集體所有制企業(yè)章程

　　在不斷進步的時代，很多場合都離不了章程，章程具有約束力，是組織所有成員的思想準則和行動規(guī)范，每個成員都應(yīng)該遵章辦事。我們該怎么擬定章程呢？以下是小編為大家收集的集體所有制企業(yè)章程，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　第一章總則

　　第一條為加強和改善企業(yè)經(jīng)營管理，適應(yīng)企業(yè)體制機制改革需要，促進企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例》、《勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定》和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，特制定本章程。

　　第二條企業(yè)名稱：

　　企業(yè)住所：

　　企業(yè)主辦單位：

　　第三條企業(yè)將嚴格遵守國家法律、法規(guī)和政策，加強社會主義精神文明建設(shè)，加強勞動保護，維護職工的合法權(quán)益，實行企務(wù)公開。接受政府和社會公眾監(jiān)督，依法享有各項權(quán)利，履行各項義務(wù)。

　　第四條企業(yè)將努力開拓市場，最大限度地滿足社會需求。通過實行權(quán)責(zé)分明、管理科學(xué)、激勵和制約相結(jié)合的管理體制，不斷提高市場競爭力，為社會作出貢獻。

　　第二章經(jīng)濟性質(zhì)

　　第五條企業(yè)經(jīng)濟性質(zhì)為集體所有制。

　　第六條企業(yè)經(jīng)工商行政管理機關(guān)核準登記后，依法取得法人資格，以其全部財產(chǎn)獨立承擔民事責(zé)任。

　　第三章注冊資金及其來源

　　第七條企業(yè)注冊資金為××萬元(大寫)。

　　第八條企業(yè)注冊資金來源為;

　　企業(yè)出資方式為……。

　　第四章經(jīng)營方式及范圍

　　第九條企業(yè)經(jīng)營方式：

　　企業(yè)經(jīng)營范圍：

　　第十條企業(yè)按照工商行政管理機關(guān)核準的經(jīng)營方式、經(jīng)營范圍依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。

　　第五章組織機構(gòu)

　　第十一條企業(yè)的權(quán)力機構(gòu)是職工(代表)大會。職工(代表)大會每年至少召開一次。每次會議應(yīng)當有三分之二以上的職工代表出席。職工(代表)大會閉會期間，遇有重大事項，經(jīng)企業(yè)及其法定代表人、工會或者三分之一以上職工代表的提議，應(yīng)當及時召開職工(代表)大會會議。

　　第十二條職工(代表)大會審議決定重大事項和進行選舉表決時，應(yīng)當采用無記名投票方式，并獲得全體職工代表過半數(shù)贊成票通過。

　　第十三條職工(代表)大會依法行使下列職權(quán)：

　　(一)制定、修改企業(yè)章程，職工獎懲辦法和其他重要規(guī)章制度;

　　(二)聽取和審議企業(yè)經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、投資方案和企業(yè)改制方案;

　　(三)審議決定企業(yè)經(jīng)營管理以及企業(yè)合并、分立、變更、破產(chǎn)等重大事項;

　　(四)聽取和審議年度經(jīng)理工作報告、財務(wù)工作報告，及有關(guān)職工生活福利的重大事項;

　　(五)選舉、罷免、聘用、解聘企業(yè)高級管理人員;

　　(六)法律、法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定的其他職權(quán)。

　　第十四條企業(yè)實行經(jīng)理負責(zé)制，經(jīng)理為企業(yè)的法定代表人。經(jīng)理、副經(jīng)理人選由主辦單位提出，并經(jīng)企業(yè)職工(代表)大會通過。職工代表大會閉會期間，由職工(代表)大會聯(lián)席會議通過，并提請下一次職工(代表)大會確認。

　　第十五條法定代表人的職權(quán)：

　　(一)組織實施企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;

　　(二)組織實施年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、投資方案;

　　(三)擬定企業(yè)內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和人員配置方案;

　　(四)擬定企業(yè)基本管理制度;

　　(五)制定企業(yè)具體管理辦法;

　　(六)遇到特殊情況時，提出召開職工(代表)大會的建議;

　　(七)法律、法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定的其他職責(zé)。

　　第十六條法定代表人職責(zé)：

　　(一)貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，執(zhí)行職工(代表)大會的決議、接受集體企業(yè)監(jiān)督管理委員會的監(jiān)督管理;

　　(二)組織職工完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標，推進企業(yè)技術(shù)進步，提高經(jīng)濟效益，增強企業(yè)發(fā)展能力;

　　(三)嚴格遵守財經(jīng)紀律，履行民主管理職責(zé)，實行廠務(wù)公開;

　　(四)保護企業(yè)的合法權(quán)益和職工在企業(yè)內(nèi)的正當權(quán)利;

　　(五)組織落實勞動保護措施，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn);

　　(六)定期向本企業(yè)職工(代表)大會報告工作，聽取意見，并接受監(jiān)督;

　　(七)法律、法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定的其他職責(zé)。

　　第六章財務(wù)管理

　　第十七條企業(yè)按照國家有關(guān)財務(wù)會計管理法律法規(guī)，健全財務(wù)管理制度、會計核算體系，按期向主辦單位報送財務(wù)會計報表和統(tǒng)計報表。

　　第十八條企業(yè)應(yīng)當依法繳納稅費。

　　第十九條企業(yè)分配當年稅后利潤時，應(yīng)當提取利潤的百分之十列入企業(yè)法定公積金。法定公積金累計額為企業(yè)注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。

　　第七章勞動用工管理

　　第二十條企業(yè)應(yīng)當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。

　　第二十一條企業(yè)勞動用工必須執(zhí)行國家有關(guān)政策規(guī)定，依法簽訂各類勞動用工合同。在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，采取多種用工的方式，以控制用工總量。

　　企業(yè)根據(jù)自身情況可以借用主業(yè)單位的人員在本企業(yè)工作，并規(guī)范辦理借工借調(diào)手續(xù)。

　　第二十二條企業(yè)應(yīng)當依法建立職工按勞分配機制。

　　第二十三條企業(yè)應(yīng)當依法辦理職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。

　　第八章職工的權(quán)利和義務(wù)

　　第二十四條職工依照法律、法規(guī)的規(guī)定，在集體企業(yè)內(nèi)享有下列權(quán)利：

　　(一)參加企業(yè)民主管理，監(jiān)督企業(yè)各項活動和管理人員的工作;

　　(二)參加勞動并享受勞動報酬、勞動保護、勞動保險、醫(yī)療保健和休息、休假的權(quán)利;

　　(三)接受職業(yè)技術(shù)教育和培訓(xùn)，按照國家規(guī)定評定業(yè)務(wù)技術(shù)職稱;

　　(四)辭職;

　　(五)其他權(quán)利。

　　第二十五條職工應(yīng)當履行下列義務(wù)：

　　(一)遵守國家的法律、法規(guī)和集體企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律，以企業(yè)主人的態(tài)度從事勞動，做好本職工作;

　　(二)執(zhí)行職工(代表)大會決議，完成任務(wù);

　　(三)維護企業(yè)的集體利益;

　　(四)努力學(xué)習(xí)政治、文化和科技知識，不斷提高自身素質(zhì);

　　(五)法律、法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第九章企業(yè)監(jiān)督管理

　　第二十六條企業(yè)應(yīng)當依法接受主辦單位的監(jiān)督管理。主辦單位應(yīng)通過設(shè)立集體企業(yè)監(jiān)督管理委員會，行使集體企業(yè)指導(dǎo)、監(jiān)督、管理職責(zé)。

　　集體企業(yè)監(jiān)督管理委員會職責(zé)：

　　(一)指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律、法規(guī);

　　(二)制定對企業(yè)的監(jiān)督、管理、考核制度;

　　(三)提出企業(yè)重要人事任免人選，審議重大決策事項、重大項目安排、大額度資金運作;

　　(四)審議企業(yè)年度財務(wù)預(yù)算、財務(wù)決算報告以及集體企業(yè)負責(zé)人考核兌現(xiàn)方案。

　　(五)指導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)清產(chǎn)核資及資產(chǎn)評估、界定、轉(zhuǎn)讓、交易行為;

　　(六)指導(dǎo)企業(yè)的干部管理和培養(yǎng)工作;

　　(七)其它職責(zé)。

　　第十章企業(yè)終止的條件及程序

　　第二十七條企業(yè)由于下列原因之一而終止：

　　(一)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷;

　　(二)依法宣告破產(chǎn);

　　(三)企業(yè)無法繼續(xù)經(jīng)營而申請解散，經(jīng)主辦單位批準同意;

　　(四)其他原因。

　　第二十八條企業(yè)終止時，由主辦單位批準依法成立清算組織，進行清算，并按下列順序清償：

　　(一)清算費用;

　　(二)所欠職工工資、社保和法定補償金;

　　(三)所欠稅款;

　　(四)其他債務(wù);

　　(五)剩余財產(chǎn)由主辦單位依法進行處理。

　　第二十九條企業(yè)終止，必須依照相關(guān)規(guī)定辦理注銷登記并公告。

　　第十一章附則

　　第三十條職工(代表)大會作出修改企業(yè)章程的決議，必須獲得全體職工(代表)過半數(shù)贊成票通過。

　　第三十一條本章程經(jīng)職工(代表)大會通過并經(jīng)主辦單位備案。

　　第三十二條本章程解釋權(quán)歸本企業(yè)。

　　第三十三條本章程一式三份，企業(yè)留存一份，主辦單位一份，報工商行政管理機關(guān)備案一份。

　　主辦單位(蓋章)：集體企業(yè)(蓋章)：

　　年月日年月日

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