企業(yè)服務(wù)公司章程（精選15篇）

　　在現(xiàn)在社會(huì)，很多地方都會(huì)使用到章程，章程是作用于組織內(nèi)部的規(guī)范性文書。那么相關(guān)的章程到底怎么寫呢？以下是小編精心整理的企業(yè)服務(wù)公司章程，希望能夠幫助到大家。

　　企業(yè)服務(wù)公司章程 1

　　第一章總則

　　第一條為維護(hù)公司、股東的合法權(quán)益，規(guī)范公司的組織和行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱《公司法》）和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制訂本章程。

　　第二條公司名稱：

　　第三條公司住所：

　　第四條公司營(yíng)業(yè)期限：永久存續(xù)。

　　第五條公司為法人獨(dú)資的有限責(zé)任公司。

　　第六條執(zhí)行董事為公司的法定代表人。

　　第七條公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

　　第八條本章程自生效之日起，即對(duì)公司、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員具有約束力。

　　第二章經(jīng)營(yíng)范圍

　　第九條公司的經(jīng)營(yíng)范圍：利用自有資金對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行投資和管理；投資信息咨詢服務(wù)（不含金融、期貨、證券）；房地產(chǎn)信息咨詢；家政服務(wù)；建筑設(shè)備及建筑材料租賃；銷售：建筑材料、裝飾材料（不含危險(xiǎn)品）、五金交電；物業(yè)管理；勞務(wù)服務(wù)；園林綠化施工。（以上經(jīng)營(yíng)范圍以公司登記機(jī)關(guān)核定為準(zhǔn)）。

　　第十條公司根據(jù)實(shí)際情況，可以改變經(jīng)營(yíng)范圍，但須經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記。

　　第三章公司注冊(cè)資本

　　第十一條注冊(cè)資本為人民幣2500萬元，由股東繳納。股東名稱或姓名認(rèn)繳出資額（萬元）出資方式2500貨幣股東以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入公司在銀行開設(shè)的帳戶；以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)評(píng)估作價(jià)并依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第十二條股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納各自所認(rèn)繳的出資額，股東繳納出資計(jì)劃如下：

　�。ㄒ唬┦状卫U納出資情況：股東姓名或名稱繳納出資額（萬元）出資方式出資時(shí)間500貨幣20xx年4月1日

　�。ǘ�）第二次繳納出資情況：股東姓名或名稱繳納出資額（萬元）出資方式出資時(shí)間2000貨幣20xx年10月1日

　　第十三條公司可以增加或減少注冊(cè)資本，公司增加或減少注冊(cè)資本，按照《公司法》以及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定和公司章程規(guī)定的程序辦理。

　　第四章股東

　　第十四條股東享有如下權(quán)利：

　　（一）在公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余的稅后利潤(rùn)中分取紅利；

　�。ǘ�）對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢；

　�。ㄈ�）查閱公司會(huì)計(jì)帳簿，查閱、復(fù)制公司章程、有關(guān)決議或者決定、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；

　�。ㄋ模┕�司終止后，依法分得公司的剩余財(cái)產(chǎn)；

　　（五）法律、行政法規(guī)或公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第十五條股東承擔(dān)如下義務(wù)：

　�。ㄒ唬┳袷胤�律、行政法規(guī)和公司章程；

　�。ǘ�）足額繳納出資；

　�。ㄈ�）保證公司資本的獨(dú)立、真實(shí)、充足；

　�。ㄋ模┓�律、行政法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第十六條股東行使下列職權(quán)：

　　（一）決定公司的.經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；

　�。ǘ�）委派或者更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；

　　（三）審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告；

　�。ㄋ模�審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)的報(bào)告；

　�。ㄎ澹�對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決定；

　�。�六）對(duì)發(fā)行公司債券作出決定；

　�。ㄆ撸┬薷墓�司章程；

　�。ò耍�決定聘用或解聘承辦公司審計(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所；

　�。ň牛┓�律、行政法規(guī)和本章程規(guī)定的其他職權(quán)。股東依職權(quán)作出上述決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取書面形式，簽名或蓋章后置備于公司。

　　第十七條股東與公司簽定的交易合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式，簽名或蓋章后置備于公司。

　　第十八條自然人股東死亡后，由合法繼承人繼承其股東資格。

　　第十九條股東可以依法轉(zhuǎn)讓其股權(quán)。股東依法轉(zhuǎn)讓其部分股權(quán)的，應(yīng)當(dāng)變更公司形式。

　　第五章董事會(huì)、經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)

　　第二十條公司設(shè)董事會(huì)，由九人組成。非職工代表出任的，由股東委派或更換；職工代表出任的，由公司職工通過職工代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生或更換。董事任期每屆三年，任期屆滿，經(jīng)委派或選舉可以連任。

　　第二十一條董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一名，由股東指定董事長(zhǎng)人選；設(shè)副董事長(zhǎng)一名，由董事會(huì)選舉產(chǎn)生或更換。

　　第二十二條董事會(huì)對(duì)股東負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：向股東報(bào)告工作；

　　（二）執(zhí)行股東的決定；

　　（三）決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

　　（四）決定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

　�。ㄎ澹�決定公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

　�。�六）制訂公司增加或減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案；

　�。ㄆ撸┲朴喒�司分立、合并、解散或者變更公司形式的方案；

　�。ò耍�決定公司的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

　�。ň牛�對(duì)公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保作出決定；

　�。ㄊ�）決定聘任或解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，根據(jù)經(jīng)理的提名，決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)；

　�。ㄊ�一）制訂公司的基本管理制度；

　�。ㄊ�二）本章程規(guī)定或股東授予的其他職權(quán)。

　　第二十三條董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)召集和主持，董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長(zhǎng)召集和主持；副董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。

　　第二十四條董事會(huì)每年至少召開一次。經(jīng)三分之一以上的董事、經(jīng)理提議，應(yīng)當(dāng)召開臨時(shí)董事會(huì)議。

　　第二十五條董事會(huì)決議的表決，實(shí)行一人一票。董事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，由出席會(huì)議的董事在會(huì)議記錄上簽名。

　　第二十六條董事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)有過半數(shù)的董事出席方可舉行。董事會(huì)作出決議，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。

　　第二十七條公司設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)決定聘任或者解聘。經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使以下職權(quán)：

　�。ㄒ唬┲鞒止�司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；

　�。ǘ�）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

　　（三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

　�。ㄋ模�擬訂公司的基本管理制度；

　　（五）制定公司的具體規(guī)章；

　�。�六）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

　　（七）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。

　　（八）股東或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

　　第二十八條公司設(shè)監(jiān)事會(huì),由七人組成。非職工代表出任的,由股東委派或更換；職工代表出任的，由公司職工通過職工代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生或更換。每屆監(jiān)事會(huì)中的職工代表的比例由股東決定，但不得低于監(jiān)事人數(shù)的三分之一。監(jiān)事任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，經(jīng)委派或選舉可以連任。董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。

　　第二十九條監(jiān)事會(huì)設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生或更換。監(jiān)事會(huì)主席召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議；監(jiān)事會(huì)主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。

　　第三十條監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán)：應(yīng)當(dāng)對(duì)董事會(huì)編制的公司定期報(bào)告進(jìn)行審核并提出書面審核意見；檢查公司財(cái)務(wù)；對(duì)董事會(huì)做出的利潤(rùn)分配預(yù)案、利潤(rùn)分配政策調(diào)整方案提出書面審核意見；對(duì)募集資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督,并對(duì)變更募集資金投向提出書面審核意見；對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東大會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議；當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí),要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正；提議召開臨時(shí)董事會(huì)；向股東大會(huì)、董事會(huì)提出提案；

　　依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定,對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟；發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)情況異常,可以進(jìn)行調(diào)查；必要時(shí),可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助其工作,費(fèi)用由公司承擔(dān)；法律、行政法規(guī)、規(guī)范性文件以及公司章程及其細(xì)則規(guī)定屬于監(jiān)事會(huì)職權(quán)范圍的其他事項(xiàng)。

　　第三十一條監(jiān)事會(huì)會(huì)議每年度至少召開一次。經(jīng)三分之一以上的監(jiān)事提議，應(yīng)當(dāng)召開臨時(shí)監(jiān)事會(huì)會(huì)議。

　　第三十二條監(jiān)事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)有過半數(shù)的監(jiān)事出席方可舉行。監(jiān)事會(huì)按其職權(quán)作出的決議，須經(jīng)過半數(shù)以上的監(jiān)事通過方為有效。

　　第三十三條監(jiān)事會(huì)決議的表決實(shí)行一人一票。監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議紀(jì)錄，由出席會(huì)議的監(jiān)事在會(huì)議記錄上簽名。

　　第六章公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)

　　第三十四條公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政部門的規(guī)定建立本公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度，并應(yīng)當(dāng)在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)于每一會(huì)計(jì)年度終了后的三個(gè)月內(nèi)送交股東、董事會(huì)。

　　第三十五條公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。公司從稅后利潤(rùn)中提取法定公積金后，經(jīng)董事會(huì)同意，還可以從稅后利潤(rùn)中提取任意公積金。公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤(rùn)，應(yīng)依法分配紅利。

　　第七章公司的解散和清算

　　第三十六條公司有下列情形之一的，可以解散：

　�。ㄒ唬┕�司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿；

　�。ǘ�）股東決定解散；

　�。ㄈ�）因公司合并或者分立需要解散；

　　（四）依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷。公司有前款第（一）項(xiàng)情形的，可以通過修改公司章程而存續(xù)。

　　第三十七條公司因章程前條第（一）、（二）、（四）項(xiàng)的規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)依法組建清算組并進(jìn)行清算；公司清算結(jié)束后，清算組制作清算報(bào)告，報(bào)股東確認(rèn)，并報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)，申請(qǐng)注銷公司登記，公告公司終止。

　　第三十八條清算組由股東和其聘用人員組成，依照《公司法》及相關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定行使職權(quán)和承擔(dān)義務(wù)。

　　第八章附則

　　第三十九條本章程所稱的公司高級(jí)管理人員指經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

　　第四十條公司章程的解釋權(quán)屬董事會(huì)。本章程如與法律、行政法規(guī)相抵觸的，以法律、行政法規(guī)為準(zhǔn)。

　　第四十一條公司根據(jù)需要或因公司登記事項(xiàng)變更的而修改公司章程的，修改后的公司章程應(yīng)送公司原登記機(jī)關(guān)備案。

　　企業(yè)服務(wù)公司章程 2

　　第一章總則

　　第一條為了規(guī)范個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的行為，保護(hù)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人和債權(quán)人的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，根據(jù)《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》，制定本章程，以此為本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則。

　　第二條企業(yè)名稱：

　　第三條企業(yè)地址：

　　第四條企業(yè)負(fù)責(zé)人：

　　第五條企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍：

　　第六條本企業(yè)為個(gè)人獨(dú)資企業(yè)由一個(gè)自然人投資，財(cái)產(chǎn)為投資人個(gè)人所有，投資人以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的經(jīng)營(yíng)實(shí)體。

　　第七條本企業(yè)在登記的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，一切活動(dòng)遵守法律、行政法規(guī)，遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，不得損害社會(huì)公共利益，依法履行納稅義務(wù)。

　　第二章出資方式及出資額

　　第八條本企業(yè)投資人為一個(gè)自然人，申報(bào)的出資為xxxxx萬元，其中現(xiàn)金：xxx萬元。

　　第三章財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和勞動(dòng)工資制度

　　第九條本企業(yè)按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，制定財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度、依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

　　第十條本企業(yè)會(huì)計(jì)年度采用公歷年制，自當(dāng)年xx月xx日起至xx月xx日止為一個(gè)會(huì)計(jì)年度。

　　第十一條本企業(yè)招用職工的，依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，保障職工的`勞動(dòng)安全，按時(shí)、足額發(fā)放職工工資，按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第四章企業(yè)的解散和清算

　　第十二條本企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為本企業(yè)成立日期20xx年xx月xx日。

　　第十三條企業(yè)有下列情形之一時(shí)，應(yīng)當(dāng)解散：

　�。ㄒ唬┩顿Y人決定解散；

　�。ǘ�）投資人死亡或者被宣告死亡，無繼承人或者繼承人決定放棄繼承；

　�。ㄈ�）被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

　�。ㄋ模┓�律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十四條企業(yè)解散，由投資人自行清算或者由債權(quán)人申請(qǐng)人民法院指定清算人進(jìn)行清算。投資人自行清算的，應(yīng)當(dāng)在清算前xxx日內(nèi)書面通知債權(quán)人，無法通知的，應(yīng)當(dāng)予以公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在接到通知之日起xxxxx日內(nèi)，未接到通知的應(yīng)當(dāng)在公告之日起xx日內(nèi)，向投資人申報(bào)其債權(quán)。

　　第十五條企業(yè)解散后，原投資人對(duì)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)存續(xù)期間的債務(wù)仍應(yīng)承擔(dān)償還責(zé)任，但債權(quán)人在x年內(nèi)未向債務(wù)人提出償債請(qǐng)求的，該責(zé)任消滅。

　　第十六條企業(yè)解散的，財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按照下列順序清償：

　�。ㄒ唬┧�欠職工工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；

　�。ǘ�）所欠稅款；

　�。ㄈ�）其他債務(wù)。

　　第十七條清算期間，企業(yè)不得開展與清算目的無關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。在按前條規(guī)定清償債務(wù)前，投資人不得轉(zhuǎn)移、隱匿財(cái)產(chǎn)。

　　第十八條企業(yè)財(cái)產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，投資人應(yīng)當(dāng)以其個(gè)人的其他財(cái)產(chǎn)予以清償。

　　第十九條企業(yè)清算結(jié)束后，投資人或者人民法院指定的清算人應(yīng)當(dāng)編制清算報(bào)告，并于xx日內(nèi)到登記機(jī)關(guān)辦理注銷登記。

　　第五章附則

　　第二十條本章程未盡之事，依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

　　第二十一條本章程正本xxx份，報(bào)送登記機(jī)關(guān)xxx份，本企業(yè)存檔xxx份。

　　企業(yè)服務(wù)公司章程 3

　　一、監(jiān)事會(huì)的組成

　　(一)本公司創(chuàng)業(yè)初期規(guī)模較小,可以設(shè)一名執(zhí)行監(jiān)事、一名外部監(jiān)事,不設(shè)監(jiān)事會(huì)。

　　(二)執(zhí)行監(jiān)事由股東會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期三年。任期屆滿，連選可連任。執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。

　　二、監(jiān)事的任職條件

　　(一)監(jiān)事的任職條件應(yīng)符合《公司法》、《公司章程》及其它各項(xiàng)關(guān)于經(jīng)營(yíng)性質(zhì)法律法規(guī)的要求。

　　(二)具有較為完善的受教育經(jīng)歷，有較為豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及財(cái)務(wù)、法務(wù)等方面的經(jīng)驗(yàn)及學(xué)習(xí)經(jīng)歷并能接受后續(xù)教育。

　　(三)不得對(duì)企業(yè)的重大違法違紀(jì)問題隱匿不報(bào)；不得有與企業(yè)串通編造虛假檢查報(bào)告的行為。

　　三、執(zhí)行監(jiān)事的職權(quán)和義務(wù)

　　(一)執(zhí)行監(jiān)事行使以下職權(quán)：

　　1.監(jiān)督檢查公司貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行情況以及董事會(huì)和高級(jí)管理人員履行職責(zé)的情況；對(duì)董事會(huì)重大決策、企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中數(shù)額較大的投融資和資產(chǎn)處置行為等進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，并向股東會(huì)提出建議；

　　2.監(jiān)督檢查公司財(cái)務(wù)，通過查閱財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)有關(guān)的其他資料，驗(yàn)證公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)性、合法性；

　　3.監(jiān)督檢查董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議。

　　4.當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正。

　　5.提議召開臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議，監(jiān)事會(huì)成員應(yīng)列席董事會(huì)會(huì)議，并對(duì)董事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議；

　　6.公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

　　(二)執(zhí)行監(jiān)事履行以下義務(wù)：

　　1.遵守企業(yè)章程，忠實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)事會(huì)決議，對(duì)檢查報(bào)告內(nèi)容保密，不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密；

　　2.嚴(yán)格按照國(guó)家法律、法規(guī)、政策以及財(cái)經(jīng)紀(jì)律的規(guī)定，正確行使監(jiān)督權(quán)力，客觀公正地評(píng)價(jià)和反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)狀況和領(lǐng)導(dǎo)人員的工作業(yè)績(jī)；

　　3.向股東會(huì)提交相關(guān)工作報(bào)告，包括監(jiān)事會(huì)換屆、延時(shí)換屆申請(qǐng)報(bào)告；更換、增補(bǔ)監(jiān)事申請(qǐng)報(bào)告；監(jiān)事會(huì)決議和紀(jì)要；監(jiān)事會(huì)年度工作報(bào)告、專項(xiàng)檢查報(bào)告、日常檢查報(bào)告等；

　　4.制定監(jiān)事年度工作計(jì)劃和各項(xiàng)工作制度，負(fù)責(zé)收集、整理、分析各類監(jiān)督信息資料,建立必要的企業(yè)信息資料庫(kù)，確保監(jiān)督檢查的規(guī)范性。

　　(三)外部監(jiān)事除與內(nèi)部監(jiān)事享有同等權(quán)利、履行同等義務(wù)外，還須承擔(dān)和遵守以下工作職責(zé)與履職紀(jì)律：

　　1.在年度和任期結(jié)束后，須向股東會(huì)提交書面履職報(bào)告(一般于每年3月底前提交上一年度的履職報(bào)告)；

　　2.在公司召開董事會(huì)前，應(yīng)將會(huì)議具體議程和會(huì)議審議的重大事項(xiàng)向所派出部門報(bào)告，并根據(jù)派出部門的意見，在董事會(huì)會(huì)議上提出質(zhì)詢或者建議；

　　3.不得接受企業(yè)的任何饋贈(zèng)；不得在企業(yè)中為自己、親友或者其他人謀取私利；不得接受企業(yè)的任何報(bào)酬和福利待遇；不得在企業(yè)報(bào)銷應(yīng)有個(gè)人承擔(dān)的任何費(fèi)用；

　　4.完成監(jiān)事會(huì)交辦的其他事務(wù)。

　　(四)企業(yè)在監(jiān)事會(huì)履職過程中，有下列行為之一的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依法給予紀(jì)律處分,直至撤銷職務(wù)；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任：

　　1.拒絕、阻礙執(zhí)行監(jiān)依法履行職責(zé)的`；

　　2.拒絕、無故拖延向執(zhí)行監(jiān)事報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)告重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)情況和提供相關(guān)資料的；

　　3.隱匿、篡改、偽報(bào)重要情況和有關(guān)資料的；

　　4.有阻礙執(zhí)行監(jiān)事監(jiān)督檢查的其他行為的。

　　四、監(jiān)督檢查工作

　　(一)監(jiān)督檢查工作應(yīng)遵循以下原則：

　　1.過程監(jiān)督原則。以財(cái)務(wù)監(jiān)督為核心，對(duì)企業(yè)決策過程、決策執(zhí)行和重要經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)實(shí)施全過程監(jiān)督。

　　2.時(shí)效性原則。要隨時(shí)了解、掌握和跟蹤企業(yè)重要

　　3.及時(shí)報(bào)告原則。執(zhí)行監(jiān)事每次對(duì)企業(yè)有關(guān)方面的檢查結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出檢查報(bào)告，發(fā)現(xiàn)危害及可能危害公司資產(chǎn)安全的問題，及時(shí)提出監(jiān)督意見、建議。

　　4.不參與不干預(yù)原則。執(zhí)行監(jiān)事不參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、不干預(yù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不直接發(fā)表肯定或否定的意見。

　　(二)監(jiān)督檢查工作的形式：

　　執(zhí)行監(jiān)事一般每年對(duì)企業(yè)定期檢查一至二次，并可以根據(jù)實(shí)際需要不定期地對(duì)企業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

　　1.日常監(jiān)督檢查：對(duì)企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

　　2.年度監(jiān)督檢查：對(duì)企業(yè)的年度經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查(在日常監(jiān)督的基礎(chǔ)上,每年對(duì)企業(yè)必須進(jìn)行一次集中檢查，并與企業(yè)年度財(cái)務(wù)決算審計(jì)相銜接。已由執(zhí)行監(jiān)事安排檢查的企業(yè)年度財(cái)務(wù)決算，不再重復(fù)審計(jì))；

　　3.專項(xiàng)監(jiān)督檢查：對(duì)董事會(huì)、高級(jí)管理人員履行職責(zé)情況，對(duì)企業(yè)有可能或已經(jīng)導(dǎo)致公司資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失的行為，發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況異常的，則須進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查。

　　(三)監(jiān)督檢查工作可以采取下列方式：

　　1.聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)有關(guān)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)狀況和經(jīng)營(yíng)管理情況的匯報(bào)，召開與監(jiān)督事項(xiàng)有關(guān)的會(huì)議；

　　2.查閱企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿等資料以及與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)有關(guān)的其他資料；

　　3.核查企業(yè)的財(cái)務(wù)、資產(chǎn)狀況，向職工了解情況、聽取意見，必要時(shí)可要求企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)有關(guān)情況作出說明；

　　4.向財(cái)政、工商、稅務(wù)、審計(jì)、海關(guān)等有關(guān)部門和銀行調(diào)查了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)管理情況。

　　企業(yè)服務(wù)公司章程 4

　　第一章總則

　　第一條依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱《公司法》）及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由xxxxxxx出資，設(shè)立xxxxxx（以下簡(jiǎn)稱公司），特制定本章程。

　　第二條本章程中的各項(xiàng)條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。

　　第二章公司名稱和住所

　　第三條公司名稱：

　　第四條住所：

　　第三章公司經(jīng)營(yíng)范圍

　　第五條公司經(jīng)營(yíng)范圍：

　　第四章公司注冊(cè)資本及股東的姓名（名稱）、出資方式、出資額、出資時(shí)間

　　第六條公司注冊(cè)資本：xxxxx萬元人民幣。

　　第七條股東的姓名（名稱）、出資方式、認(rèn)繳額、出資時(shí)間如下：

　　股東姓名或名稱

　　證件號(hào)碼

　　出資方式

　　認(rèn)繳額（萬元）

　　出資期限

　　合計(jì)

　　第五章公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

　　第八條公司不設(shè)股東會(huì)，公司高級(jí)管理人員由執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理組成。

　　公司股東行使下列職權(quán)：

　�。ㄒ唬�決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；

　�。ǘ�）任命執(zhí)行董事、監(jiān)事，決定有關(guān)執(zhí)行董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；

　　（三）審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報(bào)告；

　�。ㄋ模�審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告；

　�。ㄎ澹�審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

　�。�六）審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

　�。ㄆ撸�對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議；股東姓名或名稱證件號(hào)碼出資方式認(rèn)繳額（萬元）出資期限合計(jì)；

　　（八）對(duì)發(fā)行公司債券作出決議；

　�。ň牛�對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；

　　（十）修改公司章程；

　　（十一）聘任或解聘公司經(jīng)理。

　　第九條公司不設(shè)董事會(huì)，設(shè)執(zhí)行董事xxx人，執(zhí)行董事為xxx，對(duì)公司負(fù)責(zé)。執(zhí)行董事任期xx年，任期屆滿，可連選連任。

　　第十條執(zhí)行董事行使下列職權(quán)：

　�。ㄒ唬�決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

　　（二）制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

　�。ㄈ�）制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

　　（四）制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案；

　　（五）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；

　�。�六）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

　�。ㄆ撸┨崦�公司經(jīng)理人選，根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)；

　�。ò耍┲贫ü�司的基本管理制度。

　　第十一條公司設(shè)經(jīng)理，由股東聘任或解聘。經(jīng)理對(duì)公司股東負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

　　（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施股東會(huì)決議；

　�。ǘ�）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

　�。ㄈ�）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

　�。ㄋ模�擬訂公司的'基本管理制度；

　�。ㄎ澹┲贫ü�司的具體規(guī)章；

　　（六）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

　�。ㄆ撸�決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。

　　第十二條公司設(shè)監(jiān)事一人，由公司股東任命產(chǎn)生。監(jiān)事對(duì)公司股東負(fù)責(zé)，監(jiān)事任期每屆x年，任期屆滿，可連選連任。

　　監(jiān)事行使下列職權(quán)：

　�。ㄒ唬�檢查公司財(cái)務(wù)；

　　（二）對(duì)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議；

　�。ㄈ�）當(dāng)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員予以糾正；

　�。ㄋ模┨嶙h召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在執(zhí)行董事不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議；

　�。ㄎ澹┫蚬蓶|會(huì)會(huì)議提出提案；

　�。�六）依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定，對(duì)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員提起訴訟。

　　第六章公司的法定代表人

　　第十三條公司不設(shè)董事會(huì)，設(shè)執(zhí)行董事一人，執(zhí)行董事為公司法定代表人，對(duì)公司股東負(fù)責(zé)，由股東任命產(chǎn)生。執(zhí)行董事任期xx年，任期屆滿，可連選連任。執(zhí)行董事在任期屆滿前，股東不得無故解除其職務(wù)，本公司法定代表人為xxx。

　　第七章股東會(huì)會(huì)議認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

　　第十四條公司登記事項(xiàng)以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。

　　第十五條本章程自公司設(shè)立之日起生效。

　　第十六條本章程一式xxx份，股東留存xxx份，公司留存xxx份，并報(bào)公司登記機(jī)關(guān)備案xxx份。

　　第十七條公司的營(yíng)業(yè)期限xx年，自營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計(jì)算。

　　企業(yè)服務(wù)公司章程 5

　　第一章總則

　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》（以下簡(jiǎn)稱《合伙企業(yè)法》）、《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱《公司法》）及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由等方共同出資，設(shè)立合伙企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)），特制定本章程。

　　第一條本單位的名稱是：

　　第二條本單位的性質(zhì)是：

　　第三條合伙期限：

　　合伙期限為xx年，自20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx。

　　第四條本單位的登記管理機(jī)關(guān)是：

　　第五條本單位的業(yè)務(wù)主管單位是：

　　第六條本單位的住所地是：

　　第七條本章程中的各項(xiàng)條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律，法規(guī)，規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。

　　第二章合伙人出資額、出資方式及期限

　　第八條合伙人出資額、出資方式及合伙人性質(zhì)

　　1、合伙人（公司名稱/個(gè)人姓名）xxxxxxxxxx，以xx方式出資，計(jì)人民幣xx元，合伙人性質(zhì)為xxxxxx（普通合伙人還是有限合伙人）。

　　第九條本合伙出資共計(jì)人民幣xxxxx元。合伙期間各合伙人的出資為共同共有財(cái)產(chǎn)，合伙人不得隨意請(qǐng)求分割，也不得將其在有限合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額出質(zhì)。合伙關(guān)系終止后，各合伙人的出資仍為個(gè)人所有，至?xí)r予以返還。

　　第十條各合伙人的出資，于xx年xx月xx日以前交齊，逾期不交或未交齊的，應(yīng)對(duì)應(yīng)交未交金額計(jì)付銀行利息并賠償由此給其他合伙人造成的損失。

　　第三章合伙人的權(quán)利，義務(wù)和單位內(nèi)部管理

　　第十一條合伙人享有下列權(quán)利：

　　（一）參加合伙人會(huì)議，行使表決權(quán)；

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　公司的`出資情況千差萬別，如果由于某些特殊情況不能完全按照出資比例行使表決權(quán)，或者股份出資比例特殊，比如各占50%將導(dǎo)致表決權(quán)無法行使。如果有這些情況，股東出資人可以在公司章程中約定不按照出資比例行使表決權(quán)，賦予某些特定股東特別表決權(quán)，或者在無法表決時(shí)按照特定比例通過表決或者由特定股東直接決定。

　　比如在章程中約定“股東不按持股比例行使表決權(quán)，由一方持有較多表決權(quán)”或“股東會(huì)普通決議需半數(shù)以上（含半數(shù)）表決權(quán)通過”來解決。當(dāng)然，在公司章程對(duì)股東行使表決權(quán)的方式?jīng)]有明確規(guī)定時(shí)，應(yīng)依照公司法的規(guī)定按照出資比例行使表決權(quán)。

　�。ǘ�）本單位負(fù)責(zé)人的推選權(quán)和被推選權(quán)；

　　（三）提請(qǐng)修改章程和有關(guān)規(guī)章制度；

　　（四）監(jiān)督本單位的財(cái)務(wù)和合伙人會(huì)議的執(zhí)行情況；

　�。ㄎ澹┩顺龊匣铮�

　�。�六）查閱合伙人會(huì)議記錄和本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；

　�。ㄆ撸┝私獗締挝唤�(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況；

　　第十二條合伙人承擔(dān)下列義務(wù)：

　�。ㄒ唬﹫�(zhí)行合伙人會(huì)議的決議；

　�。ǘ�）遵守本單位的規(guī)章制度；

　�。ㄈ�）對(duì)本單位的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　第十三條本單位的決策機(jī)構(gòu)是合伙人會(huì)議，合伙人會(huì)議由全體合伙人組成。合伙人會(huì)議行使下列事項(xiàng)的決定權(quán)：

　�。ㄒ唬┲贫ê托薷恼鲁蹋�

　�。ǘ�）業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃；

　�。ㄈ�）年度財(cái)務(wù)預(yù)算，決算方案；

　�。ㄋ模┨岚笝�(quán)；

　�。ㄎ澹┰黾娱_辦資金的方案；

　�。�六）本單位的分立，合并或終止；

　　（七）聘任或者解聘本醫(yī)院院長(zhǎng)和其提名聘任或者解聘的本醫(yī)院的副院長(zhǎng)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及管理人員；

　�。ò耍﹥�(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

　　（九）制定內(nèi)部管理制度；

　　（十）從業(yè)人員的工資報(bào)酬；

　　（十一）處分財(cái)產(chǎn)；

　�。ㄊ�二）變更名稱；

　�。ㄊ�三）入伙或退伙；

　　第十四條經(jīng)合伙人會(huì)議或全體合伙人決定，委托xx名（或者數(shù)名）合伙人或者合伙人以外的人作為合伙負(fù)責(zé)人，管理醫(yī)院的日常運(yùn)營(yíng)工作。

　　第十五條合伙人會(huì)議須有２/３以上合伙人出席方能召開。合伙人會(huì)議實(shí)行１人１票制。合伙人會(huì)議作出決議，必須經(jīng)全體合伙人的２/３以上表決通過。

　　第十六條合伙負(fù)責(zé)人行使下列職權(quán)：

　�。ㄒ唬┱偌�和主持合伙人會(huì)議；

　�。ǘ�）檢查合伙人會(huì)議決議的實(shí)施情況；

　�。ㄈ�）代表單位簽署有關(guān)文件；

　�。ㄋ模┓�律，法規(guī)和本單位章程規(guī)定的其他職權(quán)。

　　第十七條合伙負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)依照約定向其他合伙人報(bào)告業(yè)務(wù)活動(dòng)開展情況和財(cái)務(wù)狀況。本單位的民事責(zé)任，由全體合伙人承擔(dān)。

　　第四章入伙，退伙與除名的條件和程序

　　第十八條新合伙人入伙時(shí)，必須經(jīng)全體合伙人同意，并簽署同意本單位章程的意見。

　　第十九條新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等義務(wù)。

　　第二十條合伙人在不給本單位事務(wù)造成不利影響的情況下，可以退伙，但必須提前３０日通知其他合伙人，退伙人對(duì)其退伙前已發(fā)生的本單位債務(wù)，與其他合伙人承擔(dān)連帶責(zé)任；其投入的開辦資金，退伙時(shí)不能返還。

　　第二十一條合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

　　（一）未履行出資義務(wù)；

　�。ǘ�）因故意或者過失給本單位造成重大損失；

　　（三）執(zhí)行本單位事務(wù)有不正當(dāng)行為；

　　對(duì)合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。

　　第五章資產(chǎn)管理，使用原則及勞動(dòng)用工制度

　　第二十二條本單位經(jīng)費(fèi)來源：

　　（一）合伙人的出資；

　　（二）政府資助；

　�。ㄈ�）在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展服務(wù)活動(dòng)的收入；

　�。ㄋ模├�息；

　�。ㄎ澹┚栀�(zèng)；

　�。�六）其他合法收入。

　　第二十三條經(jīng)費(fèi)必須用于章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，盈余不得分紅。

　　第二十四條配備具有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)不得兼出納。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

　　第二十五條本單位按照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，自覺接受登記管理機(jī)關(guān)組織的年度檢查。

　　第二十六條本單位勞動(dòng)用工，社會(huì)保險(xiǎn)制度按照國(guó)家法律，法規(guī)及國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第六章章程的修改

　　第二十七條本章程的修改，必須經(jīng)全體合伙人決議通過后１５日內(nèi)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，自業(yè)務(wù)主管單位審查同意之日起３０日內(nèi)，報(bào)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)

　　第七章終止和終止后資產(chǎn)處理

　　第二十八條本單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)終止：

　　（一）完成章程規(guī)定宗旨的；

　�。ǘ�）無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開展活動(dòng)；

　�。ㄈ�）發(fā)生分立，合并的；

　　（四）自行解散的；

　　（五）不具備法定合伙人數(shù)的。

　　第二十九條本單位終止，應(yīng)當(dāng)在合伙人會(huì)議表決通過后１５日內(nèi)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意。

　　第三十條本單位辦理注銷登記前，應(yīng)當(dāng)在登記管理機(jī)關(guān)，業(yè)務(wù)主管單位和有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理剩余財(cái)產(chǎn)，完成清算工作。

　　剩余財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。清算期間，不進(jìn)行清算以外的活動(dòng)。

　　本單位應(yīng)當(dāng)自完成清算之日起15日內(nèi)，向登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記。

　　第三十一條本單位自登記管理機(jī)關(guān)發(fā)出注銷登記證明文件之日起，即為終止。

　　第八章其他

　　第三十二條本章程于20xx年xx月xx日經(jīng)全體合伙人決議通過。

　　第三十三條本章程自登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

　　由全體股東簽名，蓋章確認(rèn)。

　　企業(yè)服務(wù)公司章程 6

　　第一章 總 則

　　第一條 xx集團(tuán)是以控股集團(tuán)有限公司為母公司，以資本為主要聯(lián)結(jié)紐帶的母子公司為主體，以集團(tuán)章程為共同規(guī)范的企業(yè)法人聯(lián)合體。

　　第二條 集團(tuán)名稱及法定地址

　　名稱：控股集團(tuán)

　　簡(jiǎn)稱：xx集團(tuán)

　　法定地址：杭州市xx區(qū)路號(hào)

　　第三條 集團(tuán)母公司名稱及法定地址

　　名稱：控股集團(tuán)有限公司

　　法定地址：杭州市xx區(qū)路號(hào)

　　第四條 集團(tuán)的宗旨：以集團(tuán)母公司為核心，以資本為紐帶，發(fā)揮集團(tuán)成員的綜合優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)各種資源的優(yōu)化配置，為社會(huì)作出更大貢獻(xiàn)。

　　第五條 集團(tuán)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，在國(guó)家法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公眾利益，接受政府有關(guān)部門依法監(jiān)督和管理。

　　第二章 集團(tuán)成員之間的經(jīng)營(yíng)聯(lián)合、協(xié)作方式

　　第六條 本集團(tuán)成員單位包括母公司、子公司、參股公司以及其他成員單位。母公司、子公司、參股公司、成員單位均具有獨(dú)立法人資格。

　　一、母公司：控股集團(tuán)有限公司

　　二、子公司：杭州、杭州、杭州、杭州、杭州。

　　參股公司：杭州、杭州。

　　其他成員單位：杭州、杭州。

　　第七條 集團(tuán)實(shí)行集中決策、分層管理、分散經(jīng)營(yíng)。集團(tuán)理事會(huì)為集團(tuán)的管理和決策機(jī)構(gòu)；母公司是財(cái)務(wù)和投資中心，在集團(tuán)中居于主導(dǎo)和核心地位，對(duì)外代表集團(tuán)，母公司的主要功能是研究和確定發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)投融資決策，從事資本運(yùn)營(yíng)，對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行考核和任命，監(jiān)控經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況等。

　　第八條 子公司可以在自己的名稱中冠以企業(yè)集團(tuán)名稱或者簡(jiǎn)稱；參股公司經(jīng)企業(yè)集團(tuán)管理機(jī)構(gòu)同意，可以在自己的名稱中冠以企業(yè)集團(tuán)名稱或者簡(jiǎn)稱。但不得以集團(tuán)名義簽訂經(jīng)濟(jì)合同或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　第九條 集團(tuán)的管理體制

　　一、集團(tuán)母公司對(duì)子公司的管理

　　根據(jù)《公司法》規(guī)定，母公司依法行使股東的權(quán)利和義務(wù)，向控股子公司派出董事和監(jiān)事，通過股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事，參與公司經(jīng)營(yíng)方針、投資方向、選擇經(jīng)營(yíng)者及利潤(rùn)分配等重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)的決策，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管理。

　　二、集團(tuán)母公司與參股公司、其他成員單位的關(guān)系是參股或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、協(xié)作的`關(guān)系。

　　第三章 集團(tuán)管理機(jī)構(gòu)的組織和職權(quán)

　　第十條 集團(tuán)設(shè)立理事會(huì)，作為集團(tuán)的管理機(jī)構(gòu)。

　　第十一條 理事會(huì)由集團(tuán)成員企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人共同組成。

　　第十二條 理事會(huì)的職責(zé)：

　　一、聽取和審議理事長(zhǎng)的工作報(bào)告；

　　二、討論、審定集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和重大改革方案；

　　三、制訂集團(tuán)的資本運(yùn)營(yíng)方針和投融資方案；

　　四、討論協(xié)調(diào)集團(tuán)年度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資以及資金使用計(jì)劃；

　　五、討論決定集團(tuán)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

　　六、討論審訂集團(tuán)成員的加入和退出；

　　七、選舉理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)；

　　八、制訂、修改集團(tuán)的有關(guān)規(guī)章制度；

　　九、決定集團(tuán)的終止和清算；

　　十、其它需由理事會(huì)決定的事項(xiàng)。

　　第十三條 理事會(huì)會(huì)議每年不得少于一次，必要時(shí)可由理事會(huì)召集或經(jīng)1/3以上理事提議召開臨時(shí)會(huì)議。

　　第十四條 理事會(huì)遵循如下議事原則

　　一、法定人數(shù)原則：出席理事會(huì)會(huì)議的理事人數(shù)必須占全體理事的2/3以上；

　　二、民主協(xié)商原則；

　　三、無條件執(zhí)行決議原則；

　　四、缺席理事和出席理事均對(duì)通過的決議負(fù)有執(zhí)行義務(wù)。

　　第十五條 理事會(huì)對(duì)第十二條第xx項(xiàng)作出決議時(shí)，需經(jīng)三分之二以上的理事同意通過；對(duì)其他事項(xiàng)作出決議時(shí)，需二分之一以上的理事同意通過。

　　第十六條 集團(tuán)不另設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，其日常工作由母公司的相應(yīng)部門承擔(dān)。

　　第四章 集團(tuán)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生程序、任期和職權(quán)

　　第十七條 集團(tuán)理事會(huì)設(shè)理事長(zhǎng)一名，副理事長(zhǎng)二名。

　　第十八條 理事長(zhǎng)由理事會(huì)選舉產(chǎn)生；副理事長(zhǎng)由理事長(zhǎng)提名，理事會(huì)審議通過。理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)和理事的任期三年，可連選連任。

　　第十九條 理事長(zhǎng)的職權(quán)：

　　一、負(fù)責(zé)召集理事會(huì)會(huì)議，并向理事會(huì)報(bào)告工作；

　　二、執(zhí)行理事會(huì)決議；

　　三、提名副理事長(zhǎng)；

　　四、主持制定集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；

　　五、主持制定集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

　　六、主持制定集團(tuán)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

　　七、主持制定集團(tuán)的基本管理制度；

　　八、理事會(huì)授予的其他職權(quán)。

　　第五章 參加、退出集團(tuán)的條件和程序

　　第二十條 母公司及子公司為集團(tuán)的成員。其它凡認(rèn)可和遵守集團(tuán)章程，具備條件的單位，向集團(tuán)理事會(huì)提出書面申請(qǐng)，并提交有關(guān)文件，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，即為集團(tuán)成員。

　　第二十一條 集團(tuán)成員要求退出集團(tuán)時(shí)，應(yīng)提前三個(gè)月向集團(tuán)理事會(huì)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)理事會(huì)審核批準(zhǔn)后，即可辦理退出手續(xù)。

　　第二十二條 對(duì)違反本章程，損害集體聲譽(yù)和利益的集團(tuán)成員，集團(tuán)有權(quán)責(zé)令其退出或做出除名處理。

　　第二十三條 集團(tuán)成員如遇有下列情況之一者，自動(dòng)退出集團(tuán)。

　　一、母公司已出讓集團(tuán)成員的；

　　二、母公司出讓子公司全部股權(quán)的：

　　三、被依法撤銷；

　　四、破產(chǎn)。

　　第六章 集團(tuán)的終止

　　第二十四條 如發(fā)生下列情況，集團(tuán)依照國(guó)家法律、法規(guī)即行解體：集團(tuán)母公司終止，又沒有新的具備核心企業(yè)條件的企業(yè)作為母公司。

　　第二十五條 集團(tuán)終止時(shí)，依法公告，并對(duì)管理的經(jīng)費(fèi)進(jìn)行清算。

　　第七章 附 則

　　第二十六條 本章程自登記機(jī)關(guān)登記注冊(cè)之日起生效，修改、終止亦同。

　　第二十七條 本章程有關(guān)具體事項(xiàng)和未盡事宜可另行實(shí)施細(xì)則或補(bǔ)充條款。

　　第二十八條 本章程的修改權(quán)和解釋權(quán)歸本集團(tuán)理事會(huì)。

　　企業(yè)服務(wù)公司章程 7

　　為保護(hù)投資者權(quán)益，xxxx股份有限公司對(duì)《公司章程》進(jìn)行了修訂，具體情況如下：

　　原《公司章程》第xxx條原內(nèi)容為：

　　公司利潤(rùn)分配的具體實(shí)施：

　　(一)利潤(rùn)分配所考慮因素：公司著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)和可持續(xù)發(fā)展，在綜合分析公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際、股東要求和意愿、社會(huì)資金成本、外部融資環(huán)境等因素的基礎(chǔ)上,充分考慮公司當(dāng)前及未來盈利規(guī)模、現(xiàn)金流量狀況、發(fā)展所處階段、項(xiàng)目投資資金需求、發(fā)行融資、銀行信貸及債權(quán)融資環(huán)境等情況，建立對(duì)投資者持續(xù)、穩(wěn)定、科學(xué)的回報(bào)機(jī)制，以保證利潤(rùn)分配政策的持續(xù)性和穩(wěn)定性。

　　(二)利潤(rùn)分配原則：公司利潤(rùn)分配充分考慮和聽取股東(特別是中小股東)、獨(dú)立董事和外部監(jiān)事的意見，應(yīng)充分考慮現(xiàn)金分紅的原則。

　　(三)利潤(rùn)分配周期和相關(guān)決策機(jī)制：公司應(yīng)至少每xx年重新審定一次利潤(rùn)分配規(guī)劃。

　　由公司董事會(huì)結(jié)合具體經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，充分考慮公司盈利規(guī)模、現(xiàn)金流量狀況、發(fā)展階段及當(dāng)期資金需求，結(jié)合股東(特別是中小股東)、獨(dú)立董事和外部監(jiān)事的意見，制定年度或中期分紅方案，并經(jīng)公司股東大會(huì)表決通過后實(shí)施。

　　(四)公司股東大會(huì)對(duì)利潤(rùn)分配方案作出決議后，公司董事會(huì)須在股東大會(huì)召開后xxx個(gè)月內(nèi)完成股利(或股份)的派發(fā)事項(xiàng)。

　　若存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應(yīng)當(dāng)扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。

　　(五)利潤(rùn)分配調(diào)整機(jī)制

　　公司如因外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境或自身經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化而需調(diào)整分紅政策的，應(yīng)以股東權(quán)益保護(hù)為出發(fā)點(diǎn)，詳細(xì)說明相關(guān)原因后，履行相應(yīng)的決策程序。

　　公司應(yīng)積極充分聽取獨(dú)立董事意見，并主動(dòng)與中小股東進(jìn)行溝通和交流，征集中小股東的意見和訴求。

　　由董事會(huì)提交議案通過股東大會(huì)進(jìn)行表決，并需經(jīng)出席股東大會(huì)的股東所持表決權(quán)的`三分之二以上通過。

　　制定或?qū)徸h利潤(rùn)分配方案時(shí)，公司可以積極為股東提供包括網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)、電子郵件、傳真、電話、網(wǎng)絡(luò)投票在內(nèi)的多種渠道，聽取中小股東的意見。

　　現(xiàn)修改為：“第一百八十六條：利潤(rùn)分配方案的研究論證程序、決策機(jī)制及審議程序

　　(一)利潤(rùn)分配方案的研究論證程序、決策機(jī)制

　　1、在定期報(bào)告公布前，公司管理層、董事會(huì)應(yīng)當(dāng)在充分考慮公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力、保證正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)發(fā)展所需資金和重視對(duì)投資者的合理投資回報(bào)的前提下，研究論證利潤(rùn)分配預(yù)案。

　　董事會(huì)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究和論證公司現(xiàn)金分紅的時(shí)機(jī)、條件和最低比例、調(diào)整的條件及其決策程序要求等事宜，獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)發(fā)表明確意見。

　　獨(dú)立董事可以征集中小股東的意見，提出分紅提案，并直接提交董事會(huì)審議。

　　2、公司董事會(huì)擬訂具體的利潤(rùn)分配預(yù)案時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守我國(guó)有關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件和本章程規(guī)定的利潤(rùn)分配政策。

　　3、公司董事會(huì)審議通過利潤(rùn)分配預(yù)案并在定期報(bào)告中公告后，提交股東大會(huì)審議；股東大會(huì)審議利潤(rùn)分配方案時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)提供網(wǎng)絡(luò)投票等方式以方便股東參與股東大會(huì)表決。

　　4、公司在上一會(huì)計(jì)年度實(shí)現(xiàn)盈利，但公司董事會(huì)在上一會(huì)計(jì)年度結(jié)束后未提出現(xiàn)金分紅方案的，應(yīng)當(dāng)征詢獨(dú)立董事的意見，并在定期報(bào)告中披露未提出現(xiàn)金分紅方案的原因、未用于分紅的資金留存公司的用途，獨(dú)立董事還應(yīng)當(dāng)對(duì)此發(fā)表獨(dú)立意見并公開披露。

　　5、在公司董事會(huì)對(duì)有關(guān)利潤(rùn)分配方案的決策和論證過程中，以及在公司股東大會(huì)對(duì)現(xiàn)金分紅具體方案進(jìn)行審議前，公司可以通過電話、傳真、信函、電子郵件、公司網(wǎng)站上的投資者關(guān)系互動(dòng)平臺(tái)等方式，與獨(dú)立董事、中小股東進(jìn)行溝通和交流，充分聽取獨(dú)立董事和中小股東的意見和訴求，及時(shí)答復(fù)中小股東關(guān)心的問題。

　　6、公司召開股東大會(huì)時(shí)，單獨(dú)或者合計(jì)持有公司xxxxx%以上股份的股東有權(quán)按照《公司法》、《上市公司股東大會(huì)規(guī)則》和本章程的相關(guān)規(guī)定，向股東大會(huì)提出關(guān)于利潤(rùn)分配方案的臨時(shí)提案。

　　(二)利潤(rùn)分配方案的審議程序

　　1、公司董事會(huì)審議通過利潤(rùn)分配預(yù)案后，方能提交股東大會(huì)審議。

　　董事會(huì)在審議利潤(rùn)分配預(yù)案時(shí)，需經(jīng)全體董事過半數(shù)同意，且經(jīng)二分之一以上獨(dú)立董事同意方為通過。

　　2、股東大會(huì)在審議利潤(rùn)分配方案時(shí)，須經(jīng)出席股東大會(huì)的股東(包括股東代理人)所持表決權(quán)的過半數(shù)通過。

　　如股東大會(huì)審議發(fā)放股票股利或以公積金轉(zhuǎn)增股本的方案的，須經(jīng)出席股東大會(huì)的股東(包括股東代理人)所持表決權(quán)的三分之二以上通過。

　　3、股東大會(huì)批準(zhǔn)利潤(rùn)分配方案后，公司董事會(huì)須在股東大會(huì)結(jié)束后xxx個(gè)月內(nèi)完成股利(或股份)的派發(fā)事項(xiàng)。

　　本議案在經(jīng)董事會(huì)審議后尚需提交公司股東大會(huì)審議。

　　請(qǐng)各位董事予以審議。

　　企業(yè)服務(wù)公司章程 8

　　第一條服務(wù)規(guī)范：

　　1.儀表：公司員工應(yīng)儀表整潔、大方；

　　2.微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注釋對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方；

　　3.用語：在任何場(chǎng)合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩；

　　4.電話接聽：接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng)，工作時(shí)接聽私人電話不得超過5分鐘。

　　第二條關(guān)于公司工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定：

　　1.公司工作服和其它勞保用品由行政部統(tǒng)一(購(gòu)買)和發(fā)放；

　　2.對(duì)于公司工作服裝，任何部門和個(gè)人不得隨意更改；

　　3.工作服要按公司要求統(tǒng)一著裝，妥善保管，遺失自費(fèi)補(bǔ)做；

　　4.穿著工作服即代表公司之精神，必須保持整潔；

　　5.上門維修電腦時(shí)必須著工作服、佩戴工號(hào)牌、注重儀表；

　　6.離職員工如領(lǐng)用服裝應(yīng)即繳還，如未繳還者，在其薪資內(nèi)扣還；

　　第三條辦公秩序

　　1.工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序，外出工作時(shí)應(yīng)關(guān)閉電腦及填寫出入登記表；

　　2.應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔；

　　第四條公司物資管理?xiàng)l例

　　1.公司物資分為低值易耗品、管制品、貴重物品、實(shí)物資產(chǎn)；

　　2.低值易耗品：筆、紙、電池、訂書釘、膠水等；

　　3.管制品：訂書機(jī)、打洞機(jī)、剪刀、美工刀、文件夾、計(jì)算器等；

　　4.個(gè)人保管物品：個(gè)人使用保管的三百元以上并涉及今后的費(fèi)用開銷的物資；

　　5.實(shí)物資產(chǎn)：物資價(jià)格達(dá)300元以上，如計(jì)算機(jī)、照相機(jī)。

　　辦公用品物資采購(gòu)

　　1.公司辦公用品物資的采購(gòu)，由行政部統(tǒng)一購(gòu)買，屬特殊物資經(jīng)總經(jīng)理同意，可由財(cái)務(wù)部購(gòu)買。申購(gòu)物品應(yīng)填寫物品申購(gòu)單，300元以內(nèi)物品申購(gòu)由部門主管同意，；300元以上(含300元)部門主管同意，行政部審核，總經(jīng)理審批。

　　2.物資采購(gòu)由財(cái)務(wù)部專人負(fù)責(zé)，并采取以下方式：

　　1)定點(diǎn)：公司定大型超市及百貨市場(chǎng)進(jìn)行物品采購(gòu)。

　　2)定時(shí)：每月月初進(jìn)行物品采購(gòu)。

　　3)定量：動(dòng)態(tài)調(diào)整，保證常備物資的庫(kù)存合理性。

　　4)特殊物品：選擇多方廠家的`產(chǎn)品進(jìn)行比較，擇優(yōu)選用。

　　第五條附則

　　1.新進(jìn)人員到職時(shí)有行政部門通知，人員離職時(shí)，必須向行政部辦理辦公物品歸還手續(xù)，未經(jīng)認(rèn)可的，不得將其辦理離職手續(xù)。

　　2.行政部有權(quán)控制每位員工的辦公物品領(lǐng)用總支出。

　　3.必須嚴(yán)格服從公司分配的各項(xiàng)任務(wù)、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密。

　　4.公司一切物品不得私自拿取，如需要須填寫領(lǐng)取單。損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償，偷盜公司財(cái)物者將按辭退處理。

　　第六條管理體制

　　1.員工值日：公司依據(jù)自身情況，設(shè)立公司值日制度；

　　2.遵守公司紀(jì)律，有事須先請(qǐng)假，按時(shí)交接班，以便安排臨時(shí)代替人員；

　　3.辦公場(chǎng)所禁止吸煙，違者罰款50元。

　　企業(yè)服務(wù)公司章程 9

　　第一章總則

　　第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》國(guó)家勞動(dòng)與社會(huì)保障部令第28號(hào)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》等法律、法規(guī)和規(guī)章之規(guī)定，促進(jìn)本市勞動(dòng)力的職介工作，充實(shí)我市人才戰(zhàn)略的功能，依法實(shí)行職業(yè)中介服務(wù)工作，特制定本章程管理制度。

　　第二條本單位的名稱為XXX市xxx職業(yè)中介服務(wù)信息中心，法定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所為：XXX市xx街xxx號(hào)。

　　第三條本單位的性質(zhì)為：在地區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由個(gè)人經(jīng)營(yíng)的從事職業(yè)介紹的機(jī)構(gòu)，并獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。本機(jī)構(gòu)將配合國(guó)家的人才戰(zhàn)略，建立地方人才庫(kù)。我們的經(jīng)營(yíng)的理念是：以人為本、誠(chéng)信務(wù)實(shí)。

　　第四條本單位的業(yè)務(wù)主管單位是xx地區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門。

　　第二章業(yè)務(wù)范圍：

　　第五條本單位的業(yè)務(wù)范圍是：

　　(1)為勞動(dòng)者介紹用人單位；

　　(2)為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；

　　(3)開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；

　　4)收集和發(fā)布職業(yè)供求信息

　　(5)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務(wù)；

　　(6)組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；

　　(7)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)的其他服務(wù)項(xiàng)目。

　　第三章組織機(jī)構(gòu)和法定代表人：

　　第六條本單位的決策機(jī)構(gòu)是管理委員會(huì)，由出資人決定其成員，第一屆管理委員會(huì)將有：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、組成，由xxx任主任，任期一年，可以連任。

　　其職權(quán)是：

　�。ㄒ唬┲贫ū締挝坏陌l(fā)展規(guī)劃；

　�。ǘ�）審定本單位工作計(jì)劃；

　�。ㄈ�）制定和修改本單位章程；

　�。ㄋ模┙M織職業(yè)招聘洽談會(huì)；

　�。ㄎ澹┻x聘本單位的主要管理人員；

　　（六）決定其他重大事項(xiàng)。

　　第七條本單位的法定代表人是xxx。其職權(quán)是：

　　（一）組織開展本單位的日常工作；

　　（二）執(zhí)行管理委員會(huì)通過的有關(guān)決議；

　　（三）相關(guān)職能部門授予的.其他職權(quán)。

　　第八條本單位的法定代表人必須具備下列條件：

　　（一）堅(jiān)持黨的路線、方針、政策、政治素質(zhì)好；

　�。ǘ�）身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

　�。ㄈ�）具有完全民事行為能力；資產(chǎn)管理

　　第四章資產(chǎn)管理、使用原則：

　　第九條本單位的經(jīng)費(fèi)來源：個(gè)人出資，收費(fèi)資金。

　　第十條本單位經(jīng)費(fèi)由本單位法人管理，用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展。

　　第十一條本單位建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

　　第五章終止程序和終止后資產(chǎn)的處理：

　　第十二條本單位自行解散，分立、合并、或者由于其他原因需要注銷，必經(jīng)管理委員會(huì)討論通過決議，并上報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意。

　　第十三條本單位的處理所有善后事宜后，向業(yè)務(wù)主管單位申請(qǐng)注銷登記。業(yè)務(wù)主管單位同意后，到登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記。

　　第十四條本單位終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，由本單位自行處理。

　　第六章附則

　　第十五條本章程的修改權(quán)屬管理委員會(huì)。修改后的章程，經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查，報(bào)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)同意后生效。

　　第十六條本章程的解釋權(quán)屬管理委員會(huì)。

　　第十七條本章程與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　第十八條本章程自登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

　　企業(yè)服務(wù)公司章程 10

　　第一章總則

　　第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、建設(shè)部《工程造價(jià)咨詢單位管理辦法》等有關(guān)法規(guī)和行業(yè)管理規(guī)定，制定本章程。

　　第二條公司名稱：工程造價(jià)咨詢有限責(zé)任公司(名稱需符合資質(zhì)管理部門的規(guī)定)。

　　公司英文名稱：xx

　　公司法定地址：xx市xx路xx號(hào)，郵編：xx，電話：xx

　　第三條公司由下列x個(gè)出資人共同發(fā)起組成(需符合資質(zhì)管理部門的規(guī)定)：

　　姓名性別出生年月執(zhí)業(yè)資格住址身份證號(hào)

　　1、注冊(cè)造價(jià)師

　　2、注冊(cè)造價(jià)師

　　3、注冊(cè)造價(jià)師

　　4、注冊(cè)造價(jià)師

　　5、注冊(cè)造價(jià)師或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格

　　第四條公司受國(guó)家法律、法規(guī)保護(hù)和管轄，一切活動(dòng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和章程。

　　第五條公司的性質(zhì)為具有法人資格的、提供工程造價(jià)咨詢服務(wù)的有限責(zé)任公司。所有出資人以出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；公司以全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。如果因業(yè)務(wù)質(zhì)量問題涉及法律訴訟，需要承擔(dān)賠償責(zé)任時(shí)，首先由公司提取的風(fēng)險(xiǎn)基金承擔(dān)，不足部分以公司的全部資產(chǎn)承擔(dān)。

　　第二章宗旨和經(jīng)營(yíng)范圍

　　第六條公司遵循獨(dú)立、客觀、公正和誠(chéng)信為本、質(zhì)量至上的宗旨，遵守行業(yè)準(zhǔn)則，依法執(zhí)業(yè)，維護(hù)社會(huì)公共利益和委托人、當(dāng)事人合法權(quán)益。

　　第七條接受政府主管部門的監(jiān)督管理和行業(yè)協(xié)會(huì)的指導(dǎo)。

　　第八條公司的業(yè)務(wù)范圍：

　　(一)提供建設(shè)工程投資控制和造價(jià)咨詢服務(wù)；

　　(二)編制和審核工程投資估算、設(shè)計(jì)概算、工程預(yù)決算、工程招標(biāo)標(biāo)底、投標(biāo)報(bào)價(jià)、工程結(jié)算和決算；

　　(三)工程造價(jià)鑒定業(yè)務(wù)；

　　(四)其他法定業(yè)務(wù)。

　　第三章注冊(cè)資本

　　第九條公司注冊(cè)資本總額為人民幣xx萬元(50萬元以上)，由出資人共同投入(持股比例應(yīng)符合資質(zhì)管理部門的規(guī)定)。其中：

　　(一)發(fā)起人出資共xx萬元，占注冊(cè)資本%，名單和出資比例如下：

　　姓名執(zhí)業(yè)資格出資額出資比例身份證號(hào)出資人簽名

　　1、注冊(cè)造價(jià)師

　　2、注冊(cè)造價(jià)師

　　3、注冊(cè)造價(jià)師

　　4、注冊(cè)造價(jià)師

　　5、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格

　　(二)一般出資人出資共xx萬元，占注冊(cè)資本%，名單和出資比例如下：

　　姓名執(zhí)業(yè)資格出資額出資比例身份證號(hào)出資人簽名

　　1、注冊(cè)造價(jià)師或編審資格

　　2、同上

　　3、同上

　　4、同上

　　第十條出資人均以現(xiàn)金方式出資，全部出資額應(yīng)在出資人協(xié)議規(guī)定的期限前繳足，并委托其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所驗(yàn)證。出資人繳足出資額后即為公司的股東。

　　第十一條公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以增加或減少(不低于法定和資質(zhì)條件規(guī)定的限額)注冊(cè)資本。注冊(cè)資本的增減及股份調(diào)整需經(jīng)股東大會(huì)代表三分之二股權(quán)的股東決議通過(需報(bào)資質(zhì)管理部門辦理變更手續(xù))。

　　第十二條股東不得饋贈(zèng)、抵押其出資額及其相應(yīng)權(quán)益。股東死亡或被依法宣告死亡的，企業(yè)向合法財(cái)產(chǎn)繼承人退還其在企業(yè)的財(cái)產(chǎn)份額。合法財(cái)產(chǎn)繼承人不得繼承股東身份。

　　第十三條股東不得向公司以外的個(gè)人或組織轉(zhuǎn)讓其股份。

　　第十四條股東要求轉(zhuǎn)讓股份或退股，應(yīng)提前一個(gè)月提出書面請(qǐng)求。退股人的權(quán)益處理由董事會(huì)決定(或在章程中明確約定)。

　　第四章股東權(quán)利和義務(wù)

　　第十五條股東應(yīng)具備資質(zhì)管理部門規(guī)定的資格條件，身體健康，符合執(zhí)齡規(guī)定，有較好的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德，無不良記錄。

　　第十六條公司的權(quán)益由股東按出資比例分享。公司存續(xù)期間，股東的出資、公司經(jīng)營(yíng)積累的財(cái)產(chǎn)以及所有以公司名義取得的其他財(cái)產(chǎn)和權(quán)益，均為公司財(cái)產(chǎn)，由股東共有并為公司經(jīng)營(yíng)使用。

　　第十七條公司的股東不得成為其他同類事務(wù)所的出資人；股東不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與公司相同性質(zhì)的業(yè)務(wù)；不得為自己或者代表他人與公司進(jìn)行買賣、借貸以及從事與公司有沖突的活動(dòng)。

　　第十八條股東的權(quán)利：

　　(一)依照其所出資比例獲得股利和其他形式的利益分配；

　　(二)出席股東大會(huì)，依照其所持有的股權(quán)比例行使表決權(quán)；

　　(三)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢；

　　(四)依照法律、法規(guī)及章程的規(guī)定轉(zhuǎn)讓其所持有的股份；

　　(五)有權(quán)查閱股東大會(huì)會(huì)議記錄；

　　(六)公司終止或者清算時(shí)，按其所持有的出資比例參加剩余財(cái)產(chǎn)的分配。

　　第十九條在公司依法設(shè)立時(shí)，發(fā)起出資人除享有第十七條全部權(quán)利以外，具有注冊(cè)造價(jià)師資格的發(fā)起人享有被選舉為首任公司法定代表人的權(quán)利。

　　第二十條股東承擔(dān)下列義務(wù)：

　　(一)遵守公司章程；

　　(二)依其出資比例和入股方式全額繳納出資；

　　(三)以其出資比例承擔(dān)公司虧損和債務(wù)；

　　(四)公司辦理工商登記注冊(cè)后，不得抽回出資，違者應(yīng)賠償其他出資人因此而遭受的損失；

　　(五)執(zhí)行股東大會(huì)的決議；

　　(六)本章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他義務(wù)。

　　第二十一條發(fā)起出資人除履行第十九條規(guī)定的全部義務(wù)外，還承擔(dān)下列義務(wù)：

　　(一)召集第一次股東大會(huì)；

　　(二)辦理公司經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和工商注冊(cè)登記有關(guān)事宜。

　　第五章股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事及其職權(quán)和議事規(guī)則

　　第二十二條公司設(shè)股東大會(huì)，由全體股東組成。股東大會(huì)是公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。股東大會(huì)每年召開一次，必須有代表三分之二表決權(quán)的股東出席方可舉行。經(jīng)三分之一以上表決權(quán)的股東提議，可以由董事會(huì)召集臨時(shí)股東大會(huì)。

　　第二十三條股東大會(huì)按股東所持股份比例行使表決權(quán)。股東大會(huì)作出決議，除本章程另有規(guī)定的以外，必須經(jīng)代表半數(shù)以上表決權(quán)的股東通過。

　　第二十四條股東大會(huì)行使下列職權(quán)：

　　(一)決定公司經(jīng)營(yíng)方針和發(fā)展規(guī)劃；

　　(二)選聘和解聘董事會(huì)董事、監(jiān)事、董事長(zhǎng)；

　　(三)審議和決定公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置；

　　(四)審議和通過公司各項(xiàng)管理制度及工作標(biāo)準(zhǔn)、程序；

　　(五)審定年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、財(cái)務(wù)決算和利潤(rùn)分配方案；

　　(六)決定重大資產(chǎn)購(gòu)置和處理；

　　(七)決定公司的借貸、擔(dān)保等事項(xiàng)和對(duì)外簽訂重大合同、協(xié)議；

　　(八)本章程規(guī)定的其他職權(quán)。

　　第二十五條下列事項(xiàng)必須經(jīng)股東大會(huì)代表四分之三表決權(quán)的`股東表決通過：

　　(一)公司合并、分立、變更事項(xiàng)；

　　(二)公司解散；

　　(三)修改章程；

　　(四)出資人退股后的股份分配、股份轉(zhuǎn)讓和新出資人加入；

　　(五)本章程規(guī)定或應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)提請(qǐng)股東大會(huì)做出決議的其他重要事項(xiàng)。

　　第二十六條董事會(huì)由x名董事組成(一般以發(fā)起人為首屆董事)，董事由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生，董事會(huì)對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)。董事會(huì)是股東大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，在股東大會(huì)閉會(huì)期間，董事會(huì)負(fù)責(zé)本所的重要決策。

　　第二十七條董事會(huì)董事每屆任期x年(一般為2-3年)，可連選連任。如因董事違反本章程的規(guī)定或公司的規(guī)章制度，或不履行董事的義務(wù)，或其行為給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重不良影響，或因健康、年齡等其他原因，經(jīng)董事會(huì)半數(shù)以上董事或經(jīng)代表半數(shù)以上表決權(quán)的股東提議，可提請(qǐng)股東大會(huì)解聘其董事職務(wù)。

　　第二十八條董事會(huì)行使下列職權(quán)：

　　(一)負(fù)責(zé)召集股東大會(huì)，并向股東大會(huì)報(bào)告工作；

　　(二)執(zhí)行股東大會(huì)決議；

　　(三)制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施；

　　(四)制定公司年度預(yù)算方案和決算方案；

　　(五)制定公司利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)方案；

　　(六)擬定公司增加或減少注冊(cè)資本的方案；

　　(七)擬定公司合并、分立、變更、解散和清算方案；

　　(八)擬定公司章程修改方案；

　　(九)制定公司專職人員的工資、獎(jiǎng)金分配方案和養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積等福利方案；

　　(十)決定董事長(zhǎng)的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)；

　　(十一)批準(zhǔn)董事長(zhǎng)有關(guān)副所長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)人員等高級(jí)管理人員聘任和解聘的提議，并決定其報(bào)酬；

　　(十二)決定退股、轉(zhuǎn)讓股份及其權(quán)益處置等事項(xiàng)；

　　(十三)審議和決定公司專職人員的聘用；

　　(十四)股東大會(huì)授予和章程規(guī)定的其他職權(quán)。

　　第二十九條董事長(zhǎng)由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生，董事長(zhǎng)是公司的法定代表人，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)股東大會(huì)和董事會(huì)負(fù)責(zé)。

　　第三十條董事長(zhǎng)每屆任期為x年(一般為2-3年)，可連選連任。如因董事長(zhǎng)違反本章程的規(guī)定或公司的規(guī)章制度，或不履行董事長(zhǎng)的義務(wù)，或其行為給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重不良影響，或因經(jīng)營(yíng)管理能力、健康、年齡等其他原因不適合繼續(xù)擔(dān)任董事長(zhǎng)，經(jīng)董事會(huì)半數(shù)以上或經(jīng)代表半數(shù)以上表決權(quán)的股東提議，可提請(qǐng)股東大會(huì)解除其董事長(zhǎng)職務(wù)。卸任董事長(zhǎng)的股份作相應(yīng)調(diào)減，調(diào)減下來的股份由股東大會(huì)進(jìn)行分配。

　　(董事長(zhǎng)職務(wù)實(shí)行無任期制的，應(yīng)規(guī)定退休、卸任、罷免、改選的條件、方式和程序)。

　　第三十一條董事長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

　　(一)主持本所的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，組織實(shí)施董事會(huì)和股東大會(huì)的決議，向董事會(huì)報(bào)告工作和受董事會(huì)委托向股東大會(huì)報(bào)告工作；

　　(二)制定和組織實(shí)施公司年度業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；

　　(三)制定公司內(nèi)部管理制度；

　　(四)主持和召集董事會(huì)和辦公會(huì)；

　　(五)提出副所長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)人員人選，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后聘任；

　　(六)提出公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施；

　　(七)根據(jù)章程和內(nèi)部管理制度的規(guī)定，提出對(duì)員工的獎(jiǎng)懲方案，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施；

　　(八)審查和批準(zhǔn)公司正常的財(cái)務(wù)開支；

　　(九)簽署公司的重要文件；

　　(十)章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

　　第三十二條公司設(shè)監(jiān)事x名，由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事任期x年，可連選連任。董事及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。

　　第三十三條監(jiān)事的職權(quán)：

　　(一)檢查和監(jiān)督公司財(cái)務(wù)；

　　(二)對(duì)董事會(huì)執(zhí)行章程、股東大會(huì)決議和董事會(huì)決議以及遵守國(guó)家法律、法規(guī)、內(nèi)部規(guī)章制度的行為進(jìn)行監(jiān)督；

　　(三)聽取和反映員工的意見和建議，維護(hù)股東的合法權(quán)益，有權(quán)要求董事會(huì)董事糾正損害公司利益的行為；

　　(四)提議召開臨時(shí)股東大會(huì)；

　　(五)可以列席董事會(huì)會(huì)議。

　　第六章機(jī)構(gòu)設(shè)置

　　第三十四條公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要設(shè)置XX部等業(yè)務(wù)部門。

　　第三十五條公司可根據(jù)業(yè)務(wù)拓展需要，設(shè)立專家咨詢委員會(huì)等非常設(shè)機(jī)構(gòu)。

　　第七章財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度與利潤(rùn)分配

　　第三十六條公司實(shí)行獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧，獨(dú)立納稅，并執(zhí)行國(guó)家財(cái)政部規(guī)定的有關(guān)會(huì)計(jì)制度。

　　第三十七條公司的會(huì)計(jì)年度采用公歷年度。用人民幣為記帳本位幣；會(huì)計(jì)核算采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，并采用借貸記帳法。編制月度會(huì)計(jì)報(bào)表和年度會(huì)計(jì)報(bào)表，按章申報(bào)納稅。

　　第三十八條公司制定以下財(cái)務(wù)管理制度：財(cái)務(wù)收支預(yù)決算制度；用款報(bào)銷制度；薪酬與獎(jiǎng)金制度；福利管理制度；財(cái)產(chǎn)管理制度；財(cái)務(wù)審批與審計(jì)制度；會(huì)計(jì)憑證、帳簿和報(bào)表管理與歸檔制度等。

　　第三十九條公司根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定提取各項(xiàng)基金，按時(shí)繳納各項(xiàng)稅款和法定保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　第四十條公司利潤(rùn)分配按以下原則進(jìn)行：

　　(一)當(dāng)年利潤(rùn)在彌補(bǔ)上年度虧損后結(jié)余部分方可分配；

　　(二)以前年度未分配利潤(rùn)可并入本會(huì)計(jì)年度分配；

　　(三)利潤(rùn)分配方案由董事會(huì)提出，經(jīng)股東大會(huì)表決批準(zhǔn)后實(shí)施；

　　(四)發(fā)生年度虧損時(shí)，可用公積金彌補(bǔ)，不足部分由以后年度利潤(rùn)彌補(bǔ)。

　　第八章工作規(guī)則和管理制度

　　第四十一條公司承辦業(yè)務(wù)由公司統(tǒng)一受理，并與委托人簽訂業(yè)務(wù)合同或委托協(xié)議書。公司依法承辦的業(yè)務(wù)，承擔(dān)民事責(zé)任。

　　第四十二條公司全體注冊(cè)造價(jià)師及專職人員應(yīng)當(dāng)做到：

　　(一)嚴(yán)格遵循國(guó)家的法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；

　　(二)堅(jiān)持獨(dú)立、客觀、公正的原則，具有良好的職業(yè)道德；

　　(三)嚴(yán)格保守業(yè)務(wù)秘密；

　　(四)遵守回避制度；

　　(五)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　(六)參加執(zhí)業(yè)資格后續(xù)教育，提高自身的業(yè)務(wù)能力，確保工作質(zhì)量。

　　第四十三條公司建立下列管理制度，以此作為公司管理和運(yùn)作的基本原則：

　　(一)業(yè)務(wù)管理制度；

　　(二)質(zhì)量控制制度；

　　(三)財(cái)務(wù)管理制度；

　　(四)人事管理制度；

　　(五)工資獎(jiǎng)金管理制度；

　　(六)職工福利管理制度；

　　(七)業(yè)務(wù)檔案管理制度；

　　(八)其他管理制度。

　　第九章合并、分立及出資人變動(dòng)

　　第四十四條公司合并或分立，應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)提出方案，按本章程規(guī)定的程序經(jīng)股東大會(huì)通過后，依法辦理資質(zhì)審批手續(xù)和向登記機(jī)關(guān)辦理相關(guān)的變更手續(xù)。

　　公司合并或分立，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家的法律和有關(guān)協(xié)議的規(guī)定，對(duì)公司的資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估，以確定出資人的權(quán)益比例。

　　第四十五條公司合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負(fù)債及財(cái)產(chǎn)清單。公司合并后，合并各方的債權(quán)、債務(wù)由合并后存續(xù)的公司(或者新設(shè)的公司，按合并協(xié)議約定)繼承。

　　第四十六條增補(bǔ)新的股東應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：

　　(一)符合資質(zhì)管理部門和本章程規(guī)定的出資人條件；

　　(二)董事會(huì)認(rèn)為必要的其他條件。

　　第四十七條當(dāng)發(fā)生下列情形之一時(shí)，股東必須退股：

　　(一)股東死亡或依法宣告死亡；

　　(二)股東全部或部分喪失民事行為能力；

　　(三)股東被管理部門注銷執(zhí)業(yè)資格；

　　(四)股東在出資中的權(quán)益全部被人民法院判令執(zhí)行；

　　(五)股東辭職或擅自離開公司不在公司工作；

　　(六)股東被解聘；

　　(七)股東年齡超過65周歲；

　　(八)股東由于健康原因不能堅(jiān)持正常工作；

　　(九)股東沒有實(shí)際履行公司出資協(xié)議中規(guī)定的義務(wù)，或者嚴(yán)重違反公司章程的有關(guān)規(guī)定，或者出資人協(xié)議規(guī)定的其他情形。

　　第四十八條股東退股時(shí)，退股人應(yīng)分享的權(quán)益可經(jīng)過協(xié)商以現(xiàn)金或者其他方式償還，應(yīng)承擔(dān)的債務(wù)全部以現(xiàn)金彌補(bǔ)。股東退股后，對(duì)后續(xù)發(fā)生的并與其本人退股前直接有關(guān)的公司賠償事項(xiàng)仍負(fù)有責(zé)任。

　　第十章終止與清算

　　第四十九條公司有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)依法終止并進(jìn)行清算：

　　(一)公司經(jīng)營(yíng)期屆滿；

　　(二)股東大會(huì)決議予以解散；

　　(三)因合并或者分立需要解散；

　　(四)公司因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)被依法宣告破產(chǎn)；

　　(五)公司因違反法律、法規(guī)被依法勒令解散。

　　第五十條公司因第四十九條第一、二、三款規(guī)定解散的，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)成立清算組織，并由股東大會(huì)以普通表決方式確定其人選。

　　公司因第四十九條第四款規(guī)定解散的，由人民法院依照有關(guān)法律組織股東、有關(guān)機(jī)關(guān)及有關(guān)專業(yè)人員成立清算組，進(jìn)行清算。

　　公司因第四十九條第五款規(guī)定解散的，由主管部門組織股東、有關(guān)機(jī)關(guān)及有關(guān)專業(yè)人員成立清算組，進(jìn)行清算。

　　第五十一條公司清算后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告以及清算期內(nèi)收支報(bào)表和財(cái)務(wù)帳冊(cè)，報(bào)股東大會(huì)或者有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)。

　　清算組應(yīng)當(dāng)自股東大會(huì)或者經(jīng)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)之日三十日內(nèi)，將前述文件報(bào)送登記機(jī)關(guān)，申請(qǐng)注銷公司登記，公告公司終止。

　　第十一章附則

　　第五十二條本章程解釋權(quán)屬于公司董事會(huì)。

　　第五十三條本章程經(jīng)股東大會(huì)表決通過生效(股東需在章程通過決議上簽名)。

　　企業(yè)服務(wù)公司章程 11

　　一、總則

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)員工宿舍安全管理，確保公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)的安全，為員工創(chuàng)造一個(gè)干凈整潔、秩序井然的生活環(huán)境，特制訂本規(guī)定。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于空港服務(wù)公司及所屬單位職工宿舍。

　　三、員工住宿管理

　　1、各宿舍設(shè)置一名負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)宿舍的.日常衛(wèi)生管理工作及對(duì)日常訪客等事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。

　　2、倒班員工入住員工宿舍須由公司統(tǒng)一安排房間、床位，服從宿舍負(fù)責(zé)人管理。

　　3、離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍，由各單位指定專人收回房卡，違者扣2分/次。

　　4、未經(jīng)公司同意，住宿員工不得私自調(diào)房、調(diào)床，違者扣2分/次。

　　5、員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員，嚴(yán)禁男女混居，違者扣5分/次。

　　6、嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)，違者扣2分/次。

　　7、宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，違者扣2分/次。

　　8、每日00:00-9:00嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行任何形式的娛樂活動(dòng)，杜絕觀看、收藏涉黃物品，違者扣2分/次。

　　9、自覺節(jié)約水電，愛護(hù)公物，損壞公物照價(jià)賠償。

　　四、宿舍衛(wèi)生管理

　　自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

　　1、注意室內(nèi)通風(fēng)，保證空氣流暢。

　　2、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。

　　3、應(yīng)按值日表輪流打掃，做到地面干凈、墻壁清潔，嚴(yán)禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子，違者扣2分/次。

　　4、自覺將垃圾放入指定垃圾桶內(nèi)，嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)或拋出窗外，違者扣2分/次。

　　5、室內(nèi)垃圾須用袋裝好，一天一倒，不累積、堆放垃圾、雜物。不得將室內(nèi)垃圾隨便掃到走廊、公共區(qū)等地方。自覺保持公共區(qū)域衛(wèi)生，違者扣2分/次。

　　6、禁止將各類物品堆放在空床位上，違者扣1分/次。

　　五、消防安全管理

　　1、自覺遵守各項(xiàng)消防安全制度，嚴(yán)禁隨意挪動(dòng)消防滅火器，違者扣2分/次。

　　2、嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通，違者扣2分/次。

　　3、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放易燃、易爆、易腐蝕物品，違者扣3分/次。

　　4、保持高度防火意識(shí)。不準(zhǔn)私拉、亂接電線和使用大功率電器，以免引起電線短路失火，違者扣3分/次。

　　5、做到人走燈滅，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知宿舍負(fù)責(zé)人，違者扣2分/次。

　　6、宿舍嚴(yán)禁吸煙，違者扣3分/次。

　　7、禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮，違者扣5分/次。

　　8、出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊。

　　9、員工在宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內(nèi)。

　　六、有以下行為的，將取消其住宿資格

　　1、不服從公司安排、監(jiān)督和管理。

　　2、在宿舍賭博、斗毆、酗酒及其他不良行為。

　　3、蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。

　　4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團(tuán)結(jié)，屢教不改的。

　　5、嚴(yán)重違反員工宿舍管理規(guī)定的。

　　6、有偷竊行為的。

　　七、附則

　　1、空港服務(wù)公司將不定期抽查寢室，發(fā)現(xiàn)上述問題將對(duì)住宿人員處以罰款。

　　2、每扣1分則給予經(jīng)濟(jì)處罰10元。

　　企業(yè)服務(wù)公司章程 12

　　一、總則

　　為充分發(fā)揮職能部門示范帶頭作用，規(guī)范職能部門行為，樹立職能部門良好形象，特制定本規(guī)定。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于空港服務(wù)公司及所屬各單位職能部門。

　　三、行為規(guī)范

　　1、職能部門人員工作時(shí)間應(yīng)舉止端莊，儀表整潔，應(yīng)著集團(tuán)公司配發(fā)的工裝或正裝，不得穿圓領(lǐng)衫、文化衫或運(yùn)動(dòng)休閑款服飾，不得穿拖鞋或休閑短褲；不得文身、染彩發(fā)或佩戴樣式夸張的飾品。男職員不得留長(zhǎng)發(fā)、蓄胡須、剃光頭，不得穿露腳趾的涼鞋；女職員不得穿著暴露的服飾，妝扮應(yīng)淡雅、大方。部門經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門人員著裝。

　　2、參加集團(tuán)公司重大活動(dòng)和會(huì)議一律穿著集團(tuán)配發(fā)的工裝，未配發(fā)工裝的人員要著與工裝同色系、款式類似的服裝。

　　3、職能部門人員待人接物應(yīng)熱情、主動(dòng)、大方，不得態(tài)度生硬、無故拒絕或惡意拖延。涉及本部門職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)積極辦理，遇特殊情況要主動(dòng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時(shí)予以解決，解決不了的也應(yīng)耐心做好解釋工作，尋求對(duì)方理解，不得以任何借口相互推諉或敷衍塞責(zé)。

　　4、職能部門人員應(yīng)語言文雅、禮貌，提倡使用普通話，語句清晰，說話時(shí)音量適中，工作區(qū)域須保持安靜和諧，并注意在不同場(chǎng)合運(yùn)用適當(dāng)?shù)恼Z言及稱謂，使用"謝謝"、"再見"等文明用語，語氣溫和，內(nèi)容簡(jiǎn)潔。接打電話應(yīng)先向?qū)Ψ酵▓?bào)部門和姓名。（如："您好，我是xx部門的'xx,請(qǐng)問您有什么事情？"）

　　5、工作時(shí)間不得進(jìn)行網(wǎng)上娛樂、電話私聊、看影視劇、玩游戲或干私活等與工作無關(guān)的活動(dòng)。

　　四、公文管理

　　1、職能部門人員應(yīng)努力提高公文寫作水平。公文擬寫應(yīng)嚴(yán)格遵守公文寫作規(guī)范，做到文種準(zhǔn)確、內(nèi)容簡(jiǎn)潔、重點(diǎn)突出、依據(jù)充分、內(nèi)容詳實(shí)。職能部門經(jīng)理對(duì)本部門擬寫的公文應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，確保公文質(zhì)量。

　　2、在辦文時(shí)應(yīng)根據(jù)部門職責(zé)，認(rèn)真審閱來文是否符合行文規(guī)范，是否符合國(guó)家、行業(yè)現(xiàn)行法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及集團(tuán)公司 規(guī)章制度 和工作實(shí)際，結(jié)論是否恰當(dāng)，理由是否充分，數(shù)據(jù)是否詳實(shí)。辦文過程中要主動(dòng)與來文單位溝通，及時(shí)反饋信息。駁回公文應(yīng)注明駁回理由和相關(guān)建議。

　　3、及時(shí)歸檔各類文件，對(duì)本部門承辦的文件材料應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行收集歸檔，凡集團(tuán)紙質(zhì)文件應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)歸檔完畢，并認(rèn)真填寫《集團(tuán)公司文件交接簽收單》，集團(tuán)文件復(fù)印件、《集團(tuán)公司文件交接簽收單》交予綜合辦存檔。凡空港紙質(zhì)文件應(yīng)在15天內(nèi)歸檔完畢。

　　五、厲行節(jié)約

　　1、要大力提倡勤儉節(jié)約，牢固樹立節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想，節(jié)約每一張紙、每一支筆，努力降低辦公成本。提高"無紙化"辦公程度，減少紙張的使用；打印紙用于打印、復(fù)印，不得用于草紙、包裝紙，紙張應(yīng)雙面使用。

　　2、辦公設(shè)備應(yīng)勤維護(hù)、勤保養(yǎng)，延長(zhǎng)其使用壽命，更換的耗材應(yīng)認(rèn)真填寫相關(guān)記錄，并做好廢舊耗材回收處理。

　　3、召開各類會(huì)議不再發(fā)放筆、筆記本。

　　4、嚴(yán)禁使用電暖氣等大功率電器，下班離開辦公室時(shí)要關(guān)閉電腦、電燈等設(shè)備，切斷電源，關(guān)好門窗。

　　5、供排水設(shè)施出現(xiàn)跑、冒、堵、漏等現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)部門報(bào)修，并采取措施做好緊急處理。

　　六、處罰辦法（10元/分）

　　綜合辦將不定期對(duì)所屬各單位辦公環(huán)境衛(wèi)生以及人員行為規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律等進(jìn)行檢查，并在空港服務(wù)公司講評(píng)會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。

　　1、對(duì)未按規(guī)定著裝每人扣罰2分/次，同一單位累計(jì)扣分人次達(dá)3人以上的對(duì)該單位領(lǐng)導(dǎo)扣罰5分/次。

　　2、接待前來辦理業(yè)務(wù)的人員態(tài)度生硬、無故拒絕或惡意拖延、相互推諉或敷衍塞，被相關(guān)單位投訴的扣罰責(zé)任人5分/次，對(duì)負(fù)有責(zé)任的單位領(lǐng)導(dǎo)扣罰2分/次。

　　3、工作時(shí)間進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)，扣罰責(zé)任人5分/次，( 工作計(jì)劃 按時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度扣2分/次。

　　2、遇到阻礙不積極匯報(bào)和溝通，尋求解決辦法而是消極等待，耽誤進(jìn)度；工作推諉或推卸責(zé)任，對(duì)其他人員工作不配合扣 10分/次 .

　　3、不執(zhí)行工作指令，不遵章操作，又無客觀理由或說明扣20分/次。

　　4、工作雖完成，但質(zhì)量達(dá)不到規(guī)定要求，視對(duì)后續(xù)工作造成不利影響的程度，給予當(dāng)事人扣10-30分/次。

　　5、初次未完成工作的，由職能部門負(fù)責(zé)評(píng)估、識(shí)別原因，由于客觀原因造成工作延期的，應(yīng)重新限定完成期限，跟蹤二次落實(shí)情況。由于主觀原因造成工作延期的，視對(duì)工作整體進(jìn)度的影響程度給予當(dāng)事人扣20分-50分/次的處罰。

　　六、附加說明

　　1、月初由職能部門在空港服務(wù)公司范圍內(nèi)，公示上月各單位管理效能扣分情況。

　　2、員工違紀(jì)受到處罰，其個(gè)人承擔(dān)60%責(zé)任，班組長(zhǎng)承擔(dān)20%領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，部門經(jīng)理承擔(dān)10%領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，單位負(fù)責(zé)人承擔(dān)10%領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　3、累積扣分30分及以上，或由于主觀原因未完成任務(wù)累計(jì)達(dá)2次及以上的，由空港服務(wù)公司分管領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話，責(zé)任人需在空港服務(wù)公司講評(píng)會(huì)上進(jìn)行公開檢討，并上交書面檢討文件，同時(shí)扣罰責(zé)任單位年度績(jī)效工資總額的5%,并取消責(zé)任單位評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格。

　　4、對(duì)連續(xù)兩年接受誡勉談話的當(dāng)事人，經(jīng)空港服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子商議，報(bào)請(qǐng)吉林機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，調(diào)離其工作崗位，另行安排工作。

　　5、由于工作效能低下，受到集團(tuán)公司以上單位點(diǎn)名批評(píng)的，由總經(jīng)理辦公會(huì)議決定，加倍處罰。

　　6、得到集團(tuán)公司以上單位表?yè)P(yáng)的，年終由總經(jīng)理辦公會(huì)議研究給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　7、每項(xiàng)工作按事件的最嚴(yán)重程度扣分，如同時(shí)違反上述條款兩條及以上，扣罰分不累加。

　　8、遇有重大、有爭(zhēng)議問題，由總經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定。

　　企業(yè)服務(wù)公司章程 13

　　一、總則

　　為進(jìn)一步規(guī)范會(huì)議內(nèi)容和程序，提高公司辦公質(zhì)量和工作效率，提升公司管理水平，特制訂本管理規(guī)定。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于空港服務(wù)公司及所屬公司。

　　三、會(huì)議要求

　　1、會(huì)議應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要召開，著眼于有效溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各方面關(guān)系、解決問題、安排部署工作。

　　2、會(huì)議應(yīng)注重質(zhì)量，提高效率。會(huì)前應(yīng)做好充分準(zhǔn)備，做到充分溝通；對(duì)議而不決的事項(xiàng)提出解決的原則與方法；各類會(huì)議力求精干、高效，常規(guī)會(huì)議不得超過60分鐘，年度全體大會(huì)不得超過90分鐘，工作進(jìn)展和安排應(yīng)明確、具體、量化，杜絕空談和形式主義。

　　3、講求實(shí)效。會(huì)議議定的事項(xiàng)、布置的工作任務(wù)、提出的辦法措施，與會(huì)人員要按照職責(zé)分工傳達(dá)、貫徹，落實(shí)，力求取得具體成果。

　　4、嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律。會(huì)議主辦部門應(yīng)加強(qiáng)會(huì)議管理，做好會(huì)議安排；與會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備、準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，不得缺席或指定他人代表，確因個(gè)人緊急事務(wù)需要請(qǐng)假的，須向綜合辦公室請(qǐng)假，同時(shí)指定專人代為參會(huì)。

　　四、各類會(huì)議及其安排

　　1、講評(píng)會(huì)：原則上每周二上午9:00召開一次，要求公司總經(jīng)理、書記、副總、各所屬公司經(jīng)理參加；

　　2、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)：原則上每季度召開一次，要求公司總經(jīng)理、書記、副總、各所屬公司三級(jí)以上管理人員、綜合辦公室記錄人員參加；

　　3、總經(jīng)理辦公會(huì)：原則上每月召開一次，要求公司總經(jīng)理、書記、副總參加；

　　4、年度全體大會(huì)：原則上每年度召開一次，要求公司總經(jīng)理、書記、副總、各所屬公司全體人員參加；

　　5、專題會(huì)議：指由相關(guān)部門（或人員）組織的針對(duì)專項(xiàng)問題的會(huì)議，會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員由召集部門確定。

　　6、公司及部門其它臨時(shí)性會(huì)議，另行安排確定。

　　7、各所屬公司應(yīng)在每月5日前將總經(jīng)理辦公會(huì)議程上報(bào)綜合辦公室進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)一報(bào)總經(jīng)理審批后，議程2-5項(xiàng)即可召開，無議程則不召開。

　　五、會(huì)議安排的原則

　　小會(huì)服從大會(huì)，局部服從整體，臨時(shí)會(huì)議服從例會(huì)。

　　六、會(huì)議準(zhǔn)備

　　1、各類常規(guī)會(huì)議，若無調(diào)整則不再另行通知，參會(huì)人員需自行參加。

　　2、會(huì)議通知形式一般為短信或電話。

　　3、會(huì)議主辦部門應(yīng)提前準(zhǔn)備好會(huì)議資料（如會(huì)議議程議題、提案、匯報(bào)材料、計(jì)劃草案、決議決定草案、與會(huì)人應(yīng)提交資料等）；落實(shí)并布置會(huì)場(chǎng)，準(zhǔn)備好會(huì)議所需的各種設(shè)施、用品等。

　　4、公司召開的公司級(jí)會(huì)議，會(huì)務(wù)服務(wù)統(tǒng)一歸口綜合辦公室負(fù)責(zé)。

　　5、會(huì)議需用會(huì)議室的應(yīng)向綜合辦公室提前提出，由綜合辦公室統(tǒng)籌安排。

　　七、參會(huì)要求

　　1、應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，并在《會(huì)議簽到表》上簽到。

　　2、會(huì)議發(fā)言應(yīng)言簡(jiǎn)意賅，緊扣議題。

　　3、遵循會(huì)議主持人對(duì)議程控制的要求。

　　八、會(huì)議記錄

　　公司各類會(huì)議均應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)記錄，并于次日下發(fā)會(huì)議紀(jì)要。

　　九、會(huì)議跟進(jìn)

　　1、會(huì)議決議、決策事項(xiàng)需要會(huì)后跟進(jìn)落實(shí)的，按照部門職責(zé)分工由主辦部門跟進(jìn)落實(shí)，會(huì)議主持人另有指定的，服從主持人指定。

　　2、會(huì)議跟進(jìn)的依據(jù)以會(huì)議決議、紀(jì)要及會(huì)議原始記錄為準(zhǔn)。

　　3、綜合辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議議定事項(xiàng)的督辦和催辦，定期檢查會(huì)議決議、紀(jì)要及會(huì)議記錄及落實(shí)情況，并將督辦和催辦 情況報(bào)告 會(huì)議主持人，并將作為考核當(dāng)事人工作的依據(jù)。

　　十、處罰辦法（10元/分，處罰總額度以不違反法律相關(guān)規(guī)定為限）

　　1、遲到：參會(huì)人員應(yīng)于會(huì)議召開前10分鐘到場(chǎng)，在會(huì)議規(guī)定召開時(shí)間內(nèi)未到的計(jì)為遲到，扣2分/次，經(jīng)提醒才參會(huì)扣5分/次。

　　2、早退：凡參加會(huì)議人員，如未經(jīng)主持人同意在會(huì)議結(jié)束前提前離開會(huì)場(chǎng)的，計(jì)為早退扣5分/次。

　　3、缺席：凡必須參加會(huì)議人員未請(qǐng)假擅自不參加會(huì)議或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不參加會(huì)議的，計(jì)為缺席扣10分/次。

　　4、與會(huì)期間應(yīng)將手機(jī)調(diào)到靜音或振動(dòng)，原則上不允許接聽電話，如須接聽請(qǐng)離開會(huì)場(chǎng)，否則扣2分/次。

　　5、參加各類會(huì)議時(shí)，準(zhǔn)備不充分或匯報(bào)含糊不清的'，導(dǎo)致工作延誤扣5分/次。

　　6、綜合辦公室未及時(shí)督辦和催辦會(huì)議議定事項(xiàng)的，扣5分/次。

　　7、會(huì)議決議、決策事項(xiàng)需要會(huì)后跟進(jìn)落實(shí)的，所屬公司未按期限向綜合辦公室上報(bào)的扣5分/次。拒不配合完成的扣10分/次。

　　8、因違反制度，年度扣罰超過3次或扣分超過15分的責(zé)任人和單位，取消獎(jiǎng)先評(píng)優(yōu)資格。

　　9、遇有重大、有爭(zhēng)議問題，由總經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定。

　　企業(yè)服務(wù)公司章程 14

　　1、 每個(gè)員工應(yīng)該遵紀(jì)守法，做合格合法公民。

　　2、 公司員工應(yīng)著裝整齊，熟悉公司各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。公司車輛應(yīng)車貌鮮亮，體現(xiàn)公司完好形象。

　　3、 搬運(yùn)過程當(dāng)中，搬運(yùn)工人應(yīng)服從班組長(zhǎng)指揮，協(xié)調(diào)一致。

　　4、 對(duì)待客戶應(yīng)和氣，嚴(yán)禁偷、拿、索要客戶財(cái)物。愛護(hù)公司，有損公司形象的事不做，有損公司形象的話不說，嚴(yán)禁與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵。

　　5、 對(duì)待業(yè)務(wù)無大小、貴賤之分，認(rèn)真完成公司交給的'每一項(xiàng)業(yè)務(wù)。

　　6、 不遲到，不早退，不曠工。嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有問題應(yīng)及早反映解決。

　　7、 干活過程中，在客戶家中不抽煙；在樓道中不打鬧；在行車中不向車外拋棄廢物。愛護(hù)客戶財(cái)物，對(duì)客戶物品做到不丟、不損。

　　8、 中午期間嚴(yán)禁喝酒。

　　9、 工作當(dāng)中嚴(yán)禁發(fā)生打架、吵架現(xiàn)象，嚴(yán)禁未經(jīng)公司統(tǒng)一私自丟活，降價(jià)。

　　10、全體員工應(yīng)同心同德，共同遵守各項(xiàng)章程制度，共同維護(hù)公司對(duì)外形象。

　　企業(yè)服務(wù)公司章程 15

　　一、總則

　　1.熱愛祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，嚴(yán)格遵守國(guó)家政策和法令。

　　2.愛崗敬業(yè)、服從管理，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守、努力工作，講究職業(yè)道德，注重誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，自覺維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。

　　3.各級(jí)管理人員以身作則，廉潔奉公，秉公辦事，嚴(yán)格管理，相互協(xié)作，成為員工之表率。

　　二、基本要求

　　1.公司錄用員工一律進(jìn)行面試和復(fù)試，并按有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)錄用。

　　2.員工進(jìn)廠后需經(jīng)過三個(gè)月的試用期，在試用期內(nèi)如不能勝任本職工作的，公司有權(quán)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　3.員工試用期滿經(jīng)考核合格，由人事部門報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后正式錄用。

　　4.員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守公司行政管理制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位。

　　5.員工應(yīng)在上班前換好工作服，做好上班前的一切準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作崗位。

　　6.員工應(yīng)按規(guī)定班次上班，如需調(diào)換或因急事請(qǐng)假的，必須征得部門領(lǐng)導(dǎo)同意，否則按曠工處理。

　　7.員工因故不能按時(shí)上班，應(yīng)親自電話報(bào)告部門主管，否則按曠工處理。

　　8.員工不得在工作時(shí)間接待私人來訪和打聊天電話，因緊急事情必須接待私人來訪的，應(yīng)征得部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并在指定地點(diǎn)接待。

　　9.員工應(yīng)在規(guī)定區(qū)域內(nèi)工作，工作時(shí)間不得擅離職守或到其他部門探訪、串崗。

　　10.員工上班值班時(shí)間，嚴(yán)禁吃零食、閑談聊天、大聲喧嘩、或在公共場(chǎng)所吸煙，不得做與工作無關(guān)的'事情（包括看與工作無關(guān)的書籍）。

　　11.員工不得攜帶任何非個(gè)人物品離開工作場(chǎng)所，不得將公司物品占為己有。

　　12.員工在公司內(nèi)或工作場(chǎng)所拾到遺失物品應(yīng)交公，對(duì)未交公造成較壞影響的按盜竊處理。

　　13.員工蓄意或因疏忽損壞公物的，必須按質(zhì)論價(jià)賠償，并視情節(jié)給予處罰。

　　14.員工不得利用職權(quán)收受禮品、禮金、有價(jià)證券等，對(duì)無法拒絕的饋贈(zèng)，應(yīng)及時(shí)上繳公司有關(guān)部門。

　　15.員工要文明就餐，嚴(yán)禁任何員工在上班時(shí)間打牌、賭博。

　　16.員工辭職應(yīng)提前30日書面通知人事部門，辦理有關(guān)手續(xù)，歸還公司發(fā)放的工作服、工具等物品。否則，公司不予辦理退工及工資結(jié)算等手續(xù)，直至其按約履行相關(guān)條款為止。 有下列情況之一者，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不做任何補(bǔ)償：

　　A．在試用期不符合錄用條件；

　　B．嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；

　　C．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失的；

　　D．工作屢犯錯(cuò)誤，不符合公司用工要求或不服從指揮的；

　　E．被依法追究刑事責(zé)任的。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1.所有員工都應(yīng)服從公司的崗位調(diào)配和工作安排，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作布置，不得隨意改變、無故拖延或停止工作。

　　2.所有員工都應(yīng)遵守逐級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告的原則，非特殊情況不得越級(jí)報(bào)告。

　　3.員工之間不得相互猜疑、挑撥是非、制造矛盾、唆使毆斗。

　　4.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可，不得向外透露公司機(jī)密與內(nèi)部資料。

　　5.員工應(yīng)向公司提供真實(shí)的個(gè)人資料及通訊地址，如有變更應(yīng)及時(shí)報(bào)告人事部門。

　　6.員工在外兼職，不得借用公司的名義，在外牟利。

　　7.員工必須嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，嚴(yán)禁違章作業(yè)和指揮，杜絕各類事故發(fā)生。

　　四、文明工作

　　1.全體員工待人必須寬容大度，主動(dòng)熱情，和藹可親，文明禮貌；員工之間相互協(xié)作，搞好團(tuán)結(jié)。

　　2.全體員工努力做到作風(fēng)正派，行為檢點(diǎn)，遵守社會(huì)公德，創(chuàng)造并保持公司內(nèi)部的良好風(fēng)氣和工作氛圍。

　　3.全體員工要愛護(hù)公共財(cái)物，防止損壞與遺失，對(duì)損害公物的人和事要堅(jiān)決制止，并及時(shí)報(bào)告。

　　4.全體員工必須遵守5S（整理、整頓、清掃、清潔、素質(zhì)）現(xiàn)場(chǎng)管理要求，保持現(xiàn)場(chǎng)整潔，環(huán)境優(yōu)美。

　　五、儀容儀表

　　1.員工應(yīng)保持服裝整潔，精神飽滿，體態(tài)端莊，工作時(shí)間不得打盹、睡覺、喝酒或做其他與工作無關(guān)的事情。

　　2.男員工不得留長(zhǎng)發(fā)、小胡子，上班時(shí)不準(zhǔn)佩戴各種飾物；女員工上班時(shí)不得披頭散發(fā)，不得濃妝艷抹，不留長(zhǎng)指甲，不佩戴影響工作和公司形象的飾物。

　　3.員工與客戶交談應(yīng)注意禮貌，自覺使用禮貌用語，自覺培養(yǎng)良好習(xí)慣，嚴(yán)禁發(fā)生態(tài)度生硬，惡語傷人，推諉、扯皮、刁難等情況。

　　六、獎(jiǎng)懲制度

　　為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性；對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行精神鼓勵(lì)和思想教育為主，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則，制定本制度。

　　獎(jiǎng)勵(lì)種類

　　口頭表?yè)P(yáng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、記大功、晉薪晉級(jí)。

　　獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　1、積極提出合理化建議并為公司所采納，予以建議獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)50元；

　　2、有效地防止公司或客戶財(cái)產(chǎn)失竊或拾金不昧的員工，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)50元；

　　3、品行端正、工作勤奮，能適時(shí)完成重大或特殊任務(wù)；服務(wù)熱情，為公司樹立良好形象，屢次（2次以上）有具體事實(shí)者；從事某一崗位或某一項(xiàng)目艱苦工作成績(jī)突出者；給予現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)；

　　4、節(jié)約成本方面有突出貢獻(xiàn)者；遇災(zāi)難事故勇于負(fù)責(zé)、奮不顧身，做出成績(jī)者；檢舉損害公司較大利益者；維護(hù)公司重大利益，避免重大損失者；有其他突出成績(jī)或重大貢獻(xiàn)者；予以記大功及現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)；

　　5、對(duì)本職崗位表現(xiàn)突出、業(yè)績(jī)優(yōu)異，一年內(nèi)記兩次大功者；帶領(lǐng)員工完成各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)公司做出突出貢獻(xiàn)者；給予晉薪晉級(jí)；

　　6、上述條款未涉及到的但有積極意義的情形，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，公司將視情況給予靈活獎(jiǎng)勵(lì)（方法有獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金、升職等）。

　　處罰種類

　　口頭警告、通報(bào)批評(píng)、罰款、停崗、降級(jí)處理、辭退、追責(zé)。 處罰辦法

　　1、遲到：在工作時(shí)間遲到或例隊(duì)、集合后點(diǎn)名開始時(shí)未到者記遲到，遲到一次扣30元；

　　2、早退：在未通知下班或可以自由安排活動(dòng)之前私自離開，不經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在集合點(diǎn)到時(shí)不在者計(jì)早退，早退一次扣30元；

　　3、曠工：未經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)沒來公司上崗，遲到或早退半小時(shí)以上記曠工，曠工一次扣50元；

　　4、病假：因身體不適或生病不能來公司上班的，應(yīng)提前打電話向直屬領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，待批準(zhǔn)后可上班回來時(shí)補(bǔ)辦病假手續(xù)（附：病假單、正規(guī)醫(yī)院病歷表、藥費(fèi)單50元以上），缺一不可，否則將視為曠工處理；

　　5、事假：凡請(qǐng)事假必須本人至少提前一天持申請(qǐng)單征得班長(zhǎng)的批準(zhǔn)，三天或以上需保安部批準(zhǔn)，七天或七天以上需副總或總經(jīng)理批準(zhǔn)，簽字后辦完手續(xù)方可休假；

　　6、請(qǐng)假程序：請(qǐng)假1日以上，提前到保安部申請(qǐng)，待同意后填寫相應(yīng)假單；

　　7、在工作時(shí)間睡覺、擅自離崗、工作時(shí)間飲酒者罰款100元

　　8、自動(dòng)離職：不按程序辭工或月累計(jì)曠工三次、連續(xù)三天曠工按自動(dòng)離職處理，公司不發(fā)放任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資及保證金；

　　9、追責(zé)：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)者，給公司或客戶造成一定或嚴(yán)重?fù)p失者，公司將立即辭退此員工并有追究其責(zé)任的權(quán)利或扭送至公安機(jī)關(guān)的權(quán)利。

　　員工有下列情形之一者，予以除名：

　　1、拒不服從安排、不聽從指揮、與上級(jí)發(fā)生沖突者；

　　2、在公司內(nèi)酗酒滋事，造成惡劣影響者；

　　3、在公司內(nèi)聚眾賭博；

　　4、故意損壞公司或客戶財(cái)物，金額較大者；

　　5、聚眾鬧事妨害正常工作秩序者；

　　6、違反勞動(dòng)合同或公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重者；

　　7、盜竊公司或客戶財(cái)物者；

　　8、利用公司名義招搖撞騙，使公司蒙受損失者；

　　9、經(jīng)公檢法部門給予拘留、勞教、判刑處理者；

　　10、連續(xù)曠工10天或一年內(nèi)累計(jì)曠工20天以上者；

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