離職報(bào)告書怎么寫
離職報(bào)告書怎么寫?
離職申請離職報(bào)告的格式寫法范文
離職報(bào)告格式
辭去原職位和工作，可以撰寫離職書。但應(yīng)注意，從2008年最新《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定來看，離職行為實(shí)為員工主動(dòng)要求解除勞動(dòng)合同的行為，在勞動(dòng)補(bǔ)償方面將會(huì)有所不利。因此，我們建議，如無必要，不必主動(dòng)提出離職。
【格式內(nèi)容】
1. 標(biāo)題�？梢詫懗桑�"離職信（書"、"離職申請"等。
2. 稱謂。
3. 離職理由和請求。
4. 感謝的話語。
5. 署名、署時(shí)。
離職申請通常有五部分構(gòu)成。
(一)標(biāo)題
在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般離職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“離職申請書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼
要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受離職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文
正文是申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出申請離職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)離職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出離職申請的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。
(四)結(jié)尾
結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
(五)落款
離職申請的落款要求寫上離職人的姓名及提出離職申請的具體日期。
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(一)離職申請書的適用范圍
離職申請書適用于下列一些情況：
?個(gè)人由于對原來的工作不滿意，而現(xiàn)在有更好的工作要做，于是向原單位領(lǐng)導(dǎo)提交離職申請，請求批準(zhǔn)。隨著我國用人制度的改革，這類的離職申請將會(huì)越來越多，這體現(xiàn)了我們已走出了僵化的用人用工制度，改變了過去以單位為中心而忽略人才的舊體制。
? 個(gè)人由于不滿意單位領(lǐng)導(dǎo)的管理方式，從而提出離職申請，另找工作的`。許多單位的領(lǐng)導(dǎo)由于不能好好的使用人才或者別的什么原因，造成了職工對領(lǐng)導(dǎo)的抵觸和不滿，而現(xiàn)今社會(huì)為每個(gè)人都提出了大量可供選擇的就業(yè)機(jī)會(huì)，這樣，由于一些簡單原因而向單位離職的也不在少數(shù)。
?由于個(gè)人在工作中造成了某種失誤或由于能力不及而無法勝任某項(xiàng)工作的也可以向單位或上級領(lǐng)導(dǎo)提出離職申請。有些領(lǐng)導(dǎo)干部由于工作失誤造成極壞影響或造成損失的必須寫出離職報(bào)告，請求上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)其離職申請。
(二)離職申請的分類
離職申請從提出申請的人員身份角度來看，可分為兩種。一種是一般工作人員提出的離職申請，一種是機(jī)關(guān)干部或單位部門領(lǐng)導(dǎo)提出的離職申請。
如果我們從離職人員的意愿去考慮的話，離職申請還可以分為主動(dòng)提出的離職申請和被動(dòng)提出的離職申請。
需要說明的是國家機(jī)關(guān)的各級公務(wù)員提出的離職申請，一般要經(jīng)過相應(yīng)的形式才可獲得批準(zhǔn)，它是一種非常嚴(yán)肅的事情。而其它企業(yè)集體或較松散的組織內(nèi)人員的離職申請則相對較隨意一些。有些單位的離職申請可能僅僅是傳達(dá)一種信息，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)與否可能并不重要。
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【范例參考】
離職申請書
公司人事部：
我因?yàn)橐ッ绹魧W(xué)，故需辭去現(xiàn)在的工作，請上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學(xué)歸來之后，仍愿意回公司就職。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對我的關(guān)心和支持，并祝公司興隆。
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離職書
xx：您好！
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了.
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