部門員工辭職報(bào)告15篇

　　隨著個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報(bào)告有著舉足輕重的地位，報(bào)告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。我敢肯定，大部分人都對(duì)寫報(bào)告很是頭疼的，以下是小編收集整理的部門員工辭職報(bào)告，希望對(duì)大家有所幫助。

部門員工辭職報(bào)告1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好!

　　首先非常感謝您給予我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)擔(dān)任xx，讓我能在汽車銷售的領(lǐng)域充分展現(xiàn)自己的價(jià)值，認(rèn)識(shí)到自己的不足，升職以后我的能力，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)有了很大的鍛煉和提高，這很大程度上歸功于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的提攜和幫助。

　　非常遺憾這個(gè)時(shí)候向提出離職申請(qǐng)，這并非我所希望的，父母年紀(jì)漸長(zhǎng)，身體也越來(lái)越不好，作為家中唯一的獨(dú)生子，我必須得扛起照顧兩老的責(zé)任，所以我決定還鄉(xiāng)，在家鄉(xiāng)擁有一份穩(wěn)定的.事業(yè)和家庭，希望您理解我這決定。

　　能夠在這樣一支優(yōu)秀，團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí)我感到很幸運(yùn)。這幾年的工作對(duì)我本人的幫助非常大，我學(xué)到了很多東西，不僅僅是工作上的，還有做人上的，很多優(yōu)秀的品質(zhì)，比如責(zé)任感，包容心。做這銷售一這行口才很重要，需要思維清晰反應(yīng)敏捷，還要懂一些技巧，這一點(diǎn)優(yōu)秀的同仁讓我學(xué)到了不少經(jīng)驗(yàn)。

　　公司的業(yè)務(wù)正在壯大發(fā)展也越來(lái)越成熟，也需要更多更優(yōu)秀的人才。我知道現(xiàn)在招進(jìn)了不少新人，我相信不久就能培養(yǎng)的很優(yōu)秀，為的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，而我這個(gè)銷售經(jīng)理，也將有更優(yōu)秀的年輕人接替我。

　　祝福xx越來(lái)越好，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職請(qǐng)求，謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

xxx年x月x日

部門員工辭職報(bào)告2

尊敬的院長(zhǎng)

　　您好！

　　進(jìn)入單位快一年，期間承蒙領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和同事幫助，工作生活頗為順心。

　　自我在檢驗(yàn)崗位履職以來(lái)，深感崗位工作之重要。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檢驗(yàn)工作的改善報(bào)有殷切希望，員工對(duì)此亦有迫切的關(guān)注，我也曾經(jīng)滿懷熱情。然而積極探索和尋找改善的途徑之后，由于能力之不逮，未曾有明顯效果，有負(fù)于領(lǐng)導(dǎo)希望，心中慚愧！

　　單位領(lǐng)導(dǎo)兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神、運(yùn)籌帷幄的博大智慧、孜孜以求的務(wù)實(shí)作風(fēng)、忠于事業(yè)的高尚情懷和學(xué)習(xí)鉆研的`專業(yè)素養(yǎng)無(wú)不值得我敬佩和學(xué)習(xí)，實(shí)際上我也從中學(xué)習(xí)和吸收了許多的知識(shí)和養(yǎng)分，這對(duì)于我今后的學(xué)習(xí)工作和生活有著深遠(yuǎn)的影響和切實(shí)的幫助，心中感謝！考慮到單位的要求和我個(gè)人的能力之間暫時(shí)不能得到很快契合的現(xiàn)狀，我深感已經(jīng)不適應(yīng)單位的發(fā)展，此職位應(yīng)該讓給更加適合的人。所以于私、于公計(jì)，唯請(qǐng)辭才為上策。

　　對(duì)照單位對(duì)人才的要求，自感差距巨大，專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)皆不能滿足現(xiàn)實(shí)的需要。幸有自知之明，不曾放棄學(xué)習(xí)�，F(xiàn)在辭職我可以有的時(shí)間放在彌補(bǔ)不足上來(lái)，辭職雖有不舍，亦感欣慰！他日如有學(xué)成之日，單位不棄，仍愿為單位效勞。

　　最后，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我辭職為謝！

此致

敬禮!

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

部門員工辭職報(bào)告3

尊敬的xxxxxx總：

　　您好!

　　十分抱歉我沒有按照您的要求完成單頁(yè)的設(shè)計(jì)，而是寫了這篇稱之為辭職信的東西。因?yàn)槲矣X得無(wú)論是現(xiàn)在還是將來(lái)，zj的成敗都在這一念之間……

　　提筆千言不知該從何說(shuō)起，來(lái)zj已經(jīng)四個(gè)月零八天，可能算得上是zj的元老了，看到我們從7、8月份的輝煌走到今天的局面真的很心痛，一段時(shí)間里做夢(mèng)都是公司。不知道您是否真正的想過我們?yōu)槭裁磿?huì)變成今天這樣的局面。也許您又會(huì)說(shuō)，過去那些都是假繁榮，現(xiàn)在我們才是真的，可捫心自問，g總您不覺得那時(shí)候的公司才是一個(gè)公司嗎?那時(shí)的我們才是真正的團(tuán)隊(duì)嗎?我們一起加班一起撒歡，只可惜現(xiàn)在的我們變成了這樣，g總您有想過真正的原因嗎?

　　在信的最后，我還是很坦率地向行里致敬，因?yàn)槭撬�給予了我第一份工作的機(jī)會(huì)，賜予了我這次轉(zhuǎn)變?nèi)松�性格的手術(shù)臺(tái)。同時(shí)，我還感激我的第一位領(lǐng)導(dǎo)，是您教會(huì)了我在工作中所應(yīng)該發(fā)揮出的這么一種精神風(fēng)采：熱忱、積極、上進(jìn)、謹(jǐn)慎、自律。

　　我家里也開著一個(gè)十幾個(gè)人的小廠，(當(dāng)然沒法跟您的企業(yè)相提并論)，每逢工人們回家收秋的時(shí)候，我媽總是會(huì)把工人們沒卷起來(lái)的'鋪蓋給洗了、縫好。因?yàn)榧依锔傻氖桥K活，工人的被子都特別臟，我看了都想給扔了，對(duì)我媽的這個(gè)舉動(dòng)更是不解——一個(gè)老板娘何必對(duì)他們這些窮的要命又臟的要命的工人這么好，可我媽說(shuō)：“你對(duì)別人好，別人才能給你好好干活�！�

　　僅是一個(gè)普通的農(nóng)村婦女，僅是一句樸實(shí)的話，但我覺得這才是一個(gè)企業(yè)的生存之道�！八�能載舟亦能覆舟”這些道理，g總您比我們懂得多得多。可是您是怎么對(duì)待您的員工呢?且不說(shuō)合同如何規(guī)定，就說(shuō)說(shuō)我們公司的加班，是的，所有的公司都要加班，但我們公司的加班都在做什么呢?不到下班沒有活，不到下班沒有會(huì)，這就是zj的原則。每天上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)總是在公司晃來(lái)晃去，指手畫腳。弄得每個(gè)人不知所措，怨聲載道!每天你都在忙著應(yīng)付客戶，每次到下班的時(shí)候就要開會(huì)，而且一開就是一個(gè)多小時(shí)，我不知道我們所有的員工都要住在這里才好嗎?我們都是成年人我們都有家，都有朋友，雖然是出來(lái)打工，但同樣有人疼。每天下班有人在家里等著吃飯，我們希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上!可惜，g總這些您永遠(yuǎn)都不能明白!

　　誰(shuí)讓我們都要生活呢，我們?nèi)塘�，也認(rèn)了�？上�g總加班歸加班，你總是覺得我們白天上班的時(shí)候很閑很偷懶，平時(shí)活動(dòng)中心都是很瑣碎的事情，每一件都要一步一步去做，每個(gè)人都在盡自己努力希望公司能有更大的發(fā)展。過了7、8月的旺季顯得很冷清，但是程序還是一樣的程序，方法還是一樣的方法，什么事情都急不來(lái)的。再說(shuō)人氣不高難道是我們的責(zé)任?即便是旺季的時(shí)候我們也沒能按照您的規(guī)定完成業(yè)績(jī)，您有沒有想過這是為什么?不想給提成可以直接明說(shuō)，為什么一定要制訂一個(gè)大家都完成不了的目標(biāo)呢?您是怎么想的呢?我們的付出最終得到什么樣的回報(bào)?淡季到了雖然下班時(shí)間提前半個(gè)小時(shí)，但是還是一樣我們伴著星星一起回家。加班的時(shí)候您想都沒想，為什么下班的時(shí)間您這樣的卡我們?何不做個(gè)順?biāo)�人情�?早下班還讓我們一點(diǎn)都不感激您，這是您要的結(jié)果嗎?

　　看到一個(gè)個(gè)員工離開，我想您一定是無(wú)關(guān)痛癢。每一次員工的離開，總是有人要對(duì)我們說(shuō)他們是如何的不能適應(yīng)公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去機(jī)會(huì)，但我要告訴您的是，是有人要排除異己!每個(gè)人的離開都是因?yàn)槟芰Σ恍校�因�(yàn)樗麄兌加羞@樣那樣的個(gè)性、不服從公司的管理。我們公司的管理真的有那么重要嗎?為什么業(yè)績(jī)一直上不去，管理也是亂七八糟?就拿陳xx、劉xx，隋xx，都可以說(shuō)是公司的功臣，但這些曾經(jīng)在公司拼命的人，為什么都離開了?您都是怎么對(duì)待他們的?

　　陳xx，雖然是兼職，早期的設(shè)計(jì)大部分都是他的功勞，最后又得到了什么?劉xx，他是如何為公司盡心盡力，而他的工資又拿到多少?還有隋xx，您都讓他們失望到了極點(diǎn)。戶外做活動(dòng)的時(shí)候，連最簡(jiǎn)單的方便面面包礦泉水都沒有，您居然還問我們中午飯?jiān)趺闯?不是一頓飯的問題，只是我們一次次的小的付出需要一個(gè)回報(bào)，需要一個(gè)安慰，可是……

　　說(shuō)完公司我再說(shuō)說(shuō)我可愛的同事們，我不止一次在我的轉(zhuǎn)正總結(jié)和月度工作總結(jié)中提到我的同事在工作和生活上給予的巨大幫助，陳立煉和王晟是好的上級(jí)，能及時(shí)指出我工作中的不足和需要改進(jìn)的地方，并給予意見和建議。工作上是好的老師和搭檔，平日生活中也是很好的朋友，可供交流的話題也很多，能給予不少指導(dǎo)性的意見和建議，啟發(fā)性也很大，從他們的人生經(jīng)歷中也能領(lǐng)悟很多做人的道理。劉會(huì)計(jì)我一直是視為長(zhǎng)輩，比我父母也要年長(zhǎng)，平日里交流和分享LL公司和審計(jì)部過往的風(fēng)風(fēng)雨雨和點(diǎn)點(diǎn)滴滴，以及劉會(huì)計(jì)豐富的人生經(jīng)歷，這些都讓我很感動(dòng)，使我更加堅(jiān)信LL這棵常青樹必將茁壯成長(zhǎng)、枝繁葉茂，因?yàn)樗�的根扎的那么深，它和滋養(yǎng)它的土地有著那樣深厚的感情。我向你們鞠躬，也祝福你們！祝福LL公司！

　　一次又一次的失望，最終也都變成了絕望，大家也只好選擇離開。然而每一個(gè)人的離開總是有領(lǐng)導(dǎo)要跟我們找那么多地“壞話”，其實(shí)誰(shuí)要走，為什么走，我們心里明鏡一樣。另外我告訴您，很多人現(xiàn)在過的比在zj好得多，無(wú)論是環(huán)境還是待遇，尤其最重要的是心情。從來(lái)不懂得珍惜的是您。

　　不積跬步無(wú)以至千里，不積小流無(wú)以成江海。每一個(gè)人的離開都是公司一次一次的給我們的絕望所致。y總總是跟我們說(shuō)，公司剛起步，但是我們也要吃飯。我從來(lái)都沒提工資的問題，因?yàn)槲夜�司有好的發(fā)展不會(huì)虧待我們，但是現(xiàn)在我已經(jīng)夠累了，不想再加重自己的負(fù)擔(dān)，想多一點(diǎn)時(shí)間回家，多一點(diǎn)時(shí)間陪家人，多一點(diǎn)時(shí)間休息。當(dāng)然在我走后，y總肯定又有很多的“話”加在我身上了，什么素質(zhì)能力不高之類的，但我仁至義盡，我走了，公司省下我這筆薪水當(dāng)作我走之后再招新人的工資吧!

　　言盡于此，我想我們的走也是對(duì)的，否則我們這副“怨”女的形象也會(huì)影響到新員工，希望您能從新開始，善待他們!

　　還是那句話，得道多助失道寡助，我都說(shuō)了這么多，意思也已經(jīng)相當(dāng)明了了，希望您善待員工，不要把女人當(dāng)男人使，把男人當(dāng)牲口用，否則鐵打的人都會(huì)撐不住的。誰(shuí)都不傻，每個(gè)人心里都像明鏡一樣。其實(shí)關(guān)心員工很簡(jiǎn)單，只要給他們一個(gè)可以喘氣的機(jī)會(huì)就可以。

　　公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡!

　　最后還想說(shuō)一點(diǎn)，尋找適合我們公司發(fā)展的思想和制度，我們不是那什么大公司，不應(yīng)該讓一些條條框框給束縛住。當(dāng)然您要還是覺得那樣是對(duì)的，員工走人都是不識(shí)相的話我無(wú)話可說(shuō)，就當(dāng)我這封信白寫了。

　　g總y總(此處引用某位高人的稱呼方法)保重，有緣再見!

部門員工辭職報(bào)告4

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好!

　　自從20xx年來(lái)到公司，領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我都很照顧，我非常感謝大家。能夠?yàn)楣�司效力是我的`榮幸，在段時(shí)間我學(xué)到了很多知識(shí)，很抱歉我現(xiàn)在提出辭呈。

　　有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。雖然我常常自求進(jìn)步，但因?yàn)樘煨杂掴g，無(wú)法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對(duì)此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職。

　　我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。我參加了上海市XX考試，努力爭(zhēng)取后終于得到較好的成績(jī)，現(xiàn)擬定被上海XX錄取，職位XX為 ，目前正處于招錄程序的最后階段。

　　考慮到個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和未來(lái)的發(fā)展，我決定提出了辭職申請(qǐng)，由此給公司帶來(lái)了不便，我深感抱歉，還望理解!同時(shí)希望公司考慮到我的實(shí)際情況，準(zhǔn)予我于8月21日離職!

　　對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20x年xx月xx日

部門員工辭職報(bào)告5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　根據(jù)公司要求，要對(duì)部門成員做清理工作，為保證我們技術(shù)部?jī)?yōu)質(zhì)，而作為部門中的一員，我的能力不不強(qiáng)，只能說(shuō)是我們部門里面技術(shù)一般的，按照我閑著這樣的情況我必定會(huì)被清除，與其被公司主動(dòng)清除覺得主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)辭職更好。

　　不管最后是否是要執(zhí)行，但是經(jīng)過了這個(gè)消息之后總敢接自己不能靜下心來(lái)工作，總是感到自己有這隔閡，有這一些失落，我覺得既然在公司這么就了就應(yīng)該為公司分擔(dān)壓力，自己能力不足，不足以繼續(xù)呆在崗位上發(fā)展，其實(shí)早就有了離開執(zhí)行，知識(shí)一直都舍不得離開，拖著拖著，知道現(xiàn)在聽到了公司的一些安排讓我下定了決心，雖然感覺這樣做有些匆忙，但是這是我選擇的方式，也是我自己決定的，在崗位上我一直被安逸的生活所束縛，不知道努力。

　　我清楚現(xiàn)在是快速發(fā)展的時(shí)代，我們公司也是高速發(fā)展中，公司的成長(zhǎng)可以說(shuō)在最近這幾年進(jìn)步非常大，同時(shí)對(duì)于技術(shù)的要求也變得更加高需要更高深的技術(shù)人員來(lái)任職，我的能力不足，就該急流勇退，把崗位空出來(lái)，為我們公司的發(fā)展讓步，這是公司的最新方案，也符合我自己的規(guī)劃，人不能一直在一個(gè)地方不挪窩，如果一直都沒有危機(jī)意識(shí)，沒有足夠的勇氣去面對(duì)各種困難，不知道去戰(zhàn)勝自己遲早就被淘汰，這次經(jīng)過了這樣的.體驗(yàn)已經(jīng)清楚的了解到了，不在會(huì)因?yàn)檫@樣的事情繼續(xù)留在公司。

　　在部門里面每個(gè)人的發(fā)展都是不同的，我自己的發(fā)展都有不同的軌跡，這也迫使我自己從新開始工作，從新走向新的崗位，人生就是一次次選擇，我習(xí)慣了自己主動(dòng)掌握，而不是被動(dòng)的被清掃，做為一個(gè)人，總有些自尊一些選擇，技術(shù)的短板讓我清楚了要時(shí)刻進(jìn)步時(shí)刻去汲取新的技術(shù)和知識(shí)來(lái)補(bǔ)充自己的短板，我過去的知識(shí)已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)在的工作，在今后的發(fā)展中我需要不斷的突破，現(xiàn)在寫下這份辭職信，一個(gè)是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)交代，另一個(gè)也是對(duì)大家對(duì)年照顧的感激，畢竟在公司工作多年，時(shí)間讓我們彼此親如一家，但是也讓我慢慢的被淘汰，同樣這也讓我重新激起斗志。

　　生命不止，我的道路不斷，在未來(lái)我會(huì)加倍努力和珍惜自己的工作，去開創(chuàng)新的天地，開啟新的明天，祝愿公司未來(lái)為好也祝愿大家心想事成。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

部門員工辭職報(bào)告6

尊敬的x總：

　　我是20xx年x月到**。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了**。雖然過去我在中國(guó)工作過，也和中國(guó)企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國(guó)企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到**的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來(lái)，我的經(jīng)歷豐富了很多，對(duì)中國(guó)和中國(guó)企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。

　　還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開**。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開于眾。 我們共同探討**人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱?duì)我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和**的寬厚和胸懷。對(duì)此，我由衷地感謝！

　　人力資源是支撐**未來(lái)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在**，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，**人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

　　今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立**統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括**的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國(guó)家。只要是**的企業(yè)，就應(yīng)該納入**統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，**才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)生涯規(guī)劃上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在20xx年把**職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級(jí)推進(jìn)到burg，vanguard， 泰國(guó)，等等。

　　今年已經(jīng)開始成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度工作計(jì)劃，對(duì)上下一致協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績(jī)管理等，都有極大益處。20xx年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測(cè)能力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的能力。

　　由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。“遠(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的.第一步。向多年前中國(guó)的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到**的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，**可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。

　　此外，**的人力資源職能，無(wú)論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。因此，在20xx—20xx年，**需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本。

　　一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)，統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評(píng)估，員工的職業(yè)生涯發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規(guī)劃。

　　一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對(duì)人治的依賴性會(huì)減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。

　　集團(tuán)人力資源部在今后2—3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。**的人力資源職能部門面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來(lái)，是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無(wú)法行之有效的。同時(shí)，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營(yíng)。

　　在**目前的情況下，我不建議**到外面去找一個(gè)有跨國(guó)公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。**更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來(lái)，激勵(lì)起來(lái)。他們給**帶來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無(wú)法適應(yīng)**現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會(huì)哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負(fù)，沒有能力。會(huì)叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強(qiáng)。

　　今天提出辭職申請(qǐng)，是我經(jīng)過認(rèn)真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，中國(guó)人的那種情分，是我多年在國(guó)外比較難以得到的。

　　我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛護(hù)一個(gè)剛剛成型的職能，幫助它的成長(zhǎng)。同時(shí)，了解員工和各級(jí)管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正當(dāng)渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對(duì)人力資源職能的最大認(rèn)可。

　　非常感謝二位和**的其他同事在這一年中給人力資源部的支持！我也祝愿**早日達(dá)到一千億的目標(biāo)！我從內(nèi)心祝愿**越做越強(qiáng)，立于不敗之地。 今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續(xù)幫助**。

　　此致

敬禮

部門員工辭職報(bào)告7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　首先我非常的感謝您此時(shí)此時(shí)愿意在百忙之中閱讀我的辭職報(bào)告，也非常感謝在我工作的這一年來(lái)對(duì)我的關(guān)心，別的不說(shuō)至少讓我在這段時(shí)間的工作里過得十分的舒服，沒有遇到任何的阻礙，您是一個(gè)非常好的老板，但是我還是覺得要辭職，我的這個(gè)決定是臨時(shí)決定的，但是我也是想了很多，保證自己絕對(duì)不會(huì)后悔。

　　我目前是在酒店的營(yíng)銷部門工作，雖然我才到酒店沒多久，才一年之久，但是卻是給酒店帶來(lái)了不少的效益，業(yè)績(jī)經(jīng)常保持在第一的位置，這跟我以往的工作經(jīng)驗(yàn)是離不開的，當(dāng)然這跟您的大力支持也是離不開的，但是我卻還是覺得這份工作并不適合我繼續(xù)工作下去，很抱歉我會(huì)有這樣的想法，可能是因?yàn)槲覍?duì)酒店的見識(shí)還是比較多的，我之前也是在三家非常大型的酒店待過，但是最后都是因?yàn)榉N種原因辭職了，但是這次跟您提出辭職是以往從來(lái)沒有出現(xiàn)過的理由，那就是我覺得在我們酒店并沒有很大的發(fā)展空間，就算自己工作能力再?gòu)?qiáng)，也沒辦法讓自己走到自己想到的高度，說(shuō)實(shí)話我們酒店的規(guī)模是我待過最小的一個(gè)，并且我也看得出來(lái)，酒店的領(lǐng)導(dǎo)好像并沒有讓這家酒店發(fā)展的更好的意向，我們?cè)谶@就是拿死工資而已，根本不可能出現(xiàn)幾年后開連鎖酒店的趨勢(shì)，更別說(shuō)變成星級(jí)酒店了，您說(shuō)讓我這個(gè)業(yè)績(jī)?nèi)粘５谝坏膯T工怎么想，我還不是決定辭職換著平臺(tái)發(fā)展。

　　在我臨走之際也是給您提出幾點(diǎn)意見吧，但是這都是我個(gè)人的看法，源于我的經(jīng)驗(yàn)累積，也是我這一年的工作以來(lái)看到的問題。

　　1、酒店員工們的工作態(tài)度是非常不好的，大部分的`人的工作都是非常的敷衍的，非常的怠慢自己的工作，對(duì)待顧客熱情度不夠，在服務(wù)上十分的實(shí)在是缺少主動(dòng)性以及靈活性。

　　2、營(yíng)銷部門的員工們大致都是半吊子人才，絲毫沒有銷售技巧可言，怎么和顧客相處是他們目前最應(yīng)該學(xué)習(xí)的一門課，我不知道酒店為什么留著這么一群人。

　　3、酒店的一切信息傳遞十分的緩慢，客人叫的客房服務(wù)可能起碼要等半個(gè)小時(shí)以上才會(huì)到，這就是非常讓顧客不滿意的地方，其他類似的情況還有很多。

　　4、可能是收到酒店的氛圍感染，大家在工作中并沒有上進(jìn)心，每天都是機(jī)械化的在工作，絲毫不關(guān)心自己的晉升，有機(jī)會(huì)也不會(huì)去努力。

　　在離職之前說(shuō)這些話就是想讓您明白，酒店目前存在著非常大問題，看在您在這一年來(lái)對(duì)我的關(guān)照上，我也是希望酒店能慢慢的變好。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

部門員工辭職報(bào)告8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　本人財(cái)務(wù)部xx項(xiàng)目結(jié)算員xxx于xx年x月入職，簽署3年勞動(dòng)合同，現(xiàn)因個(gè)人原因特向公司提出辭呈，望領(lǐng)導(dǎo)給予批復(fù)！

　　來(lái)到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。

　　但是最近我開始感覺到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，南沙項(xiàng)目所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

　　我考慮在此辭呈遞交之后的2至4周內(nèi)離開公司，這樣公司將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的.空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助公司對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

　　在短短的兩年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利

此致

敬禮！

辭職申請(qǐng)人：xxx

　　20xx年x月x日

部門員工辭職報(bào)告9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　從學(xué)校中進(jìn)入到公司，工作已經(jīng)有了三個(gè)月時(shí)間，可是隨著需要安排越來(lái)越緊，我并沒有時(shí)間去做論問，一開始我還決定在公司里面完成，但是卻沒有時(shí)間思考論文，畢竟我們寫論文的時(shí)間給變了只有兩周時(shí)間，所以為了能夠放心的去寫論文就決定向領(lǐng)導(dǎo)您提出辭職。

　　學(xué)業(yè)還沒有完成，現(xiàn)在還是的把需要做的事情做好，畢竟這將是我最后與學(xué)校聯(lián)系的時(shí)間了，還有我想在答辯的時(shí)候取得好成績(jī)，至少不能讓自己的成績(jī)一般般，就需要提前準(zhǔn)備，非常抱歉，一開始想要請(qǐng)假，但是我算了算時(shí)間，我請(qǐng)假至少都需要一兩個(gè)月時(shí)間，論文需要半個(gè)月，然后又要會(huì)薛曉答辯準(zhǔn)備又要將近一個(gè)月時(shí)間算來(lái)算去，這樣請(qǐng)假公司也不批，所以才決定辭職。

　　我在進(jìn)入公司的時(shí)候我并沒有意識(shí)到時(shí)間如此緊迫導(dǎo)致自己沒有時(shí)間作多余的事情，還有就是我們的老師已經(jīng)要我尊卑開題，開題也就是開始寫論文的時(shí)刻了，每一個(gè)即將畢業(yè)的大學(xué)生都要面臨這樣的抉擇，而現(xiàn)在輪到了我，所以我必須要去做好自己的事情，把自己的論文寫好才有心思來(lái)工作，畢竟有一個(gè)事情牽絆這也不安生，總感覺自己沒有多少時(shí)間去做好任務(wù)嗎，完成工作對(duì)我來(lái)說(shuō)這不是一個(gè)好機(jī)會(huì)好結(jié)果。

　　干感謝公司給我平臺(tái)讓我完成里實(shí)習(xí)考核，讓我得到了鍛煉，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次蛻變，更是一次成長(zhǎng)，我會(huì)繼續(xù)努力加強(qiáng)工作，完成自己的任務(wù)，我現(xiàn)在要解決的就是畢業(yè)難道畢業(yè)證才是當(dāng)前的最重要的坎，我們學(xué)校要求很高，所以為了不再二次答辯，我只有提前準(zhǔn)備充足才行。

　　更具老師的要求，是每一個(gè)人都必須要會(huì)薛曉答辯的，因?yàn)檫@是學(xué)校新規(guī)，我們必須要遵從，去年我們是抽人到學(xué)校答辯，但是限制卻改變了，學(xué)校的'要求大于一切，既然規(guī)定了作為學(xué)校的一員除了遵守沒有其他的能力去做，只希望在今后的工作中有一條寬敞達(dá)到。

　　我趁現(xiàn)在還有一周時(shí)間提前給領(lǐng)導(dǎo)您說(shuō)明讓您做好尊卑，避免因?yàn)槲译x開影響工作，我會(huì)在下周一離開公司，請(qǐng)盡快招募新人如果有人來(lái)頂替我會(huì)馬上離開，畢竟我隨時(shí)都可以離開，但是崗位工作不能落下，每一個(gè)崗位都有著其工作的責(zé)任，我能為我們公司做的也就這么多了希望未來(lái)還有機(jī)會(huì)到公司來(lái)上班。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

部門員工辭職報(bào)告10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我是xxx，我真的是非常的遺憾，我是喜歡財(cái)務(wù)工作，不能說(shuō)自己有多優(yōu)秀，可是我也從來(lái)沒有在原地踏步，在財(cái)務(wù)工作上面學(xué)習(xí)著提高著，感謝公司給我這個(gè)平臺(tái)磨礪，跟積累工作經(jīng)驗(yàn)。可是因?yàn)閭�(gè)人的一些原因，不能繼續(xù)做財(cái)務(wù)工作了，決定向您來(lái)辭職也是有過糾結(jié)，但我還是需要對(duì)自己的負(fù)責(zé)，對(duì)自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)。

　　過去的幾年來(lái)我一會(huì)都處在一個(gè)瓶頸，在財(cái)務(wù)工作上面有足夠的理論，也有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但是還是差了進(jìn)一步的突進(jìn)，在xx這里讓我真正的提高了自己，讓我在工作上面有了足夠的提高，認(rèn)識(shí)到了自己的不足，我是非常希望能夠在下階段的工作當(dāng)中能夠繼續(xù)處理好自己本職工作，但是計(jì)劃總是趕不上變化，現(xiàn)在到了年底了，馬上就回家過年了，原本就是想著過完年回到公司這里繼續(xù)奮斗，但是家里也是出了一些情況，我回到家后短時(shí)間內(nèi)是不能繼續(xù)回來(lái)了，這實(shí)在是讓我感觸良多，我不希望這種情況繼續(xù)發(fā)生，我在xx這里也是工作了好幾年，放下讓我有些猶豫，但是家里實(shí)在是有事情。

　　一時(shí)之間我實(shí)在是不知道怎么向您提起這些，我在工作當(dāng)中還是有很多事情需要進(jìn)一步去了解的，我在工作當(dāng)中正是處在一個(gè)飽和器，我也是希望能夠得到進(jìn)一步的鍛煉，這些原因積累起來(lái)我不得不讓自己放棄這份工作，我在xx這里雖然制工作兩年，其實(shí)說(shuō)長(zhǎng)不是很長(zhǎng)，但是做了很多有意義的事情，對(duì)我于工作都是雙贏，我一直都有重視自己的工作，這幾天我是不安的，也是有所猶豫，現(xiàn)在向您提出來(lái)，我也是做了足夠過的準(zhǔn)備，我在這方面還是非常認(rèn)真的在做好自己的細(xì)節(jié)工作，對(duì)于工作我還是希望能夠有進(jìn)一步的提高，現(xiàn)在跟未來(lái)我都會(huì)陸陸續(xù)續(xù)的整理好自己的`心態(tài)。

　　因?yàn)榧依锩娌疬w有很多事情需要我去處理，這么一來(lái)我肯定是不能同時(shí)兼顧著工作了，請(qǐng)假的話這不是短時(shí)間的，我知道公司也是不允許，現(xiàn)在來(lái)辭職我也是想清楚了，家里面的事情我怕必須要有一段時(shí)間處理，我也想了這次肯定是沒有選擇，我真的是非常的遺憾，同時(shí)也感覺有些事情不是自己的不想就能夠解決，我會(huì)盡快的組好自己手頭財(cái)務(wù)工作交接，我需要對(duì)自己負(fù)責(zé)，這是毋庸置疑的，當(dāng)然也對(duì)財(cái)務(wù)工作負(fù)責(zé)，請(qǐng)您理解批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

部門員工辭職報(bào)告11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　工作的時(shí)間也是挺長(zhǎng)的，自己在部門一直也是盡責(zé)的做好自己該做的一份工作，而今也是感受到，自己難有一個(gè)提升，而公司的崗位都是有限的，自己還沒有到那種優(yōu)秀到有一個(gè)新的崗位給到自己，但我還是想去進(jìn)步，想走的更好，讓自己有更多的薪水來(lái)養(yǎng)家，所以也是抱歉，無(wú)法再在部門工作下去了，決定離開，自己也是找到更加合適自己的下家，抱歉也是無(wú)法再為公司而服務(wù)了。

　　職場(chǎng)中來(lái)去也是算正常的，只是自己也是沒有考慮過換工作，之前總想著在一家公司待下去，畢竟自己也是可以不斷的累積經(jīng)驗(yàn)，但現(xiàn)實(shí)卻是不允許我如此，要養(yǎng)家，而經(jīng)濟(jì)的壓力也是很大，這份工作雖然不錯(cuò)，但是薪水方面我個(gè)人感覺還是無(wú)法支撐起家庭，特別是父母老了，而孩子也是漸漸的長(zhǎng)大，消費(fèi)也是會(huì)越來(lái)越多的，而如果自己不去多賺錢，也是無(wú)法盡責(zé)承擔(dān)起這個(gè)家庭，我知道自己的努力是沒有白費(fèi)，這些年也是讓我進(jìn)步了很多，但每個(gè)公司的要求是不同的，同時(shí)崗位的需求也是有限額的，而自己雖然能力上是不錯(cuò)，但在公司來(lái)說(shuō)，要往上走，還要很長(zhǎng)的時(shí)間，而這卻是現(xiàn)實(shí)讓我無(wú)法等下去，之前也是和領(lǐng)導(dǎo)聊過加薪的事情，但的確是無(wú)法給我，我也是很理解。

　　此次離開，我也是想清楚了，對(duì)于下家也是去考慮過，領(lǐng)導(dǎo)也是和我交流過很多，明白我家庭的問題所在，對(duì)于我也是給予了很多的意見，真的很感激，即使我不在這做了，但依舊幫了我很多，我知道這是無(wú)法報(bào)答的，但我也是要盡責(zé)的去照顧好家庭，這算是我最好的一個(gè)報(bào)答了，當(dāng)然公司也是這些年給了我很多的機(jī)會(huì)，我也是珍惜了，但也是有比我更優(yōu)秀的同事，這也是職場(chǎng)的殘酷所在，要去面對(duì)，要去為家庭而著想，離開之前，我依舊會(huì)盡責(zé)在這做好工作，收好尾才行的.，同事們的幫助我也是特別的感謝，在這認(rèn)識(shí)了很多的朋友而我收獲的經(jīng)驗(yàn)今后也是會(huì)去用好，去不負(fù)此份努力所得。

　　離開后，我也是會(huì)想著我們公司的好，今后如果還有什么合作的機(jī)會(huì)也是想和公司一起來(lái)做的，同時(shí)為了家庭，我也是會(huì)繼續(xù)的努力，感謝這些年對(duì)于我的幫助，給予我的支持讓我能做好工作，今后雖然不在了，但這份情誼我也是會(huì)一直的記得。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

部門員工辭職報(bào)告12

部門員工辭職報(bào)告13

尊敬的XX，

　　您好!承蒙信任，萬(wàn)分感激，從20xx年X月，時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼已近X個(gè)月，感謝您的照顧和栽培，使我受益匪淺。公司正值發(fā)展壯大之際，然而由于個(gè)人的原因，我卻要提交辭呈，退出公司的隊(duì)伍，離開現(xiàn)在的崗位，深感抱歉，希望您能夠諒解和海涵。

　　從年初開始，我初涉設(shè)計(jì)行業(yè)，除了對(duì)CAD繪圖軟件略懂一二，其他條件則欠缺甚多。是您的信任、指引與嚴(yán)格要求，令我非常感動(dòng)，這也成為激勵(lì)我努力工作的動(dòng)力。在您的指教和其他同事的幫助下，經(jīng)過半年時(shí)光的工作和學(xué)習(xí)，我對(duì)業(yè)內(nèi)知識(shí)技能的掌握逐漸提高，至今有了一些進(jìn)步，故而對(duì)于公司的`培養(yǎng)和鍛煉，在此向您表示衷心的感謝。

　　公司和諧的人際關(guān)系和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，一度讓我有了歸屬感，在這里我能努力工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)。我嘗試用一顆感恩之心，去回報(bào)公司對(duì)我的栽培。然而經(jīng)過數(shù)月的努力，我的業(yè)績(jī)始終沒有太大的起色且失誤頻頻，業(yè)務(wù)能力雖有提高卻進(jìn)步緩慢，無(wú)法為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。對(duì)于工作的過失我始終無(wú)法釋懷，自知自己的能力有限難而堪大任，資質(zhì)魯鈍而智能困乏，不勝惶恐之至，有負(fù)您的期望和培養(yǎng)。如若長(zhǎng)此以往，無(wú)論對(duì)公司還是對(duì)我自己，都不能有所獲益，故而我懇請(qǐng)辭職，希望公司另?yè)褓t能，則公司可以提升業(yè)績(jī)，我也能夠稍緩內(nèi)疚之心。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，并做好交接。離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，著實(shí)難以割舍，舍不得領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，舍不得同事之間那份真摯和友善。即將離別之際，由衷祝愿公司的發(fā)展在今后中業(yè)績(jī)蒸蒸日上，未來(lái)市場(chǎng)馬到成功，前程似錦，興旺發(fā)達(dá)!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

部門員工辭職報(bào)告14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我經(jīng)過最近一段時(shí)間的反復(fù)斟酌，決定向您表白一下我的想法。

　　我在xx已半年有余，關(guān)于社會(huì)和工作的最初感慨都是從xx得來(lái)，我對(duì)xx懷有深深的'感激！

　　在青島，靳部長(zhǎng)對(duì)我的一番話又使大為感動(dòng)，下決心要在xx踏實(shí)的做工作，努力做出個(gè)模樣來(lái)。一個(gè)剛參加工作的人，能夠獨(dú)自負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域，公司給的這么一個(gè)空間和機(jī)會(huì)，和將會(huì)預(yù)期給我的鍛煉，對(duì)我的吸引力非常之大，我曾想過，就算一分錢不掙，我也要堅(jiān)持到碩果累累。然而，經(jīng)過這些年的積累，公司究竟已人才輩出，除濟(jì)寧，青島，其他區(qū)域目前來(lái)看已相對(duì)穩(wěn)定，濟(jì)寧，青島的區(qū)域經(jīng)理又都有經(jīng)驗(yàn)，所以我感覺自己很難有機(jī)會(huì)對(duì)公司做出貢獻(xiàn)。

　　我不想回避，也不想畏縮，但長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，公司對(duì)我的培養(yǎng)和我對(duì)公司的0回報(bào)，讓我壓力實(shí)在太大，我已難以承受。

　　綜合這兩個(gè)因素，雖然珍惜這份工作，我還是決定辭職，由于感覺有負(fù)公司特別是靳部長(zhǎng)對(duì)我的期看，所以今天早上沒好意思向您當(dāng)面提出，讓靳部長(zhǎng)失看了！

　　等您有時(shí)間的時(shí)候，我想找您辦理手續(xù)，請(qǐng)您批準(zhǔn)。

　　感謝公司的培養(yǎng)，更加感謝靳部長(zhǎng)！祝工作愉快！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

部門員工辭職報(bào)告15

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　從我個(gè)人角度而言，是不會(huì)無(wú)緣無(wú)故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關(guān)系。但從工作角度來(lái)說(shuō)，目前的現(xiàn)狀是我無(wú)法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，總結(jié)如下幾點(diǎn)。

　　第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么積極性的工作。每天接各種客戶打來(lái)的做問題解答，每天更新兩個(gè)網(wǎng)站，但并不能取得相應(yīng)的效果，經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)要求做新的'線路產(chǎn)品，做出來(lái)的卻不是市場(chǎng)所需求的產(chǎn)品，也許是我的專業(yè)能力有限吧，不能做出讓公司滿意的產(chǎn)品，雖然我已經(jīng)盡力了。對(duì)于今年部門的改動(dòng)以及公司對(duì)我個(gè)人的信任和認(rèn)可，讓我擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷中心的主管，我十分感謝，但由于我個(gè)人能力有限，并不能很好的擔(dān)任這個(gè)職務(wù)，更影響公司的整體發(fā)展。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂的心態(tài)去面對(duì)，我試過，努力過，但無(wú)用，因?yàn)橐阅壳盃顟B(tài)來(lái)看，這種工作現(xiàn)狀在一定時(shí)間段內(nèi)不會(huì)改變，我的熱情不會(huì)維持那么久，遲早會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生厭惡，我不會(huì)等到那一天的到來(lái)，對(duì)公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。

　　第二：做為一名腦力勞動(dòng)者，我想沒有誰(shuí)不希望得到最根本的尊重，包括對(duì)人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。對(duì)于員工所做出的努力，公司往往并不認(rèn)可，并稱之為小兒科、小學(xué)生都能做的事情，那懇請(qǐng)公司去請(qǐng)小學(xué)生來(lái)工作吧。再說(shuō)福利薪資方面，對(duì)于公司給我們員工交五險(xiǎn)我深表感激，但是我們所努力工作的獎(jiǎng)金提成一拖再拖，對(duì)與公司所產(chǎn)生的費(fèi)用我已經(jīng)承擔(dān)了，但是提成卻不能全部拿出來(lái)，對(duì)此我提出異議，卻遭到公司的嚴(yán)厲訓(xùn)斥，讓我十分無(wú)法接受。事實(shí)上公司所說(shuō)的對(duì)員工的人性化管理我并不完全能夠體會(huì)到，也許我對(duì)公司還不夠了解吧！

　　最后，我懇請(qǐng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)，并祝公司今后生意興隆。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

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