員工辭職報告范例[13篇]

　　在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，報告與我們愈發(fā)關系密切，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。為了讓您不再為寫報告頭疼，下面是小編收集整理的員工辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　員工辭職報告 篇1

尊敬的領導：

　　您好!經(jīng)過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的發(fā)展角度，我決定申請離職。

　　xxx酒店是我在廣州進來的第一家酒店，讓我學習了很多，成長了很多，感謝各級領對我的`栽培和照顧。但剛場時雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚的我漸漸遠去，讓我看不清自己發(fā)展的方向。我一直的觀念是：不斷學習，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情，找不到目標，所以業(yè)績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。

　　衷心的祝愿xx大酒店業(yè)務蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成，身體健康。

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月x日

　　員工辭職報告 篇2

尊敬的x領導：

　　您好！

　　本人自XX年x月xx日進入xx公司工作，工作崗位：快遞文員；自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規(guī)劃我有獻計獻策，對xx公司我也有新的認識。

　　工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的發(fā)展都會有所幫助，在這一點，本人感謝xx給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于xx網(wǎng)絡的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的'后續(xù)發(fā)展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等。

　　以上是本人在xx公司工作以來的一些工作體會，出于對xx公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來xx公司能夠獲得更大更好的發(fā)展！

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告 篇3

尊敬的總經(jīng)理：

　　大家好！我是網(wǎng)絡部的xx，下面是我的辭職報告。

　　念在咱們共事一場的份上，我就不點名道姓的來提到您和您那引以為傲的小公司了。我寫這封辭職信是要告知您，看完您的`公開信，我們都笑了。

　　又到秋天了，昨天外面下了一場雨，這讓我想起我國聞名詩人汪國真的詩句：“總有些這樣的時候，正是為了愛，才靜靜躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，悄悄的情懷……”

　　領導您看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩，一邊吃涼面，結果醋都沒放就吃完了，領導您說，要是我們也能始終這么相好下去，那該多好啊。可是天有不測風云呀，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片云彩，領導您看這是不是也很有詩意呢。

　　回想當時，當我第一眼看到您時，我就被您吸引了，您坐在老板桌后，像一臺英國產(chǎn)的大笨鐘般浩大牢固，您說要來工作就要先愛這個公司，由于愛上了公司才會愛工作，我也沒怎么明白，反正愛不愛的都是耍嘴皮子扯淡，您能給我多少錢才是正經(jīng)，您說是吧。

　　結果，您報了個天殺的低價，根據(jù)這個工資數(shù)，我能在一月內把它勻稱地花在每天的三包康師傅便利面上，還能多出一元錢，買個雞蛋什么的滋補滋補。您見我不愿意，就說“愛字當頭，工資無價�！蔽夷兀�當時也正缺錢，想愛就愛吧，反正愛上您開的公司，也算是給和諧.的安定團結做出一份九十年月酷一族應有的貢獻。

　　在您的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊聽您訓話。我最愛聽您訓話了，就像我從小愛聽我姥姥吃豆打屁一樣，但見您在隊伍前面唾沫四濺，很快地板就濕了一層，拖地板的阿姨回回都興奮地說：有您在，她能活到九十九。

　　最終到了要發(fā)工資的時候，你是拖完了初一再拖到十五啊，要不是我們幾個強硬起來，您還要說什么“要以廠為家，要多體諒，公司目前資金周轉不開，大家一起度過這個難關，以后好給大家發(fā)獎金��！”結果呢？您讓我們與您共苦，您卻一個人獨吞好處，逍遙享受。您不愧是那傳奇中的“周扒皮”啊，恨不得每個員工每天24小時都干活，恨不得一個員工能頂四、五個人用，在這樣的基礎上還要每個員工只拿一個人的工資，或者不拿工資更好�？赡苤挥羞@樣，“周扒皮”才會甘心。

　　但我真的要走了，唉，其實不想走，其實還想留，想留下來好好揍您一頓，真的，打是疼來罵是愛，我對您疼得要死，愛得要命，所以要是能海揍您丫一頓，該多好啊。

　　噢，對了，除了這份辭職信以外，桌子上還有張我給勞動仲裁委員會寄去的狀紙復印件，您看看，順便幫我挑挑錯別字，別到時法院的人來找您時，人家會因您手下的人文化水平低而看不起您。

　　您看，我是多么為您著想��！盼望領導能夠批準我的辭職申請。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　員工辭職報告 篇4

尊敬的領導：

　　我是物流部的快遞員XX，下面是我的辭職信。

　　由于本人自身原因，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在XXXX公司快遞員職務，敬請批準。

　　在XX公司近三年的時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過XX的一員。

　　最后，我還是再次感謝幫助過我的'領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領導批準我的辭職申請，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

　　祝身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告 篇5

尊敬的公司領導：

　　您們好！我是___部的`___，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心，___資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。

　　希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激！

此致

敬禮!

辭職者：___

　　20___.3.10

　　員工辭職報告 篇6

尊敬的領導：

　　我從去年5月份進入計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

　　是一個非常有前景的公司，從我進入nes到現(xiàn)在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理、項目經(jīng)理等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象�？梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。

　　既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議，希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。

　　一、績效考評標準的建立。

　　對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關的技術文件（比如cmm軟件成熟度評定標準）都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

　　二、對員工的培訓。

　　計算機和相關技術的'發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質都會有極大的促進。

　　三、資源的再利用。

　　作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經(jīng)積累的資源？這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

　　四、內部的計算機管理系統(tǒng)。

　　作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。

　　以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對nes公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后，謹祝公司事業(yè)順利。

　　辭職人：xx

　　20xx年10月13日

　　員工辭職報告 篇7

尊敬的領導：

　　您好!

　　抱歉在這個時候向您提出辭職的申請。從x月x日加入公司以來，已經(jīng)不知不覺過去了x個月的時間了。這段時間里我在公司的x崗位上學習、請教、進步、成長，一步步了解了自己的崗位，也在實際的工作情況中認識了自己。

　　考慮自己在工作中的表現(xiàn)，以及自身在工作期間的思想變化，我認為自己并不期望繼續(xù)在x崗位上發(fā)展下去，這并不符合我最初的打算和想法。為此，我寫下了這份辭職申請，還望您能諒解。

　　回顧這幾個月的時間，其實我十分感謝自己能進入到x公司。雖然我還只是一個新人，但在工作中領導和前輩都十分的照顧我，經(jīng)常對我耐心的講解工作的基礎思想和操作方法，教導了我許多他們個人的經(jīng)驗和技巧，讓我在工作中有了更快的進步的'成長。

　　但是，自己在起初的工作中確實有不錯的表現(xiàn)，領導交代的工作和目標也都能準確嚴謹?shù)耐瓿珊脗�，自己也取得了一些進步和成就感。但是，隨著工作一步步的學習，我感到自己在基礎上還是非常欠缺對x專業(yè)的了解，基礎的不牢固導致我在工作中有很多不穩(wěn)定的地方，進而也犯下了許多錯誤，給身邊的同事們帶來了許多的影響。對此，我十分慚愧。

　　盡管領導一直在指點我，但我在經(jīng)過這段時間的努力后也感到有些厭倦了。我明白自己并不期望這樣，也不想繼續(xù)為這份工作付出這么多的時間和精力去學習，這不符合我的計劃，也擾亂了我自己的職業(yè)安排。我認為，繼續(xù)下去給我自己帶來的收益實在不符合自己的期望，我也十分渴望能在適合自己的崗位去繼續(xù)發(fā)展。為此，希望您能諒解我的辭職。

　　如今，考慮了許久，我最終還是向您遞交了這份辭職申請。我真的很抱歉，我也曾希望在x崗位上努力，想要為這份崗位奮斗過。但無奈生活總沒有這么多機會，我必須選擇自己I更加適合的道路，讓自己走的更遠才行。

　　此次辭職后，我會按照規(guī)定做好離職安排和準備，也希望領導能盡早安排好工作的交接，我會在接下來等候您的回復，盡早處理好離職事宜。

　　這段時間來，真的受到了大家很多的照顧，不能留下與大家一起努力真的很可惜。但我相信，在這樣一個充滿熱情的隊伍中，一定不會缺少人才的到來，我相信你們能將x公司發(fā)展的更好，更出色!

此致

敬禮!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

　　員工辭職報告 篇8

　　尊敬的領導：

您們好！

　　首先祝銀行在新的一年中蓬勃發(fā)展，取得更加優(yōu)異的成績；祝愿銀行上下所有領導和員工身體健康，萬事如意！很遺憾在這個時候向領導正式提出辭職，我曾經(jīng)為能在這里工作感到無比的榮幸和自豪，銀行的'人際關系和工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺！但今天因為某些私人的理由，我最終選擇了開始新的工作。

　　在這一年多的工作中，我確實學習到了不少東西，然而工作上的毫無成就感及我面對的工作環(huán)境總讓自己彷徨讓我迷茫。我覺得工作上如果這么長時間還沒有起色就該往自己身上找原因了，或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經(jīng)過自己慎重地考慮之后，我決定向銀行提出辭職，望銀行給予批準。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告 篇9

尊敬的各位領導：

　　你好，考慮了很久，還是決定提交這份辭呈。我在4S商場待了四五個月，得到了公司的一致認可和同事在很多方面的幫助。在此表示感謝。

　　尤其是公司平等的`競爭關系和透明的工作態(tài)度，讓我一次又一次的依賴它。我相信這個時候辭職對我和公司都是一個考驗，就像企業(yè)文化里說的“凡事有因有果，對我有幫助”。

　　這個時候我還是堅持自己的想法，準備回去和表哥一起開公司，希望以后能向公司學習。我堅信，在孔將軍的領導下，這支隊伍一定會越來越強大，在不久的將來，一定會發(fā)生巨大而可喜的變化。很遺憾不能留下來為公司的未來增色，但衷心祝愿公司業(yè)績一路飆升，團隊越來越強大。我相信用我自己的努力，會越來越讓人沮喪。最后，祝大家工作順利，天天開心。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告 篇10

尊敬的領導：

　　您好！

　　xx年xx月xx日進入醫(yī)院至今，在進入醫(yī)院工作實習的這幾個月里，得到了醫(yī)院各位同事的多方幫助，我非常感謝醫(yī)院各位同事。

　　在過去的兩個月里，我在醫(yī)院里工作的很開心，感覺醫(yī)院的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在醫(yī)院里也學會了如何與同事相處，如何與患者建立良好關系等方面的東西。并在醫(yī)院的過去兩個月里，利用醫(yī)院給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于醫(yī)院兩個多月的照顧表示真心的感謝��！

　　在經(jīng)過xx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習新的知識，但由于自己缺乏這方面的經(jīng)驗，自己也沒有能很好的為醫(yī)院做好自己的'本質工作，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

　　由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對醫(yī)院這兩個月的照顧，自己也感覺自己在過去兩個月沒有給醫(yī)院做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在醫(yī)院的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和醫(yī)院考慮，自己現(xiàn)向醫(yī)院提出辭職，望醫(yī)院領導給予批準。

此致

敬禮!

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告 篇11

尊敬的領導：

　　首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的`原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!

　　家中父母歲數(shù)，家里小生意沒人接管，多次強烈要求回家忙。然而在xx沒什么建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。xx地鐵的開通，xx的理念，讓我看到的是商機。還有政府為解決學生就業(yè)問題而鼓勵學生創(chuàng)業(yè)的放寬政策，深深的觸動著我。

　　離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。

　　同時，很榮幸曾身為xxx公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告 篇12

尊敬的各位領導：

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀回復我的辭職報告。

　　感謝大家的`關心和照顧，我在xx酒店北京分號度過了三年零九個月，從這里我學到和了解了很多人生道理。我能和所有的新老員工一起走過這平凡而難忘的北漂之旅，用任何語言都無法表達。再次衷心感謝您和所有部門經(jīng)理在過去幾天的無微不至的關心和幫助。

　　作為一名xx員工，雖然我已經(jīng)年過半百，但我依然非常認真負責地做好每一項工作，每天工作十幾個小時，星期天從不休息，自覺為一位老同志起到表率作用。但是工資收入和我的努力完全沒有體現(xiàn)出來。很抱歉，我只能提交辭呈。我懇請您在20xx年12月31日前安排合適的人員接替我的工作，并于當天批準我的辭職。

　　接下來我還是會努力，站在最后一班，認真做好離職前的一切交接工作。最后，祝你和家人身體健康，工作順利！我也衷心祝愿北京xx酒店的三位分號客戶生意興隆。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告 篇13

尊敬的領導：

　　我很遺憾在這個時候向單位提出辭職。

　　來到單位的x個月時間里，我還沒有為單位作出太大的貢獻，反而讓各位為我操了不少心。單位的同事領導都對我很好，特別是我的部門領導xx主任不管是生活上工作上都給了我極大的幫助和支持。

　　在這一年半的時間里，對于一個剛剛大學畢業(yè)的學生來說，單位不但給了我一份難得的工作，更像給了我一個溫暖的家。我很愉快的度過了這x個月的時間，不管是理論上還是實踐上都讓我的'所學知識都得到了很大的提高，要在這里衷心的感謝各位領導同事對我的照顧和關懷。單位給我提供的各種鍛煉平臺，讓我深受感動。也讓我的人生增色不少，這來之不易的第一份工作將是我人生中一筆寶貴的財富。今后有機會，我仍愿意回單位效力。

　　離開單位，有太多的不舍和留念。不能看著新守靈中心的建成。不能分享大家的甘苦和甜蜜。不能和大家一起努力和創(chuàng)新。不能聆聽各位領導的深深教誨。不能和大家一起經(jīng)歷館未來的發(fā)展和輝煌我深表遺憾。

　　我因為諸多原因要去別的城市學習和鍛煉。故需要辭去現(xiàn)在的工作，請上級領導批準。

　　真誠祝愿單位明天會更好。祝愿各位領導同事身體健康，幸福平安!

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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