員工帶孩子工作辭職報告
隨著個人素質(zhì)的提升，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么報告應(yīng)該怎么寫才合適呢？以下是小編為大家整理的員工帶孩子工作辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工帶孩子工作辭職報告1
尊敬的公司領(lǐng)導：
首先感謝公司的領(lǐng)導在這一年多的時間里對我的信任與關(guān)照，給予我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步，同時也感謝一直以來對我關(guān)心和幫助的同事與朋友，讓我有一種回家的感覺。如今由于家里愛人工作性質(zhì)的變化，經(jīng)常出差，孩子無人照顧等原因，決定向公司提出辭職申請，將于這個月月底離職，請公司做好相應(yīng)的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準，謝謝!
衷心祝愿公司發(fā)展越來越好!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
員工帶孩子工作辭職報告2
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我想要辭職原因沒有多少，很簡單是不得不為，孩子太小，需要人照顧，而適合照顧自己孩子的人選只有我合適，所以我也不得不放棄自己喜歡的.工作。
自從成為了媽媽我就一直在想，我該如何做，是每天回去在照顧孩子還是帶著孩子來上班，但經(jīng)過了多番分析和考慮之后我決的最好的決定還是回家照顧。因為我們公司需要安靜的工作而且?guī)е⒆舆@非常不要，也不適合，我想來想去，就決定加大對于孩子的撫養(yǎng)。
我丈夫也屢屢告誡我要多思考一些，多做一些準備。家里需要有人照顧，而且家中也沒有多少工資去請保姆，就算請了也不放心，與其如此，我還不如自己帶，自己也希望可以與孩子接觸，這是一個母親割舍不掉的情。還需要大家加強對于我們的提升，不需要如何去考慮但是這份責任我推不掉。
回家?guī)Ш⒆樱@就是我的責任，也是家庭給我的負擔，我從來都不會認可自己做的不好，我在工作中雖然平常，但唯一一點就是我并沒有偷懶，做好自己本職，心無愧疚這才是我喜歡工作的習慣，但是現(xiàn)在選擇離開這里不是為了如何的提高自己的能力而是如何加大對自身的建設(shè)，孩子需要撫養(yǎng)。
很多時候我都看到過很多父母因為管教不好而后悔一生的事情，孩子是一個家庭的紐帶，更是一個家庭的未來，我必須要為自己的家庭負責，要為自己的工作負責，不得不為這件事情考慮，多做一些事情，才是。所以我要拾起我作為人母的責任，這就是我需要的擔當，更需要如此堅持下去。
一想到帶孩子我就感覺自己頭都快大了，畢竟這可不是一件輕松的活計，想相比帶孩子我更喜歡工作，而我丈夫又是一個毛手毛腳的家伙，我也不放心讓他帶孩子，因為擔心孩子被他帶歪了，那還不如自己帶，讓我的孩子可以健康的長大，這樣我就不需要擔心了。
離職需要把自己離職的種.種原因交代一遍，一個是期望能夠讓領(lǐng)導大人知道原因，而且我也不能隨意的就走，這不符合規(guī)矩，也不符合自己的人生價值，所以我選擇了這番說法，把自己心中的擔憂說了出來。只是因為自己的個人私事要影響公司的安排非常過意不去。我知道公司對我挺好的還給我安排了升遷，但是自己有更重要的擔子要扛，因此只能說再見。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
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