技術(shù)辭職報告
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編為大家收集的技術(shù)辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
技術(shù)辭職報告1
尊敬的___經(jīng)理：
經(jīng)過這幾天的考慮，主要從未來個人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經(jīng)接受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事______部門技術(shù)經(jīng)理的工作。
我非常重視在______公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為______公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在______公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的`幫助，很感謝___總經(jīng)理當(dāng)初給我一個______公司工作的機會，我將以在_________公司工作過而感到榮耀和自豪。
由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深。對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內(nèi)兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓(xùn)。
希望在______年里，公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功。
辭職人：_________
日期：______年______月______日
技術(shù)辭職報告2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
我是技術(shù)部的小王。
今天，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫了這封辭職信。由于當(dāng)初受到您的特殊關(guān)照使我得以加入公司，并且在短短的五年間獲得了許多項目煅煉的機會，而且還有了那次出國留學(xué)的.機會。經(jīng)過這五年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域進步神速、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！
但是如今物價飛漲，然而薪金卻遲遲未漲。我不得不向公司提出申請，并希望能與今年xx月xx日正式離職。
對于我的辭職給公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
技術(shù)辭職報告3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
經(jīng)過這幾天的考慮，主要從未來個人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，我已經(jīng)接受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事xx部門技術(shù)經(jīng)理的工作。
我非常重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，很感謝x總經(jīng)理當(dāng)初給我一個xx公司工作的機會，我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪。由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深。對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的'時間內(nèi)兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓(xùn)。
謝謝！希望在xx年里，公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功。
此致
敬禮
辭職人：xx
20xx年x月xx日
技術(shù)辭職報告4
尊敬的有限公司總經(jīng)理：
您好！我是技術(shù)部的xx。下面是我的辭職報告。
今天，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫了這封辭職信。由于當(dāng)初受到您的`特殊關(guān)照使我得以加入公司，并且在短短的五年間獲得了許多項目煅煉的機會，而且還有了那次出國留學(xué)的機會。經(jīng)過這五年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域進步神速、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！
但是如今物價飛漲，然而薪金卻遲遲未漲。我不得不向公司提出申請，并希望能與今年12月25日正式離職。
對于我的辭職給公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月xx日
技術(shù)辭職報告5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的改變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位；對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的流逝，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干�！�
當(dāng)我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠。于是我打開電腦，給您寫了這封辭呈。
去年底開始，去與留這二，在我心里一直反復(fù)。直到我想到了這句話“當(dāng)您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音”。當(dāng)初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自己充滿信心，看不到自己的短處。想起這些至今令我汗顏。
記得當(dāng)時我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商量準(zhǔn)備離開公司時。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她說：“您先呆著看看，有的時候壞事它也末必是壞事”。我現(xiàn)在得感激她，因為現(xiàn)在看來，她的話是對的。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自己的不足之處，并想辦法加以彌補。我終于明白了一個道理，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。
it是一個技術(shù)性很強的行業(yè)，個人曾經(jīng)歷過一個又一個開發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。最后我發(fā)現(xiàn)，我應(yīng)抓住其中的一些基礎(chǔ)的，和永恒的不變因素，即便人人都有權(quán)力去選擇他感興趣的部分。因此我努力的找到了自己的興趣與擅長。并不斷努力的學(xué)習(xí)。
在這三年的工作時間里曾經(jīng)有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，誠實的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自己的認識。我也并因此而重拾生活的信心。
回首過去，當(dāng)我想到“要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同。”時，我恍然大悟，原來是因為自己的胸懷不夠。人生無法重來，但是可以隨時重新來，我有選擇的權(quán)力……
曾記起研究開發(fā)部的朝氣，熱情。技術(shù)工程部的和諧，沉穩(wěn)，責(zé)任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。
最后我發(fā)自內(nèi)心地感謝和一起工作過的`同仁，我曾經(jīng)和他們度過了一段非�？鞓返�，令我難忘的時光。
感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。
也正因此，我祝愿您，您也必將用您的智慧引領(lǐng)公司走向一個更加高遠的，全新的末來……
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月xx日
技術(shù)辭職報告6
xxxxx有限公司總經(jīng)理：
您好!我是技術(shù)部的小王。下面是我的辭職信。
今天，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫了這封辭職信。由于當(dāng)初受到您的.特殊關(guān)照使我得以加入公司，并且在短短的五年間獲得了許多項目煅煉的機會，而且還有了那次出國留學(xué)的機會。經(jīng)過這五年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域進步神速、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
但是如今物價飛漲，然而薪金卻遲遲未漲。我不得不向公司提出申請，并希望能與今年12月25日正式離職。
對于我的辭職給公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
技術(shù)辭職報告7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時的'心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員崗位上，×××（改成自己化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準(zhǔn)我的申請。
轉(zhuǎn)眼之間，在×××（改成自己化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
×××（改成自己化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員崗位所在的單位名稱）
技術(shù)辭職報告8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝您能在工作的百忙之中，抽出時間來看我的辭職申請，給您帶來的麻煩，還望能諒解。我是xxx部門的xx技術(shù)員，xxx。自我來到xxx公司以來，至今已經(jīng)有x年的時間了，盡管比起大部分的同事來說，我還僅僅只是一名新人。但在這x年的工作中，我也學(xué)到了不少的知識，掌握了的不少xx工作有關(guān)的經(jīng)驗和體會。這都是來到xxx公司后所收獲的成長。
此次，我因為自身對今后工作和未來道路的選擇，我決定在此向您辭去在的xxx公司的工作，我希望去更加適自己的方向發(fā)展，為此，做出了這樣的選擇。
當(dāng)然，我這并不是說xxx公司的不好！作為一名的在xxx工作了x年的員工，對于公司的優(yōu)點以及我們這個大集體的團結(jié)與溫暖，我都是非常清楚的`。但是，也正是這份清楚，讓我漸漸的感受到，在xx崗位的發(fā)展，似乎與我過去為自己定下的目標(biāo)有著一些偏差和問題�；蛟S，這在其他人眼里并不是什么大差別，“不都是xxx行業(yè)的嗎？”大家會這樣勸我，但我卻不這么想。我希望自己去最初的目標(biāo)上，希望自己您能走在自己最期望的那條道路上！我知道這樣有些任性，但畢竟，如果不是自己愿意的工作，做起來的時候也不會有積極性！這對我而言，對公司而言，都是非常不好的事情。
當(dāng)然，此次做出辭職的選擇，也并非是我一時頭腦發(fā)熱的決定。我在之前，已經(jīng)對自己在工作中的決定進行了很多的考慮和反思，盡管辭職意味這要面臨更多的風(fēng)險。但作為一名x零后，我相信自己還有機會，如果不趁著年輕去拼搏，那年輕還有什么意義呢？
當(dāng)然，我也非常感謝在xxx公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們。在這份工作中，我作為一名新人，受到了的大家太多的照顧和幫助！你們不僅幫助我適應(yīng)了這份工作，更幫助我，融入了這個家庭，這個社會！
Xxx公司是一個非常出色的公司，xxx公司的團隊，也同樣是讓人感到溫暖的大集體！你們的關(guān)照，讓我從一個懵懂的學(xué)生，成為了一名合格的xx技術(shù)員！你們的鼓勵，讓我學(xué)會了在社會上獨立！我真的非常感謝您和大家！
但“天下無不散之筵席”，我們每個人都在追尋自己的道路，只是很遺憾，我的方向并不在這里。
在剩下的工作時間里，我會認真的做好自己負責(zé)的工作。也希望您能今早安排交接人員，我會認真仔細的做好交接任務(wù)！給您帶來的不便，還請諒解！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
技術(shù)辭職報告9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很抱歉在公司的關(guān)鍵時候我卻要向公司提交這份辭職報告。對于我來說這并不只是一份辭職報告，它有著更深的含義。我來到公司也已經(jīng)有五年了，在這五年里我和大家一起努力，為了夢想為了事業(yè)拼搏著，有一段時間大家每個人每天的休息時間都只有幾個小時，累了就直接睡在公司的椅子上，醒過來又接著工作。我永遠也忘不掉過去那段我們大家一起努力，奮斗的畫面，而現(xiàn)在我卻要離開了，雖然很不舍，但還是不得不離開了。我知道天下沒有不散的宴席只是早晚的問題，在我的預(yù)想中我會在這里感到退休然后回老家養(yǎng)老。但還是沒料到會有意外的發(fā)生，導(dǎo)致我離開公司的時間提前了十幾年還不止。
在前端時間我因為身體的問題去做了一個檢查，想知道我是哪里出了問題，前兩天我去醫(yī)院拿了我的體檢報告，發(fā)現(xiàn)自己身體都已經(jīng)好幾處不行了。因為長期在辦公椅上保持坐姿，導(dǎo)致我的腰部患上了腰肌勞損以及腰肌勞損導(dǎo)致的腰間盤突出。在這兩天我雖然也在工作，但是我已經(jīng)深刻的感受到病魔的威力，我的腰不時就痛一下，讓我雖然坐在椅子上但是也完全沒有了心思工作。我也知道了自己的身體可能不能在繼續(xù)這樣工作下去了，否則我可能真的堅持不下去了。加上我的妻子也是一直對我在勸說，雖然我還是堅持著去上了前兩天的班，但我現(xiàn)在也還是接受了意見。我以為我能夠堅持住，繼續(xù)在這里工作下去，但是我的身體我自己知道，我繼續(xù)來這里上班也沒有意義，我完全做不到安心的工作。而這個時候提出辭職也實在是我迫不得已，我需要休息一段時間或者換一份工作了，而顯然公司是不會給我開這么長的假期，所以我只能換一份工作了。我需要一段時間的修養(yǎng)，讓自己的身體回到健康的水平線，讓自己能夠有命賺錢有命花錢。我想我的這個想法是沒有問題的，是人都會想要自己能夠活的更久一點，否則在古代又怎么可能會有那么多的`皇帝做著長生不老的美夢呢。
最后在這里我由衷的感謝這五年里大家對我的照顧和幫助，讓我在這個公司才能這么快樂的工作下去。而我辭職的這個理由，我想這個理由領(lǐng)導(dǎo)您是能夠理解的，我也希望您能同意我這次的辭職申請。
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
技術(shù)辭職報告10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是新來xx車間的技術(shù)員王濤，下面是我的辭職報告。雖然在試用期是不需要寫辭職報告的，然而我覺得還是有必要的，至少給公司，給自已一個交代。
來到xx車間也快兩個月了， 開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣， 大家相處的融洽和睦， 在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。
當(dāng)您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
在這一個多月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。 我開始了思索，認真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合車間技術(shù)員這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當(dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同（一個月工資還不夠您扣的，當(dāng)然也不夠我交房貸）。而且當(dāng)初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有 聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的.時間白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗， 中心正值用人之際， 不斷有新項目啟動， 所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進。 也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責(zé)的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也 將這幾天（8 月6 號—8 月7 號）的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
上面是我的辭職報告，希望領(lǐng)導(dǎo)抽空看一下，批準(zhǔn)一下我的辭職請求。
辭職人：xx
20xx年1月17日
技術(shù)辭職報告11
尊敬的技術(shù)部經(jīng)理：
您好！我是技術(shù)部模具工程師，目前主要的.工作內(nèi)容包括以下四個方面：①調(diào)試和維護注塑機，管理修模及生產(chǎn)模具；
�、趯δ＞吖に囘M行分析改進，以不斷完善提高工藝流程；
�、壑贫�、完善注塑模具文件和具體操作規(guī)程，根據(jù)要求在規(guī)定的時間內(nèi)設(shè)計模具；
�、苤鞒中履＞叩脑嚹＜靶拚屯晟谱⑺芄に嚕鉀Q模具實際的質(zhì)量問題。
在工作方面上，由于工作量大，勞動強度大，已經(jīng)吃不消。
雖然公司也已經(jīng)考慮多增加人手，但是模具這一塊的人手遲遲未能增加，畢竟現(xiàn)在從業(yè)人員不多。我也知道這個時候辭職，會給公司帶來一定的麻煩。
然而我辭職的打算不是一時的沖動，而是經(jīng)過了深思熟慮。
畢竟公司培養(yǎng)了我這么多年，讓我學(xué)到了很多的東西，我只能說聲抱歉了。
最后，希望公司發(fā)展越來越好，同事們工作順利。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月xx日
技術(shù)辭職報告12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
感謝您一直以來對我的信任和支持。很遺憾地告訴您，我決定辭去本公司的技術(shù)職位，我將于兩周后離職。
這是一個非常難以作出的決定，我深知這將會給公司工作帶來困難，但我希望您能理解我的想法。我現(xiàn)在將向您簡單地解釋一下我要離開的原因。
首先，作為一名資深的技術(shù)人員，我一直渴望有更高的挑戰(zhàn)和自我實現(xiàn)的機會。然而，在本公司，我覺得我的工作已經(jīng)達到了一個瓶頸，我沒有足夠的機會去挑戰(zhàn)自己，也無法充分發(fā)揮我的創(chuàng)造力和專業(yè)技能。
其次，我認為公司的發(fā)展戰(zhàn)略和我的.職業(yè)規(guī)劃不太相符，這讓我感到有些失望。盡管公司已經(jīng)取得了一些成果，但在我們所處的行業(yè)中，我們?nèi)杂泻艽蟮奶嵘臻g。而我的職業(yè)規(guī)劃是與一家具有更高戰(zhàn)略和技術(shù)水平的公司合作，以實現(xiàn)更大的成長和突破。
最后，我想再次向您感謝您和公司為我提供的所有機會和幫助。我對本公司的發(fā)展充滿信心，并愿意在我的能力范圍內(nèi)提供一些幫助。如果公司未來有需要，我也很樂意為公司提供咨詢和支持。
謝謝您！
此致
敬禮！
xxx
技術(shù)辭職報告13
尊敬的總經(jīng)理：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
首先，我要感謝迪爾公司幾年來對我的培養(yǎng)，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助，給我一個平臺使我取得了一點小小的成績。
從20xx年5月進入公司，在技術(shù)科工作，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，有過歡笑，有過收獲，也有過痛苦。
然而在最近的一年工作中一直找不到狀態(tài)，使自己彷徨，于是我開始認真思考，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合在迪爾公司繼續(xù)工作，我可能進入了職場中所謂的疲怠期。我必須改變這種狀態(tài)。
本來我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來，從大學(xué)畢業(yè)時懷著對美好未來的向往，到對夢想的破滅，使我回到現(xiàn)實，我要改變現(xiàn)在安逸的生活狀態(tài)，為實現(xiàn)自己的理想而奮斗。
工作上沒有了激情，人生數(shù)年，彈指一揮間，不能讓自己在沒有激情的工作中浪費自己的青春年華，長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
所以，如同我以前說過的，當(dāng)我認為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的`。于公于私我都不會。迪爾空分是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每年的秋風(fēng)起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
再次感謝迪爾空分實業(yè)有限公司，感謝技術(shù)中心，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)。
請接受我的辭職請求。
此致
敬禮
辭職人：xx
20xx年x月xx日
技術(shù)辭職報告14
在近期的一次培訓(xùn)中，一名學(xué)員向我提出了他們企業(yè)面臨的一個難題：“企業(yè)培養(yǎng)了三年的一名核心技術(shù)人才近日向企業(yè)提出了辭職，我們該怎么處理？”通過我進一步的了解，原來，這名辭職的核心人才是一名大學(xué)生，通過企業(yè)三年來的培養(yǎng)，現(xiàn)在完全是企業(yè)的核心技術(shù)骨干，他的辭職企業(yè)短時間內(nèi)還沒有合適的人員可以填補，會給公司造成較大的影響，所以，企業(yè)非常希望留住他。當(dāng)問他這名員工為什么會辭職時，該學(xué)員告訴，其實這名員工對企業(yè)的待遇、事業(yè)的發(fā)展，以及他和老板、和同事的關(guān)系都很滿意，但是，最近他的親哥哥辦了一個機械加工廠，非常需要他的幫助，為此，曾多次找他過去幫忙，最后，甚至說如果他不過去幫忙，就和他斷絕兄弟關(guān)系。一面是對自己有知遇之恩、待遇和事業(yè)都非常滿意的企業(yè)，一面是自己血濃于水的親兄弟，使得這名員工陷入了兩難的抉擇，但經(jīng)過激烈的思想斗爭，他最終還是提出了辭職。最后這名學(xué)員問我：“現(xiàn)在我們企業(yè)該不該想辦法留住他呢？如果要留，怎么才能留住他呢？”
其實，這名學(xué)員所遇到的問題具有較強的普遍性，就是企業(yè)如何面對核心人才的流失？隨著市場經(jīng)濟的不斷深化，面對全球市場的資源配置，以及勞動者就業(yè)方式的靈活性和多樣性，人才流動的頻率加大已經(jīng)是不可避免。同時，國家也從勞動法律法規(guī)方面為勞動者的流動提供了更多的保障，例如《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同”。由此可以看出，勞動者對于就業(yè)和流動具有較大的自主權(quán)，而企業(yè)限制人員流動的法律手段越來越少。面對這樣的情況，我們應(yīng)該如何避免核心人才的流失給企業(yè)造成過大的影響呢？這是我們企業(yè)及hr管理人員必須要認真面對的一個難題。結(jié)合本人多年從事人力資源管理與咨詢的經(jīng)驗，提出一些建議供大家參考。
1、制訂“企業(yè)梯隊人才培養(yǎng)計劃”、加大企業(yè)人才培養(yǎng)和儲備迫在眉睫。由于我們說用法律手段限制人才的流動可能性越來越小，因此，營造良好的留人、用人和育人的環(huán)境是避免企業(yè)人才流失的基礎(chǔ)。但是，我們說企業(yè)人才流動的頻率加大已經(jīng)是大勢所趨，無論怎么好的企業(yè)，人才流動都是不可避免的。比如在上述案例中，這個核心技術(shù)骨干的辭職，其實不是企業(yè)的因素造成的，也是我們企業(yè)難以避免的，唯一可行的辦法就是企業(yè)要有人才梯隊的培養(yǎng)，及早做好準(zhǔn)備，任何一個人員的流動，我們企業(yè)都有可補充的人員，這對于企業(yè)來說是非常重要的。既可以防止人才意外流失給企業(yè)造成影響，還可以有效避免人才綁架企業(yè)的發(fā)生。但是，現(xiàn)實的狀況是我們還有好多的企業(yè)，根本沒有制訂人才梯隊培養(yǎng)計劃，這是企業(yè)面臨的一大隱患。
2、建立企業(yè)知識存儲體系。既然人才的流失有時是我們不可避免的，那我們企業(yè)可以做的就是：“人可以走，知識要留下”。因此，我們企業(yè)就要想辦法建立企業(yè)的知識存儲體系，盡量把企業(yè)所需要的知識存儲下來，這對企業(yè)來說也是很重要的。例如，對于企業(yè)的核心管理人才和技術(shù)人才，我們都要規(guī)定其有培養(yǎng)下屬或新員工的義務(wù)，并制訂相應(yīng)的檢查和考核辦法。也可以規(guī)定他們有內(nèi)部授課的任務(wù)，并把他們的技術(shù)資料、課件、授課視頻等存檔，這樣，如果有一天這些人才流失了，但他們的知識就存儲下來了，這就可以極大的減少人才流失給企業(yè)造成的`影響。
3、利用勞動法規(guī)減少人才流失給企業(yè)造成的影響。雖然我們說勞動的法律法規(guī)更多的保障了勞動者自由擇業(yè)的權(quán)利，但也有相應(yīng)的規(guī)定，避免勞動者的流動給企業(yè)造成損害�！秳趧雍贤ā返诙䲢l規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金�！痹诒疚纳鲜霭咐�，如果企業(yè)為培養(yǎng)這名技術(shù)人員投入了培訓(xùn)費用，簽訂了培訓(xùn)協(xié)議并約定了服務(wù)期限，那么這名員工就應(yīng)該遵守協(xié)議，否則就面臨支付違約金。同時，《勞動合同法》第二十三條規(guī)定：“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定
保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金�！鄙鲜霭咐�，如果企業(yè)與該員工簽訂了有關(guān)禁業(yè)限制的條款，如果他哥哥的機械加工廠與企業(yè)有競爭關(guān)系，那么我們就可以限制他到其哥哥的企業(yè)就業(yè)。
4、“好合好散”，讓人才成為企業(yè)長久的支持。其實，現(xiàn)在企業(yè)的用人觀已經(jīng)有了很多的變化，對人才不求所有、但求所用就是其中的一種。人才的流動既然是不可避免的，我們作為企業(yè)，完全沒必要不是朋友就是敵人。例如本文案例中的員工，他不是不想留下來，但面對親哥哥“不來幫忙，就斷絕兄弟關(guān)系”的最后通牒，其實我們應(yīng)該完全理解該員工的選擇。但是他走了，就不能為企業(yè)服務(wù)了嗎？其實完全是可以的，如果我們“好合好散”，我相信這個員工一定可以在企業(yè)需要他的時候為企業(yè)提供支持，來回報企業(yè)的理解和知遇之恩。這樣的情況我在好多企業(yè)都遇到過，有的跳槽的員工，甚至成了企業(yè)后來非常好的合作伙伴。
5、持續(xù)營造良好的用人環(huán)境，現(xiàn)有的人才會走，更多的人才就會來。記得還是《勞動合同法》剛出臺的時候，一次我參加新勞動合同法的研討會，我們在討論到第三十七條：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同？？”。大家的爭論我至今記憶猶新，當(dāng)時很多的企業(yè)老總和hr人員都覺得不能接受，這幾乎就等于我們簽訂的勞動合同對限制勞動者的流動沒有多大的約束力，那我們今后還怎么留住人才��？怎么避免員工的隨意跳槽�。康覅s不認同這樣的觀點，首先，我歷來不主張人才是靠法律手段強制留用的，這樣即使留住了人，也留不住他的心，毫無意義；其次，我們每一個企業(yè)所面臨的游戲規(guī)則都是一樣的，你的人才可以流出去，但別的企業(yè)的人才也可以流進來，其實，最終還是企業(yè)綜合用人環(huán)境的比拼，和原來沒有什么區(qū)別。對于本文案例中，雖然這個核心技術(shù)骨干的流失非常的可惜，但如果我們企業(yè)真正有良好的用人環(huán)境，有何愁找不到更好的技術(shù)人才呢？總之，企業(yè)核心人才的流失是不可避免的，應(yīng)對的手段也很多，企業(yè)只有提前制定防范措施，才能有效避免核心人才流失給企業(yè)帶來的影響，減少人才流失給企業(yè)造成的損害，希望還沒有制定應(yīng)對措施的企業(yè)能夠盡早補上這一課。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月xx日
技術(shù)辭職報告15
尊敬的x總經(jīng)理，x副總經(jīng)理：
經(jīng)過這幾天的考慮，主要從未來個人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經(jīng)接受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事xx部門技術(shù)經(jīng)理的工作。
我非常重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，很感謝x總經(jīng)理當(dāng)初給我一個xx公司工作的機會，我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪。
由于離職的.時間比較緊，我希望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深。對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內(nèi)兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓(xùn)。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月xx日
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