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公司社團(tuán)章程范本
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,章程起到的作用越來(lái)越大,章程反映了一個(gè)組織全體成員共同的理想、愿望、意志,體現(xiàn)了全體成員的共同利益,必須在全體成員達(dá)成共識(shí)的基礎(chǔ)上才能建立起來(lái)。那么擬定章程真的很難嗎?以下是小編為大家收集的公司社團(tuán)章程,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
第一章會(huì)員
第一條:本社團(tuán)實(shí)行注冊(cè)會(huì)員制。
第二條:會(huì)員權(quán)利:
1、有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
2、有對(duì)本社工作提出建議、批評(píng)和進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。
3、有向本社推薦會(huì)員的權(quán)利。
4、有請(qǐng)求本社維護(hù)其合法權(quán)益,幫助和解決在志愿活動(dòng)中
遇到的實(shí)際困難和問題的權(quán)利。
第三條:注冊(cè)會(huì)員的義務(wù):
1、遵守本社章程,執(zhí)行本社決議,宣傳和推廣青年志愿者行動(dòng)的義務(wù)。
2、參加本社活動(dòng),完成本社任務(wù),宣傳社團(tuán)的宗旨,維護(hù)社團(tuán)的聲譽(yù)。
3、主動(dòng)向本社提供各種信息、意見和建議,協(xié)助并監(jiān)督組織活動(dòng)執(zhí)行情況的義務(wù)。
第四條:會(huì)員考核制度及獎(jiǎng)懲制度
1、社團(tuán)舉行活動(dòng),無(wú)特殊情況都必須參加,有事必須請(qǐng)假。無(wú)故缺席三次取消會(huì)員資格,會(huì)費(fèi)不予退還。
2、一學(xué)期內(nèi)無(wú)故缺席兩次或事假超過五次取消當(dāng)年協(xié)會(huì)舉辦比賽資格。
3、遲到15分鐘以內(nèi)自動(dòng)留下來(lái)清理活動(dòng)場(chǎng)地,20分鐘以上視為缺席。
4、會(huì)員要嚴(yán)格遵守會(huì)員簽到制度,每次活動(dòng)必須本人持會(huì)員卡簽到,不可代簽,會(huì)員卡不得轉(zhuǎn)借他人。
5、換號(hào)要及時(shí)通知,否則活動(dòng)通知不到后果自負(fù)。
6、社團(tuán)舉行大型活動(dòng)會(huì)員要積極配合。
第五條本社實(shí)行入社和退社自愿的原則。
第二章組織機(jī)構(gòu)
第一條會(huì)員大會(huì)是本社最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。
第二條 會(huì)員大會(huì)每一年至少召開一次,須有三分之二多數(shù)的會(huì)員出席。
第三條 會(huì)員大會(huì)行使下列職權(quán):
1、制定、修改或廢除本社章程,并報(bào)經(jīng)校團(tuán)委、校學(xué)生會(huì)社團(tuán)部批準(zhǔn)后實(shí)施。
2、審查財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告。
3、審查辦公室處和社長(zhǎng)的工作報(bào)告。
4、審查對(duì)會(huì)員開除社籍的處分。
第四條 社長(zhǎng)職責(zé):
1、召集并主持會(huì)員大會(huì),提出議案,并指導(dǎo)工作。
2、在會(huì)員大會(huì)及其他相應(yīng)的會(huì)議上發(fā)言,匯報(bào)工作。
3、監(jiān)督社團(tuán)活動(dòng)及財(cái)務(wù)情況。
第五條 辦公室處職責(zé)
1、發(fā)展發(fā)動(dòng)會(huì)員,上傳下達(dá),協(xié)調(diào)各部工作。
2、做好檔案、票據(jù)管理及記錄工作。
第六條 宣傳部職責(zé):
1、負(fù)責(zé)社團(tuán)的形象設(shè)計(jì)和宣傳。
2、為社團(tuán)及其他各部組織活動(dòng)做宣傳。
第七條 財(cái)務(wù)部職責(zé)
1、負(fù)責(zé)重大活動(dòng)的財(cái)務(wù)預(yù)算。
2、負(fù)責(zé)收取管理本社的各項(xiàng)收入。
第八條 外聯(lián)部職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò),聯(lián)系活動(dòng)。
2、對(duì)外宣傳、募集企業(yè)及各界人士贊助。
第九條策劃部職責(zé)
1、負(fù)責(zé)各種活動(dòng)的組織、策劃。
2、負(fù)責(zé)社團(tuán)內(nèi)部的通知、聯(lián)絡(luò)工作。
第十條
組織機(jī)構(gòu)人員必須做好自己的本職工作,各部門之間互相幫助,相互扶持。
組織機(jī)構(gòu)人員應(yīng)出席每次會(huì)議,并嚴(yán)格遵守考核制度。
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