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安全監(jiān)理個(gè)人工作辭職報(bào)告
我們眼下的社會(huì),報(bào)告有著舉足輕重的地位,報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。那么,報(bào)告到底怎么寫(xiě)才合適呢?下面是小編收集整理的安全監(jiān)理個(gè)人工作辭職報(bào)告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
安全監(jiān)理個(gè)人工作辭職報(bào)告1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好!
首先非常感謝公司給了一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì),感謝公司一直以來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照,特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)。
應(yīng)公司安排,本人于20xx年6月1日以擬任安都集團(tuán)國(guó)際總部基地工程項(xiàng)目總監(jiān)身份,協(xié)助配合陽(yáng)建勛副總參與該工程監(jiān)理業(yè)務(wù)前期工作。
該工程為樁筏基礎(chǔ),四層地下室,總層數(shù)37層,建筑面積95461.4,工期30個(gè)月,質(zhì)量要求:標(biāo)化優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程。按相關(guān)要求該工程項(xiàng)目總監(jiān)應(yīng)具備1—3個(gè)類似工程項(xiàng)目業(yè)績(jī)和監(jiān)理能力,并熟悉當(dāng)?shù)馗鞣N環(huán)境狀況,且建設(shè)單位要求監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)水平較高,對(duì)監(jiān)理的管理要求嚴(yán)格。而本人從事建筑行業(yè)至今,只擔(dān)任過(guò)六層以下的磚混和框架結(jié)構(gòu)工程的管理和監(jiān)理工作,加上本人擔(dān)任總監(jiān)崗位工作時(shí)間也只有兩年多時(shí)間。
到目前為止,從未擔(dān)任過(guò)上述擬建工程要求的類似工程項(xiàng)目的任何管理和監(jiān)理工作,確實(shí)不具備上述工程的監(jiān)理和技術(shù)管理水平,加之本人的業(yè)務(wù)水平確實(shí)有限,依據(jù)本人目前情況根本不能勝任該項(xiàng)目工作,更無(wú)能力承擔(dān)上述工程相應(yīng)責(zé)任。
加之個(gè)人和家庭原因,上班前,下班后還要輔導(dǎo)小孩照顧體弱老人,也不適合出彭州以外遠(yuǎn)距離上班,為了避免以后不給公司造成任何損失及麻煩,本人懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)盡早安排并確定人員擔(dān)任該項(xiàng)目總監(jiān),并請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解并予以考慮。
我于20xx年7月26日將上述情況電話和書(shū)面報(bào)告了公司領(lǐng)導(dǎo)后,20xx年7月28日我在醫(yī)院治病輸液時(shí),副總在我病床前找我座談決定,如不能勝任該項(xiàng)目工作就責(zé)成我寫(xiě)辭職報(bào)告,本著對(duì)工程負(fù)責(zé)的態(tài)度,應(yīng)公司安排我?guī)еz憾的心情向公司領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)出辭職報(bào)告。
這段時(shí)間,我認(rèn)真回顧了這十多年來(lái)的工作情況,覺(jué)得來(lái)公司工作是我的幸運(yùn),我一直非常珍惜這份工作,這期間公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們對(duì)我的幫助在此表示誠(chéng)摯的.感謝,同時(shí)對(duì)我的離去給公司帶來(lái)的不便表示深深的歉意,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:xx
xx年x月x日
安全監(jiān)理個(gè)人工作辭職報(bào)告2
尊敬的總工:
您好!我是負(fù)責(zé)項(xiàng)目的'監(jiān)理,很遺憾工作半年就向您提出申請(qǐng)辭職,我也感到很愧疚,辭職純屬個(gè)人原因,還請(qǐng)見(jiàn)諒,我將跟公司配合好交接工作。
我在公司主要工作內(nèi)容如下:
①對(duì)工程監(jiān)理合同的實(shí)施負(fù)全面責(zé)任;
、诟鶕(jù)項(xiàng)目情況確定監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員分工;
、圬(fù)責(zé)監(jiān)理機(jī)構(gòu)日常工作,定期向監(jiān)理單位報(bào)告;
④檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作,根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況可進(jìn)行監(jiān)理人員調(diào)配,對(duì)不稱職的監(jiān)理人員應(yīng)調(diào)換其工作;
、葜鞒直O(jiān)理工作會(huì)議,簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的文件和指令;
、迣彶槌薪▎挝毁Y質(zhì),并提出審查意見(jiàn),審定承建單位的開(kāi)工報(bào)告、系統(tǒng)、施工進(jìn)度計(jì)劃;
、呓M織編寫(xiě)并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理;⑧審查承建單位竣工驗(yàn)收申請(qǐng),組織有關(guān)人員進(jìn)行竣工測(cè)試驗(yàn)收,簽認(rèn)竣工驗(yàn)收文件。
感謝公司這段時(shí)間對(duì)我的培養(yǎng),很遺憾以后不能再為公司做貢獻(xiàn)了。
最后,祝愿公司全體員工身體健康,財(cái)源滾滾。
此致
敬禮!
辭職人:xx
xx年x月x日
安全監(jiān)理個(gè)人工作辭職報(bào)告3
武吉高速c段代表處:
很遺憾這個(gè)時(shí)候提出辭職,我很清楚在這時(shí)候辭職于工地不利,駐地辦正值用人之際,目前工程進(jìn)入二階段中期,工期緊迫;也正是考慮到工作安排的合理性,本著對(duì)工程、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤,我鄭重向單位提出辭職。
這樣單位有時(shí)間去尋找適合人選,來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,同時(shí)我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。自從xx年5月進(jìn)場(chǎng)以來(lái),我一直都很享受這份工作,現(xiàn)在卻要離開(kāi),離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,離開(kāi)曾經(jīng)灑過(guò)汗水,付出過(guò)心血的工地,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那份真誠(chéng)和友善。
我之請(qǐng)辭,非人事相處的困擾,亦非工作的不順心,而是工作待遇及制度的問(wèn)題。我工作也有七八年了,還沒(méi)見(jiàn)過(guò)這樣的霸王條款:平時(shí)沒(méi)假,休一天扣一天工資,還是沒(méi)假,連法定節(jié)日也照扣不誤,可能本人系井底之蛙,見(jiàn)識(shí)太淺,無(wú)從理解。我知道對(duì)公司的工資發(fā)放制度無(wú)從改變,我所能做的,只有選擇離開(kāi)。
人性化管理應(yīng)當(dāng)是公司發(fā)展的根本,它講究的`是以人為本,公司是由人組成的,人與人之間的關(guān)系間接或直接的會(huì)影響到公司的發(fā)展及團(tuán)體的穩(wěn)定
領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通,而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系,要讓職員感覺(jué)到公司就像是一個(gè)大家庭,工作是為了自己在工作,做起事來(lái)才會(huì)認(rèn)真、負(fù)責(zé)。
這次發(fā)放工資,整個(gè)駐地辦沒(méi)有一個(gè)人沒(méi)意見(jiàn)的,只是敢怒不敢言而已;試想如果一個(gè)人連自己正當(dāng)利益和權(quán)利都不去維護(hù)、爭(zhēng)取,那他在這里工作,只能是混工資混獎(jiǎng)金,以這種心態(tài)工作,怎會(huì)有動(dòng)力和責(zé)任?
從駐地辦人員變動(dòng)之頻繁,就可看出華通公司的管理存在一定問(wèn)題,這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和靈活性,就是所謂的人性化管理:紀(jì)律,是公司的游戲規(guī)則,必須要“人”來(lái)遵守;但游戲規(guī)則雖是死的,人卻是活的,有時(shí)能變通則應(yīng)變通!
臨走之時(shí),說(shuō)了這些,目的只有兩個(gè):
第一,告訴領(lǐng)導(dǎo)我準(zhǔn)備辭職和我為什么要辭職?
第二,告訴領(lǐng)導(dǎo)確保一個(gè)團(tuán)體的穩(wěn)定,人性化管理不可忽略!
祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功!
我真誠(chéng)的辭職報(bào)告,請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
辭職人:xx
xx年x月x日
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