關(guān)于創(chuàng)業(yè)帶頭人的事跡材料范文
xxxx年以來，xxx扎實圍繞培訓技能，增強就業(yè)、轉(zhuǎn)移農(nóng)民、富民強縣的工作目標，卓有成效地開展工作，去年他受到了國家陽光辦和農(nóng)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的好評，主要工作做法：
一、積極向上爭取技能培訓指標，為盱眙農(nóng)民增加培訓就業(yè)機會，創(chuàng)業(yè)帶頭人事跡材料。根據(jù)盱眙農(nóng)村勞動力資源豐富的特點，多次跑省去部匯報情況，爭取勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程培訓指標。XX年盱眙縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程指標列全省前茅（全縣5000人）。
二、扎實苦干，創(chuàng)新培訓機制，農(nóng)民技能水平得到提高。該同志帶領(lǐng)陽光辦的全體工作人員，腳踏實地深入每個培訓單位檢查指導(dǎo)，嚴格執(zhí)行陽光工程“五種制度”，并且創(chuàng)造性開展工作，把課堂教學與學習相結(jié)合，把實習與就業(yè)合同相結(jié)合，做到學校、實訓基地、企業(yè)單位三掛鉤，全面開展訂單培訓，由此大大提高了培訓學員的技能水平，增強了學員創(chuàng)業(yè)機會，事跡材料《創(chuàng)業(yè)帶頭人事跡材料》。
三、注重培訓質(zhì)量，提高就業(yè)率，農(nóng)民增收顯著。技能培訓質(zhì)量是關(guān)鍵，一年來，該同志能夠親臨每一個培訓班，核查辦班教學計劃、教師備課筆記、學員實訓記錄等，嚴把培訓質(zhì)量關(guān)，并實地考察用工企業(yè)的就業(yè)能力，實實在在地為學員著想。
xxxx年，他嚴格按照省農(nóng)民培訓工程實施方案開展培訓。針對盱眙東片、河西、山區(qū)不同的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)特點和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，組織講師團成員制作了52道培訓菜單，圍繞主導(dǎo)品種和主推技術(shù)，編寫了62種直觀易懂、操作性強的農(nóng)業(yè)實用技術(shù)明白紙，自編了5套培訓教材，還在所里訂購農(nóng)民培訓工程系列教材7000多冊，供學員使用，同時建立了四個農(nóng)民科技書屋。為切實提高農(nóng)業(yè)從業(yè)人員的科技文化素質(zhì)，引導(dǎo)村委會根據(jù)本村農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和農(nóng)民普遍需要自主選擇培訓專業(yè)，組織縣農(nóng)廣校根據(jù)各村需要安排講師團成員佩帶胸牌進村開辦講座，實施面對面、手把手培訓，不拘培訓場地，在田埂、在林里、在塘邊，怎么有效，怎么方便就怎么講授。在授課同時，擠出更多時間，深入基地現(xiàn)場解決在生產(chǎn)中遇到的問題，并把所講內(nèi)容以印有咨詢電話號碼的明白紙形式發(fā)給參訓農(nóng)民，要求他們張貼上墻，確保受訓農(nóng)民每人有一套技術(shù)資料，能接受2次以上集中培訓，掌握1-2項農(nóng)業(yè)實用技術(shù)，全年發(fā)放技術(shù)明白紙和農(nóng)資提醒卡近10萬張，張貼到1.5萬戶。還多次邀請農(nóng)業(yè)專家，淮安生物工程高等學校教授來盱授課，增加培訓的含金量，讓農(nóng)民真正得到實惠。同時，結(jié)合農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程項目實施，認真開展示范性培訓，通過指標確定培訓單位，規(guī)范培訓管理，創(chuàng)造性地建立“三辦一局”管理考核機制，提高培訓效果，全年共培訓5000人。
xxxx年全縣陽光工程實際培訓5080人，轉(zhuǎn)移就業(yè)4896人，就業(yè)率達95%，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班8期，培訓學員1360人。通過培訓就業(yè)給農(nóng)民帶來實惠。
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