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企業(yè)公司章程

時間:2024-04-13 10:10:58 秀雯 公司章程 我要投稿

企業(yè)公司章程范本(精選11篇)

  在生活中,章程使用的情況越來越多,章程明確了組織內(nèi)部成員的權(quán)利和義務(wù),并對成員的權(quán)利起到保障作用。那么擬定章程真的很難嗎?下面是小編為大家收集的企業(yè)公司章程范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

企業(yè)公司章程范本(精選11篇)

  企業(yè)公司章程 1

  第一條為規(guī)范本公司的組織和行為,保護(hù)公司股東的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《廣州市商事登記暫行辦法》等規(guī)定制定本章程。本章程為本公司行為準(zhǔn)則,公司全體股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員和員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

  第二條公司名稱:__________

  第三條住所:__________

  第四條申報的經(jīng)營場所:__________

  第五條主營項目類別(請按《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》核定的主營項目類別填寫):

  第六條經(jīng)營范圍(請在完成具體經(jīng)營項目生成操作后,按手機收到的確認(rèn)信息填寫):

  一般經(jīng)營項目:

  許可經(jīng)營項目:

  注:

  1、工商部門不再登記企業(yè)經(jīng)營范圍,從事依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動;

  2、經(jīng)營范圍由商事主體通過章程或者協(xié)議等文件記載,用語表述應(yīng)當(dāng)符合國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)。商事登記機關(guān)根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策、國際慣例、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)適時更新發(fā)布。

  按照其指引確定主營項目類別和經(jīng)營范圍。主營項目類別和經(jīng)營范圍的表述應(yīng)當(dāng)符合國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)(GB/T4754_—2011))

  第七條公司認(rèn)繳注冊資本:人民幣xx萬元。

  第八條股東姓名(名稱,不填寫證件號碼)、認(rèn)繳的出資額、出資方式、出資時間如下:

  股東姓名或名稱繳資期數(shù)出資數(shù)額、出資方式出資時間

  公司置備股東名冊,股東可以依股東名冊主張行使股東權(quán)利。

  公司成立后向股東簽發(fā)出資證明書。股東對出資的非貨幣財產(chǎn)須評估作價,核實財產(chǎn),不得高估或者低估作價。法律、行政法規(guī)對評估作價有規(guī)定的,從其規(guī)定。

  股東作為出資的實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)及其他非貨幣財產(chǎn)的實際價額顯著低于公司章程規(guī)定數(shù)額的,應(yīng)當(dāng)交付該出資的股東補交其差額。原出資中的實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)及其他非貨幣財產(chǎn)應(yīng)當(dāng)重新評估作價。

  股東不按照規(guī)定繳納出資的,除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外,還應(yīng)當(dāng)向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。

  第九條股東的權(quán)利和義務(wù)

  一、股東的權(quán)利:

  1、按出資額所占比例享有股權(quán)和分取紅利;

  2、參加股東會并按出資比例行使表決權(quán);

  3、有選舉和被選舉執(zhí)行董事、監(jiān)事的權(quán)利;

  4、有查閱股東會議記錄和財務(wù)會計報告、監(jiān)督公司經(jīng)營的權(quán)利;

  5、有依法律和本章程規(guī)定轉(zhuǎn)讓股權(quán)和優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的`股權(quán)以及公司新增資本的權(quán)利;

  6、有依法分得公司解散清算后剩余財產(chǎn)的權(quán)利;

  7、有參與修改章程的權(quán)利。

  二、股東的義務(wù):

  1、應(yīng)當(dāng)足額繳納本章程規(guī)定的各自認(rèn)繳的出資額;

  2、公司被核準(zhǔn)登記后,不得抽回出資;

  3、以其出資額為限對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任;

  4、不按本章程規(guī)定向公司繳納出資的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;

  5、遵守公司章程。

  第十條股東轉(zhuǎn)讓出資的條件

  一、股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資。

  二、股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時,必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意,不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的出資,如果不購買該轉(zhuǎn)讓的出資視為同意。

  三、股東同意轉(zhuǎn)讓的出資,在同等條件下其他股東對該出資有優(yōu)先購買權(quán)。

  四、股東依法轉(zhuǎn)讓出資后,公司將受讓人的姓名或者名稱、住所以及受讓的出資額等事項記載于股東各冊上。

  第十一條公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

  一、股東會的職權(quán)

  本公司股東會由全體股東組成,為公司的權(quán)力機構(gòu)。其職權(quán)是:

  1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

  2、選舉和更換執(zhí)行董事,決定執(zhí)行董事的報酬;

  3、選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事,決定有關(guān)監(jiān)事的報酬;

  4、審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報告;

  5、審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報告;

  6、審議批準(zhǔn)年度財務(wù)預(yù)算方案,決算方案;

  7、審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

  8、對公司增加或者減少注冊資本作出決議;

  9、對公司的分立、合并、變更公司形式、解散和清算等作出決議;

  10、對發(fā)行公司債券作出決議;

  11、對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資(股權(quán))作出決議;

  12、修改公司章程;

  13、公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保。

  二、股東會的議事規(guī)則:

  1、股東會對公司增加或者減少注冊資本、合并、分立、解散或變更公司形式作出決議,須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過;

  2、修改公司章程的決議,必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過;

  3、股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán);

  4、股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持,依照本章程規(guī)定行使職權(quán);

  5、股東會會議分為定期會議和臨時會議;

  6、定期會議應(yīng)當(dāng)按照本章程的規(guī)定按時召開。代表十分之一以上表決權(quán)的股東,三分之一以上監(jiān)事,可以提議召開臨時會議;

  7、股東會會議由執(zhí)行董事召集主持。

  8、召開股東會會議,應(yīng)當(dāng)于會議召開十五日以前通知全體股東;

  9、股東會應(yīng)當(dāng)對所議事項的規(guī)定作成會議記錄,出席會議的股東應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。

  三、公司設(shè)執(zhí)行董事、執(zhí)行董事對股東會負(fù)責(zé)。

  執(zhí)行董事行使下列職權(quán):

  1、執(zhí)行股東會的決議;

  2、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

  3、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

  4、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

  5、制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;

  6、擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;

  7、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;

  8、制定公司的基本管理制度。

  四、公司設(shè)經(jīng)理,由股東會聘任或解聘,經(jīng)理對股東會負(fù)責(zé),行使下列職權(quán):

  1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施股東會決議;

  2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

  3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

  4、擬訂公司的基本管理制度;

  5、擬訂公司的具體規(guī)章;

  6、提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

  7、聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

  經(jīng)理列席股東會會議。

  五、公司設(shè)監(jiān)事xx名,由股東會決定選派。監(jiān)事任期為xx年。任期屆滿,可連選連任。

  執(zhí)行董事、經(jīng)理及財務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。

  監(jiān)事行使下列職權(quán):

  1、檢查公司財務(wù);

  2、對執(zhí)行董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督;

  3、當(dāng)執(zhí)行董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時,要求執(zhí)行董事和經(jīng)理予以糾正;

  4、提議召開臨時股東會。

  監(jiān)事列席股東會會議。

  第十二條公司的法定代表人為執(zhí)行董事(經(jīng)理)。任期xx年。

  注:有下列情形的,不得擔(dān)任法定代表人職務(wù):

  1、法定代表人有法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院決定規(guī)定不得擔(dān)任法定代表人的情形的;

  2、法定代表人由執(zhí)行董事?lián),喪失董事資格的;

  3、法定代表人由經(jīng)理擔(dān)任,喪失經(jīng)理資格的;

  4、因被羈押等原因喪失人身自由,無法履行法定代表人職責(zé)的;

  5、其他導(dǎo)致法定代表人無法履行職責(zé)的情形。

  第十三條公司的財務(wù)、會議。

  一、本公司依照法律、行政法規(guī)和國家財政主管部門的規(guī)定建立財務(wù)、會計制度。公司的每一個會計年度終了時制作財務(wù)會計報告,按規(guī)定期限分送各股東,并依法經(jīng)審查驗證。

  財務(wù)會計報告應(yīng)包括下列報表及附履明細(xì)表:

  1、資產(chǎn)負(fù)債表;

  2、損益表;

  3、財務(wù)狀況變動表;

  4、財務(wù)情況說明書;

  5、利潤分配表。

  二、本公司依法律規(guī)定在分配當(dāng)年稅后利潤時,提取利潤的百分之十列入公司法定公積金,法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的,可不再提取。

  經(jīng)股東會決議,可以提取任意公積金。

  三、公司彌補虧損和提取公積金,法定公益金后所余利潤,按照股東的出資比例分配。

  四、公司的公積金用于彌補虧損,擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。

  五、公司提取的法定公益金用于本公司的集體福利。

  六、公司除法定的會計計帳冊外,不得另立會計帳冊。

  對公司的資產(chǎn),不得以任何個人名義開立開立帳戶存儲。

  任何個人不得挪用公司資金或者將公司資金借貸給他人;不得侵占公司的財產(chǎn)。

  第十四條公司破產(chǎn)、解散和清算

  一、公司因不能清償?shù)狡趥鶆?wù),被依法宣告破產(chǎn)的,由人民法院依照有關(guān)法律的規(guī)定,組織股東、有關(guān)機關(guān)及有關(guān)專業(yè)人員成立清算組,對公司進(jìn)行破產(chǎn)清算。

  二、公司有下列情形之一的,可以解散:

  1、經(jīng)營期限屆滿;

  2、股東會決議解散;

  3、公司因合并或者分立需要解散的;

  4、因自然災(zāi)害等不可抗力需要解散的。

  三、公司依照前條第1、2項規(guī)定解散的,應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)成立由股東組成的清算組。清算組由股東組成,其中非自然人股東可以指定人員行使相應(yīng)權(quán)利。清算組在清算期限行使下列職權(quán):

  1、清理公司財產(chǎn),分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單;

  2、通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人;

  3、處理與清算有關(guān)公司未了結(jié)的業(yè)務(wù);

  4、清繳所欠稅款;

  5、清理債權(quán)債務(wù);

  6、處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn);

  7、代表公司參與民事訴訟活動。

  四、清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后,制定清算方案,并報股東會或者有關(guān)主管機關(guān)確認(rèn)后,由清算組向公司登記機關(guān)申請公司注銷登記,公告公司終止。

  第十五條股東認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項。

  企業(yè)公司章程 2

  一、監(jiān)事會的組成

  本公司創(chuàng)業(yè)初期規(guī)模較小,可以設(shè)一名執(zhí)行監(jiān)事、一名外部監(jiān)事,不設(shè)監(jiān)事會。

  執(zhí)行監(jiān)事由股東會選舉產(chǎn)生,每屆任期三年。任期屆滿,連選可連任。執(zhí)行董事、高級管理人員及財務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。

  二、監(jiān)事的任職條件

  監(jiān)事的任職條件應(yīng)符合《公司法》、《公司章程》及其它各項關(guān)于經(jīng)營性質(zhì)法律法規(guī)的要求。

  具有較為完善的受教育經(jīng)歷,有較為豐富的企業(yè)經(jīng)營管理及財務(wù)、法務(wù)等方面的經(jīng)驗及學(xué)習(xí)經(jīng)歷并能接受后續(xù)教育。

  不得對企業(yè)的重大違法違紀(jì)問題隱匿不報;不得有與企業(yè)串通編造虛假檢查報告的行為。

  三、執(zhí)行監(jiān)事的職權(quán)和義務(wù)

  執(zhí)行監(jiān)事行使以下職權(quán):

  1.監(jiān)督檢查公司貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行情況以及董事會和高級管理人員履行職責(zé)的情況;對董事會重大決策、企業(yè)經(jīng)營活動中數(shù)額較大的投融資和資產(chǎn)處置行為等進(jìn)行重點監(jiān)控,并向股東會提出建議;

  2.監(jiān)督檢查公司財務(wù),通過查閱財務(wù)會計及與經(jīng)營管理活動有關(guān)的其他資料,驗證公司財務(wù)會計報告的真實性、合法性;

  3.監(jiān)督檢查董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為,對違反法律、行政法規(guī)、公司章程的董事、高級管理人員提出罷免的建議。

  4.當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時,要求董事、高級管理人員予以糾正。

  5.提議召開臨時董事會會議,監(jiān)事會成員應(yīng)列席董事會會議,并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議;

  6.公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

  執(zhí)行監(jiān)事履行以下義務(wù):

  1.遵守企業(yè)章程,忠實履行監(jiān)督職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)事會決議,對檢查報告內(nèi)容保密,不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密;

  2.嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)、政策以及財經(jīng)紀(jì)律的規(guī)定,正確行使監(jiān)督權(quán)力,客觀公正地評價和反映企業(yè)的經(jīng)營、財務(wù)狀況和領(lǐng)導(dǎo)人員的工作業(yè)績;

  3.向股東會提交相關(guān)工作報告,包括監(jiān)事會換屆、延時換屆申請報告;更換、增補監(jiān)事申請報告;監(jiān)事會決議和紀(jì)要;監(jiān)事會年度工作報告、專項檢查報告、日常檢查報告等;

  4.制定監(jiān)事年度工作計劃和各項工作制度,負(fù)責(zé)收集、整理、分析各類監(jiān)督信息資料,建立必要的企業(yè)信息資料庫,確保監(jiān)督檢查的規(guī)范性。

  外部監(jiān)事除與內(nèi)部監(jiān)事享有同等權(quán)利、履行同等義務(wù)外,還須承擔(dān)和遵守以下工作職責(zé)與履職紀(jì)律:

  1.在年度和任期結(jié)束后,須向股東會提交書面履職報告;

  2.在公司召開董事會前,應(yīng)將會議具體議程和會議審議的重大事項向所派出部門報告,并根據(jù)派出部門的意見,在董事會會議上提出質(zhì)詢或者建議;

  3.不得接受企業(yè)的任何饋贈;不得在企業(yè)中為自己、親友或者其他人謀取私利;不得接受企業(yè)的任何報酬和福利待遇;不得在企業(yè)報銷應(yīng)有個人承擔(dān)的`任何費用;

  4.完成監(jiān)事會交辦的其他事務(wù)。

  企業(yè)在監(jiān)事會履職過程中,有下列行為之一的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依法給予紀(jì)律處分,直至撤銷職務(wù);構(gòu)成犯罪的,移送司法機關(guān)追究責(zé)任:

  1.拒絕、阻礙執(zhí)行監(jiān)依法履行職責(zé)的;

  2.拒絕、無故拖延向執(zhí)行監(jiān)事報送財務(wù)會計報告、報告重大經(jīng)營管理活動情況和提供相關(guān)資料的;

  3.隱匿、篡改、偽報重要情況和有關(guān)資料的;

  4.有阻礙執(zhí)行監(jiān)事監(jiān)督檢查的其他行為的。

  四、監(jiān)督檢查工作

  監(jiān)督檢查工作應(yīng)遵循以下原則:

  1.過程監(jiān)督原則。以財務(wù)監(jiān)督為核心,對企業(yè)決策過程、決策執(zhí)行和重要經(jīng)營管理活動實施全過程監(jiān)督。

  2.時效性原則。要隨時了解、掌握和跟蹤企業(yè)重要

  3.及時報告原則。執(zhí)行監(jiān)事每次對企業(yè)有關(guān)方面的檢查結(jié)束后,應(yīng)當(dāng)及時作出檢查報告,發(fā)現(xiàn)危害及可能危害公司資產(chǎn)安全的問題,及時提出監(jiān)督意見、建議。

  4.不參與不干預(yù)原則。執(zhí)行監(jiān)事不參與企業(yè)經(jīng)營決策、不干預(yù)企業(yè)經(jīng)營活動,對企業(yè)經(jīng)營決策和經(jīng)營活動不直接發(fā)表肯定或否定的意見。

  監(jiān)督檢查工作的形式:

  執(zhí)行監(jiān)事一般每年對企業(yè)定期檢查一至二次,并可以根據(jù)實際需要不定期地對企業(yè)進(jìn)行專項檢查。

  1.日常監(jiān)督檢查:對企業(yè)日常運營情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

  2.年度監(jiān)督檢查:對企業(yè)的年度經(jīng)營管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

  3.專項監(jiān)督檢查:對董事會、高級管理人員履行職責(zé)情況,對企業(yè)有可能或已經(jīng)導(dǎo)致公司資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失的行為,發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營情況異常的,則須進(jìn)行專項監(jiān)督檢查。

  監(jiān)督檢查工作可以采取下列方式:

  1.聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人對有關(guān)財務(wù)、資產(chǎn)狀況和經(jīng)營管理情況的匯報,召開與監(jiān)督事項有關(guān)的會議;

  2.查閱企業(yè)的財務(wù)會計報告、會計憑證、會計賬簿等資料以及與經(jīng)營管理活動有關(guān)的其他資料;

  3.核查企業(yè)的財務(wù)、資產(chǎn)狀況,向職工了解情況、聽取意見,必要時可要求企業(yè)負(fù)責(zé)人對有關(guān)情況作出說明;

  4.向財政、工商、稅務(wù)、審計、海關(guān)等有關(guān)部門和銀行調(diào)查了解企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營管理情況。

  企業(yè)公司章程 3

  第一章 總則

  第一條 為適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要,規(guī)范公司的組織和行為,保護(hù)公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益,依據(jù)《公司法》及有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本公司的實際況,特制定本章程。

  第二條 公司的組織形式為有限責(zé)任公司。公司依法成立后即成為獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)法人。

  第三條 公司名稱:

  第四條 公司住所:

  第五條 公司應(yīng)遵守國家法律、法規(guī),維護(hù)國家利益和社會公共利益,接受政府和社會公眾 的監(jiān)督.

  第二章 注冊資本和經(jīng)營范圍

  第六條 公司注冊資本為人民幣:

  第七條 公司的經(jīng)營范圍:建筑工程作業(yè)分包;建筑施工材料銷售。

  第三章 股東

  第八條 股東的名稱

  第九條 股東的出資方式和出資額

  1.xx出資額為xx萬人民幣,占總資本xx%, xx出資額為xx萬人民幣,占總資本xx%。

  2.公司登記注冊后,應(yīng)當(dāng)向股東簽發(fā)由公司蓋章的出資證明書。

  第十條 股東的權(quán)利

  1.參加或委派代表參加股東簽發(fā)由公事蓋章的出資證明書;

  2.有權(quán)查閱股東會會議記錄,了解公司經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況;

  3. 按照出資比例分取紅利;

  4.優(yōu)先認(rèn)購公司新增資本及其它股東轉(zhuǎn)讓的出資;

  5.選舉或被選舉為公司執(zhí)行董事、監(jiān)事;

  6.監(jiān)督公司的經(jīng)營,提出建議或質(zhì)詢意見;

  7.公司依法終止后,依法分得公司的剩余資產(chǎn);

  8.參與制定公司章程。

  第十一條 股東的義務(wù)

  1. 遵守公司章程;

  2. 按時足額繳納所認(rèn)繳的出資;

  3. 以貨幣出資的,應(yīng)當(dāng)將貨幣足額存入準(zhǔn)備設(shè)立的公司在銀行開設(shè)的臨時賬戶;以實物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)或土地使用權(quán)出資的,應(yīng)當(dāng)依法辦理財產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù);

  4. 不按照前款規(guī)定辦理的,應(yīng)當(dāng)向已足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任;

  5. 公司登記注冊后,不得抽回其出資;

  6. 以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任;

  第十二條 股東轉(zhuǎn)讓出資的條件

  1. 股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其部分出資;

  2. 股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意,不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買轉(zhuǎn)讓的出資,如果不購買轉(zhuǎn)讓的出資,視為同意轉(zhuǎn)讓;

  3. 公司股東之一不得購買其他股東全部出資,而形成單一股東(獨資公司);

  4. 股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后,由公司將受讓人的名稱或姓名、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。并及時向原登記機關(guān)辦理變更登記。

  第四章 股東會

  第十三條 股東會為公司的最高權(quán)力機構(gòu),股東會由全體股東組成。

  第十四條 股東會的首次會議由出資額最多的股東召集和主持,股東按照出資比例行使表決權(quán)。

  第十五條 股東會行使下列職權(quán):

  1. 決定公司方針或投資計劃;

  2. 選舉和更換執(zhí)行董事,并決定其報酬事項;

  3. 選舉和更換股東代表出任的監(jiān)事,決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項;

  4. 審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的工作報告;

  5. 審議批準(zhǔn)監(jiān)事的.報告;

  6. 審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

  7. 審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

  8. 對公司的增加或減少注冊資本作出決議;

  9. 對公司發(fā)行債券作出決議;

  10. 對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議;

  11. 對公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議;

  12. 修改公司章程;

  第十六條 股東會的議事方式和表決程序:

  1.股東會會議分定期會議和臨時會議,定期會議原則上定當(dāng)每處元月份召開一次,代表四分之一以上表決權(quán)的股東可以提議召開臨時會議。

  2.召開股東會議,應(yīng)當(dāng)于會議召開十五日前將會議日期、地點和內(nèi)容通知全體股東,股東會應(yīng)當(dāng)對所議事項的決定作出會議記錄,出席會議的股東應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名;

  3.股東會會議由執(zhí)行董事召集,執(zhí)行董事因特殊原因不能履行職權(quán)時,由執(zhí)行董事指定的股東主持;

  4.股東會對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、解散、變更公司形式作出決議時,必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過;

  5. 修改公司章程的決議,必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過;

  6. 除法律、法規(guī)、章程有時確規(guī)定外,股東會作出的決議,必須經(jīng)二分之一以上表決權(quán)的股東通過。

  第五章 董事會

  第十七條 公司不設(shè)董事會,只設(shè)一名執(zhí)行董事,執(zhí)行董事xx為公司的法定代表人。 第十八條 執(zhí)行董事對股東會負(fù)責(zé),行使下列職權(quán):

  1. 負(fù)責(zé)召集股東會,并向股東會報告工作;

  2. 執(zhí)行股東會的決議;

  3. 決定公司經(jīng)營計劃和投資方案;

  4. 制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

  5. 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;

  6. 制訂公司增加或減少注冊資本的方案;

  7. 擬定公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;

  8. 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;

  9. 聘任或者解聘公司經(jīng)理,根據(jù)經(jīng)理的提名,聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人,決定其報酬事項;

  10. 制定公司的基本管理制度;

  11. 股東會授予的其他職權(quán)。

  第六章 公司財務(wù)、會計和勞動用工制度

  第二十四條 依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政主管部門的規(guī)定,建立公司的財務(wù)、會計制度。

  第二十五條 公司會計年度為公歷年一月一日至十二月三十一日,每一年度終了時應(yīng)制作財務(wù)會計報告,并依法經(jīng)審查驗證。

  財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)包括下列財務(wù)會計報表及附屬明細(xì)表:

  1. 資產(chǎn)負(fù)債表;

  2. 損益表;

  3. 財務(wù)狀況變動表;

  4. 財務(wù)情況說明書;

  5. 利潤分配表。

  第二十六條 在每一會計年度終了15日內(nèi),應(yīng)將財務(wù)會計報告送交各股東。

  第二十七條 公司分配當(dāng)年稅年利潤時,應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金,并提取利潤的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。公司法定公積金累計額達(dá)公司注冊資本的百分之五十以上可不再提取。

  第二十八條 法定公積金不足彌補上年度公司虧損的,在依照前條規(guī)定提取法定公積金和法定公益金之前,應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補虧損。

  第二十九條 從稅后利潤中提取法定公積金后,經(jīng)股東會決議,可以提取任意公積金。 第三十條 彌補虧損和提取法定公積金、法定公益金后所余利潤,按照股東的出資比例進(jìn)行分配。

  第三十一條 公積金用于彌補公司的虧損、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。 第三十二條 提取的法定公益金用于本公司職工的集體福利。

  第三十三條 公司除法定的會計賬冊外,不得另立會計賬冊,對公司的資產(chǎn),不得以任何個人名義開立賬戶存儲。

  第三十四條 公司所有員工實行勞動合同制,擇優(yōu)錄用,簽訂勞動合同。

  第三十五條 公司辭退職工或者職工自行辭職,都必須嚴(yán)格按照勞動用工合同條款執(zhí)行。

  第七章 終止與清算

  第三十六條 公司有下列情形之一的可以終止;

  1. 營業(yè)期限屆滿;

  2. 股東會決議解散;

  3. 因公司合并或者分立需要解散;

  4. 因違反國家法律、法規(guī),危害社會公共利益,被依法撤消;

  5. 因不可抗力發(fā)生導(dǎo)致公司無法繼續(xù)經(jīng)營;

  6. 依法宣告破產(chǎn)。

  第三十七條 公司依前條1、2、3、5項而終止的應(yīng)在十五日內(nèi)成立清算組,清算組由股東組成。

  公司依前4、6項被撤消、被宣告破產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)由主管機關(guān)或者人民法院組織有關(guān)機關(guān)和有關(guān)人員成立清算組,進(jìn)行清算。

  第三十八條 清算組在清算期間行使下列職權(quán):

  1. 清理公司財產(chǎn),分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單;

  2. 處理與清算公司未了結(jié)的業(yè)務(wù);

  3. 通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人;

  4. 清繳所欠稅款;

  5. 清理債權(quán)、債務(wù);

  6. 處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn);

  7. 代理公司參與民事訴訟活動。

  第三十九條 清算組成員應(yīng)當(dāng)忠于職守;依法履行清算義務(wù),清算組成人員因故意或者重大過失給公司或者債權(quán)人造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第四十條 公司清算結(jié)束后,清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報告,報股東會或者有關(guān)主管機關(guān)確認(rèn),并報送公司登記機關(guān),申請注銷登記,公告公司終止。

  第八章 附則

  第四十一條 公司企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為公司成立日期。公司經(jīng)營期限為10年,自2003年5月20日至2013年5月20日止。

  第四十二條 股東會的決議及公司規(guī)章制度均視同本章程的組成部分,具有同等效力。 第四十三條 本章程及公司規(guī)章制度如有與國家法律、法規(guī)相;蛘吲c登記機關(guān)核準(zhǔn)后的登記事項不一致時,以國家法律、法規(guī)及登記機關(guān)核準(zhǔn)的登記事項為準(zhǔn)。

  企業(yè)公司章程 4

  一、總 則

  第一條 依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國公司登記管理條例》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,制定本公司章程。本公司章程對公司股東、董事、監(jiān)事、經(jīng)理均具有約束力。

  第二條 公司經(jīng)公司登記機關(guān)核準(zhǔn)登記并領(lǐng)取法人營業(yè)執(zhí)照后即告成立。

  二、公司名稱和住所

  第三條 公司名稱:有限公司。(以預(yù)先核準(zhǔn)登記的名稱為準(zhǔn))

  第四條 公司住所:市(縣鎮(zhèn))路(街)號。

  三、公司的經(jīng)營范圍

  第五條 公司的經(jīng)營范圍:(含經(jīng)營方式)。

  四、公司注冊資本

  第六條 公司的注冊資本為全體股東實繳的出資總額,人民幣xx萬元。(要符合法定的注冊資本的最低限額)

  第七條 公司注冊資本的增加或減少必須經(jīng)股東會代表2/3以上表決權(quán)股東一致通過,增加或減少的比例、幅度必須符合國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,而且不應(yīng)影響公司的存在。

  五、公司股東名稱

  第八條 凡持有本公司出具的認(rèn)繳出資證明的為本公司股東,股東是法人的,由該法人的法定代表人或法人的代理人代表法人行使股東權(quán)利。

  第九條 公司在冊股東共 人,全部是法人股東

  股東名錄:

  (一)法人股東:

  1.法人名稱:

  住 所:

  法定代表人:

  認(rèn)繳出資額: 萬元,占公司注冊資本的 %

  出資方式: (貨幣或?qū)嵨锘蚱渌?

  認(rèn)繳時間: 年 月 日

  第十條 公司置備股東名冊,并記載下列事項:

  (一)股東的姓名或者名稱及住所;

  (二)股東的出資額;

  (三)出資證明書編號。

  六、股東的權(quán)利和義務(wù)

  第十一條 公司股東享有以下權(quán)利:

  1.出席股東會,按出資比例行使表決權(quán);

  2.按出資比例分取公司紅利;

  3.有權(quán)查詢公司章程、股東會會議記錄、財務(wù)會計報表;

  4.公司新增資本時,可優(yōu)先認(rèn)繳出資;

  5.按規(guī)定轉(zhuǎn)讓出資;

  6.其它股東轉(zhuǎn)讓出資,在同等條件下,有優(yōu)先購買權(quán);

  7.有權(quán)在公司解散清算時按出資比例分配剩余財產(chǎn);

  第十二條 公司股東承擔(dān)以下義務(wù):

  1.遵守公司章程;

  2.按期繳足認(rèn)購的出資;

  3.以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任;

  4.出資額只能按規(guī)定轉(zhuǎn)讓,不得退資;

  5.有責(zé)任保護(hù)公司的合法權(quán)益,不得參與危害公司利益的.活動;

  6.在公司登記后,不得抽回出資;

  7.在公司成立后,發(fā)現(xiàn)作為出資的實物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)、土地使用權(quán)的實際價額顯著低于公司章程所定價額的,應(yīng)當(dāng)由交付該出資的股東補交其差額,公司設(shè)立時的其他股東對其承擔(dān)連帶責(zé)任

  七、股東(出資人)的出資方式和出資額

  第十三條 出資人以貨幣認(rèn)繳出資額。(以實物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)、土地使用權(quán)認(rèn)繳出資額,應(yīng)提交相應(yīng)證件,經(jīng)其它股東同意,評估折算成人民幣并于公司成立后6個月內(nèi)依法辦理其財產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù),在出資證明中注明。)

  第十四條 出資人按規(guī)定的期限于 年 月 日前繳足認(rèn)資額,逾期未繳足出資的股東,向已足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任: 。

  第十五條 全體出資人繳納出資額后,經(jīng)會計師事務(wù)所驗證并出具驗資報告經(jīng)公司登記機關(guān)登記后,公司對出資人簽發(fā)出資證明書,出資人即成為公司股東。

  企業(yè)公司章程 5

  為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求,生產(chǎn)力的發(fā)展,物流事業(yè)的發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,由李慧琴、郭繼敏、王慧、武曉陽、王浩、張敏、方芳、郭志超、王旭艷出資設(shè)立生活通物流有限責(zé)任公司。本章程如與國家法律、法規(guī)相抵觸,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  第一章、公司名稱和住所

  第一條 公司名稱:生活通物流有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”)

  第二條 公司住所:呼和浩特市回民區(qū)

  第二章、公司經(jīng)營范圍和規(guī)模

  第三條 公司經(jīng)營范圍和規(guī)模:

  主要經(jīng)營方式為第三方承運物流。運送的貨物有食品副食、生活百貨,即對大綜超市賣場配送中心的貨物配送,和暫時的存放。主要針對包頭、鄂爾多斯、大同和呼和浩特本市區(qū)的供應(yīng)物流。在這幾個重點地區(qū)都設(shè)有點,可以在能力范圍內(nèi)服務(wù)周圍地區(qū)。擁有自己的固定的`車隊和合作車隊。當(dāng)公司步入正軌,經(jīng)營妥善,規(guī)模擴(kuò)大的時候,會擴(kuò)大經(jīng)營范圍,增加服務(wù)類型。(涉及專項審批的經(jīng)營期限以專項審批為準(zhǔn))

  第三章、公司注冊資本

  第四條 公司注冊資本:800萬元人民幣

  公司增加或減少注冊資本,必須召開股東會并由代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過并作出決議,公司減少注冊資本;還應(yīng)當(dāng)自作出決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人,并于30日內(nèi)在報紙上至少公告三次。公司變更注冊資本應(yīng)依法向登記機關(guān)辦理變更登記手續(xù)。

  第四章、工商管理事務(wù)

  一、查名(需2-5個工作日)

  1.全體投資人的身份證復(fù)印件。

  2.注冊資金800萬元人民幣、全體投資人的投資額度800萬元人民幣,一次到賬注冊。

  3.公司名稱:生活通物流有限責(zé)任公司。

  公司大概經(jīng)營范圍:主要經(jīng)營方式為第三方承運物流。主要針對包頭、鄂爾多斯、大同和呼和浩特市進(jìn)行往返的貨物配送。運送的貨物有食品副食、生活百貨,即對大綜超市賣場配送中心的供應(yīng)物流。

  二、驗資(即辦即完)

  憑核發(fā)的查名核準(zhǔn)單、法人私章去您就近銀行辦理注冊資金進(jìn)賬手續(xù),辦理完后從銀行領(lǐng)取投資人繳款單和對賬單,銀行詢證函則由銀行蓋章后交給會計事務(wù)所,隨后由會計事務(wù)所出具驗資報告。

  三、簽字(即辦即完)

  在準(zhǔn)備好的公司設(shè)立申請書、指定或委托代理人、公司章程、股東會決議書、負(fù)責(zé)人任命書上簽字,簽字通過后即可以開始辦理營業(yè)執(zhí)照。

  四、辦理營業(yè)執(zhí)照(需1周時間)

  五、注冊公司商標(biāo)

  六、辦理稅種登記:服務(wù)型5%

  企業(yè)公司章程 6

  第一章 總則

  第一條根據(jù)《中華人民共和國外資企業(yè)法》及其實施細(xì)則,國(公司、先生或女士)(以下簡稱投資者)在xx投資設(shè)立外商獨資企業(yè)“xx有限公司”(以下簡稱公司),特制定本公司章程。

  第二條公司的名稱為:

  公司法定地址為:

  第三條投資者為:

  英文名稱;

  法定地址(中文):

  英文地址:

  法定代表人:姓名:職務(wù):國籍:

  第四條公司為有限責(zé)任公司。投資者對公司的責(zé)任以其認(rèn)繳的出資額為限。

  第五條公司為中國法人,受中國法律的管轄和保護(hù),其一切活動必須遵守中國的法律、法令和有關(guān)條例規(guī)定。

  第二章宗旨經(jīng)營范圍

  第六條公司宗旨:

  第十條公司經(jīng)營范圍:

  第十條公司經(jīng)營規(guī)模

  第十條公司產(chǎn)品在境內(nèi)外銷售,外銷%,內(nèi)銷%。外匯收支由公司自行平衡。

  第三章投資總額與注冊資本

  第十條公司的投資總額為,公司注冊資本。投資總額與注冊資本之間的差額由解決。

  第十一條出資者以作為出資。

  第十二條投資者自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起日內(nèi)繳清全部出資額并辦理驗資手續(xù)。

  第十三條投資額者在繳清出資額后,經(jīng)公司聘請在中國注冊的會計師驗資,由會計師事務(wù)所出具驗資報告書。驗資報告書的主要內(nèi)容是:出資者名稱、出資內(nèi)容,出資日期、發(fā)給驗資報告書日期等。

  第十四條公司在經(jīng)營期內(nèi),不得減少其注冊資本數(shù)額。

  第十五條公司注冊資本的增加、轉(zhuǎn)讓,應(yīng)由董事會成員一致同意后,報原審批機構(gòu)批準(zhǔn),并向原登記機構(gòu)辦理變更登記手續(xù)。

  第四章董事會

  第十六條公司設(shè)董事會,董事會是公司的最高權(quán)力機構(gòu)。董事長是公司的法定代表人。

  第十七條董事會決定公司的一切重大事宜,其職權(quán)主要如下:

  決定和批準(zhǔn)總經(jīng)理提出的重要報表(如經(jīng)營規(guī)劃、年度營業(yè)報告、資金、借款等);

  批準(zhǔn)年度財務(wù)報表、收入預(yù)算、年度利潤分配方案;

  通過公司的重要規(guī)章制度:

  決定建立分支機構(gòu)、修改公司章程;

  討論決定公司停產(chǎn)或與其它經(jīng)濟(jì)組織合并。

  決定聘用總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會計師、審計師等高級管理人員;

  負(fù)責(zé)公司終止和期滿時的清算工作;

  其它應(yīng)由董事會決定的重大事宜。

  第十八條董事會由名董事組成,由投資者委派。董事任期年。經(jīng)投資者繼續(xù),委派可以連任。

  第十九條董事會董事長由投資者委派,設(shè)副董事長名,由投資者委派。

  第二十條董事會例會每年至少召開一次。經(jīng)三分之一以上的董事提議,可以召開董事會臨時會議。

  第二十一條董事會會議原則上應(yīng)在公司所在地召開,根據(jù)情況也可以在異地召開。

  第二十二條董事會會議由董事長召集并主持,董事長缺席時,由董事長委托副董事長或其他董事負(fù)責(zé)召集并主持。

  第二十三條董事長應(yīng)在董事會開會前2O天書面通知各董事,寫明會議內(nèi)容、時間和地點。

  第二十四條董事因故不能出席董事會會議,可以書面委托代理人出席董事會,如屆時未出席也未委托代理人出席,當(dāng)作為棄權(quán)。

  第二十五條出席董事會會議的法定人數(shù)為全體董事的三分之二,不夠三分之二時,其通過的決議無效。

  第二十六條董事會每次會議須作詳細(xì)的書面記錄,并由全體出席董事簽字,代理人出席時,代理人簽字。記錄文字使用中文。該記錄由公司存檔。

  第二十七條下列事項須經(jīng)董事會一致通過:

  1、修改公司章程;

  2.中止、解散公司;

  3、增加、減少公司注冊資本;

  4.向他方轉(zhuǎn)讓本公司的股權(quán);

  5、將本公司的股權(quán)抵押給債權(quán)人;

  6.抵押公司資產(chǎn);

  7、公司的合并、分立。

  第二十八條下列事宜須經(jīng)董事會三分之二以上董事通過。

  1、決定公司每年經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃及發(fā)展計劃;

  2、審查和批準(zhǔn)年度財務(wù)預(yù)算、決算及年度會計報表;

  3、審查和批準(zhǔn)總經(jīng)理提出的年度經(jīng)營報告;

  4、決定公司的年度利潤分配方案;

  5.決定公司的勞動合同及各項規(guī)章制度;

  6、決定公司的資金使用、貸款限額;

  7、任免正、副總經(jīng)理及其他由總經(jīng)理提出的高級管理人員并決定其工資待遇;

  8、按中國有關(guān)規(guī)定制訂公司職工的福利制度;

  9、決定公司的組織機構(gòu)及增加和撤銷下屬職能部門。

  第五章 經(jīng)營管理機構(gòu)

  第二十九條公司設(shè)總經(jīng)理1人,副總經(jīng)理人,均由投資者推薦,由董事會聘任。

  第三十條總經(jīng)理直接對董事會負(fù)責(zé),執(zhí)行董事會的各項決定,組織領(lǐng)導(dǎo)公司的日常生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理工作,副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作,當(dāng)總經(jīng)理不在時,代理行使總經(jīng)理的職責(zé)。

  第三十一條公司日常工作中重要問題的決定,應(yīng)由總經(jīng)理和副總經(jīng)理聯(lián)合簽署方能生效,需要聯(lián)合簽署的事項由董事會具體規(guī)定。

  第三十二條總經(jīng)理和副總經(jīng)理任期為年。經(jīng)董事會聘請,可以連任。

  第三十三條董事長、副董事長和董事經(jīng)董事會聘請,可兼任公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級職務(wù)。

  第三十四條總經(jīng)理、副總經(jīng)理不得兼任其它經(jīng)濟(jì)組織的總經(jīng)理或副總經(jīng)理,不得參與其他經(jīng)濟(jì)組織對本公司的商業(yè)競爭行為。

  第三十五條公司設(shè)總工程師、總會計師和審計師等高級管理人員,由董事會聘請。

  第三十六條總工程師、總會計師、審計師等高級管理人員由總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)?倳嫀熦(fù)責(zé)公司的財務(wù)會計工作。組織公司開展全面經(jīng)濟(jì)核算,實行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。審計師負(fù)責(zé)公司的財務(wù)工作,組織公司的財務(wù)收支和會計帳目,并向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

  第三十七條總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會計師、審計師和其他高級職員請求辭職時,應(yīng)提前一個月向董事會提出書面報告。

  以上人員如有營私舞弊或嚴(yán)重失職行為的,經(jīng)董事會決議,可隨時解聘

  第六章稅務(wù)、財務(wù)會計、外匯管理

  第三十八條公司按照中華人民共和國有關(guān)法律和條例規(guī)定繳納各項稅金。

  第三十九條公司職工根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及有關(guān)規(guī)定,繳納個人所得稅。

  第四十條公司的財務(wù)會計按照《中華人民共和國外商投資企業(yè)財務(wù)管理規(guī)定》辦理。

  第四十一條公司會計年度采用公歷年制,從公歷每年一月一日起至十二月三十一日為一個會計年度。

  第四十二條公司的一切憑證、帳簿、單據(jù)、報表,用中文書寫。

  第四十三條公司采用人民幣為記帳本位幣,人民幣同其它貨幣折算,按實際發(fā)生之日中華人民共和國國家外匯管理局公布的外匯牌價計算。

  第四十四條公司在中國銀行或其它銀行開立人民幣及外幣帳戶。

  第四十五條公司采用國際通用的權(quán)責(zé)發(fā)生制和借貸記帳法記帳。

  第四十六條公司財務(wù)會計帳冊上應(yīng)記載如下內(nèi)容:

  1、公司所有的現(xiàn)金收入、支出數(shù)量;

  2、公司所有的物資出售及購入情況;

  3.公司注冊資本及負(fù)載情況;

  4、公司注冊資本的繳納時間,增加及轉(zhuǎn)讓情況。

  第四十七條公司財務(wù)部門應(yīng)在每一個會計年度頭三個月編制上一個會計年度的資產(chǎn)負(fù)債表和損益計算書,經(jīng)審計師審核后提交董事會會議通過。

  第四十八條公司按照中華人民共和國稅法有關(guān)規(guī)定,由董事會決定其固定資產(chǎn)的折舊年限。

  第四十九條公司的有關(guān)外匯事宜,按照《中華人民共和國外匯管理條例》的有關(guān)規(guī)定以及公司的規(guī)定辦理。

  第七章保險

  第五十條公司的各項保險,應(yīng)當(dāng)向中國境內(nèi)的保險公司投保。投保險別投保險值、保期等按照保險公司的規(guī)定,由公司董事會決定。

  第八章利潤提取

  第五十一條公司依照中國稅法的有關(guān)規(guī)定,從繳納所得稅后的利潤中提取儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金和職工獎勵及福利基金,提取比例由董事會決定.

  第五十二條公司依法繳納所得稅和提取各項基金后的利潤,歸公司所有。

  第五十三條公司每年提取利潤的數(shù)額由董事會根據(jù)公司經(jīng)營情況討論決定。

  第五十四條公司上一個會計年度虧損彌補前不得分配利潤,上一個會計年度末分的利潤,可并入本會計年度的利潤分配。

  第九章職工

  第五十五條公司職工的招收、招聘、辭退、工資、福利、勞動保險、生活福利和獎勵等事宜,按照《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》和北京市的有關(guān)規(guī)定辦理。

  第五十六條公司所需要的職工,可以由當(dāng)?shù)貏趧硬块T推薦,或者勞動部門同意后由公司公開招收,但一律通過考試,擇優(yōu)錄取。

  第五十七條公司有權(quán)對違反公司的規(guī)定和勞動紀(jì)律的職工給予警告、記過、降薪的處分,情節(jié)嚴(yán)重,可予以開除,對開除、處分的職工須報當(dāng)?shù)貏趧尤耸虏块T備案。

  第五十八條職工的工資待遇,參照中國有關(guān)規(guī)定,根據(jù)公司情況由董事會決定;公司隨著生產(chǎn)發(fā)展,職工業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平提高,適當(dāng)提高職工的工資。

  第五十九條職工的福利、獎金、勞動保護(hù)和勞動保險等事宜,公司將分別在各項制度中加以規(guī)定,確定職工在正常條件下從事生產(chǎn)和工作。

  第十章工會組織

  第六十條公司的職工有權(quán)按照《中華人民共和國工會法》規(guī)定,建立工會組織,開展工會活動。

  第六十一條公司工會是職工利益的代表。它的任務(wù)是:依法維護(hù)職工的民主權(quán)力和物質(zhì)利益,協(xié)助公司安排和合理使用福利、獎勵基金,組織職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、科學(xué)、技術(shù)知識,開展文藝、體育活動。教育職工遵守勞動紀(jì)律,努力完成公司的各項經(jīng)濟(jì)任務(wù)。

  第六十二條公司工會代表職工和公司簽定勞動合同,并監(jiān)督合同的'執(zhí)行。

  第六十三條公司研究決定有關(guān)職工獎懲、工資制度、生活福利、勞動者保護(hù)、和保障問題時,工會代表有權(quán)列席,公司應(yīng)當(dāng)聽取工會意見,取得工會的同意。

  第六十四條公司工會參加調(diào)解職員和公司之間發(fā)生的爭議。

  第六十五條公司應(yīng)當(dāng)積極支持本企業(yè)工會的工作,并按照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定,為工會組織提供必要的房屋和設(shè)備,用于辦公、會議、舉辦職工集體福利、文化、體育事業(yè)。公司每月按公司職工工資總額的百分之二撥交工會經(jīng)費,公司工會按照中華全國總工會制定的《工會經(jīng)費管理辦法》使用工會經(jīng)費。

  第十一章期限終止清算

  第六十六條經(jīng)營期限為年,自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。

  第六十七條公司經(jīng)營期滿需延長經(jīng)營期限,經(jīng)董事會會議作出決議。應(yīng)在合營期滿前六個月向原審批機構(gòu)提交書面申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方能延長,并向國家工商行政管理機構(gòu)辦理變更登記手續(xù)。

  第六十八條公司若認(rèn)為終止經(jīng)營符合公司最大利益時,可提前終止經(jīng)營。公司期滿或提前終止經(jīng)營,需要董事會召開全體會議作出決定,并報原審批機構(gòu)批準(zhǔn)。

  第六十九條公司經(jīng)營期滿或提前終止經(jīng)營時,董事會應(yīng)提出清算程序、原則和清算委員會人選,組成清算委員會,對公司依法按帳面凈值進(jìn)行清算。

  清算委員會行使下列職權(quán):

  1、召集債權(quán)人開會;

  2、提出財物作價和計算依據(jù);

  3.接管并清理企業(yè)財產(chǎn),編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)目錄;

  4.規(guī)定清算方案;

  5、收回債權(quán)和清償債務(wù);

  6、追回股東應(yīng)繳而未繳的款項;

  7、分配剩余財產(chǎn);

  第七十條清算委員會任務(wù)是對公司財產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行全面清查,編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)目錄,制定清算方案提請董事會通過后執(zhí)行。

  第七十一條清算期間,清算委員會代表公司起訴或應(yīng)訴。

  第七十二條清算委員會對公司的債務(wù)全部清償后,其剩余的財產(chǎn),歸投資方。

  第七十三條清算費用和清算委員會成員的酬勞應(yīng)從公司現(xiàn)存財產(chǎn)中優(yōu)先支付。

  第七十四條公司在清算結(jié)束前,投資者不得將本公司的資金匯出或者攜出中國境外,不得自行處理企業(yè)財產(chǎn)。

  第七十五條清算結(jié)束后,公司應(yīng)向原審批機構(gòu)提出報告,并向原登記機構(gòu)辦理注銷登記手續(xù),繳回營業(yè)執(zhí)照,同時對外公布。

  公司有下列情形之一的,應(yīng)予終止:

  1、經(jīng)營期限屆滿;

  2.經(jīng)營不善、嚴(yán)重下?lián)p、投資者詼定解散;

  3.因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力而遭受嚴(yán)重?fù)p失、無法繼續(xù)經(jīng)營;

  4.破產(chǎn);

  5.違反中國法律、法規(guī)、危害社會公共利益被依法撤銷;

  6.公司規(guī)定的其他解散事由已經(jīng)出現(xiàn);

  第七十六條公司結(jié)束后,其各種帳冊由審批機構(gòu)指定機構(gòu)保存。

  第十二章規(guī)章制度

  第七十七條公司由董事會制定的規(guī)章制度如下:

  1、經(jīng)營管理制度,包括所屬各管理部門的職權(quán)與工作程序;

  2、職工守則;

  3、勞動工資制度;

  4、職工考勤,升級與獎金制度;

  5、職工福利制度;

  6、財務(wù)制度;

  7、公司解散時的清算程序;

  8.其它必要的規(guī)章制度。

  第十三章附則

  第七十八條本章程的修改,必須經(jīng)董事會會議一致通過決議并經(jīng)投資者簽字后,報原審批機構(gòu)批準(zhǔn)。

  第七十九條本章程用中文書寫。

  第八十條本章程須經(jīng)北京市海淀區(qū)商務(wù)局批準(zhǔn)才能生效。

  第八十一條本章程由投資者法定代表人或授權(quán)代表于20xx年xx月xx日在北京市簽字。

  企業(yè)公司章程 7

  一、聘用公司各機構(gòu)須要增加人員時,先填寫《人員增補申請表》,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后,由內(nèi)勤統(tǒng)一聘請。員工聘請實行內(nèi)部選聘和對外聘請兩種方式

  1、內(nèi)部選聘:從公司內(nèi)部員工中選拔聘用所需人員。

  2、對外聘請:對外聘請采納媒體廣告、人才中介機構(gòu)、大專院校、相關(guān)企事業(yè)單位等途徑進(jìn)行。應(yīng)聘人員填寫《聘請登記表》,甄選資料,確定測試人員名單;人力資源部門進(jìn)行初試,初試合格者,以書面或電話通知復(fù)試;結(jié)合聘用部門對復(fù)試人員進(jìn)行復(fù)試及專業(yè)測試,并做出結(jié)論性評價;復(fù)核應(yīng)聘者相關(guān)證件,對應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查,由權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行核決。

  二、試用期新進(jìn)員工須經(jīng)人力資源部門進(jìn)行崗前培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)考核合格后方可試用,試用前簽訂試用合同。錄用員工正式上崗,進(jìn)入試用期,試用期為1-3個月。在運用期內(nèi),員工不符合錄用條件的,公司有權(quán)解除勞動關(guān)系,并不支付經(jīng)濟(jì)補償,員工也可以在運用期內(nèi)隨時以書面形式通知公司解除勞動關(guān)系。

  三、轉(zhuǎn)正員工從人力資源部門領(lǐng)取轉(zhuǎn)正申請單,填寫《轉(zhuǎn)正申請單》,由主管上級詳細(xì)簽署看法并與內(nèi)勤協(xié)調(diào),由內(nèi)勤呈公司總經(jīng)理核準(zhǔn)。

  四、考勤、加班及請假管理方法工作制度:

  1、遵守國家的法紀(jì)法規(guī)和公司規(guī)章制度。

  2、仔細(xì)履行崗位職責(zé),正確處理分工與協(xié)作關(guān)系。

  3、聽從上級指揮,有不同看法應(yīng)當(dāng)面或書面陳述,并提出相應(yīng)的措施。一經(jīng)上級確定,應(yīng)馬上遵照執(zhí)行。

  4、準(zhǔn)時上下班,對所負(fù)責(zé)的工作保證時效,不拖延、不積壓。

  5、上班時間不得接待私人來訪,不得擅離職守。

  6、下班后、節(jié)假日期間或有特別、緊急須要,聽從加班、值日等支配。

  工作時間:實行每周五天工作日,每天工作8小時,周一至周五:早8:00---12:00工作下午13:---18工作考勤規(guī)定:公司員工上下班必需實行打卡或簽到,方能出去辦理各項業(yè)務(wù),如有特別狀況,須主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不行遲到、早退、曠工。

  考勤管理:上班、下班各打卡一次,每日兩次。不具備打卡條件的部門,實行簽到(退)制度,時間及規(guī)則同打卡。因公出差或外出者應(yīng)填寫《員工外勤單》。遲到、早退、曠工的.界定及懲罰

  1、遲于規(guī)定時間上班為遲到。遲到一次處10元罰金。

  2、員工于下班時間前,非因公務(wù)須要而擅自離崗,即為早退。早退一次扣發(fā)當(dāng)日工資。

  3、員工無故不到崗或請假未核準(zhǔn),以曠工論處。曠工一次扣發(fā)三日工資。連續(xù)曠工三日以上者,公司可視情節(jié)辭退員工,并不予結(jié)算任何工資和提成。

  國家法定假:五一(三天)、十一(三天)、元旦(一天)、春節(jié)(三天)。

  公休假:每周公休日加班薪資支付標(biāo)準(zhǔn):國家法定假日按300%支付薪資;公休日加班按200%支付薪資;平常日加班按150%支付薪資。員工在下列狀況下可視為加班:員工在正常工作時間和效率下,的確完不成工作任務(wù);員工加班時間在1小時(含)以上的。員工加班應(yīng)填寫〈加班申請表〉,經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后方可生效。

  有下列狀況之一的,加班不予補償:

  1、未辦理相關(guān)手續(xù),或辦事效率緣由未完成工作任務(wù)而加班;

  2、員工出差加班及已賜予定期固定補償?shù)募影唷?/p>

  請假管理方法:員工請假必需提前填寫"請假單",經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假;特別狀況下,可電話或托付他人請假,但事后須補辦請假手續(xù)。

  假期類別:公司員工給假分為扣薪假和帶薪假兩大類:

  1、帶薪假:每周公休假、法定節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、年休假。

  2、扣薪假:事假、病假。各類休假均不含每周公休假日,如遇法定節(jié)假日順延。

  1、每周公休假:實行每周五天工作制。

  2、法定節(jié)日假:指元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)及其它法定節(jié)假日,按國家有關(guān)規(guī)定。

  3、婚假:員工達(dá)到法定年齡結(jié)婚,給假3天;如屬晚婚(男滿25歲,女滿23歲),給假15天;再婚者不享受晚婚待遇。

  4、產(chǎn)假:在集團(tuán)工作三年以上的女員工,符合國家安排生育政策生育時,憑證明給假90天;已婚女員工妊娠期內(nèi)流產(chǎn),一次給假7--30天;員工之配偶分娩,給假3天。

  5、喪假(1)員工父母、配偶、子女喪亡給假5天;(2)員工兄弟、姐妹喪亡給假2天。

  6、工傷假:按勞動合同及實際狀況賜予。

  7、年休假:年休假應(yīng)在不阻礙工作之時,提前一周提出申請。公司正式員工工作1—3年(不含),每年年休假5天;工作3—6年(不含),每年年休假7天;工作6年以上,每年年休假10天。

  8、事假:每次最長不超過5天,年累計不得超過10天。

  9、病假:2天(含)以上病假須持市級以上醫(yī)院證明,否則以事假計。

  假期工資:

  1、每周公休假、法定假、年休假、婚假、喪假不扣工資;

  2、30日以內(nèi)的產(chǎn)假及工傷假,不扣工資;30日(含)以上的產(chǎn)假及工傷假,假期只發(fā)50日基本工資

  3、事假期間扣發(fā)全部工資。

  請假核準(zhǔn)權(quán)限:

  1、主管級(含)以下員工請假:1—3天(含)由業(yè)務(wù)經(jīng)理核準(zhǔn);3—5天(含)、5天以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)。

  2、業(yè)務(wù)經(jīng)理級員工請假由總經(jīng)理核準(zhǔn)。

  五、解聘有下列狀況之一者,公司可實行解聘制度:

  1、工作實力不符合崗位要求的;

  2、品德不佳,不利于在公司長期發(fā)展的;

  3、不能接受企業(yè)文化,不適應(yīng)公司管理模式的。對中止試用的人員,提前一天予以通知,自告知之日起移交工作。

  六、開除員工有下列情形之一的,公司將予以辭退:

  1、員工不能勝任其崗位工作者;

  2、員工有嚴(yán)峻違紀(jì)行為者。公司辭退員工應(yīng)于三日前告知員工,并于當(dāng)日進(jìn)行工作交接。

  3、無正值理由者,連續(xù)曠工三日以上者。

  4、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度的。

  5、嚴(yán)峻失職的,假公濟(jì)私的,對公司聲譽和利益造成重大損害的。

  七、離職員工離職應(yīng)提前15日向公司提出書面申請,經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職。員工離職時應(yīng)移交手續(xù)包括:工作移交、財務(wù)移交和辦公用品移交等并填寫《員工離職(調(diào)動)工作交接表》,并交內(nèi)勤存檔。如未經(jīng)批準(zhǔn),擅自離職者,視為自動離職,扣發(fā)當(dāng)月工資。

  八、不管是離職,開除,解聘人員,依據(jù)學(xué)問產(chǎn)權(quán)保密原則,仍對公司的資料,商業(yè)隱私,信息,和數(shù)據(jù)保密的義務(wù),否則公司有權(quán)申訴其法律責(zé)任。

  企業(yè)公司章程 8

  為加強公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本公司管理制度大綱。

  一、公司全體員工必需遵守公司章程,遵守公司的各項規(guī)章制度和確定。

  二、公司提倡樹立“一盤棋”思想,禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

  三、公司通過發(fā)揮全體員工的主動性、創(chuàng)建性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平,不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系,實行多種形式的'責(zé)任制,不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

  四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化學(xué)問,為員工供應(yīng)學(xué)習(xí)、深造的條件和機會,努力提高員工的整體素養(yǎng)和水平,造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。

  五、公司激勵員工主動參加公司的決策和管理,激勵員工發(fā)揮才智,提出合理化建議。

  六、公司實行“崗薪制”的安排制度,為員工供應(yīng)收入和福利保證,并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工供應(yīng)同等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責(zé)任制,實行考勤、考核制度,評先樹優(yōu),對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、嘉獎。

  七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng),提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,反對鋪張奢侈;提倡員工團(tuán)結(jié)互助,同舟共濟(jì),發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)建精神,增加團(tuán)體的凝合力和向心力。

  八、員工必需維護(hù)公司紀(jì)律,對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為,都要予以追究。

  企業(yè)公司章程 9

  一、定義

  本制度所稱獎金,是在工資范圍之外,另行對按時高質(zhì)完成工作任務(wù)的員工所給予的獎勵,不是工資的必然組成部分,其有無、高低,直接按照工作表現(xiàn),而非法定或規(guī)定的范疇。

  二、原則性規(guī)定

  1、按照各部門各崗位,分別確定不同檔次和數(shù)額的獎金標(biāo)準(zhǔn);

  2、每月領(lǐng)取獎金的人數(shù)不固定,每位工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工均可獲得;

  3、獎金與過失處罰無直接的必然聯(lián)系,如存在工作過失受到處罰,則其受獎情況將由相關(guān)直接領(lǐng)導(dǎo)酌情確定;如責(zé)任不清時,由相關(guān)直接領(lǐng)導(dǎo)酌情確定責(zé)任承擔(dān)情況。

  4、考核的時間為當(dāng)月26日至下月25日,獎金發(fā)放時間與工資發(fā)放時間同步。

  三、獲得獎金的條件及考核

  工作表現(xiàn)優(yōu)異,根據(jù)部門情況由其直接領(lǐng)導(dǎo)予以考核后,確定其應(yīng)獲獎金金額。

  如工作出現(xiàn)重大責(zé)任時(由董事長例會開會討論確定),除取消所有相關(guān)人員當(dāng)月獎金外,還將依據(jù)公司制度對相關(guān)責(zé)任人的績效獎金進(jìn)行扣除直至調(diào)崗、開除等處罰。

  動態(tài)責(zé)任可不對關(guān)聯(lián)崗位予以處罰,所謂動態(tài)責(zé)任一般指工作過失具有一定的偶然性,而非常規(guī)性錯誤。例如地面衛(wèi)生,在責(zé)任人檢查時無雜物,但考核人經(jīng)過時卻有雜物。對于明顯為長時間遺留的問題,而責(zé)任人未發(fā)現(xiàn)的,不視為動態(tài)責(zé)任;另外某些可以通過巡檢記錄體現(xiàn)的問題,制度稽查人員可以通過倒查巡檢的方式來確定是否為動態(tài)責(zé)任。

  連帶責(zé)任是指下屬出現(xiàn)違規(guī)情況,則其領(lǐng)導(dǎo)必須為其違規(guī)承擔(dān)連帶責(zé)任。對于連帶責(zé)任的大小,則將依據(jù)該違規(guī)情況的具體情形予以分析后,對其領(lǐng)導(dǎo)扣除10%-100%獎金的處理。

  各崗位的具體考核人員確定如下:

  1、電工、空調(diào)工,由物業(yè)部總監(jiān)助理(空調(diào)電)負(fù)責(zé);

  2、綜合維修、保潔員,由物業(yè)部總監(jiān)助理(維修保潔)負(fù)責(zé);

  3、中控、監(jiān)控,由物業(yè)部副總監(jiān)負(fù)責(zé);

  4、樓層經(jīng)理、客服經(jīng)理、招商檔案由市場部經(jīng)理負(fù)責(zé);

  5、前臺接待、旅游接待、庫管、電梯工由市場部客服經(jīng)理負(fù)責(zé);

  6、內(nèi)保由保衛(wèi)部經(jīng)理負(fù)責(zé);

  7、財務(wù)人員由財務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé);

  8、人力資源部人員由人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé);

  9、辦公室人員由辦公室主任負(fù)責(zé);

  10、物業(yè)部總監(jiān)助理由物業(yè)總監(jiān)負(fù)責(zé);

  11、市場部經(jīng)理、物業(yè)總監(jiān)、財務(wù)部經(jīng)理、保衛(wèi)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、辦公室主任、副總經(jīng)理、董事長助理均由總經(jīng)理負(fù)責(zé);

  12、總經(jīng)理、董事長由集團(tuán)董事長確定。

  四、各崗位的獎金標(biāo)準(zhǔn)

  1、物業(yè)部

  (1)電工、空調(diào)工為100-500元/人/月;電工班長、空調(diào)班長的獎金數(shù)額為100-400元/人/月;

  (2)綜合維修工為100-600元/人/月;綜合維修班長為100-500元/人/月;保潔為100元/人/月;

  (3)中控、監(jiān)控為100-300元/人/月;中控班長、監(jiān)控班長為100-400元/人/月;

  (4)物業(yè)總監(jiān)助理(空調(diào)電)為500元/人/月;物業(yè)總監(jiān)助理(維修保潔)為800元/人/月;

  (5)樓層經(jīng)理能按時按質(zhì)完成工作任務(wù),且無違規(guī)記錄的,為200元/月/人;樓層經(jīng)理能提前優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù),無違規(guī)記錄,且有團(tuán)隊精神、協(xié)作精神,獨立、快速、有效解決商戶投訴事宜的,為500元/月/人;樓層經(jīng)理符合以上要求,且具有創(chuàng)新精神和前瞻性,能夠?qū)Ρ緲菍犹岢隹尚行越ㄗh并被領(lǐng)導(dǎo)采納,得到商戶與領(lǐng)導(dǎo)的`肯定,為1000元/人/月;

  (6)前臺接待、旅游接待、庫管、電梯工能按時按質(zhì)完成工作任務(wù),且無違規(guī)記錄的,為200元/月/人;

  (7)客服經(jīng)理能按時按質(zhì)完成工作任務(wù),且無違規(guī)記錄的,為300元/人/月;如過失被罰,其受獎情況由市場部經(jīng)理酌情處理;

  (8)招商檔案能按時按質(zhì)完成工作任務(wù),且無違規(guī)記錄的,為200元/人/月;如過失被罰,其受獎情況由市場部經(jīng)理酌情處理;

  (9)內(nèi)保人員能按時按質(zhì)完成工作任務(wù),且無違規(guī)記錄的,為100元—500元/人/月;如過失被罰,其受獎情況由保衛(wèi)部經(jīng)理酌情處理;

  (10)財務(wù)部各崗位能按時按質(zhì)完成工作任務(wù),且無違規(guī)記錄的,為200元—300元/人/月;如過失被罰,其受獎情況由財務(wù)部經(jīng)理酌情處理;

  (11)人力資源部各崗位能按時按質(zhì)完成工作任務(wù),且無違規(guī)記錄的,為200元—300元/人/月;如過失被罰,其受獎情況由人力資源部經(jīng)理酌情處理;

  (12)辦公室各崗位能按時按質(zhì)完成工作任務(wù),且無違規(guī)記錄的,為200元—300元/人/月;如過失被罰,其受獎情況由辦公室主任酌情處理;

  (13)市場部經(jīng)理、物業(yè)總監(jiān)、財務(wù)部經(jīng)理、保衛(wèi)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、辦公室主任獎金為各崗位全額月工資的10%;

  (14)副總經(jīng)理、董事長助理獎金為各崗位全額月工資的5%;

  (15)總經(jīng)理、董事長獎金為各崗位全額月工資的5%。

  五、本制度自20xx年xx月xx日開始實施。

  企業(yè)公司章程 10

  第一章總則

  第一條為進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作,把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實處,保障國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全,保障經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展和社會全面進(jìn)步,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》、《國務(wù)院關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定,制定本辦法。

  第二條在本市行政區(qū)域內(nèi)所有行政機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體(以下統(tǒng)稱單位)及其工作人員,在安全生產(chǎn)工作方面的獎勵和處分,適用本辦法。法律法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

  第三條安全生產(chǎn)單位和個人的獎勵分為通報表彰、嘉獎、記功、授予榮譽稱號以及給予物質(zhì)獎勵。

  對安全生產(chǎn)工作人員的行政處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除;對單位的處分分為通報批評、取消評獎評先資格。

  第四條安全生產(chǎn)獎勵每年進(jìn)行一次。

  第五條安全生產(chǎn)管理權(quán)限根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定;沒有規(guī)定的,按照屬地管理的原則進(jìn)行確定,但上級政府或政府有關(guān)部門有特別規(guī)定的除外。

  第二章獎勵

  第六條縣市區(qū)人民政府、市直有關(guān)部門及有關(guān)人員完成省、市下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo),成績突出的,由市政府給予通報表彰。

  第七條單位及其有關(guān)人員,符合下列條件之一的,可給予嘉獎、記功、授予榮譽稱號,并可給予適當(dāng)物質(zhì)獎勵:

  (一)在緊急情況下,采取有效措施,防止或避免重大、特大安全事故發(fā)生,使國家和人民群眾利益免受或減少損失的;

  (二)在事故搶險、救災(zāi)過程中表現(xiàn)特別突出的;

 。ㄈ╅L期從事安全生產(chǎn)管理工作成績顯著或獲得國家級獎勵的。

  第八條市政府安全生產(chǎn)委員會成立安全生產(chǎn)年度評先工作小組,負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)評選獎勵工作。

  獎勵的具體方案由市政府安全生產(chǎn)委員會辦公室組織市人事局、市勞動和社會保障局、市財政局等部門,參照國家和省有關(guān)規(guī)定,根據(jù)當(dāng)年安全生產(chǎn)狀況制定,報市政府批準(zhǔn)。

  第九條獎勵經(jīng)費可從以下渠道籌措:

  (一)政府的財政預(yù)算安排;

 。ǘ┢渌戏ń(jīng)費來源。

  第十條給予嘉獎、記功的,由市或縣市區(qū)人民政府有關(guān)部門推薦,報同級政府安全生產(chǎn)委員會安全生產(chǎn)年度評選工作小組初審后,按審批程序和權(quán)限報同級人事部門或人民政府批準(zhǔn)。

  給予通報表彰的,由縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報同級人民政府決定。

  第三章處罰

  第十一條縣市區(qū)人民政府、市政府有關(guān)部門各類傷亡事故、死亡人數(shù)突破市政府下達(dá)的控制目標(biāo)數(shù)的、發(fā)生重特大責(zé)任事故的,扣減該單位的市政府年度目標(biāo)管理考評分?jǐn)?shù),并取消評先資格。

  發(fā)生重特大事故的,對相關(guān)政府或主管部門、發(fā)生事故的單位實行安全生產(chǎn)一票否決。

  第十二條有關(guān)單位及其工作人員未履行或者未完全履行安全管理職責(zé),發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成1—9人傷亡的,或造成經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上的,按下列規(guī)定處分:

 。ㄒ唬┙o予事故責(zé)任單位負(fù)有相關(guān)責(zé)任的人員行政警告以上處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  (二)給予事故單位及相關(guān)部門通報批評,并取消年度評獎評先資格。

  第十三條未履行或者未完全履行安全管理職責(zé),發(fā)生死亡10人以上安全事故的,按照上一級人民政府事故調(diào)查處理意見執(zhí)行。

  第十四條對重大危險源監(jiān)控不力、對重大事故隱患整治不力的,責(zé)令限期改正;逾期未改正的,依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

  第十五條發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,有關(guān)人民政府和政府部門隱瞞不報、謊報、拖延報告或者阻礙、干涉事故調(diào)查和處理,或者未按規(guī)定組織救助的,根據(jù)情節(jié)輕重,對單位的有關(guān)人員給予行政記過以上處分;造成事故損失擴(kuò)大的,給予行政記大過以上處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  第十六條負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事項審批的部門,未按照法律、法規(guī)規(guī)定履行職責(zé),致使發(fā)生重大以上安全事故的,根據(jù)情節(jié)輕重,對部門的有關(guān)人員給予行政警告以上處分。

  第十七條被獎勵的單位和人員弄虛作假騙取榮譽的,由批準(zhǔn)機關(guān)撤銷對受獎單位和人員的獎勵決定,收回獎勵證書、獎?wù)录拔镔|(zhì)獎勵,并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

  第十八條生產(chǎn)安全事故的有關(guān)經(jīng)濟(jì)處罰按照《河南省安全生產(chǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

  第四章附則

  第十九條本辦法具體適用中的有關(guān)事宜由xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

  第二十條本辦法自發(fā)布之日起實施。

  xx市安全生產(chǎn)獎勵規(guī)定(試行)

  第一條為了鼓勵各區(qū)、各有關(guān)單位及個人做好安全生產(chǎn)工作,確保安全生產(chǎn)各項指標(biāo)的順利實現(xiàn),根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及《廣東省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市實際,制定本規(guī)定。

  第二條各區(qū)人民政府、市有關(guān)職能部門、用人單位及個人有下列情形之一的,由市政府給予獎勵:

  (一)各區(qū)人民政府完成年度市下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo);

 。ǘ┦杏嘘P(guān)職能部門完成年度省相關(guān)部門下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo);

 。ㄈ┯萌藛挝贿B續(xù)二年工傷保險投保率達(dá)到100%,按時足額繳納工傷保險費,沒有發(fā)生員工死亡事故或造成員工達(dá)到1—4級殘疾事故的`;

  (四)在安全生產(chǎn)工作中有突出貢獻(xiàn)的個人。

  第三條市安全生產(chǎn)委員會成立年度評選工作小組,負(fù)責(zé)各項評選獎勵工作。

  獎勵的具體方案由市政府安全生產(chǎn)委員會辦公室組織市勞動和社會保障局、市財政局、市社會保險基金管理中心等部門,參照國家和省的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)當(dāng)年安全生產(chǎn)狀況制定,報市政府批準(zhǔn)。

  第四條獎勵形式:

 。ㄒ唬┆剟畈扇《ㄆ诳己嗽u比的形式進(jìn)行,根據(jù)考核情況,每二年評獎一次。

 。ǘ┤忻慷暝u選一次安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和安全生產(chǎn)先進(jìn)個人,符合條件的,分別授予安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)先進(jìn)個人稱號,可同時給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

  第五條獎勵經(jīng)費可從以下渠道籌措:

  (一)政府的財政列支;

  (二)工傷保險基金中提。ò疵磕旯kU基金總額的5%提取工傷預(yù)防費,其中不超過50%的費用作為安全生產(chǎn)獎勵基金);

 。ㄈ┢渌戏ń(jīng)費來源。

  以上獎勵經(jīng)費可累積結(jié)存使用。

  第六條受獎勵的各區(qū)人民政府、市有關(guān)職能部門、用人單位和人員不符合評選條件的,由批準(zhǔn)機關(guān)撤消其獎勵決定。對弄虛作假的,追究有關(guān)人員的責(zé)任。

  第七條各區(qū)人民政府、市有關(guān)職能部門、用人單位及個人的獎勵要接受社會監(jiān)督。

  第八條各區(qū)人民政府根據(jù)本規(guī)定,結(jié)合本區(qū)實際情況,另行制定安全生產(chǎn)獎勵辦法。

  第九條本規(guī)定自頒布之日起實施。

  企業(yè)公司章程 11

  為進(jìn)一步加強公司生產(chǎn)工作的勞動保護(hù),改善勞動條件,加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,防止和減少生產(chǎn)安全事故。堅持:“安全第一、預(yù)防為主”的方針。保證員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展,特制定本制度。

  一、組織機構(gòu)與職責(zé):

  1、公司成立由總經(jīng)理任主任,各子公司經(jīng)理為成員的安全生產(chǎn)辦公室。其主要職責(zé)是:

  (1)研究制定安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護(hù)計劃。

 。2)制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度,并對這些制度的貫切執(zhí)行情況執(zhí)行監(jiān)督檢查。

 。3)組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施,并監(jiān)督執(zhí)行。

  (4)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,制定,制定本公司的勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行。

 。5)監(jiān)督日常安全生產(chǎn)工作,組織開展安全生產(chǎn)大檢查,及時消除生安全事故隱患。

 。6)遇有特別緊急的不安全情況時,有權(quán)指令停止生產(chǎn),制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。并立即報告上級研究處理。

 。7)總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗,協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。

 。8)傷亡事故的調(diào)查和處理,負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告,協(xié)助有關(guān)部門提示防止事故的措施,并監(jiān)督其按時實施,及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

 。9)對公司外部的信息和基層情況上傳下達(dá),做好信息反饋工作。

  2、各分公司各部門成立安全小組,主要負(fù)責(zé):

  (1)對本部門的員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。

 。2)制定安全生產(chǎn)實施則和操作規(guī)程。

 。3)實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。

 。4)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)辦公室的各項安全指令,確保生產(chǎn)安全。

  3、全生產(chǎn)責(zé)任人:各子公司經(jīng)理是本公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,分管生產(chǎn)的主管和兼職安全生產(chǎn)管理員是本公司安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人。

  4、安全生產(chǎn)小組組長由各部門、分公司的主管人員擔(dān)任,并配備安全生產(chǎn)兼職管理員,以及三名以上不脫產(chǎn)的安全員。

  5、各級工程師和技術(shù)員在審核、批準(zhǔn)技術(shù)計劃、方案、圖紙和其它各種技術(shù)文件時,必須保證安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)運用的準(zhǔn)確性。

  6、各部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項工作。

  7、各部門安全管理員要協(xié)助本部門主管執(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度,處理本部門安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。

  8、各分公司生產(chǎn)安全員要經(jīng)常檢查、督促班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本班組的安全生產(chǎn)情況。做好安全生產(chǎn)日報表的填寫工作。

  9、員工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,遵守各項規(guī)章制度。愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)裝置、設(shè)施和勞動保護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況,及時報告上級或安全員,并迅速予以排除。

  10、對新員工、臨時工、實習(xí)人員必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的三級教育(即生產(chǎn)部門、車間或班組、生產(chǎn)崗位)才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。對改變工種的工人,必須重新進(jìn)行安全培訓(xùn)才能上崗。

  11、對從事鍋爐、壓力容器、電氣、起重、焊接、車輛駕駛(含廠內(nèi)機動車)的員工,需經(jīng)有資質(zhì)的培訓(xùn)單位進(jìn)行和考試并取得相關(guān)的資格證書后,才能從事該項操作。對特殊工種的在崗人員,必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全培訓(xùn)教育。

  二、工程、設(shè)備儀器

  1、各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運行,并要做到正確使用,經(jīng)常維護(hù)、定期檢修,不符合要求的陳舊設(shè)備,應(yīng)有計劃地更新和改造。

  2、電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備有可熔保險和漏電保護(hù),絕緣性能必須良好,并有可靠的接地和接零保護(hù)措施。

  3、產(chǎn)生大量蒸汽、腐蝕易燃易爆的工作場所,應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備;潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備,應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)保護(hù)等級的技術(shù)要求。

  4、引進(jìn)國外設(shè)備時,對國內(nèi)不能配套的安全附件,必須同時引進(jìn),引進(jìn)的安全附件應(yīng)符合我國的安全要求。

  5、凡新建、擴(kuò)建、改建、遷建的生產(chǎn)場地以及技術(shù)改造工程,都必須安排勞動保護(hù)設(shè)施的建設(shè),并要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)(稱三同時)。

  6、工程建設(shè)主管部門在組織工程設(shè)計和竣工驗收時,應(yīng)提出勞保護(hù)設(shè)施的設(shè)計方案、完成情況和品質(zhì)評價報告,經(jīng)有關(guān)部門審查驗收,并簽名蓋章后,方可施工、投產(chǎn)。未經(jīng)同意而強行施工、投產(chǎn)的,要追究有關(guān)人員的.責(zé)任。

  7、勞動場所布局要合理,保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè),必須有防護(hù)設(shè)備。

  8、生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固、安全:通道平坦、暢通,要有足夠的光線;為生產(chǎn)所設(shè)的坑、壕、池、平臺、升降口等有危險的處所,必須有安全設(shè)施和明顯的安全標(biāo)志。

  9、有高壓、高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所,必須采取相應(yīng)的有效防護(hù)措施。

  10、雇請外單位人員在本公司的場所進(jìn)行施工作業(yè)時,主管部門應(yīng)加強管理,對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司嚴(yán)重?fù)p失者,需索賠并嚴(yán)加處理。

  11、被雇請的施工人員作業(yè)時,須在保安處登記,需明火作業(yè)者須備案登記。

  12、易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等必須有防火、防爆設(shè)備,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作守則和定員、定量、定品種的安全規(guī)定。

  13、易燃、易爆物品的使用地和貯存點,要嚴(yán)禁煙火,要嚴(yán)格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需要動用明火時,必須采取妥善防護(hù)措施,并經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),在專人監(jiān)護(hù)下進(jìn)行。

  三、員工勞動安全和保護(hù)

  1、根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例,為員工配備或發(fā)放個人防護(hù)用品,各部必須教育職工正確使用品,不懂得防護(hù)用品用途和性能的,不準(zhǔn)上崗操作。

  2、努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪聲工程,進(jìn)行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)督測。對超國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的有毒、有害作業(yè)點,應(yīng)進(jìn)行技術(shù)改造和采取衛(wèi)生防護(hù)措施,不斷改善勞動條件,提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。

  3、從事有毒有害作業(yè)人員,要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度,對確診為職業(yè)病的患者,應(yīng)上報上級調(diào)整工作崗位,并及時做出治療。

  4、禁止年齡未滿18周歲的員工,女職工在懷孕期、哺乳期從事有害有毒的作業(yè)。

  5、堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。安全辦公室組織全公司的安全檢查,每年不少于四次。各生產(chǎn)部門每月安全檢查,每年不少于四次。各生產(chǎn)部門每月安全檢查不少于一次,各年間和生產(chǎn)班組應(yīng)實行班前班后檢查制度,每天不少于兩次。特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每天檢查。

  6、發(fā)現(xiàn)不安全隱患,必須及時整改,如本部門不能進(jìn)行整改的要立即報告安全辦統(tǒng)一安排整改。

  四、事故的處理和獎懲

  1、公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次,在總結(jié)的基礎(chǔ)上,由公司安全辦組織評選安全生產(chǎn)進(jìn)集體和先進(jìn)個人,加以表彰。

  2、對發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故),對事故直接責(zé)任人視情節(jié)輕重給予的責(zé)任,對觸及法律的追究其法律責(zé)任。

  3、凡發(fā)生事故,要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的,除責(zé)成補報外,對有關(guān)人員給予處罰,并追究其法律責(zé)任。

  4、對事故責(zé)任者視其情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分,觸及法律者依法論處。

  5、發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進(jìn)行事故處理。

  (1)事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員,保護(hù)現(xiàn)場,如因搶救傷員或防止事故擴(kuò)大,需要移動現(xiàn)場物件時,必須做出標(biāo)志,詳細(xì)記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。

 。2)立即向單位主管理部門領(lǐng)導(dǎo)報告,事故單位立即向公司安全辦報告。

 。3)開展事故調(diào)杳,分析事故原因,公司安全辦接到事故報告后,應(yīng)迅速指示有關(guān)單位單位進(jìn)行調(diào)查,于15—30天內(nèi)向有關(guān)職能部門報送《事故調(diào)查報告書》。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會組織的監(jiān)督。

  (4)制定整改防范措施。

 。5)對事故有責(zé)任的人做出適當(dāng)和處理。

  (6)對事故通報和事故分析會等形式教育員工。

  6、對于員工在其職責(zé)范圍內(nèi),不履行或不正確履行自己的職責(zé),有如下行為之一造成成事故的,按玩忽職守論處。

  (1)不執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)章、條例、規(guī)程自行其是的。

 。2)對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采取措施或措施無力的。

  (3)不接受主管部門管理監(jiān)督,不聽合理意見,主觀武斷,不顧他人安危,強令他人違章作業(yè)的。

 。4)對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心、馬虎草率、麻痹大意的。

 。5)對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)、放任自流的。

 。6)廷誤裝、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝、修安全防護(hù)設(shè)備的。

 。7)違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。

  (8)擅動用“危險禁運”標(biāo)志的設(shè)備、機器、開關(guān)、電閘、信號等。

  (9)不服指揮和勸告,進(jìn)行違章作業(yè)的。

  (10)施工組織或單項作業(yè)組織有嚴(yán)重錯誤。

  以上制度從頒布之日起執(zhí)行。

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