人事辭職報(bào)告

時(shí)間：2023-05-23 10:53:14 辭職報(bào)告我要投稿

人事辭職報(bào)告15篇

　　在當(dāng)下這個(gè)社會中，我們使用報(bào)告的情況越來越多，我們在寫報(bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢？下面是小編精心整理的人事辭職報(bào)告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人事辭職報(bào)告15篇

人事辭職報(bào)告1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！首先，非常感謝您這年來對我的信任和關(guān)照。

　　這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這半年來的工作情況，覺得在工作是我的幸運(yùn)，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在公司工作的半年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的`離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會，但同時(shí)，我發(fā)覺自己從事人事助理這份工作時(shí)心有余而力不足，長時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開學(xué)生會，以便完成工作交接。

　　我很遺憾不能為輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！

　　此致

敬禮！

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

人事辭職報(bào)告2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)；

　　您好！

　　來公司也xx年了，在人事經(jīng)理這個(gè)崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí)，無從下筆。

　　首先非常感謝xx能把我從眾多的應(yīng)聘者中招入xx這個(gè)大家庭中來，我很喜歡這里，發(fā)自內(nèi)心的熱愛這里，愛老板、愛同事、愛xx，在人事經(jīng)理的崗位上我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜xx大集體給予我這xx來的鍛煉、學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，也非常的感謝xx和同事們給予我的眾多幫助；更加感謝感謝xxxx給予了我這樣一個(gè)展示自己和改變自己的平臺，不斷的磨練讓我認(rèn)識到了自己的不足以及知識的匱乏。我歡欣的觀察著公司的變化，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在xx的.大家庭里，我學(xué)會了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學(xué)會認(rèn)真地善待身邊的每一個(gè)人。珍惜這份工作機(jī)會，努力讓自己快速的成長起來。

　　面對自己曾經(jīng)犯過的錯(cuò)誤，我只有感到抱歉，非常感謝xx的信任和重用，給予我一次又一次的機(jī)會繼續(xù)在xxxx學(xué)習(xí)和成長。在xx一路摸索而來，深刻的認(rèn)識到自己的能力十分不足，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務(wù)，現(xiàn)提出申請辭職，望xx批準(zhǔn)！

　　最后，我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運(yùn)年年！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

人事辭職報(bào)告3

x總：

　　我是xx年11月到。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級推進(jìn)到burg，vanguard，泰國，等等。

　　今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價(jià)各級員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無法代替有效管理的能力。

　　由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持�！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的xx年-20xx年，需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本。

　　一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

　　一旦管理人員的.領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對人治的依賴性會減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。

　　集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時(shí)，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。

　　在目前的情況下，我不建議到外面去找一個(gè)有跨國公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵(lì)起來。他們給帶來的長遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無法適應(yīng)現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負(fù)，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強(qiáng)。

　　今天提出辭職書，是我經(jīng)過認(rèn)真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。

　　我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛護(hù)一個(gè)剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時(shí)，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正當(dāng)渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認(rèn)可。

　　非常感謝二位和其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿早日達(dá)到一千億的目標(biāo)!我從內(nèi)心祝愿越做越強(qiáng)，立于不敗之地。

　　今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續(xù)幫助。

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

人事辭職報(bào)告4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　首先非常感謝能把我從眾多的應(yīng)聘者中招入這個(gè)大家庭中來，我很喜歡這里，發(fā)自內(nèi)心的熱愛這里，愛老板、愛同事，在XX我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜XX大集體給予我這來的鍛煉、學(xué)習(xí)和成長的`機(jī)會，也非常的感謝XX和同事們給予我的眾多幫助；更加感謝感謝XX給予了我這樣一個(gè)展示自己和改變自己的平臺，不斷的磨練讓我認(rèn)識到了自己的不足以及知識的匱乏。我歡欣的觀察著公司的變化，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在XX的大家庭里，我學(xué)會了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學(xué)會認(rèn)真地善待身邊的每一個(gè)人。珍惜這份工作機(jī)會，努力讓自己快速的成長起來。

　　面對自己曾經(jīng)犯過的錯(cuò)誤，我只有感到抱歉，非常感謝XX的信任和重用，給予我一次又一次的機(jī)會繼續(xù)在XX學(xué)習(xí)和成長。在XX一路摸索而來，深刻的認(rèn)識到自己的能力十分不足，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務(wù)，現(xiàn)提出申請辭職，望XX批準(zhǔn)!

　　最后，我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運(yùn)年年!

　　順祝商祺!

此致

敬禮!

述職人：XXX

　　20xx年X月X日

人事辭職報(bào)告5

尊敬的XXXX單位領(lǐng)導(dǎo): 您好!

　　首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向XXXXXX單位提出辭職，純粹是出于個(gè)人的`原因(家庭原因/身體原因等等)，不能在XXXXXX單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個(gè)單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。

　　同時(shí)，很榮幸曾身為XXXXXX單位的一員，能有機(jī)會在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激!衷心祝愿所有在XXXXXXXX辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成! 此致

敬禮!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

人事辭職報(bào)告6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　之前能夠進(jìn)入到公司進(jìn)行工作我也是運(yùn)氣特別的好，不過我這樣的運(yùn)氣卻沒有給我更多在崗位上的成長，現(xiàn)在家庭中帶來的壓力，讓我實(shí)在是不想要再在目前的崗位上堅(jiān)持工作下去，所以我這才決定了向領(lǐng)導(dǎo)表明我要離職。

　　在人事文員得崗位上的工作我個(gè)人認(rèn)為也還算不錯(cuò)，基本是能夠?qū)⒚刻鞈?yīng)該做好的工作任務(wù)都做好，唯一不足的地方就是自己好像沒有任何出彩的地方，更是沒有辦法讓領(lǐng)導(dǎo)在這么多的員工中發(fā)現(xiàn)我，這才使得我在這份工作上堅(jiān)持了這么久的時(shí)間，還是這副模樣。我的家人們都認(rèn)為我在這份工作上完全沒有任何的成長空間，并且我也是沒有更為精彩的前景未來，所以一次次的打擊更是讓我灰了心，我都已經(jīng)覺得自己完全沒有辦法在這份工作上向前進(jìn)的機(jī)會，所以才有了離開的想法。

　　其實(shí)好好回想這么多年的工作，我也是有矜矜業(yè)業(yè)，也正是我的這般矜矜業(yè)業(yè)讓我完全沒有任何的升遷機(jī)會。我自己也是很明確的，畢竟我個(gè)人是沒有任何的技能或是亮點(diǎn)，我唯一能做的就是將領(lǐng)導(dǎo)安排給我的工作做好，這樣的我完全沒有辦法在更高職位上去奮斗。所以我也會想清楚了，這是我自己就有的問題，所以我更是應(yīng)該要好好地去為自己奮斗拼一把這樣才能夠讓我在未來有一定的成就。我在這份工作上已經(jīng)是定型了，只有重新去開始才能夠有更大的沖勁兒，才有心去拼搏。盡管我不知道未來會如何，但是我也想明白了只要自己有奮斗過那就不遺憾。

　　不過讓我下決心離開的原因還是我的'家人們，畢竟大家也是希望我好，雖說他們在對我的勸告上有些激進(jìn)，但是我也是明白他們的心。并且父母已經(jīng)老了，還是希望我能夠陪伴他們身旁，就算日子簡簡單單的過，那也是不錯(cuò)的。就算父母總是特別的嘮叨，尤其是在一些生活瑣事上還有我現(xiàn)在的工作上，但是我都明白這一切都是為我好，所以我更想要讓他們安心，這樣我才可以更好地去拼搏。

　　離開是為了更好的去重新開始，我相信我精彩的未來就在前方等著我，并且我也愿意付出我所有的一切去追尋，不管結(jié)果是如何的，我都會感謝這一場讓我不后悔的努力。接下來我就可以陪伴父母身旁，再也不用在異鄉(xiāng)拼搏，那樣的溫馨家庭也是我十分向往的，就懇請領(lǐng)導(dǎo)可以盡快同意我的離職申請，這樣我才能更好的離開公司，去重新尋找我接下來的努力方向。

　　此致

敬禮！

　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

人事辭職報(bào)告7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!我是人事專員xxx，在公司工作三年，現(xiàn)提出辭職申請，辭職報(bào)告已經(jīng)遞交。為了部門更好找到相關(guān)工作交接人員，現(xiàn)把我的崗位職責(zé)說明如下：

　　招聘專員主要負(fù)責(zé)通過各種渠道(比如媒體、網(wǎng)絡(luò))發(fā)布和管理招聘信息，并進(jìn)行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作。人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，有人力資源相關(guān)認(rèn)證，熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程的人士即可以應(yīng)聘此職位，未來發(fā)展趨勢將成為人力資源經(jīng)理或招聘經(jīng)理。由于各種個(gè)人原因，再加上自已的職業(yè)規(guī)劃與現(xiàn)在的情況相差很大，我的`理想是能夠成為招聘經(jīng)理，可是不管我怎么努力，都難以實(shí)現(xiàn)，既然這樣，我想辭職可能是最好的決定。我希望能夠在6月20日之前辦理完辭職手續(xù)，希望經(jīng)理能夠安排相關(guān)的人員跟我交接工作，我將十分感謝。

　　此致

敬禮!

　　辭職人：xxxx

　　20xx年xx月xx日

人事辭職報(bào)告8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　來公司一年多了，在人事專員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí)，無從下筆。

　　我非常珍惜公司大集體給予我這一年多來鍛煉、學(xué)習(xí)、長大的機(jī)會，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁給予我的眾多幫助；非常感謝公司傳媒給予我這樣一個(gè)熟悉自己、改變自己的平臺，不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現(xiàn)實(shí)。我歡欣的觀察著園區(qū)一花一木的長大，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也遺憾的送走一位又一位同仁。在公司的大家庭里，我學(xué)會了很多在學(xué)校里不曾接觸的東西，也開始學(xué)會認(rèn)真地對待自己的工作，善待身邊的每一個(gè)人，珍惜這份工作的機(jī)會，努力讓自己在不斷的在錯(cuò)誤中長大。

　　面對自己的'很多過錯(cuò)，我只有感到抱歉，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任，給予我一次又一次的機(jī)會繼續(xù)在人事專員這個(gè)崗位上摸索長大。我的每一個(gè)錯(cuò)誤都是由于自己的不夠認(rèn)真、不夠負(fù)責(zé)造成的，鑒于本人的能力有限，現(xiàn)申請?zhí)岢鲛o職，看領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

　　最后，我發(fā)自內(nèi)心的XX公司鴻運(yùn)年年！

　　在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

人事辭職報(bào)告9

尊敬的xx總：

　　我是xx年xx月到xx。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了xx。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到xx的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。

　　還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開xx。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開于眾。我們共同探討xx的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃危Ｃ芎兔舾械墓ぷ魅匀唤桓督o我，讓我看到您二位和xx的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!

　　集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。xx的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時(shí)，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。

　　在xx目前的情況下，我不建議xx到外面去找一個(gè)有跨國公司的人力資源管理人員。xx更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的`管理人員。把這些人真正用起來，激勵(lì)起來。他們給xx帶來的長遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無法適應(yīng)xx現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負(fù)，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強(qiáng)。

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

人事辭職報(bào)告10

xxxx：

　　因深感自己的能力、心態(tài)等各方面均不適應(yīng)公司的要求，就我目前的`工作狀態(tài)來講，無法勝任人事部經(jīng)理一職,無法高效、及時(shí)的完成公司交待的工作任務(wù)。從我個(gè)人發(fā)展的角度和從公司管理的角度講，我均不適合繼續(xù)為公司服務(wù)，所以特提出辭職。

　　很感謝公司給我的信任，對未完成或者完成得不好的工作，導(dǎo)致了一些負(fù)面影響，我深表歉意。

　　我于二零xx年八月三十日正式提出辭職，希望于二零xx年九月三十日前(國慶節(jié)前)離職，望公司批準(zhǔn)為謝。

　　在8月31日――200xx年9月31日過渡期間，我依然全力做好自己的本職工作，若公司需要在外部招聘，我盡全力在一個(gè)月內(nèi)為公司招聘到一個(gè)優(yōu)秀、敬業(yè)的行人事部經(jīng)理，并和其做好工作交接。

此致

敬禮

　　辭職人：xxx

　　時(shí)間：xx年xx月xx日

人事辭職報(bào)告11

尊敬的xx總：

　　您好！

　　我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了中集。雖然過去我在工作過，也和企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到中集的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對和企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。

　　還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開中集。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開于眾。我們共同探討中集人力管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃�，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝！

　　人力是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，中集人力管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

　　今后兩年左右，人力職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。xx年要把職級推進(jìn)到burg，vanguard，泰國，等等。

　　由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。“遠(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前的“掃盲”運(yùn)動一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動統(tǒng)一的`管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。

　　此外，中集的人力職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營決策。首要兩個(gè)原因是：人力人員的能力有限，人力信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。因此，在xx年xx年，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力職能部門的人工成本。

　　一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力規(guī)劃。

　　一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對人治的依賴性會減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。

　　集團(tuán)人力部在今后23年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時(shí)，我認(rèn)為如果把人力看成是最重要的經(jīng)營之一，人力職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。

　　在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國公司經(jīng)驗(yàn)的人力管理人員。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵(lì)起來。他們給中集帶來的長遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負(fù)，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強(qiáng)。

　　今天提出辭職書，是我經(jīng)過認(rèn)真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力部的同事們，許多成員企業(yè)的人力同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后

　　還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

人事辭職報(bào)告12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是xxx，很遺憾，這次跟您來辭職，這種事工作不單單對自己要求要高，而且要細(xì)心負(fù)責(zé)任，這一年多的時(shí)間以來，我很滿足，我也很充實(shí)，能夠呆在這里，給自己成長，給自己進(jìn)步的空間，是我非常幸運(yùn)的事情，我一定會珍惜的，我也相信在未來的學(xué)習(xí)當(dāng)中，工作當(dāng)中，能夠讓自己得到更高的進(jìn)步跟成長，感激一年來的人事工作，讓我學(xué)會了很多道理，也讓我在這個(gè)過程當(dāng)中明白了工作的基本意義，體會到了，做一名人事工作人員的責(zé)任心，跟工作當(dāng)中的一些心態(tài)，如何去調(diào)整自己，但現(xiàn)在因?yàn)橐恍┰�，我需要離開了。

　　其實(shí)不管是做什么事情都應(yīng)該有始有終，也應(yīng)該給自己一個(gè)合理的交代，更重要的就是對自己要嚴(yán)格要求，充分的展示一名學(xué)生應(yīng)該做好的事情，我現(xiàn)在也非常希望能夠做到這幾點(diǎn)，作為一人事工作人員我每天都很充實(shí)，我相信不管自己是做什么事情都有道理，成長進(jìn)步往往就在敢不敢去做？在這一年來的工作當(dāng)中，我經(jīng)歷了很多，但現(xiàn)在因?yàn)榧依锩娉隽艘恍┦虑�，自己必須要回家去，所以在異地特別不方便，我必須要辭職，離家太遠(yuǎn)了，讓我感覺家里面的事情難以處理，也不能在短時(shí)間內(nèi)完成的解決，這是非常讓我頭疼的，我不希望耽誤自己的工作，因?yàn)檫@個(gè)原因影響到了人事工作，就不應(yīng)該了，就沒有道理了，我很感激周圍每位同事對我的幫助，近一年來的工作時(shí)間讓我有了很大的轉(zhuǎn)變，心態(tài)上去發(fā)生了很大的改觀，自己更加是得到了一些經(jīng)驗(yàn)，這樣的工作經(jīng)驗(yàn)是非常珍貴的，辭職是我需要面對的。

　　過去一年的工作成長了很多，當(dāng)然，這次因?yàn)榧依锩娴那闆r離家太遠(yuǎn)的工作確實(shí)是很不方便，真的，現(xiàn)在想了想，還是比較后悔的，因?yàn)檫@樣是半途而廢相當(dāng)于在，工作當(dāng)中其實(shí)需要的就是一份堅(jiān)持，也應(yīng)該在事先就想到這些，但現(xiàn)在我還是護(hù)士了，我一定要好好的去反省一下，當(dāng)然這一年來的工作真的讓我很開心，這個(gè)原因并不是我瞎編亂造，但確實(shí)是家里面有事情，在異地處理起來不方便，長期的.請假對工作影響很不好，自己作為一名人事員工，這一點(diǎn)是非常清楚的，不能個(gè)人情況，有什么特殊待遇，所以我一定要好好的去面對這個(gè)問題，跟您提出辭職也是對自己負(fù)責(zé)，對工作的一個(gè)坦誠，真的是非常的難受，離開不是最好的選擇，但一定是我當(dāng)下應(yīng)該做出的決定，我希望自己能夠再帶著這份回憶，好好的面對接下來的生活，有些事情是沒有辦法強(qiáng)求，因?yàn)檫@個(gè)原因，我不得不離開了，希望您理解。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

人事辭職報(bào)告13

尊敬的X先生：

　　您好!

　　X先生，工作很忙吧!請務(wù)必保重身體!

　　很高興曾經(jīng)能在您的公司工作，多謝您給過我的一次機(jī)會，您讓我從事hr是不錯(cuò)的選擇，我也很喜歡，畢竟我的大學(xué)四年學(xué)專業(yè)的時(shí)間都花在心理學(xué)和英語考級上。我收集了很多資料，只是找不出時(shí)間來。但最終我還是要走了。“曾經(jīng)有一份工作放在我的面前，我沒有好好珍惜，等到失去的時(shí)候，我才后悔莫及。人世間最痛苦的事莫過如此。如果上天能夠再給我一個(gè)再來一次的機(jī)會，我會對您說四個(gè)字：我要堅(jiān)持。如果非要在這份堅(jiān)持上加一個(gè)期限，我希望是??一兩年”

　　您應(yīng)該覺得我的原因是工作累吧，錯(cuò)了，比起老板的信任(占80%)，心理的壓力(占10%)，一時(shí)的沖動(占5%)工作累還排不上位!

　　信心在第一天已丟了一半，沒崗位，沒員工，沒(草草的，沒約束力。但至少是對我的信任)兩個(gè)電話兩個(gè)短信都沒回復(fù)!沒交待，一切歸于虛無!一切工作從零做起!當(dāng)聽說您說人員流失無所謂，只要流住幾個(gè)師傅就行了!當(dāng)聽說X總監(jiān)說他們走就讓他們走!我的心涼了一截，信心又丟了另一半!呵呵!這樣的人事政策還想培植，還招我來管人事，暗地里，我想實(shí)情是招我來當(dāng)保安的!還招來三個(gè)不知干什么的保安，把這四千塊分三十份作為獎(jiǎng)金，作為薪水提升準(zhǔn)備金。就這幾十人還有誰鬧事呢!生產(chǎn)效率倒提他百分之二三十!

　　就說您下邊的管理者(不必說您了，您的是普遍民營企業(yè)存在現(xiàn)象之一“重業(yè)務(wù)，輕管理”我想您倒是個(gè)業(yè)務(wù)天才吧)，不能按時(shí)出貨，相互推卸責(zé)任，工廠推給公司(事實(shí)上是對的)，公司推給工廠(您認(rèn)為是對的)。就您們的單下來而材料未到那貨能不拖嗎(三軍已到糧草未行)就您們的保安服，保安桌，廠服，我的工作記事本都要拖好幾天才到下面的人能做事嗎(太多了不一一細(xì)數(shù)，最致命的是拖工資)。我把您們?nèi)钡膯T工相片，復(fù)印件，協(xié)議都補(bǔ)上了，最后您們說缺幾個(gè)(協(xié)議欺負(fù)工人，我當(dāng)初幾經(jīng)艱辛搞定的那幾個(gè))明明您們沒責(zé)任感擺丟了，還叫我補(bǔ)上，那叫我上六樓跳下來看會不會死掉更易辦到!上梁不正下梁歪，公司的權(quán)責(zé)分明，您還怕工廠的問題不現(xiàn)形。還有一點(diǎn)很不理解，管理者，公司一個(gè)男其他的是女，工廠一個(gè)女其他的'都是男。你真的能看得清么?

　　制度不明，權(quán)責(zé)不分，管理不到位......

　　當(dāng)初，您應(yīng)該想培養(yǎng)一個(gè)在工廠能管事的人才吧，但您之后又有做過什么呢?就您們下面管事的嗎?暈!工作一天要十二小時(shí)以上，一個(gè)月沒有一天正式休息過!一天睡不夠六小時(shí)，隱形眼鏡一個(gè)月只摘過兩次下來。您覺得我還有時(shí)間看書，思考，請教(就您們下面的二流管理者——注：人事主管同為應(yīng)屆畢業(yè)生(除了有點(diǎn)舊式管理)能教我什么嗎?中華煙卻抽了我不少!還怕我有實(shí)權(quán)時(shí)把他們攆走呢(事實(shí)是會如此的)!工廠沒電，竟然還要工人等到有電，其他廠都放假了!整個(gè)月都是上班加班，還不靈活變通一下!這也是培植企業(yè)文化的難題哦!

　　就這樣的制度能留住人才嗎?留住的是白吃(奴才)，趕走的是蠢才，留不住的是人才(愿意留下的是正在長毛的孔雀，人才不是說我，我只是只小鳥，還沒長足毛就從巢里逃離，東南飛了，真怕半路掉下給狼充饑了。)真是長翼未豐身先死，長使小鳥淚滿襟。

　　您們最信任的小X就經(jīng)常這樣跟我說，您身邊真的太多白吃，我走的前一天他也帶了個(gè)這樣的白吃到宿舍借宿幾宵且沒跟我說!暈!

　　我真的很想在您們的公司做下去，不為利不為權(quán)只為我半點(diǎn)不服輸?shù)某删托?那么有前途的公司，把一個(gè)在很多需要經(jīng)驗(yàn)的公司應(yīng)聘碰壁的應(yīng)屆畢業(yè)生招下，委以重任。但之后是殘酷的，如上所述。

　　最后，我也得為自己著想一下了，還有十來天就考六級了(最后一次);為家人著想一下，懷孕又常生病的人更需要我的照顧。我也有錯(cuò)，你的其他部門把該我干的都干了!我沒事干!我解決不了培植企業(yè)文化這難題，等我想出在這樣的環(huán)境下能做出企業(yè)文化的時(shí)候(成天才了)，你要把我重新召回哦!

　　輕輕的我走了正如我輕輕的來，揮揮手，不帶走最后的五百元工資。希望您們發(fā)工資的不會把它放進(jìn)自己口袋了!用它幫助一下困難重重的工人吧，對企業(yè)文化很有幫助的!

申請人：XX

20xx年XX月XX日

人事辭職報(bào)告14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是xx，是人事部的一名員工。因?yàn)槲易约旱脑�，現(xiàn)在不得不離開公司，不能再繼續(xù)在公司工作，對此，我表示非常的遺憾。我來到公司工作已經(jīng)有三年多了，應(yīng)該算得上是公司的一名資歷比較深的員工了。我因?yàn)樵谌耸虏抗ぷ鳎粗緛砹撕芏嗟男氯�，也走了很多的老人，也看著公司的員工一年年的變多了，我也感到很高興。因?yàn)楣拘枰膯T工多了，就表示公司的規(guī)模越來越大了。能夠陪著公司成長，我感到很高興。

　　能夠來到公司工作，我非常的幸運(yùn)，也學(xué)到了很多的東西，感謝公司對我的培養(yǎng)。公司對我們員工一直都很好，節(jié)假日的員工福利也非常的豐厚。因?yàn)槲以谌耸虏抗ぷ鳎圆少弳T工福利的事情我也有參與，更加清楚公司對員工的大方。我認(rèn)為，只有大方的老板，才留得住衷心的員工。員工在公司工作就是為的一個(gè)利字，只有員工的福利好了，員工才會對公司慢慢的產(chǎn)生感情，更加努力的為了公司的發(fā)展而努力的工作。說實(shí)話，我是很舍不得離開公司的，因?yàn)楣镜膯T工待遇是真的非常的好。其實(shí)我自己也非常的糾結(jié)，思考了很久，最后還是決定要離開公司。

　　來公司的這幾年，我跟同事相處的也非常的融洽。還記得我剛剛來到公司的時(shí)候，人生地不熟的，是同事們主動的來找我聊天，有什么集體活動都帶上我，有什么吃的喝的'也有我的一份。因?yàn)橛兴麄冊�，我才能夠更快的融入人事部這個(gè)大家庭。在這幾年里，他們也給了我很多的幫助。他們教會了我很多的東西，讓我能夠更好的完成自己的工作。我做的不好的地方，他們也會告訴我，和我一起修改。我很感謝他們，遇到他們我很幸運(yùn)。在上大學(xué)的時(shí)候就聽說了很多有關(guān)職場暴力和職場霸凌的事，在進(jìn)公司之前特別的害怕。但在我進(jìn)入公司之后，我感受到了同事之間的溫暖。也很感謝我的領(lǐng)導(dǎo)在這段時(shí)間對我的照顧和幫助，他教會了我很多的東西，也非常的信任我，因?yàn)橛兴墓膭?lì)，我才有信心把自己的工作做好。

　　我相信在未來，我的同事們一定能夠繼續(xù)把工作做好�？上也荒芘阒纠^續(xù)成長了，但我之后還是會繼續(xù)關(guān)注我們公司的。祝愿我的所有同事和領(lǐng)導(dǎo)工作越來越順利，越來越好，祝公司的規(guī)模越來越大！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

人事辭職報(bào)告15

　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　很抱歉，在我思考了良久之后還是決定向您遞交這份辭職報(bào)告。我來到公司也已經(jīng)有五年了，在這五年里可以說是公司見證了我的成長，看著我一步步從一個(gè)少女變成了別人的妻子，而現(xiàn)在這個(gè)家庭馬上就要迎來新的小生命了。而這也是我這次辭職的原因，我已經(jīng)懷孕了，需要有足夠的休息時(shí)間來養(yǎng)胎，只有這樣才能讓小家伙能夠更好的在我的肚子里面休息充足。

　　在結(jié)婚沒多久的時(shí)候，我們的家長就已經(jīng)對我們開始來了催生。但我們都還覺得我們還年輕，想要在等一段時(shí)間，這一等就是兩年多過去了。在這兩年多里，平常還好見不到長輩，但是一到逢年過節(jié)必定會和我們催生，而我們現(xiàn)在也是趕緊時(shí)間差不多了，在晚一點(diǎn)生孩子有可能就沒有現(xiàn)在生安全了。所以我們也是在前段時(shí)間決定要一個(gè)孩子，而幸好還真的有了。這樣也就不用怕父母他們的嘮叨了，倒是一聽說我有了之后就把我供了起來，說什么也不讓我再來上班了。我的家人都是巴不得我一天班都別上就待在家里哪里都別出去，當(dāng)然那是不可能的，現(xiàn)在我還沒什么事情。只是剛剛懷上還沒有顯孕肚，更何況天天在家其實(shí)也挺無聊的.，所以我是希望等過段時(shí)間再辭職的，但是我老公也是持反對意見的，沒辦法，家里人都不同意我也就只能這么早就遞交自己的辭職報(bào)告了。

　　可能這就是我的最后一份工作了，可能從今以后我就是個(gè)全職太太了，等孩子出生也是專心的帶孩子。在這里待了五年現(xiàn)在突然一下要離開了，心里還真的聽不舍的，但沒辦法再不舍也還是要離開。還記得五年前自己剛剛來到這里的時(shí)候的模樣，因?yàn)楹痛蠹叶疾皇焖蕴焯煲簿鸵粋€(gè)人待著不和別人講話，但是別人一來和我講話我又是濤濤不絕的開始說起來，其實(shí)還是比較害羞不知道該怎么打破這個(gè)局面。時(shí)間長了之后和大家的關(guān)系也好了，能夠天天中午休息的時(shí)候一起聊天說笑了。這樣的工作生活讓我一度感到很快樂，但可惜并不能長久，人終有離別時(shí)，我也只能希望這個(gè)離別的過程沒有那么通過，希望大家的未來都能夠過的越來越好。我想領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該也能夠理解我的想法吧，也希望您能夠同意我這次的辭職申請，也祝愿領(lǐng)導(dǎo)和公司都能夠再未來發(fā)展的順風(fēng)順?biāo)?/p>

　　此致

敬禮

　　辭職人：

日期：

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