（熱門）員工辭職報告

　　隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告包含標題、正文、結(jié)尾等。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編幫大家整理的員工辭職報告，希望對大家有所幫助。

員工辭職報告1

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是xx，這段時間以來的工作，讓我感覺非常的有壓力，現(xiàn)在的狀態(tài)是很不適合我繼續(xù)工作下去的，所以我現(xiàn)在回想起來的時候，還是非常充實的，在這樣的環(huán)境下面，我也得到了很多認可，這一點是我應(yīng)該要堅持去完善好的近期回想起工作的時候，我確實是應(yīng)該要繼續(xù)去維持好的狀態(tài)。

　　這樣下去也是會出現(xiàn)問題的，由于這段時間以來的業(yè)績方面做的不夠好，但是我確實還是非常的吃力的，我深知這對我而言有非常大的提高，現(xiàn)在做出了辭職這個決定，所以我需要對自己有客觀的認識，然后能夠做的更好一點，我知道這段時間以來還是存在很多進步的，所以我一定會堅定好自己的態(tài)度，所以接下來我一定會去積累更多的經(jīng)驗，現(xiàn)在回想起來的時候我也需要認真去維持一個好的態(tài)度，這樣下去肯定是會有問題的，業(yè)績方面出現(xiàn)了問題就應(yīng)該要好好的改正，我一直在調(diào)整，但是還是沒有做好，我也不希望自己業(yè)績的一直這么差，所以我應(yīng)該要。

　　業(yè)自從業(yè)績出了問題之后，我想著我需要好好去落實好自己的本職工作，我接下來一定會好好的去維持好的狀態(tài)，這不是我應(yīng)該要有的態(tài)度，所以未來我也一定會繼續(xù)維持下去的，我對這一點還是很有信心的，但是卻還是業(yè)績不好，這樣下去一定會有問題，我不會再讓這樣的'情況出現(xiàn)了，并且接下來我會做好相關(guān)的交接，也一定會完善好后續(xù)的工作，我一直以來對自己都是比較有信心的，我愿意在這方面去獲得更多的進步，所以我應(yīng)該要做好相關(guān)的準備，這對我而言也是應(yīng)該以要去做好的，最后這段時間不辜負了公司的期望，一定會嚴格要求自己。

　　回想過去的這一年來的經(jīng)歷，我真也是做的比較認真的，并且一定會用自己行動去表明前進的方向，對此我也是感覺非常的充實的，所以我一定會認真的去做好相關(guān)的本職，我現(xiàn)在做出辭職這個決定，也做好了很多準備，回顧了一下過去的工作經(jīng)歷，我是有收獲的，得到了很多成長，也得到了很多的鍛煉，并且在這里開闊了自己的視野，我一定不會辜負了周圍的同事對我的信任，這一點是毋庸置疑的，也是我應(yīng)該要有的態(tài)度，希望您理解我的辭職，最后也希望公司越來越好。

此致

敬禮！

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：

　　我從xxxx年入職到現(xiàn)在，在這三年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲x年度先進員工獎。在這三年里，我對工作兢兢業(yè)業(yè)﹑默默無聞，全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，努力學(xué)習(xí)和提高自已的業(yè)務(wù)水平。但遺憾的是，在今年4月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。巨大的.生活壓力迫使我做出這個決定，對我個人而言是相當困難的，但是我現(xiàn)在的職務(wù)已不能適合工作的需要了，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

　　人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分之一？三分之一？或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。是的，公司有培訓(xùn)計劃，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴，人家咋不用培養(yǎng)就重用呢，俺還有多少年來給你培養(yǎng)？到時候，黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

　　離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！

　　以上所述，因個人原因，現(xiàn)向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準，謝謝。

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

員工辭職報告3

武吉高速C段代表處：

　　很遺憾這個時候提出辭職，我很清楚在這時候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進入二階段中期，工期緊迫；

　　也正是考慮到工作安排的合理性，本著對工程、對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的態(tài)度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。

　　自從20xx年5月進場以來，我一直都很享受這份工作，現(xiàn)在卻要離開，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，離開曾經(jīng)灑過汗水，付出過心血的工地，確實很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資，春節(jié)還是沒假，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變，我所能做的，只有選擇離開。

　　人性化管理應(yīng)當是公司發(fā)展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會認真、負責(zé)。這次發(fā)放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的，只是敢怒不敢言而已；

　　試想如果一個人連自己正當利益和權(quán)利都不去維護、爭取，那他在這里工作，只能是混工資混獎金，以這種心態(tài)工作，怎會有動力和責(zé)任？從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問題，這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的'人性化管理：紀律，是公司的游戲規(guī)則，必須要“人”來遵守；

　　但游戲規(guī)則雖是死的，人卻是活的，有時能變通則應(yīng)變通！

　　臨走之時，說了這些，目的只有兩個：第一，告訴領(lǐng)導(dǎo)我準備辭職和我為什么要辭職？第二，告訴領(lǐng)導(dǎo)確保一個團體的穩(wěn)定，人性化管理不可忽略！。

　　祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功！我真誠的辭職報告，請予以批準。

此致

敬禮！

XXX

20xx年XX月XX日

員工辭職報告4

尊敬的x局長，x站長以及xx局的其他領(lǐng)導(dǎo)：

　　感激您在百忙之中，抽出時間閱讀我的辭職申請!

　　經(jīng)過幾個月的慎重研究，和內(nèi)心的掙扎，我決定上交這封辭職信，重新定位我的生活狀態(tài)。

　　我于xx年經(jīng)過xx縣事業(yè)單位招考，考入我們縣的.事業(yè)單位系統(tǒng)，后被分配到xx鎮(zhèn)xx站工作，2年多不長也不短的基層工作，讓我改變很多，也使我學(xué)到了很多，體會到了基層計生工作的重要性，也體會到了基層計生工作的不易，由于長期與妻兒，父母分居兩地，使我未能履行作為丈夫，父親，兒子的義務(wù)和職責(zé)，在妻子工作壓力大，生活無助的時候，我沒能在身邊;當兒子會牙牙學(xué)語，需要爸爸扶他走路，教他說話的時候，我沒能在身邊;當漸漸年老的父母，生病需要照顧，孤獨需要陪伴的時候，我也沒能在他們身邊...

　　萬事孝為先，這些事使我倍感內(nèi)疚，內(nèi)心不能平復(fù)，嚴重影響到了日常的工作，所以今日我以書面形式，向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準!

此致

敬禮

　　辭職人：

　　xx年xx月xx日

員工辭職報告5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！我非常感謝xx公司給我的機遇和幫助！但是由于某些個人原因，使我只能離開我熱愛的公司，所以在此提出辭職申請。

　　在過去x年的.時間里，公司教給了我很多東西，并且給予我很多幫助和鍛煉的機會，讓我在這個崗位上積累了一定的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，同時也學(xué)學(xué)到了很多工作以外的，為人處事等道理，我很感激公司對我的幫助，我相信這也是我一生中最難得的財富，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

　　如今我將離開公司并且已受聘于另一家企業(yè)，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發(fā)揮自己的專長。希望公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝公司讓我曾經(jīng)成為其中一員。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工辭職報告6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　從今年x月至今，進入公司工作x個多月的時間里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)與同事的多方幫助，在此我深表感謝之意。

　　過去的x個多月時間里，我在公司里工作的`很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，對于公司的照顧表示真心的感謝!

　　由于我個人感覺，在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感到滿意，也沒能給公司做出過什么貢獻，不能適應(yīng)公司未來的發(fā)展需要。所以，經(jīng)過慎重考慮，為了自己和公司的未來發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準。

此致

敬禮!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是公司xx部人員。因為工作壓力太大，不能適應(yīng)公司的工作，想要辭職，個人能力達不到要求，繼續(xù)崗位上堅持下去，也只是給自己添麻煩增加壓力，還不如辭職。

　　剛進入公司我認為自己有能力承擔公司給的壓力，但是沒想到xx工作居然壓力這么大，不但有其他公司競爭，公司內(nèi)部的競爭更激烈，而且每天都有業(yè)績目標，每月有月季標準，各種各樣的要求，讓我在工作的時候背上了太多的重擔，已經(jīng)扛不住了，經(jīng)常為了工作睡不著，吃不好。

　　最重要的是我進入公司xx個月，沒有業(yè)績，每次開會當詢問自己這個月要完成多少業(yè)績時，我都開不了口，因為嚴重缺乏信心，幾個月的努力都沒有取得半點成績讓我心灰意冷。我知道之所以做的不好，只是自己沒有掌握方法而已。想要在崗位上掌握工作的'方法技巧，不容易，不然為什么有那么多人無法適應(yīng)xx呢？沒有接觸過，就不會感受差距，當看到同事們努力工作激情四射，而自己躲在公司的一角壓抑的工作。實在是太累了。

　　我想了想，或許是我不適應(yīng)這份工作，既然能力不夠，再混在崗位上累人，還不如早點離開。我也明白公司講究“剩”者為王。但是我并不是那塊料，分析自我是做好工作的基礎(chǔ)，以前我從不考慮自己為什么工作，現(xiàn)在我明白了工作需要興趣相投，還要能夠快速適應(yīng)，我不適應(yīng)這樣的工作壓力大，沒有成績，拖累部門自己也受到懲罰。

　　誰不想在工作中取得更好的成績，有更高的業(yè)績，我也想過，也曾努力過，但是付出了太多心血，卻沒有取得應(yīng)有的成績，我再也不認為自己能夠在工作中更近一步，或許這是在給自己找理由，但是自己不想工作了那我就只有早點退出，早點離開工作。希望可以緩一緩，高強度的工作，讓我憔悴，讓我焦慮，心累了我堅持不下去了。

　　每次經(jīng)理開會都會給我們鼓勵加油，讓我們重新燃起信心，但是經(jīng)過了多次大打擊，多次失敗后我認清楚了，我不適合，既然不適合為什么還要強求呢？當看到我們部門其他同事都努力的貢獻了自己的力量，就我的業(yè)績空空，讓我們部多次與其他部門競爭失敗，心里也不好過，每個月在月初就想要努力做好，取得好成績，我都為自己的工作制定了目標，但是堅持到最后依然還是同樣的結(jié)果，我也想明白了，也就不再強求。

　　所以我決定辭職了，請領(lǐng)導(dǎo)批準我的請求！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告8

　　尊敬的xx：你好！

　　自20xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.

　　希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的`事.

　　最后,衷心的說:"對不起"與"謝謝".

　　祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請,并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù).

此致

敬禮

辭職人：

日期：

員工辭職報告9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。 這段時間，我認真回顧了來站快一年來的工作情況，覺得來xxx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的`關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。

　　非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮。而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做的決定辭職

　　最后，我真心的希望蛋糕店能步步為贏，蒸蒸日上！

　　此致敬禮！

　　辭職人：***

員工辭職報告10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

　　您好!

　　很遺憾在這個時候向公司提出辭職申請。來到公司也已經(jīng)近兩個月了，在這段說短不短的時間里，我不僅沒有給公司帶來什么貢獻，反而給公司添了不少麻煩，對此我非常感謝公司的包容以及各位同事的`幫助。

　　從剛到藥店第一天熟悉門店藥品開始，到現(xiàn)在可以自己接待一些顧客，并為他們推薦適合他們的藥品，在這近兩個月時間里，我學(xué)會了很多在學(xué)校里，書本上沒有的知識。以前不知道身體哪個地方扭傷摔傷之后，24小時之內(nèi)不能貼膏藥;不知道人在骨折之后不能立即補鈣，不然可能容易引起結(jié)石，尤其在公司給我們新人安排培訓(xùn)和專業(yè)知識考試的過程中，我更是了解了很多藥品的專業(yè)知識。同時在為人處事，待人接物這些方面也成熟了許多。我相信，在公司的兩個月，將會是我一生的財富。

　　但是，由于我個人原因，我不得不提出辭職申請。

　　現(xiàn)在我只是本科的學(xué)歷，為了以后著想，我決定從現(xiàn)在開始認真準備考研。雖然上班也可以學(xué)習(xí)，但是我不能做到百分百的專心。為了以后不會因為我的疏忽而影響公司的形象，造成公司的失誤，我不得不現(xiàn)在向公司提出辭職，希望公司能體恤我的個人實際，同意我的申請并解除就業(yè)協(xié)議。

　　最后愿公司未來的發(fā)展蒸蒸日上!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告11

親愛的xx領(lǐng)導(dǎo)：

　　我可能會在x月份某個你覺得方便的時候離開公司。

　　自從xxxx年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快x年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，

　　我都很滿意。但，因為某些個人的.理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

　　當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告12

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

　　我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這份報告的。自從我進入之后，由于對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我學(xué)到了很多知識，對此我深表感激！

　　由于我自身能力的不足，工作越來越讓我感到力不從心，為此我進行了長時間的思考。為了不因為我個人的原因而影響的經(jīng)營發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在部門擔任的職務(wù)和工作，我知道這個過程會給帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

　　非常感謝在這段時間里對我的`教導(dǎo)和照顧，在的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是的一員感到榮幸。我確信在的這段工作經(jīng)歷將是我職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分。

　　祝：領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！業(yè)績越來越好、步步高升！

　　再次對我的離職給帶來的不便表示抱歉，同時我也希望能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　首先，感謝您和xx電子給我這個工作的機會和豐厚的待遇！

　　然而隨著公司的日益發(fā)展壯大、大量管理和技術(shù)人才的引進和培養(yǎng)，我已經(jīng)顯得跟不上公司的發(fā)展，倒成了公司發(fā)展的包袱。經(jīng)過這一階段的認真反思和努力調(diào)整，仍跟不上公司的發(fā)展要求，這種情況無論是對公司的發(fā)展還是我個人的`發(fā)展都是非常不利的，我認為只有離職才是對公司和自己最好的選擇。因此，我決定申請離職。

　　我考慮在此辭呈遞交之后的x周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。我非常重視我在xx電子技術(shù)有限公司內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過xx電子技術(shù)有限公司的一員，我確信我在xx電子技術(shù)有限公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。

　　再次，感謝您和xx電子！

　　承望批準，不勝感激！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告14

敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好！

　　首先感謝這幾年來對我的信任與關(guān)照，因我的'一些個人原因，沒辦法再繼續(xù)服務(wù)于公司，很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職申請，我表示深深的謙意。

　　計劃最遲x月底辦理離職手續(xù)，當然這期間有合適的人員交接也隨時可以離職，希望公司能盡快安排合適的人員交接工作，最后祝公司業(yè)績一路飆升，公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　在經(jīng)過長時間的考慮之后，結(jié)合自身家庭及工作的實際情況，我懷著十分復(fù)雜的心情寫下了這一封辭職報告。

　　轉(zhuǎn)眼間我到酒店工作也有一年多了，在這里我收獲了很多、感動了很多、學(xué)到了很多知識也積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

　　然而工作上的一成不變和毫無成就感總讓自己彷徨，由此我開始了思索：在我工作的這些時日里，雖然努力著，工作卻也一直平淡無奇；雖然一直認真著，錯誤也仍不斷出現(xiàn)；攬的事兒越來越多，卻都是處于“完成任務(wù)狀態(tài)”，很多時候都達不到自己和領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期的效果。

　　我總結(jié)原因有幾點。

　　第一：對自己的要求不夠。

　　第二：專業(yè)技能還有很多欠缺。

　　還有一點，也就是最重要的一點：缺乏工作熱情。

　　其實在我到酒店之初也是飽含熱情的，工作起來風(fēng)風(fēng)火火，但因為種種原因，這種熱情在逐漸消退，但因為崗位的特殊和關(guān)鍵性，不容許我有消極工作的情緒，我深知很多時候、很多事情，我的`言行代表的不止我一個人，所以我努力調(diào)整著，確保以最佳狀態(tài)投入到工作當中，但努力調(diào)整仍然沒有什么改變，工作還是很平淡、狀況還是不斷，而我也覺得好累、好累很多人會覺得，我在這個時候提出辭職申請是否太傻，也是不理智的行為，我很堅定地回答，我已經(jīng)過了沖動的年紀，“離職”這兩個字一旦說出口就一定是深思熟慮的了，所以說我考慮好了，我決定了！再一次感謝在我就職期間，領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和寄予的厚望及栽培，也感謝同事們給予我工作的支持和幫助。這段經(jīng)歷對于我而言是非常珍貴的。將來無論什么時候，無論在哪里就職，我都會為自己曾經(jīng)是樟木頭三正半山酒店的一員而感到榮幸。

　　祝酒店生意蒸蒸日上，領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、工作順利！

　　現(xiàn)行政辦新招聘的同事整體素質(zhì)還不錯，我可以放心地把工作交接給她，離職前我會做好交接工作，離職后如酒店需要我也會盡力配合。

　　懇請批準為盼！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年12月6日

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