總務(wù)部主管辭職報告

總務(wù)部主管辭職報告

      我于200x年3月5日報到開始在****電器上海有限公司工作擔(dān)任總務(wù)部的主管，經(jīng)過近一個月的試用磨合期，我認(rèn)為自己無法適應(yīng)****的企業(yè)文化和管理方式，沒有能力完成本職工作。本人并不是頻繁跳槽的人，也希望有個機(jī)會展示經(jīng)驗與能力，在比較長的時間段里公司服務(wù)，同時實現(xiàn)自我價值，但經(jīng)過認(rèn)真的觀察和初步的工作開展，我認(rèn)為自己不適合在繼續(xù)****公司工作，根據(jù)勞動合同法第四章第三十七條的`規(guī)定，特提前三天提出辭職申請，希望在4月4日試用滿一個月的時候離職。
　　
　　對于在試用期的工作表現(xiàn)，我評判為不合格。剛進(jìn)公司的時候需要了解和熟悉情況，到了解和熟悉情況了一些后就發(fā)現(xiàn)很難做好工作。經(jīng)驗與慣例在****是行不通的，屁大的事都要請示。我不能適應(yīng)這里的工作環(huán)境，又沒有能力沒有可能去改變，只好選擇離開。
　　
　　無法適應(yīng)****的企業(yè)文化和管理方式?jīng)]有能力完成本職工作的原因主要有以下方面：
　　
　　公司發(fā)展到現(xiàn)在的規(guī)模，管理方式還停留在家族化管理的模式，造成管理缺失，人文環(huán)境壓抑。
　　
　　公司對員工太于吝嗇苛刻，無視員工權(quán)益，在工資、休假、加班、宿舍等方面長期維持在最低標(biāo)準(zhǔn)，造成人心渙散，人員流失嚴(yán)重。
 

應(yīng)屆畢業(yè)生辭職報告為讀者推薦更多相關(guān)文章

【總務(wù)部主管辭職報告】相關(guān)文章：

餐廳主管辭職報告01-05

酒店主管辭職報告范文3篇01-23

主管個人原因年度辭職報告10-29

主管的辭職報告錦集5篇09-23

實用的主管的辭職報告4篇09-19

財務(wù)主管的辭職報告集錦6篇12-30

酒店主管的辭職報告集錦六篇11-28

2022餐飲主管辭職報告（精選6篇）12-15

從中層主管到中堅主管08-16

培訓(xùn)主管簡歷模板10-20