有關(guān)辭職報告4篇

　　在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，越來越多的事務(wù)都會使用到報告，通常情況下，報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的有關(guān)辭職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　有關(guān)辭職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我很遺憾這個時候提出辭職。

　　可能，我天生不是做治理者的料，我必須承認(rèn)，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望！有人說，在哪跌倒的，就應(yīng)該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對邁為來講，應(yīng)該算件好事，一個有經(jīng)驗、有能力的財務(wù)主管會對公司有很大幫助的。

　　我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我長久以來如此的信任和支持！我想我今后恐怕很難再碰到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務(wù)主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。

　　當(dāng)初選擇來到邁為，是正確的。我不會忘記領(lǐng)導(dǎo)對我的.信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶！現(xiàn)在，固然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記！我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團(tuán)財務(wù)部最初的建立還有我的一點點功勞呢”！

　　我愧對公司給我提供的機(jī)會，愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸！

　　對不起！我的朋友們，珍重！

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　有關(guān)辭職報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！有沒有想過要想別人做好，自己的職責(zé)是先把這些做好，而在去從11月26號到本月底，我到公司已有1個月了，在這段時刻里，雖然我的工作不是做的個性突出，但是在公司和同事們的幫忙下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分發(fā)奮去做，盡管不是個性好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境。但是我再三思考還是寫下這封辭職信。雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選取的地方了。

　　從我到公司到此刻每一次都是看到公司對我們的要求，而我們務(wù)必認(rèn)真對待，但是公司要求別人，此刻的麗華中餐廳和我期望的很不一樣，這不是一個團(tuán)隊，不是一個真正的大群眾，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是此刻麗華中餐廳人員不穩(wěn)定的原因，他把每個人都當(dāng)成工具來看待，不服從就會被裁掉，有沒有思考到別人的.感受。工作量巨大，一個豪華包間才一個服務(wù)員，有時1個人需要兩桌甚至更多。工作壓力大，除了大碗外，因此的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任務(wù)繁重。在非人為原因下?lián)p壞的餐具還是如數(shù)天價照賠！雖然說我們做服務(wù)員有酒水提成，但是從進(jìn)公司至今，沒有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)明確地跟我們說明怎樣個提成規(guī)則。我們的入職沒有簽合同或協(xié)議，底薪1050加提成完全是我應(yīng)得的薪酬。這也是我離開的原因。我十分喜愛麗華中餐廳，正因我的第一份工作就在麗華中餐廳，我把它印入我的骨髓當(dāng)中的喜愛。當(dāng)初從武漢回來就是還堅信食草堂會給我們大家期望，我自己的原因占最大部分，但是自己的潛質(zhì)十分有限，不必須做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒！

　　再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關(guān)愛！懇請公司理解我的辭職請求！謝謝！

　辭職人：xx

　　有關(guān)辭職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!我很遺憾自己在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職。

　　但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向醫(yī)院辭職于醫(yī)院于自己都是一個考驗，醫(yī)院正值用人之際，醫(yī)院新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在醫(yī)院上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到醫(yī)院今后在這個項目安排的`合理性，本著對醫(yī)院負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓醫(yī)院因我而造成的決策失誤，我鄭重向醫(yī)院提出辭職。

　　我考慮在此辭呈遞交之后的24周內(nèi)離開醫(yī)院，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。

　　能為醫(yī)院效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個醫(yī)院，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　在短短的兩年時間我們醫(yī)院已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為醫(yī)院輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿醫(yī)院的效率一路飆升!醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

　　有關(guān)辭職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是xx，在xx這里任職車間主任五年的時間，總是在回想過去，這段時間讓我想起了很多，這種感覺真的非常的懷念，xx這里見證了我的成長，在xx這里十年的當(dāng)中五年任職車間主任，對于自己的工作我總是在加油，我總是兢兢業(yè)業(yè)，我知道只有自己努力了，對待工作一直不斷的加強這些都是可以進(jìn)步的，現(xiàn)在我就想了又想甚是懷念在xx這里拼搏的那段日子，那是我的幸運，可是現(xiàn)在我因為身體的原因不得不來辭職了，我早已經(jīng)融入了xx，我把自己十年的時間都奉獻(xiàn)給了插車間，現(xiàn)在一下自己因為個人身體的原因我真的感到遺憾，可是現(xiàn)在畢竟也是不年輕了，工作是工作生活是生活，我也知道自己是應(yīng)該離開了。

　　或許是在xx這里待久了讓我覺得車間就是我的.第二個家，這種感覺真的很大，五年的車間主任工作經(jīng)歷或許這不是一個段的時間，但是這對于我們來講都是平等的，我深深的知道自己應(yīng)該做哪些事情，在任職期間每天都是在為工作操心，我不覺得這很累，我只覺得這是我應(yīng)該做到，上級給了我這個機(jī)會，讓我擔(dān)任車間主任，在這個時候我必須知道自己應(yīng)該做什么事情，這是一定的，我不覺得這是在給自己的找難題，經(jīng)過了這五年的兢兢業(yè)業(yè)我的工作也是進(jìn)行的很順利，但是作為一名車間主任，難免要管的事情很多，付出的也就比別人多，經(jīng)常在晚上很晚的時候我還依然在車間，我知道這些都是我應(yīng)該做到的，其實沒有什么大的問題，只是在這種長期的作息時間不規(guī)律下，我自己沒有感覺到身體問題。

　　對于一名管理者來講，這些一般都是不會太過于在意，平時的工作也讓我很忙，自己就沒有重視起來，前段時間才知道這件事情，這讓我覺得有點意外，因為在這幾年的工作當(dāng)中我一直感覺自己身體沒什么問題，最近在工作當(dāng)中也經(jīng)常感覺到不適，我依然沒有重視，就在前幾天，因為身體實在是支撐不下去了，車間工作到一半就不舒服，其實當(dāng)時還是猶豫了一下，但我還是檢查了，現(xiàn)在我實在是感覺到了很多問題，醫(yī)生說到我不能再繼續(xù)這么工作下去，我當(dāng)時是沒有什么大的反應(yīng)，一直到了回去我才覺得自己是真的不能在繼續(xù)工作下去了，只有調(diào)養(yǎng)好了自己我覺得對工作也是一種負(fù)責(zé)。

　　在xx這里的工作經(jīng)歷讓我受益匪淺，我實在是感激xx這里，也請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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