部門辭職報告

時間：2022-08-21 09:10:22 辭職報告我要投稿

部門辭職報告

　　在當下這個社會中，報告十分的重要，報告包含標題、正文、結尾等。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編整理的部門辭職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

部門辭職報告

部門辭職報告1

尊敬的領導：

　　您好！

　　感謝你們多年來對我的關心和照顧，從20xx年初入職以來，我與公司同仁共同奮斗，與公司領導共同擔當，與公司事業(yè)共同成長。12年的總經理生涯，我得到董事長、總裁的悉心指導和培養(yǎng)，在工作中不斷迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，不辱使命，到20xx年底，我完成了自己的歷史任務。這段經歷，是我一生的寶貴財富。

　　今后無論走到哪里、無論從事什么，我將為在公司的這些光榮歲月而感到自豪。董事長曾經說過，一代人做一代人的事。我將自己充滿激情、創(chuàng)新和智慧的黃金年華，奉獻給了我喜愛的中藥現(xiàn)代化事業(yè)，并與董事長、總裁一道，將上市公司推進到了制藥行業(yè)和資本市場第一品牌的標桿地位，我對此由衷地感到驕傲。

　　現(xiàn)在，我新的人生歷程即將開始，我重新確定了自己未來的發(fā)展方向，這是一個艱難但又必須要做出的決定。我謹此正式向董事會，董事長、總裁提出辭去公司所有職務。未來我將把我主要的時間和精力，更多地投向管理思想的創(chuàng)新和推廣，以及推動社會進步的公益事業(yè)上。與現(xiàn)代中藥事業(yè)的使命一樣，為公眾服務，提高人的生命質量。

　　在未來的日子里，我會懷念在公司工作的`時光，會想念我的領導和同事們，這將成為我非常珍視的難忘記憶。在此，我再次感謝董事長、總裁，是你們在我的人格塑造中，注入了敢于拼搏、敢于創(chuàng)造、敢于冒險、敢于勝利的企業(yè)家精神；感謝我的團隊，感謝我的同事們，是他們與我一道，共歷風雨、勤奮耕耘、創(chuàng)造佳績；還要感謝我的夫人，是她放棄了優(yōu)厚待遇的工作，在我的背后支撐著家庭，照顧老人，哺育孩子，默默地付出，全力支持著我的工作。

　　今后如果需要，我將很愿意用不同的方式、不同的角色，繼續(xù)為公司的戰(zhàn)略和發(fā)展服務。

　　最后祝董事長、總裁身體健康！祝大健康事業(yè)蓬勃發(fā)展！

此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

部門辭職報告2

尊敬的領導：

　　您好！

　　我來這公司也有xx年了，算是公司最老的一批人了，遙想當年創(chuàng)業(yè)時候我們的激情和對于公司的歸屬感。我把我的青春留在這公司，可我今天卻不得不寫了這封辭職信，主要原因大概有以下三個.

　　公司目前的環(huán)境讓我實在無法適應，我雖然是個經理，可現(xiàn)在只是個被人吆來喝去的`角色，沒有話語權。事情卻做得越多，受埋怨就越多，每天讓人挑三揀四，時常讓人訓斥，責難。有時候眼看著身邊錯誤在發(fā)生延續(xù)，我卻無法阻止和改變，最后只能默默承受。

　　公司的管理和文化仍舊停留在民企的層面上，這只會制約今后的發(fā)展。離科學化，人性化，規(guī)范化的管理模式甚遠。就目前公司整體而言，形式主義味道太重，毫無章法，損耗太大。每見此情景便深感痛心，我實在不忍心旁觀可又無能為力，所以只好當一個逃兵，眼不見為凈。因對我一直十分敬重您，所以不忍心隱瞞我內心的想法。

　　我慢慢意識到公司目前過分注重短期效益。那些熟悉得連小名都能隨口叫出來的元老們，他們的工作的方式已徹底跟不上企業(yè)的發(fā)展形勢，日益成為阻礙發(fā)展的瓶頸，反而影響著著企業(yè)的健康成長。另外，下面工廠每日只盯住產量，而質量已大不如前，最嚴重的是長此下去設備會提前磨損報廢，在設備方面雖然我是的主要負責人，如今只不過是一個擺設，被徹底架空，無任何實權，然而到最后卻會變成替罪羊。

　　另外，xx消費太高就目前我工資狀況入不敷出。

　　綜上所訴我只能選擇辭職，xx月xx日將正式離職。在此期間請安排人員接替我的工作，以免給公司帶來不便。

　　很感謝近xx年來您對我的信任和厚愛！��！

此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

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