關于商場辭職報告范文(精選10篇)
在日常生活和工作中,我們使用報告的情況越來越多,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲?下面是小編收集整理的關于商場辭職報告范文,歡迎大家分享。
商場辭職報告 篇1
尊敬的店長:
你好!我是化妝品專柜營業(yè)員劉麗。由于受不了工作壓力我不得不提出辭職,現已經在辦理辭職手續(xù),相信辭職報告也很快到店長您那兒。
在xx商場工作五年,是我人生當中工作時間最長的一份工作。說實在的我離開有幾分不舍,然而現在商場競爭太激烈了,尤其化妝品這一塊,銷售不好,工資就上不去了,連養(yǎng)活自已都成了問文章整理編輯:學優(yōu)求職網題,更別說養(yǎng)家糊口了啊。不過還是要感謝店長您,感謝商場的全體員工,因為有你們的幫助,我的生活才會更加的精彩。最后,希望商場能夠在活動這方面多入手,增加人流量,僅此建議。
此致
敬禮!
申請人:XXX
20XX年X月X日
商場辭職報告 篇2
尊敬的領導:
在今天,我正式向萬象城物業(yè)部提出辭職。
保安隊長在任何商場里都是一個較為特殊的位置,他的人選將直接關系到商場能否正常運作,自上任以來,誠惶誠恐,如履薄冰,不敢不盡心竭力。然工作非一腔熱忱便能做好,事實證明,我是不稱職的。
我自身有三大缺陷:
一、溝通協調能力弱。
事是人做的,商場各部門任務不同,工作重心也就不同,甚至相矛盾,對防損部是天大的事,在其他部門看來可能就是雞毛蒜皮般的小事,你說輕了聽不進去,說重了是危言聳聽,沒事找事,其實說白了一部分是商場自身原因,一部分是部門本位思想作怪,那另一部分就是我的原因了,無法與人有效溝通、及時主動溝通,必然得不到理想的結果。
二、應變能力弱。
我做事一板一眼,較為程式化,遇事應變不足,這樣看來對人員管理顯呆板,對事顯教條,尤其對于突發(fā)事件的處置明顯缺乏有效手段,這對于一個保安隊長而言是相當致命的。
三、脾氣不好。
所謂的脾氣不好是指無法有效克制自己的情緒,不管誘因如何,喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌,下級見了覺喜怒無常,同事見了覺猖狂,上級見了覺欠穩(wěn)重。所謂率性而為,不過是較為理想中的情況罷了。脾氣不好就要得罪人,得罪人了就做不成事,做不成事又要得罪人,到最后,商場為事埋單,我為人埋單,不合算,其實干工作不怕得罪人,就看值不值。
這三大缺陷直接導致了我的發(fā)展乏力。其實我很早就意識到了,進xx前就在改,但并無多大變化。曾國藩初入仕剛方有余而不得志,后閉門苦思,終大徹大悟,“大柔非柔,至剛無剛”,功成名就,我想學他,但學不來,可能以后會,可能時間會長些,但在此過程中由于我的原因造成的錯誤由商場埋單,不合適,不合適就下崗,對我很適用。
對于商場我無意評說,能走到今天,感謝周總、劉總、王總及各位領導的提攜之恩。你自己的窩,金窩也好,草窩也罷,終究是你的窩,有什么好說的呢?是金窩就努力把它搞成鉆石窩,是草窩就把它努力搞成金窩,可能時間會漫長些,可能過程會痛苦些,比如人來人往,人走人留。
其實員工是現在最讓我困惑的,該如何管理?人性化管理?人情化管理?抑或是軍事化管理?人生百態(tài),形形色色,做管理不可能面面俱到,那你把他們是當成集體對待還是應當當成個體對待?當集體對待,無疑偏重集體而輕視個人,壓抑了他們的個性,但是不尊重個體又何來的集體?在一個很現實的環(huán)境中如何把他們溶為一體?我一直在思考,一直在探索,但終未成功。譬如你對他千般好也是應該,一件事不如他意便視為死敵,這令我很傷心,這種傷心讓我感到很失敗,你把心掏出來送給他,他接過來不屑的丟到一邊,再踏上一腳,什么感覺?就是這樣。晁蓋打曾頭市,提刀上馬,捉對廝殺,林沖勸道:天王山寨之主,怎可輕動?晁蓋說:我不向前,誰肯用力?一句“我不向前,誰肯用力”道出多少無奈!
員工是很實際的,他想生活條件好些,他想工作愉快些,他想有更好的發(fā)展,這很正常,他們的智慧和力量是無窮的,以前意見箱里是滿的,現在空了,看不到了,管理層上下脫節(jié),高層與基層又聯系不上,純粹是赤裸裸的雇傭關系,拿多少錢,干多少活,僅此而已。
凡此種種,我已力不從心,頗有油盡燈枯之感,與其在此苦挨,不如及早放手,或有才俊之士上位,免得繼續(xù)在此誤人誤己,貽笑大方。
創(chuàng)河南名店,樹行業(yè)先鋒!
祝愿xx百貨興旺發(fā)達!
祝愿各位領導、各位同仁身體健康
辭職人:XXX
20xx年7月8日
商場辭職報告 篇3
尊敬的各位領導:
您好!
非常感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信 ,我是猶豫很久后終于寫下這封信,這是經過我深思熟慮后所作的決定。首先很感謝xx提供了一個寬闊的平臺讓我自由發(fā)揮,從一名商管走上領班的崗位;仡^看看自己的成長經歷,百感交集。感謝領導給予我的'信以及同事的支持,xx給予我的包容讓我快速地成長,在xx兩年多的時間讓我學到了很多的東西。
我離開xx是為了一個新的開始,因為對于我來說那些那些還未實現的夢想會時不時地跑出來,讓我很痛苦太多的事情沒有去做,而我現在的生活顯得毫無頭緒。我花了四、五年所爭取到的、學習到的東西現在好像都沒有用了,當初的努力似乎也白費了。我不想放棄我所學的專用知識,不想讓時間把我所學的c語言、數據結構、貨幣政策、財政政策等知識沖淡直到遺忘。我想留給自己一段空閑的時間去做自己想做的事情,也許這個想法不切實際,但我必須去做,我不想在將來因為沒有給自己機會而后悔。我想去學畫畫,我想去學習法律,我想去游覽祖國的大好山河,我想陪父母多點時間,我想去讀我的master……選擇是件痛苦的事情,而人生就是一個不斷選擇的過程,選擇就意味著放棄,選擇是有成本的,這就是經濟學中所謂的機會成本原理。我的選擇意味著離開xx,放棄很多的東西。經過我的權衡,我決定給自己一次機會去嘗試著完成我的想法而不留下任何遺憾。
此致
敬禮!
辭職人:
日期
商場辭職報告 篇4
尊敬的領導:
您好!
首先,非常感謝您這X年來對我的信任和關照。由于某些原因,今天我在這里提出辭職申請。
這段時間,我認真回顧了這X年來的工作情況,覺得來公司工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這期間公司同事們對我的幫助對此我表示誠摯的感謝,也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。因為個人情況,不合適在本單位繼續(xù)工作,所以我決定辭職,請領導批準。
此致
敬禮!
辭職人:XXX
xx年x月x日
商場辭職報告 篇5
尊敬的x總:
首先謝謝你,你幾個月前從網上找到我,并給我機會加入xx。然而很多事事與愿違,我不得不承認我即將辭職的事實。
二年過去了,xx使我從對服裝行業(yè)一無所知,到目前自認也是行業(yè)中的一份子。xx帶給了我很多愉快的記憶,也帶給我人生經驗的增長和微薄的薪酬。xx讓我第一次冠上了經理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個月前何總給我一項任務就是開拓xx廣東的市場,現在廣東已經從沒有一家實體店到擁有廣州新大新,佛山南海廣場,惠州吉之島等多家自營店,我覺得今年xx在廣東的布局已經完成。我也可以放心地向你辭職了。
不管怎么樣,公司對我的好,我還是會記在心里。在羽翼還未豐滿之時選擇辭職純屬無奈之舉,我自認沒有能力去耕一塊新田,但是去找一棵可以遮擋風雨的樹,在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意,因為我對自己充滿信心。希望你理解。
即使辭職了,x小姐對我的信任以為陳總對我嚴格要求我都會永記于心。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上,也希望xx健康成長。
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
商場辭職報告 篇6
尊敬的領導:
我于20xx年3月5日報到開始在xx工作擔任主任,經過近一個月的試用磨合期,我認為自己無法適應xxxx的企業(yè)文化和管理方式,沒有能力完成本職工作。本人并不是頻繁跳槽的人,也希望有個機會展示經驗與能力,在比較長的時間段里公司服務,同時實現自我價值,但經過認真的觀察和初步的工作開展,我認為自己不適合在繼續(xù)xxxx公司工作。
根據勞動合同法第四章第三十七條的規(guī)定,特提前三天提出辭職申請,希望在4月4日試用滿一個月的時候離職。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
商場辭職報告 篇7
尊敬的領導:
您好!
我是xx商場里的一名保安人員,我叫xxx。剛來到我們商場才一個月的時間,我就跟領導提出了我這篇辭職報告,我感到十分的抱歉,但是我要離去的心也十分的堅定。希望領導在仔細的看完我這篇辭職報告后,能理解我的心情和處境。
其實在剛來商場的幾天里,我覺得這個崗位挺好的,既沒有太大難度,而且也很輕松和悠閑,甚至感到很滿意,并且打算長期以往的做下去。但是在工作了一個星期后,我就感覺好像并不是這回事了。這種感覺就像是在讀書時期放寒暑假的時候,我剛回家里是很享受的狀態(tài),但是到了后面一半段時間里,我就有點厭煩這樣子的生活了,并且還想快點回到學校里面去的這種感覺。不知道是不是對這份工作的新鮮感已經過去,還是去想追尋更高的目標,更遠的未來,總之就是對這份工作已經沒有了任何的興趣和動力。
原本我是想在工作的第二周里就辭掉這份工作,但是我還是要嘗試一下,自己是不是能夠堅持下來。而現在的結果就是我堅持不下來了,留在這里工作的一個月就是我最大的極限了。所以我希望在這個月結束以后,我可以不用再繼續(xù)留在這里工作了。
如果我現在已經到了四五十歲的年紀,我應該是可以在這個崗位上堅持下去的,但是事實是我現在才剛剛二十出頭的年紀,我不想就此把時間和青春都浪費在了一個安逸和舒適的崗位上。雖然在此之前,我是只想著怎么舒服就怎么來,但是現在經歷了這一個月里發(fā)生的事情,我已經改變了原有的想法。二十多歲本來是剛好奮斗和拼搏的年紀,如果我現在不努力和嘗試,那到了老來和以后更是沒有資本和精力了。況且我在這個保安的崗位上,一來是學習不到一門實用的專業(yè)技能,二來是沒有多大的前途,三來是工作有點低。雖然現在這個工資能夠養(yǎng)活我一個人,但是我以后結婚了,成家了,我要承擔更重的經濟壓力,而這點做保安的工資,是遠遠不夠養(yǎng)活我們一家人的。而且這個崗位也沒有多大的提升空間,所以無論從哪方面講,在我這個年齡階段,這個崗位是不適合的。
考慮到以上的種。種因素,我覺得我還是辭職的比較好。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
商場辭職報告 篇8
尊敬的xx:
您好,感謝領導近年多來對我的關心和照顧,我很遺憾自己在這個時候提交辭職報告。最近這段期間,我認真的回顧了自己這四年多的工作。自從20xx年8月份來到xxxx公司至今,我完成了從一個小孩到成人的轉變。在公司里有過歡笑,有過收獲,也有過痛苦。來公司工作是我的幸運,這幾年公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助更是讓我感激不盡。
每次拿到工資時,我都感到幸福,可這幸福中帶有太多的苦澀。我發(fā)覺自己不適合這份工作,人總是要面對現實的,我覺得自己能力不足還需出去學習一下,如果我能適應這份工作,我真希望自己留下來,可考慮再三后覺得自己沒有這份能力去拿這份工資,為了不耽誤公司的發(fā)展,我還是提交了這份辭職報告。
由于實在不能適應xx經理這份工作,這一年來工作的壓力,讓我的脾氣暴躁,讓我沒有時間關心自己的飲食與健康,我的身體和思路實在吃不消了。每一天,我都很苦悶,我真的承受不了這樣的工作壓力,主要可能還是我玩心比較重還不成熟,我要崩潰了。我真的迫切的需要換個環(huán)境。
再者,在職期間我沒有做過傷害公司利益的行為,如有疑問待查證后再審批此辭職報告。個人在公司的欠款會在離職前還清。(公司給予我很大的幫助,在父親生病期間是領導們幫我度過的,這是一輩子不會忘記的)。
請公司領導安排一下后期工作交接人選我將全力配合,我不會因為自己的離職而耽誤公司的正常運轉,一定把工作交接清楚后方可離職。此報告截止到12月31日執(zhí)行,在此期間我將站好最后一班崗,四年了雖然有些舍不得,但是人各有志、天下沒有不散的宴席。
所以懇請您諒解我做出的決定,也請您支持我的決定。我將與12月31日離開xxxxx公司。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
xx年xx月xx日
商場辭職報告 篇9
尊敬商場領導:
您好!
我很遺憾自己在這個時候向商場正式提出辭職。
我來商場也快一年了,也很榮幸自己成為XX商場的一員。在商場工作一年中,我學到了很多知識與技能。非常感激商場給予了我在這樣的良好環(huán)境中,工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職因本人身體的緣故,需回家調養(yǎng),希望不要因為我的個人原因,影響了工作的進展。因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接,請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前,我一定會站好最后一班崗,我所在崗位的工作請領導盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。
望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續(xù)。
祝您身體健康,事業(yè)順心。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
商場辭職報告 篇10
尊敬的領導:
你們好!
我很遺憾自己在這個時間向商場提出辭職。來到商場差不多一年了,在這里很感謝各位領導的教導和照顧,尤其是xx!是你們給了我一個又一個很好的學習機會,人生數十年,彈指一揮,我已去其四分之一,三分之一或者更多也說不定。古語云:一枯一榮,皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧!或許這真的是對的,由此我開始認真的思考。我想我只有重新再回到社會這個大雜院里去遭遇挫折,在不斷的拼搏中去尋找自己的定位,才是我人生的下一步選擇。不論以后成功與否,我將勇往直前。
離開商場,離開曾經一起共事的同事,很舍不得,舍不得領導們的關心與信任,舍不得同事之間那份真誠和友善。我從內心希望這份友誼能繼續(xù)并永久的維持下去。但因為我個人的原因,經過深思熟慮的思考,我決定辭去我目前在商場所擔任的職位。對由此給商場造成的不便,我深感抱歉。同時也希望商場能體恤我的個人實際。聚散乃為常情,離合也是機緣。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
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