規(guī)劃局優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境考察材料范文
根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，在縣效能辦的精心指導(dǎo)下，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門召開了局長辦公會，研究了我局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年的有關(guān)工作，召開了全局動員大會，會上傳達(dá)了縣效能辦的有關(guān)文件精神，按照縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)《全縣進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境實施方案》的通知要求，安排部署了我局在優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境突出方面的自查工作。按照文件要求，我局認(rèn)真分析了在這次活動中存在的問題，深刻查找原因，促進工作全面發(fā)展，確保自查工作不走過場，并取得實質(zhì)性的效果。
一、主要問題
1、工作不夠深入。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和園區(qū)企業(yè)指導(dǎo)調(diào)研少，協(xié)調(diào)方面不夠主動。
2、創(chuàng)新意識不夠。工作創(chuàng)新意識不強，發(fā)揮主觀能動性不夠。
二、出現(xiàn)上述問題的原因
1、由于縣里安排我局的重點工程任務(wù)十分繁重，大部分干部職工都要奮戰(zhàn)在重點工程的`第一線，近幾年局領(lǐng)導(dǎo)抓縣城建設(shè)時間多、品位高，而忽視了深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)指導(dǎo)調(diào)研，協(xié)調(diào)方面不夠主動。
2、思想認(rèn)識不夠，平時總是認(rèn)為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀(jì)律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，個別機關(guān)干部工作作風(fēng)不扎實，上班不按時、下班提前走，只限于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，還有個別同志上班時間上網(wǎng)玩游戲、聊天。缺乏積極進取的精神，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓創(chuàng)新工作研究不夠。
3、工作積極性不高。個別同志自認(rèn)為參加工作的時間長，有一定的工作經(jīng)驗，只要能把領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)完成了就行，工作不講質(zhì)量，不求速度，無創(chuàng)新精神，缺乏積極性、主動性。特別是在項目爭取和招商引資項目上，認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己沒有關(guān)系，無人出謀出力。
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