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提車項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)
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【概要】
提車項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)的制定的主要目的有以下幾點(diǎn)：
一、剖析企業(yè)外部環(huán)境，明確企業(yè)所處環(huán)境的機(jī)會(huì)與威脅，制定應(yīng)對(duì)策略;
二、了解企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，確定可以擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)、縮小劣勢(shì)的企業(yè)發(fā)展方向;
三、分析企業(yè)面對(duì)的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，幫助企業(yè)迎接未來(lái)的挑戰(zhàn);
四、提供企業(yè)未來(lái)明確的發(fā)展目標(biāo)和方向，為企業(yè)目標(biāo)的考核和管理提供依據(jù);
五、計(jì)劃的細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化有助于企業(yè)員工深刻理解企業(yè)的目標(biāo)，并達(dá)成共識(shí);
六、提高企業(yè)在項(xiàng)目發(fā)展過(guò)程中的管控能力。
提車項(xiàng)目要獲得持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就必須有清晰的發(fā)展規(guī)劃思路。從競(jìng)爭(zhēng)角度看，項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)對(duì)于本項(xiàng)目有以下重要意義：
一、未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)，項(xiàng)目發(fā)起方的內(nèi)部人員能夠清晰知曉項(xiàng)目的共同目標(biāo);
二、明確未來(lái)各個(gè)階段的工作重點(diǎn)和資源需求，從而使組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和資源整合更具有目的性和原則性，進(jìn)而可以保持組織機(jī)構(gòu)與戰(zhàn)略的匹配性，可以更好地優(yōu)化資源，有利于實(shí)現(xiàn)資源價(jià)值最大化;
三、明確未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)項(xiàng)目發(fā)起方的職能戰(zhàn)略，從而使各職能部門、各項(xiàng)目組織都能夠清楚地了解自己該做什么，進(jìn)而可以激勵(lì)他們積極主動(dòng)地完成目標(biāo);
四、明確項(xiàng)目自身的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)、威脅，使企業(yè)可以從容地應(yīng)對(duì)機(jī)遇的誘惑和市場(chǎng)變化，有利于企業(yè)改進(jìn)決策方法，提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力，進(jìn)而有利于提升企業(yè)的持久競(jìng)爭(zhēng)力。
【目錄】
一、提車項(xiàng)目基本概況
1.1 項(xiàng)目名稱
1.2 提車項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)容
1.3 提車項(xiàng)目實(shí)施方基本概況
1.4 提車項(xiàng)目實(shí)施預(yù)期效果或價(jià)值
1.5 提車項(xiàng)目實(shí)施投資及回報(bào)
1.6 提車項(xiàng)目實(shí)施可行性綜述
二、提車項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃編制背景及編制方法論
2.1 提車項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃編制背景
2.2 提車項(xiàng)目計(jì)劃編制方法論
三、提車項(xiàng)目實(shí)施環(huán)境條件
3.1 項(xiàng)目外部條件分析
3.1.1 宏觀條件分析
3.1.2 項(xiàng)目所處行業(yè)環(huán)境分析
3.1.3 項(xiàng)目所處經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析
3.2 項(xiàng)目所處內(nèi)部環(huán)境分析
四、提車項(xiàng)目發(fā)展定位
4.1 提車項(xiàng)目SWOT分析
4.2 提車項(xiàng)目發(fā)展定位
4.2.1 發(fā)展規(guī)模
4.2.2 發(fā)展層次
4.2.3 發(fā)展水平
4.2.4 目標(biāo)市場(chǎng)定位
五、提車項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃
5.1 戰(zhàn)略愿景
5.2 項(xiàng)目戰(zhàn)略
5.3 分年目標(biāo)
5.4 戰(zhàn)略控制
六、提車項(xiàng)目實(shí)施措施
6.1 實(shí)施計(jì)劃綜述
6.2 提車項(xiàng)目總投資估算
6.3 提車項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本費(fèi)用估算
6.4 提車項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理方案
6.5 提車項(xiàng)目人力資源配屬計(jì)劃
6.6 提車項(xiàng)目財(cái)務(wù)控制方案
6.7 提車項(xiàng)目管控制度
6.8 其他相關(guān)措施
七、項(xiàng)目計(jì)劃總結(jié)
【綱要】
一、提車項(xiàng)目基本概況
1.1 項(xiàng)目名稱
1.2 提車項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)容
1.3 提車項(xiàng)目實(shí)施方基本概況
1.4 提車項(xiàng)目實(shí)施預(yù)期效果或價(jià)值
1.5 提車項(xiàng)目實(shí)施投資及回報(bào)
1.6 提車項(xiàng)目實(shí)施可行性綜述
二、提車項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃編制背景及編制方法論
2.1 提車項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃編制背景
2.2 提車項(xiàng)目計(jì)劃編制方法論
提車項(xiàng)目計(jì)劃編制方法論
三、提車項(xiàng)目實(shí)施環(huán)境條件
提車項(xiàng)目實(shí)施環(huán)境條件
3.1 項(xiàng)目外部條件分析
3.1.1 宏觀條件分析
提車項(xiàng)目宏觀條件分析
3.1.2 項(xiàng)目所處行業(yè)環(huán)境分析
提車項(xiàng)目所處行業(yè)環(huán)境分析
3.1.3 項(xiàng)目所處經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析
1.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
2.競(jìng)爭(zhēng)性定位
3.消費(fèi)客戶分析
3.2 項(xiàng)目所處內(nèi)部環(huán)境分析
1.企業(yè)資源分析
提車企業(yè)資源分析
2.企業(yè)能力分析
提車企業(yè)能力分析
3.提車項(xiàng)目核心能力分析
提車項(xiàng)目核心能力分析
四、提車項(xiàng)目發(fā)展定位
4.1 提車項(xiàng)目SWOT分析
提車項(xiàng)目SWOT分析
4.2 提車項(xiàng)目發(fā)展定位
4.2.1 發(fā)展規(guī)模
4.2.2 發(fā)展層次
4.2.3 發(fā)展水平
4.2.4 目標(biāo)市場(chǎng)定位
五、提車項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃
5.1 戰(zhàn)略愿景
5.2 項(xiàng)目戰(zhàn)略
提車項(xiàng)目戰(zhàn)略
5.3 分年目標(biāo)
提車項(xiàng)目分年目標(biāo)
5.4 戰(zhàn)略控制
提車項(xiàng)目戰(zhàn)略控制
六、提車項(xiàng)目實(shí)施措施
提車項(xiàng)目實(shí)施措施
6.1 實(shí)施計(jì)劃綜述
6.2 提車項(xiàng)目總投資估算
6.3 提車項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本費(fèi)用估算
6.4 提車項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理方案
6.5 提車項(xiàng)目人力資源配屬計(jì)劃
提車項(xiàng)目人力資源配屬計(jì)劃
6.6 提車項(xiàng)目財(cái)務(wù)控制方案
6.7 提車項(xiàng)目管控制度
6.8 其他相關(guān)措施
七、項(xiàng)目計(jì)劃總結(jié)
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