有關給經理的辭職報告
在經濟飛速發(fā)展的今天，報告使用的頻率越來越高，報告包含標題、正文、結尾等。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編為大家整理的有關給經理的辭職報告，歡迎大家分享。
有關給經理的辭職報告1
尊敬的領導：
您好！
很抱歉我在這個時候提出辭職報告。
我來到公司已經有一年了，非常感謝各位領導的教導和照顧，特別是經理您！是您不斷給我提供學習機會，讓我第一次有了歸屬感。您一直對我栽培與信任，可惜我沒有做到您的期望。在離開公司之際，我想向您表達感謝之意。
人生短暫，我已經度過了一部分。一枯一榮，皆有定數(shù)�；蛟S一年時間還束縛不住我年輕的心，所以我開始認真思考。我認為重新走到社會，去迎接挫折、不斷打拼，才是我人生的下一步選擇。無論未來是否成功，我始終朝前看。
離開公司，我很舍不得曾經一起工作的同事，舍不得領導們的關心和信任，舍不得同事之間的真誠和友善。我祝愿公司事業(yè)蒸蒸日上！
由于個人原因，我正式向公司提出辭呈，希望領導批準，謝謝。
首先，非常感謝您一年來對我的信任和關照。
在這段時間里，我認真回顧了自己的'工作情況，認為來到xx工作是我的幸運。我非常珍惜這個工作，公司領導和同事們的關心和幫助讓我感激不盡。在公司工作這一年中，我從專業(yè)技能到人際交往都有了很大的提高。感謝公司領導的培養(yǎng)和關心。對于此刻的離開，我只能深表歉意。感激公司給我這個工作和鍛煉機會。但是，我發(fā)現(xiàn)自己對從事xx行業(yè)的興趣已經減退，我不想在這種情緒下繼續(xù)工作，對不起您也對不起我自己。我決定辭職，希望您能支持。
在短短的一年里，公司已經發(fā)生了巨大的變化，我很遺憾不能為公司未來的輝煌貢獻自己的力量。我只希望公司越來越好！再次感謝領導和同事們的關心和支持！
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
有關給經理的辭職報告2
尊敬的領導：
我是從20xx年3月開始擔任產品經理的，現(xiàn)在已經近2年。在這段時間里，我非常感謝公司對我的培養(yǎng)和關照，讓我受益匪淺。
在過去的工作中，我總是關注公司的需要改善和改變的問題。但是，在處理許多問題時，我開始考慮另一個角度：我是否勝任這項工作？這個職位是否適合我？過去的職業(yè)經歷如倉庫員、發(fā)貨員、計劃員和審核稿件等都強調細致和靜態(tài)的特點，只需要細心和投入更多的時間，就可以完成。但是，產品經理需要具備遠見、頭腦和魄力，這幾點是我這樣一個老員工無法達到的。個性決定了很多問題不可解決。
在這過去的2年中，我不斷付出，但我覺得并未取得足夠的進步而感到失望。其實，我認為我不適合做產品經理。盡管我不斷地自我改進，但由于無法進入狀態(tài)，也無法有效地執(zhí)行領導的工作安排，辜負了領導和同事對我的期望。因此，我感到很慚愧。
再次感謝公司對我的培養(yǎng)和關照，以及同事對我的關心和幫助。在我還有4個多月的.合同期中，我決定圍繞著身邊的基礎工作和新人的培養(yǎng)來工作。我經過深思熟慮，決定辭去目前的產品經理職位，等到新人培養(yǎng)完成后再正式辭職。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
有關給經理的辭職報告3
尊敬的劉部長：
我謹向您表達我最近一段時間的的心路歷程和決定。
來到xx以來，我對社會和職場的認知都是從這里開始的，一直懷有深深的感激之情。
在青島，靳部長的一席話讓我深受感動，我下定決心在xx公司踏實做好工作，并積極迎接公司提供的成長機會。作為一名新入職的`員工，能被信任并獨立負責某個區(qū)域是一份難得的機會和挑戰(zhàn)，我曾經想過，就算沒有任何報酬和回報，我也要堅持努力到成功為止。然而，經歷了這幾年工作的積累，公司已經擁有了一批人才濟濟的人才，除了濟寧、青島兩大區(qū)域，其他區(qū)域顯得穩(wěn)定和有經驗的區(qū)域經理已經能夠很好地掌控局面和發(fā)揮自己的能力。因此，我感覺自己很難有機會為公司做出更多的貢獻。
雖然我不想逃避或者退縮，但是公司的長期培養(yǎng)和我沒有得到足夠回報的現(xiàn)狀，讓我感受到了巨大的壓力，已經難以承受。
總結這些因素，我經過認真思考，決定辭去職務。雖然我很珍惜這份工作，但是我覺得我已經不再能夠創(chuàng)造出新的價值和貢獻，因此覺得辭職是正確的選擇。今天早上，我沒有勇氣當面向您表達這個決定，深感愧疚和自責讓靳部長失望了。
如果您有時間，我想辦理辭職手續(xù)，希望您能夠批準。
感恩公司的培養(yǎng)，再次感謝靳部長！祝您工作愉快！
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
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