公司普通員工辭職報(bào)告【合集】
在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，報(bào)告使用的次數(shù)愈發(fā)增長(zhǎng)，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。我敢肯定，大部分人都對(duì)寫(xiě)報(bào)告很是頭疼的，下面是小編為大家收集的公司普通員工辭職報(bào)告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
業(yè)績(jī)是每個(gè)人工作的成績(jī)，我連續(xù)多個(gè)月墊底，業(yè)績(jī)一直提升不上去，前幾個(gè)月我還能夠堅(jiān)持，現(xiàn)在已經(jīng)堅(jiān)持不下了，因?yàn)樽约阂呀?jīng)不是一個(gè)合格的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員。
我們沒(méi)有完成業(yè)績(jī)有懲罰，而我多次沒(méi)有業(yè)績(jī)拿的都是保底工資，工資低而且還要拿出一部分作為罰金，這就讓我深深的感到了無(wú)奈，我知道公司這樣做是為了激勵(lì)我們的積極性，最后被罰的罰金也只是進(jìn)入部門(mén)公積金里面并沒(méi)有人私拿，這樣不錯(cuò)也對(duì)，但是我因?yàn)檫B續(xù)懲罰我自己的基本生活所需都出現(xiàn)了嚴(yán)重的問(wèn)題，所以不得已我必須要辭職。
這知識(shí)我辭職的一部分，最重要的是，我覺(jué)得一個(gè)員工最需要的不知識(shí)壓力，更需要尊重，每次業(yè)績(jī)沒(méi)有完成就要接受懲罰和侮辱，這是對(duì)一個(gè)人的人格的傷害，沒(méi)有人能夠一直堅(jiān)持下去，更沒(méi)有人能夠這樣一直承受，以前我成績(jī)還不錯(cuò)并沒(méi)有受到太大的傷害，所以對(duì)那些因?yàn)楣ぷ鞒惺懿蛔毫Φ娜送蝗浑x開(kāi)有些不解，到了今天，我明白了，因?yàn)槭艿降氖莻Γ芏鄷r(shí)候懲罰都是帶侮辱性的。
比如在公司里面相互打耳光，跪地爬行，這樣做有什么意義，讓人都面子，讓我們感受到屈辱，這讓對(duì)公司來(lái)說(shuō)是畸形發(fā)展，讓我們從此沒(méi)有了對(duì)公司的歸屬之心，原本心向公司的人也容易受到這樣的傷害，一直以來(lái)我們公司總是說(shuō)招人難，但是這樣的方式一直都沒(méi)有改變?cè)趺纯赡懿浑y。
因?yàn)檫@樣的作為嚴(yán)重的讓我們受到的傷害。有些人經(jīng)歷了這些，當(dāng)輪到他們懲罰其他人時(shí)會(huì)變本加厲，就是想把自己曾經(jīng)受到的屈辱在其他人身上找回來(lái)，這樣的作為固然讓我們感到了沉重的壓力，想要不斷的去前進(jìn)，想要不斷的去開(kāi)拓，但是卻也讓我們與公司聯(lián)系的那根線也因此斷裂，離職的人也就會(huì)越來(lái)越多。
或許我這樣的想法公司并不認(rèn)同，領(lǐng)導(dǎo)也只會(huì)說(shuō)我是一個(gè)不能夠承受壓力的逃兵，逃兵就逃兵。我不想一直這樣接受也不愿意在這樣做，應(yīng)為聽(tīng)到人事的人希望把自己離職的原因?qū)懗鰜?lái)，讓公司做改正，我或許能夠幫助大家的也就是把他們心中的想法大膽的說(shuō)出來(lái)，因?yàn)槲也粨?dān)心自己背訓(xùn)斥，喝罵，因?yàn)槲揖鸵x開(kāi)了，所以不擔(dān)心浙西，也不需要有任何的壓力了這就是我所得心里話。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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