syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃書
在我們平凡的日常里，越來越多地方需要用到創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書通常是結(jié)合了市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、人力資源等職能計(jì)劃的綜合。我們?cè)撛趺磾M定創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書呢？下面是小編收集整理的syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃書，歡迎大家分享。
各創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)：
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的編寫是syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的必需環(huán)節(jié)，創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的質(zhì)量是衡量創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員掌握創(chuàng)業(yè)知識(shí)技能程度的重要依據(jù)。為進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)水平，現(xiàn)將syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書有關(guān)規(guī)定通知如下：
一、自2006年1月以來，烏魯木齊市syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)行的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書統(tǒng)一集中評(píng)審的辦法，成效良好，要作為一項(xiàng)制度固定下來，堅(jiān)持下去。今后各學(xué)校syb學(xué)員創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書繼續(xù)規(guī)定統(tǒng)一交由市勞動(dòng)保障行政部門（培訓(xùn)處）組織專家集中評(píng)審。
二、凡烏魯木齊市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的學(xué)員，培訓(xùn)結(jié)業(yè)所要求編寫的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，必須使用市勞動(dòng)保障行政部門統(tǒng)一制式的《烏魯木齊市創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書》。
三、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的評(píng)審工作，由市勞動(dòng)保障行政部門（培訓(xùn)處）組織委托烏魯木齊市創(chuàng)業(yè)咨詢專家進(jìn)行。評(píng)審具體工作由專家獨(dú)立完成，行政管理部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不干預(yù)、參與。
四、評(píng)審專家對(duì)每份創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書都要一一給出點(diǎn)評(píng)語(yǔ)，點(diǎn)評(píng)語(yǔ)要客觀、簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確、清楚，要具有指導(dǎo)性、針對(duì)性，要起到切實(shí)幫助學(xué)員掌握培訓(xùn)內(nèi)容和提高計(jì)劃書質(zhì)量的作用。學(xué)員個(gè)人創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書評(píng)審定格分3檔：優(yōu)秀、合格、不合格。不合格的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，由培訓(xùn)處備案后退回培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，學(xué)員需重新培訓(xùn)重新編寫。
評(píng)審專家針對(duì)每一班期評(píng)審的總體情況，須填寫《烏魯木齊市syb創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書集中指導(dǎo)點(diǎn)評(píng)班期情況表》（附件3），對(duì)每一班期創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書要客觀公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)地給出綜合評(píng)分、總體評(píng)語(yǔ)，推薦優(yōu)秀計(jì)劃書。班期評(píng)審結(jié)果是行政管理部門評(píng)判培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)質(zhì)量的重要依據(jù)。
五、評(píng)審工作要按照市勞動(dòng)保障行政部門（培訓(xùn)處）制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。具體標(biāo)準(zhǔn)包括：
（一）烏魯木齊市syb創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（附件1）。
�。ǘ豸斈君R市syb創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書評(píng)審分值標(biāo)準(zhǔn)表（附件2）。
六、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須提前3天向市勞動(dòng)保障行政部門（培訓(xùn)處）報(bào)批開班申請(qǐng)，培訓(xùn)班結(jié)束之日起15日內(nèi)一次性統(tǒng)一報(bào)送學(xué)員創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書。
七、市勞動(dòng)保障行政部門（培訓(xùn)處）對(duì)于有下列情形的，將不預(yù)接受、不預(yù)評(píng)審計(jì)劃書，相關(guān)責(zé)任由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自負(fù)
�。ㄒ唬]有按照要求報(bào)批開班申請(qǐng)及教學(xué)計(jì)劃的；
�。ǘ┙�(jīng)核查實(shí)際辦學(xué)沒有按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行的；
�。ㄈ┟堪嗥趯W(xué)員及創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書超過25人的.；
�。ㄋ模]有按要求安排培訓(xùn)處委派教師授課的，安排沒有資質(zhì)的教師授課的，實(shí)際授課教師沒有按教學(xué)計(jì)劃安排的。
�。ㄎ澹┮驯辉u(píng)審為不合格創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，學(xué)員未經(jīng)重新培訓(xùn)重新編寫，而在被退回的計(jì)劃書基礎(chǔ)上做修改補(bǔ)充完善后又交回的。
�。]有使用市勞動(dòng)保障行政部門統(tǒng)一制式的《烏魯木齊市創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書》的。
�。ㄆ撸┏^規(guī)定時(shí)間報(bào)送創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的。
�。ò耍┢渌`規(guī)情況。
八、每個(gè)班期評(píng)審綜合評(píng)分達(dá)到和超過90分的，或全部合格且優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書超過15%的，視為該期培訓(xùn)班整體教學(xué)優(yōu)秀，予以表彰。
九、每個(gè)班期的學(xué)員創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書超過25%不合格的，視為該期培訓(xùn)班整體教學(xué)不合格，整班不得申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼、不能發(fā)放《烏魯木齊市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證》、不記入統(tǒng)計(jì)數(shù)，相關(guān)責(zé)任由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自負(fù)。
十、本規(guī)定自2008年1月1日起執(zhí)行。
附件：
1、烏魯木齊市syb創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)
2、烏魯木齊市syb創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書評(píng)審分值標(biāo)準(zhǔn)表
3、烏魯木齊市syb創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書集中指導(dǎo)點(diǎn)評(píng)班期情況表
20xx年x月xx日
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