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餐飲行業(yè)最新創(chuàng)業(yè)計劃書

時間:2023-02-21 20:36:55 創(chuàng)業(yè)計劃書 我要投稿
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餐飲行業(yè)最新創(chuàng)業(yè)計劃書范文

  一、關于創(chuàng)業(yè)的基本條件和可行性概述

餐飲行業(yè)最新創(chuàng)業(yè)計劃書范文

  市場需求與自己關聯(lián)

  本人是襄陽本地人,在餐飲行業(yè)效勞20多年,關于早餐行業(yè)的現(xiàn)狀及襄陽本地人的早餐習氣有著十分清楚的了解,因此,我以為本人在餐飲行業(yè)肯定會找到屬于自己的一片天地。

  二、企業(yè)產(chǎn)品與服務

  1、企業(yè)運營形式

  集合采購加工配送原物料,在各門店采用流水線作業(yè)出品,為顧客提供自助式服務。

  借鑒知名中西連鎖餐飲品牌(如麥當勞、肯德基、真功夫等)的經(jīng)營模式并依據(jù)地域特性加以改良。

  2、企業(yè)主要產(chǎn)品結構:

  前期產(chǎn)品共設三大塊:A、襄樊牛肉面/湯粉系列配黃酒和豆?jié){;B、江浙湯包系列配各式粥品{玉米粥、紅豆粥、清粥等};C、西式糕點系列配牛奶和咖啡等。

  3、中心餐飲與直營餐飲

  粉面系列和湯包系列由公司直屬運營。

  4、加盟餐飲

  西式糕點系列約請知名西餅品牌加盟(如妞妞、皇冠等)。

  5、增值服務

  后期范圍容許的狀況下,可樹立與一卡通/公交卡一體的早餐卡,并對學生、老人、社會弱勢集體妥當折扣。在各門店增設一些便民服務項目(如寄存、郵寄、干洗等),完成真正的民生化。

  6、服務質量掌握

  將顧客滿意度與各管理層績效掛鉤,公司采取定期督導巡視、奧秘顧客見地調查、消耗者意見反應等方法來監(jiān)視服務質量并加以改善。

  三、行業(yè)和市場剖析

  1、行業(yè)與開展前景

  目前襄樊地域早餐市場仍處在就餐環(huán)境差、質量衛(wèi)生差、服務看法差的“三差”階段。沒有一家專業(yè)正軌的早餐品牌。由于早餐的低利潤和連鎖經(jīng)營管理方法的欠缺,本地餐飲界無人甘愿投資發(fā)展連鎖早餐。與保守正餐、特征餐飲及夜市餐飲的白熱化競爭場面形成了鮮明對比。

  但是隨著現(xiàn)代都市人消費觀念的改動,越來越多的人愿不測出食用早餐來節(jié)約珍貴的時間,也越發(fā)在意早餐的質量。市場的格式正在改變,品牌早餐呼之欲出。早餐將效果一個前景無限的寬廣市場。

  2、客源市場分析

  襄樊雄跨漢江兩岸,城市規(guī)模位居全省第二,城區(qū)常住人口110多萬,是名副其實的大中型二線城市,是國度產(chǎn)業(yè)向中西部轉移的重點開拓區(qū)域。目前地區(qū)產(chǎn)值、人均收入正在快速增加。襄樊人一直有在外過早的習慣,每天早上大約有60%的人選擇在外就餐。以目前人均4元的規(guī)范計算,這將是一個日均260多萬的大市場(110萬*60%*4元)。

  3、市場競爭與對策

  最大的競爭來自于無處不在且價錢低廉的路邊攤、面館等。

  “愛心早餐”立志于做平民早餐工程,我們經(jīng)過集中采購降低食品本錢、流水線標準操作降低人工成本、科學選擇店址降低鋪租成本等一系列手腕將運營成本緊縮到最低,從而提供真正物美價廉、物有所值的早餐。

  4、政府產(chǎn)業(yè)政策

  市民擔憂早餐已被列為國家重點民生工程之一,各地政府都有相應的幫助政策,在許多一二線城市已有經(jīng)營發(fā)展優(yōu)秀的放心早餐品牌(如蘇州一百放心早餐工程)

  “愛心早餐”計劃在人力資源方面也盡量吸納下崗職工、外來勞工等社會弱勢群體。勤勞成為地區(qū)下崗再就業(yè)示范企業(yè)。

  四、營銷戰(zhàn)略與CIS計劃

  1、營銷隊伍建想象劃

  在各門店運營穩(wěn)定的情況下,公司成立推行部,設立推廣經(jīng)理一名,各店設推廣代表一名。

  推廣人員主要職責:搜集顧客意見、推進顧客關心文明、組織推廣活動、商圈調查等(參照麥當勞、肯德基推廣組任務模式)。

  2、CIS計劃

  MI(思想識別系統(tǒng)):在公司內(nèi)部鼎力推行企業(yè)經(jīng)營宗旨“永世努力于為顧客提供出色的用餐價值”,使之融入一切人思想行為中去。

  BI(行為識別系統(tǒng)):帶動公司主動參與社會公益活動,以實踐舉措實踐一個企業(yè)的社會義務;日常工作中嚴厲實施操作標準,追求高水平的QSC(品質、服務、潔凈),讓顧客感遭到真正的價值。

  VI(視覺識別系統(tǒng)):一致制服、招牌、餐具、標識等。注冊“安心早餐”商標,經(jīng)營及對外活動中,運用統(tǒng)一LOGO。

  3、餐飲文化活動營銷戰(zhàn)略

  (1)將愛心早餐的“牛肉面系列”打形成襄樊地區(qū)特色飲食代表之一。

  (2) 把“安康營養(yǎng)”作為品牌發(fā)展戰(zhàn)略重心,讓顧客真正吃的“安心”。

  五、公司管理

  1、公司組織結構

  前期分店人員配置:店經(jīng)理一名,儲藏干部一名,推廣代表一名,洗碗工一名,員工6名(依照停業(yè)情況布置員工數(shù)量)。后勤中心人員配置:后勤負責人一名,工人6名。

  2、管理機制

  ( 1)建立標準的運營流程

  (2)建立系統(tǒng)的鍛煉系統(tǒng)

  ( 3)建立完美的提升機制

  (4)建立完善的督導機制

  (5)完善數(shù)字化管理

  (6)標準服務標準

  (7)建立顧客滿意度管理體系

  ( 8)強化員工職業(yè)心態(tài)建立

  (9)強化服務進程督導

  3、人力資源計劃

  ( 1)公開透明的晉升機制

  (2)繼續(xù)循環(huán)的進修培訓

  ( 3)不時儲備管理人員

  (4)努力晉升員工滿意度

  4、企業(yè)文化

  尊重個人、追求卓越、共同生長。

  六、財務分析

  1、營業(yè)收入預測

  前期將產(chǎn)品定價高于市場同行15%(提高品質、服務、清潔的附加成本),各門店前期估量日均營業(yè)額在2500元左右,以人均6元的消費水平,每天接待客人400人次左右,預計營業(yè)額年增長率60%,一年后日營業(yè)額到達4000元左右。

  2、營業(yè)成本

  食品成本(原物料):35%

  運營成本:(動力、消耗、運輸、稅、鋪租等)25%

  人力成本:(人工)13%

  管理成本:(間接人工)2%

  凈利潤:25%(利潤率與營業(yè)額成正比)

  3、財務分析結論:

  餐飲行業(yè)現(xiàn)金周轉較快,在前期投入后,后續(xù)不再需求大筆投入。

  “愛心早餐”采用中央廚房集中配送,前期門店較少的情況下,運營成本相對較高,隨著門店的增加,間接成本將會逐漸降低。預計一年收回投資。
 

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