴(yán)重,我違反了醫(yī)院的紀(jì)律,查崗不在,要通報批評,但因為xx求情,暫且算了,但要感激xx。(這個xx就是我們一直不合的病房副主任)我很納悶,走之前,我將門診的工作安排得很好,并且告知了我的去向。所以我回頭問當(dāng)時在門診“徒弟”,問她醫(yī)院查崗時她是怎么講的。她很奇怪地說:“沒有人來查崗呀?”可知當(dāng)時我的心情。我問王總:“為什么醫(yī)院都沒有查崗卻生出這么多的事情?”當(dāng)時王總脫口而出:“明說了,就知道你不在,所以就查了你一個人的崗!”當(dāng)時我感覺整個世界都是那樣灰暗!我感覺我就像醫(yī)院的眼中釘、肉中刺,領(lǐng)導(dǎo)必除之而后快!我作為一個中層,我作為一個骨干力量(我自己認為),醫(yī)院為什么要這樣對我,是在逼我離開呀!但我和二院的感情是那樣的深厚,在那里,我有我的事業(yè),有我固定的病人群,有我一幫親密的朋友……我怎么能夠一走了之?
當(dāng)時是4月份,我還是什么都沒講,所有的語言當(dāng)時都是那樣的蒼白……我默默想:既然我已經(jīng)成為醫(yī)院的“毒瘤”,還是自己主動“拿刀切除吧”。但科室人員又是那樣緊缺,我怎能說走就走呢?在多少個不眠之夜后,我決定將門診當(dāng)時新分配的大學(xué)生,也就是我的徒弟進行強化訓(xùn)練,使她在最短的時間能夠獨當(dāng)一面后我再離開!領(lǐng)導(dǎo)是難以想象的,那3個多月我是怎樣熬過來的,眼看著我親手建立的許多東西都要舍棄了,我不知道哭過多少次……令我欣慰的是那個大學(xué)生終于可以獨立進行日常門診工作了,就算我走了,一定程度上也不會影響科室,不會影響醫(yī)院的正常工作。
再見了,我工作將近10年的醫(yī)院!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
醫(yī)生個人原因辭職報告2
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封個人辭職報告的。
我感謝五年多來醫(yī)院給我學(xué)習(xí)進步的機會,也感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、幫助、教育以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧,在此我非常衷心地感謝大家!也正是因為醫(yī)院的培養(yǎng),讓我積累了很多的臨床經(jīng)驗,有了更好的操作基礎(chǔ),具備了一定的獨立手術(shù)能力、正是因為這個原因,我幸運的獲得了到上級醫(yī)院工作的機會、經(jīng)過深思熟慮,我現(xiàn)在決定辭職,主要理由有以下幾點:
1、在基層醫(yī)院,分科不細,我們除了骨科不搞,其他什么的都要搞、難免造成了眉毛胡子一把抓,什么都會點,什么都不精通的情況、這個會限制個人的發(fā)展、別人給我定科在肝膽外科,而且允諾可以讓我讀在職研究生、我深思熟慮后覺得這個是個個人提高的機會、而且上次和xx院長談心的時候,xx院長給我說的一些事情也對我觸動很大,就是因為醫(yī)院的2甲牌子限制了xx院長的很多提高機會、我不希望以后也這個樣子!所以我還是選擇離開。
2、急外科事件:上次院領(lǐng)導(dǎo)安排我調(diào)動到急救外科上班、陡然換了個工作環(huán)境、我是大大的不習(xí)慣、特別是急外科以骨科病人居多、我壓根沒有轉(zhuǎn)過骨科、基本靠學(xué)校的書本知識在應(yīng)付,在科室也沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)骨科知識,這讓我上班很郁悶、對我觸動最大的一件事情:一個食指外傷的病人來、我清創(chuàng)的時候發(fā)現(xiàn)伸指肌腱可能斷裂,但我不能確定,請示上級后得到指示只是給其縫合即可、我縫合了傷口然后要求病人住院觀察,病人拒絕了、1周后病人回來拆線,我發(fā)現(xiàn)他的食指第1指節(jié)已經(jīng)不能伸直了、我恨自己的無能,同時也對到急外科更加不滿、我天真的認為,我應(yīng)該讓領(lǐng)導(dǎo)知道我上班不開心、所以我故意去鬧故意去吵、給了領(lǐng)導(dǎo)不好的映象、最后差點弄到在急診科上班、我知道,給人好映象需要很長時間的積累,給人壞映象只需要幾件事、回到外一科,我拼命的'掙表現(xiàn),比以前在外一科的時候更加努力的工作、雖然讓別人對我的印象有所改觀、但我更多的聽到的是:你看魏宇以前表現(xiàn)好差,現(xiàn)在呢還是要教訓(xùn)下才有效果、我就是作為一個反面教材存在、這個讓我壓力很大、也堅定了我離開的決心!
3、不光我個人感覺,是整個外科片區(qū)都有一個強烈的感覺:醫(yī)院對外科系統(tǒng)的打壓態(tài)度是很明確的、我們都有所了解,外面很多醫(yī)院都是外科收入高于內(nèi)科、為什么因為有個工作年限的問題在,外科醫(yī)生的黃金時間一過了就走下坡路了,內(nèi)科醫(yī)生是越老越吃香,返聘的內(nèi)科醫(yī)生是遠遠多于外科醫(yī)生吧很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)就是考慮到了這個問題才在獎金分配方案上給外科更多照顧、但是在我們醫(yī)院就看不到,外科不管怎么干,收入始終比內(nèi)科少、說實在話,我們外科的工作量是遠遠超過內(nèi)科的,別人病人收了就寫病歷,病歷內(nèi)容也比我們少很多(手術(shù)的全套:術(shù)前查房記錄,術(shù)前小結(jié),術(shù)前討論,術(shù)后病程,手術(shù)記錄,術(shù)后3天的記錄),我們還得看門診,應(yīng)付外傷清創(chuàng),還要上手術(shù),術(shù)后換藥拆線,總的來說我們的工作量遠遠大于內(nèi)科,但多勞多得在這里沒有得到任何體現(xiàn)、聽說馬上還要實行病歷循環(huán)扣錢制度、我回來外一科以后,每個值班收的病人基本沒有少于8個、上個班周末我都收了10多個病人,做手術(shù)到臨晨4點過,而且書寫一個出院病歷基本要30分鐘左右,在這樣的工作強度下,外科沒有幾個人能保證出院病歷全部都能準(zhǔn)時交出來的、如果真要完成病歷,我們計算過,除非不值班的時候下午晚上都來加班才有可能完成、這樣我們的勞動時間大大超過國家規(guī)定的工作時間,我們又有什么休息時間交不出來的話,我們的獎金又有多少來扣醫(yī)院沒有專門的門診,作為外科住院醫(yī)生我們的工作壓力在現(xiàn)在的情況下是相當(dāng)大的,但是得不到太多的理解和關(guān)懷,這個讓我們都很不順心……反正很多醫(yī)院制度都讓我們感到壓力太大,不堪負荷,也堅定了我離開的決心。
雖然我很舍不得已經(jīng)熟悉的工作環(huán)境,很舍不得科室里面的老師和弟兄,但是在和他們談心的時候,他們都勸說我讓我到上級醫(yī)院發(fā)展,他們都覺得我如果到了上一級醫(yī)院,只要自己肯努力,肯定會有更廣闊的發(fā)展空間、在大家的勸說下,本來在父母堅決不同意的情況下決定不走的我動搖了,并且做通了父母的工作,最后做出了辭職的決定、可能作為一個小兵,我對醫(yī)院的大政方針有很多不理解,因此也說了很多激進的話、我是一個有什么說什么的人,有不對的地方請多包涵。并且我是一個理智而現(xiàn)實的人,雖然生活的定也是我的夢想,但在里我不敢去拼我的青春、我想我有足夠的理由辭職,特下此決心,希望諒解并給予批準(zhǔn)。
最后,祝我們xx縣人民醫(yī)院一切順利,萬事如意;祝各位院領(lǐng)導(dǎo)身體健康,全家幸福,安康!
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx.xx.xx
醫(yī)生個人原因辭職報告3
尊敬的xx:
您好!
從20xx年初至今,進入某某醫(yī)院工作兩年的時間里,得到了某某醫(yī)院各位同事的多方幫助,我非常感謝某某醫(yī)院各位同事。
在過去的兩年里,我在某某醫(yī)院里工作的很開心,感覺某某醫(yī)院的`氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在某某醫(yī)院里也學(xué)會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在
某某醫(yī)院的過去兩年里,利用某某醫(yī)院給予良好學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于醫(yī)院兩年多的照顧表示真心的感謝!
在經(jīng)過20xx年下半年的時間里,某某醫(yī)院給予了很好的機會,讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運做,但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗,自己沒有能很好的為某某醫(yī)院做好新的市場開發(fā),自己身感有愧醫(yī)院的兩年的培養(yǎng)。
由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對醫(yī)院這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給某某醫(yī)院做過點貢獻,也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在某某醫(yī)院的各方面需求上自己能力不夠。所以,經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和醫(yī)院考慮,自己現(xiàn)向某某醫(yī)院提出辭職,望領(lǐng)導(dǎo)理解,給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
xx
20xx年xx月xx日
醫(yī)生個人原因辭職報告4
敬愛的xx醫(yī)院:
在此,我首先祝我們xx醫(yī)院一切順利,萬事如意;其次我祝各位院領(lǐng)導(dǎo)身體健康,全家幸福,快活,安康!
我感謝一年多來醫(yī)院給我這個學(xué)習(xí)進步的機會,也非常感謝院長對我的關(guān)心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧,在此我非常衷心腸感謝大家!經(jīng)過沉思熟慮,我現(xiàn)在決定辭職,重要理由有以下幾點:
首先,我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表現(xiàn)歉意,但我盼望領(lǐng)導(dǎo)們在我們手下工作過程中給予更多地懂得,在平時的工作中,不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀,就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓,因為雖然在病人看來你是大公無私的,但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧,而你呢?在沒有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤否定地批評我們,大大損害了我們的自尊,也打擊了我們的.積性其次,由于現(xiàn)在物價上漲很快,但工作強度沒有降落,風(fēng)險日益加大,醫(yī)患關(guān)系日益緊張,而工資仍然不變,沒有上漲,而加班費,值班費等卻被取消,我們的生活很艱巨,連自己都難以贍養(yǎng),我失去了積極性,如果我再這樣上班,我怕難免會出醫(yī)療事故,或者是意外,給醫(yī)院造成不必要的喪失,所以我申請辭職就憑以上三點,我想我有足夠的理由辭職,特下此決心,望體諒請給予批準(zhǔn)!
xx
xx年xx月xx日
醫(yī)生個人原因辭職報告5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封個人辭職信的。
我感謝五年多來醫(yī)院給我學(xué)習(xí)進步的機會,也感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、幫助、教育以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧,在此我非常衷心地感謝大家!也正是因為醫(yī)院的培養(yǎng),讓我積累了很多的臨床經(jīng)驗,有了更好的操作基礎(chǔ),具備了一定的獨立手術(shù)能力。正是因為這個原因,我幸運的獲得了到上級醫(yī)院工作的機會。經(jīng)過深思熟慮,我現(xiàn)在決定辭職,主要理由有以下幾點:
1、在基層醫(yī)院,分科不細,我們除了骨科不搞,其他什么的都要搞。難免造成了眉毛胡子一把抓,什么都會點,什么都不精通的情況。這個會限制個人的發(fā)展。別人給我定科在肝膽外科,而且允諾可以讓我讀在職研究生。我深思熟慮后覺得這個是個個人提高的機會。
2、急外科事件:上次院領(lǐng)導(dǎo)安排我調(diào)動到急救外科上班。陡然換了個工作環(huán)境。我是大大的'不習(xí)慣。特別是急外科以骨科病人居多。基本靠學(xué)校的書本知識在應(yīng)付,在科室也沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)骨科知識,這讓我上班很郁悶。對我觸動的.一件事情:一個食指外傷的病人來。我清創(chuàng)的時候發(fā)現(xiàn)伸指肌腱可能斷裂,但我不能確定,請示上級后得到指示只是給其縫合即可。我縫合了傷口然后要求病人住院觀察,病人拒絕了。1周后病人回來拆線,我發(fā)現(xiàn)他的食指第1指節(jié)已經(jīng)不能伸直了。我恨自己的無能,同時也對到急外科更加不滿。還是要教訓(xùn)下才有效果。我就是作為一個反面教材存在。這個讓我壓力很大。也堅定了我離開的決心!
3、不光我個人感覺,是整個外科片區(qū)都有一個強烈的感覺:醫(yī)院對外科系統(tǒng)的打壓態(tài)度是很明確的。我們都有所了解,外面很多醫(yī)院都是外科收入高于內(nèi)科。為什么?因為有個工作年限的問題在,外科醫(yī)生的黃金時間一過了就走下坡路了,內(nèi)科醫(yī)生是越老越吃香,返聘的內(nèi)科醫(yī)生是遠遠多于外科醫(yī)生吧?很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)就是考慮到了這個問題才在獎金分配方案上給外科更多照顧。但是在我們醫(yī)院就看不到,外科不管怎么干,收入始終比內(nèi)科少。說實在話,我們外科的工作量是遠遠超過內(nèi)科的,別人病人收了就寫病歷,病歷內(nèi)容也比我們少很多,我們還得看門診,應(yīng)付外傷清創(chuàng),還要上手術(shù),術(shù)后換藥拆線,總的來說我們的工作量遠遠大于內(nèi)科,但多勞多得在這里沒有得到任何體現(xiàn)。聽說馬上還要實行病歷循環(huán)扣錢制度。我回來外一科以后,每個值班收的病人基本沒有少于8個。醫(yī)院沒有專門的門診,作為外科住院醫(yī)生我們的工作壓力在現(xiàn)在的情況下是相當(dāng)大的,但是得不到太多的理解和關(guān)懷,這個讓我們都很不順心……反正很多醫(yī)院制度都讓我們感到壓力太大,不堪負荷,也堅定了我離開的決心。
雖然我很舍不得已經(jīng)熟悉的工作環(huán)境,很舍不得科室里面的老師和弟兄,但是在和他們談心的時候,他們都勸說我讓我到上級醫(yī)院發(fā)展,他們都覺得我如果到了上一級醫(yī)院,只要自己肯努力,肯定會有更廣闊的發(fā)展空間。在大家的勸說下,本來在父母堅決不同意的情況下決定不走的我動搖了,并且做通了父母的工作,最后做出了辭職的決定。可能作為一個小兵,我對醫(yī)院的大政方針有很多不理解,因此也說了很多激進的話。我是一個有什么說什么的人,有不對的地方請多包涵。并且我是一個理智而現(xiàn)實的人,雖然生活的穩(wěn)定也是我的夢想,但在這里我不敢去拼我的青春。我想我有足夠的理由辭職,特下此決心,希望諒解并給予批準(zhǔn)。
最后,祝醫(yī)院一切順利,萬事如意;祝各位院領(lǐng)導(dǎo)身體健康,全家幸福,安康!
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
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