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四大方法教你如何創(chuàng)業(yè)

時間:2020-09-21 16:55:30 如何創(chuàng)業(yè) 我要投稿

四大方法教你如何創(chuàng)業(yè)

  如果說2009年中國經(jīng)濟是全球金融危機萬馬齊喑中一抹亮色,到了2010年,大家看到的卻是一個令人捉摸不透的景象—央企豪賭地王招致政府不斷強力調(diào)控,貨幣政策及對股市的打壓仍未結(jié)束;國家資本對商業(yè)空間和市場份額的擠壓,達到了令人吃驚的地步;而許多國家和利益集團盯著中國,希望中國能作出更大讓步來解決他們的經(jīng)濟困難……

  可以說,這兩年實在算不上民間創(chuàng)業(yè)的好年頭。

  然而,真正的商業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)精神,正是從這些頑石縫中鉆出來的堅強小芽中體現(xiàn)。

  蘇東坡在《賈誼論》里說,“夫君子所取者遠,則必有所待;所就者大,則必有所忍!

  也許,世道從來無所謂火熱或者涼薄,政策從來無所謂嚴苛或者寬宥,利益沖突從來無所謂激烈或者緩和。在任何時代任何條件下,不拋棄、不放棄,堅定活下去的信心,尋找活下去的方法,至少努力用自己的力量,去一個一個影響和改變自己能影響和改變的問題,就是最好的創(chuàng)業(yè)態(tài)度;用合乎規(guī)則的方式生存下來,壯大下來,把自己長成一棵大樹,同時胸中依然懷有“日拱一卒,不期速成”地讓這個世界變成更加美好的理想,這就是最好的商業(yè)精神。

  面對不確定性因素頻發(fā)的2010年,我們找到的21家未來之星,在被問及對未來三年(2010-2012)的行業(yè)發(fā)展趨勢判斷時,九成多(91.11%)的候選企業(yè)認為將“強勁增長”。這一方面說明企業(yè)界對于中國經(jīng)濟長期高速增長的前景保持堅定信心,另一方面也說明真正草根的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新力量并未受制于環(huán)境的冷暖。專注自身,方為化害為利的根本之道。

  方法一:開創(chuàng)行業(yè)藍海

  “藍!笔峭ㄟ^差異化手段進入嶄新的市場領域,盡量減少甚至避免競爭。在這里,企業(yè)憑借其創(chuàng)新能力可獲得更快的增長和更高的利潤。

  谷歌和百度等提供互聯(lián)網(wǎng)基礎應用公司的迅猛崛起,顯示出掌握通往用戶桌面入口的價值空間驚人,這讓許多公司開始重新關注起瀏覽器來,不光微軟連續(xù)發(fā)布了IE7、IE8,谷歌、蘋果、騰訊、火狐等也加入戰(zhàn)團,一時間市場硝煙四起,10多種瀏覽器在用戶的桌面上打得不可開交。這正是一片紅海。而優(yōu)視科技(UCWEB)則跳出正面競爭,另辟蹊徑,專門開發(fā)出針對中國市場的手機瀏覽器。作為獨立、專注的瀏覽器公司,它的開放性很容易獲得用戶的信任;而手機用戶相較于PC用戶的價值空間更大,優(yōu)視也因此獲得了更廣闊的`市場。

  與優(yōu)視的模式差不多的是易查手機搜索。易查董事長劉斌看到谷歌和百度已經(jīng)基本形成了互聯(lián)網(wǎng)搜索雙寡頭,后面還有一排競爭者,對于創(chuàng)業(yè)的新公司來說,加入戰(zhàn)團可不是好時機,于是他決定主攻手機搜索,目前其在手機WAP搜索市場占有率超過50%,并且很幸運地在日本擠進前三名,遠遠地把雅虎日本、百度日本拋在后面。

  藍海并不只在互聯(lián)網(wǎng)、通訊行業(yè)。在高科技領域,南京金斯瑞生物科技也給了我們驚喜。“我們通過自己的技術(shù)優(yōu)勢,進行生物創(chuàng)新藥地研發(fā),幫醫(yī)藥企業(yè)實現(xiàn)‘一站式生物藥服務外包’!苯鹚谷饎(chuàng)始人章方良說。目前,金斯瑞已經(jīng)是國內(nèi)最大的生物CRO公司,在海外市場也有不少的大客戶。章方良解釋說,公司并不像藥明康德一樣,根據(jù)不同公司項目分成“默克組”、“輝瑞組”,而是將一些項目分解流程化!鞍鸦、蛋白等分開,各自研發(fā),最后像‘和面’一樣組合起來,就像組裝一臺汽車!痹谶@種模式下,研發(fā)可以規(guī);@也是公司強調(diào)的模式創(chuàng)新之處,章方良稱之為“實驗室工廠”。

  珠海賽納做的是最傳統(tǒng)的打印機耗材。目前全球打印機幾大巨頭都在奉行由制造業(yè)向服務業(yè)的“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”,一言以蔽之就是,低價售出打印機,高價捆綁銷售耗材,攫取暴利,并且制造“長尾”。珠海賽納的辦法就是將耗材打回原型—不就是個工業(yè)品嘛。它致力于制造通用耗材,物美價廉,通過技術(shù)創(chuàng)新、大量申請專利獲得了與國際打印機巨頭的對話和博弈資格,成為全球打印機耗材的隱形冠軍。

  當正泰決定投資生產(chǎn)太陽能電池的時候,發(fā)達國家的優(yōu)秀企業(yè)不提,僅國內(nèi)即已經(jīng)有無錫尚德、江西賽維、四川新光硅業(yè)等企業(yè)上馬。與多數(shù)太陽能企業(yè)走晶硅路線不同,正泰太陽能選擇了薄膜領域,其研發(fā)的疊層鍍膜技術(shù),使薄膜電池的轉(zhuǎn)換效率在9%以上,居國際領先水平,也高于業(yè)界6%的平均轉(zhuǎn)換效率。

  方法二:跟大公司玩不一樣的打法

  我們對這些入選今年未來之星的企業(yè)創(chuàng)始人做了個小型調(diào)查,問題之一是:“與國內(nèi)外同行相比,您認為貴公司的創(chuàng)新或獨特之處主要集中在哪個領域?”

  答卷中,選擇“技術(shù)創(chuàng)新”的占到60%;選擇“商業(yè)模式創(chuàng)新”的占到42.22%,選擇“理念創(chuàng)新”的占到35.56%.總而言之,對行業(yè)和產(chǎn)品進行顛覆式創(chuàng)新,這已經(jīng)成為相當一批創(chuàng)業(yè)家的主動選擇。這種創(chuàng)新戰(zhàn)略,使他們創(chuàng)辦的企業(yè)在面臨不利的外部環(huán)境和市場競爭的時候,仍然能表現(xiàn)出強勁的增長能力。

  一手創(chuàng)建了3721并成功將其賣給雅虎、自己也曾出任雅虎中國總裁的周鴻祎,離職后創(chuàng)辦了奇虎網(wǎng)360.以免費殺毒橫行天下,勢不可擋。當360在客戶端領域做到極致的時候,曾有殺毒公司向周請教。周鴻祎經(jīng)常這樣告訴對方,“你們先看葵花寶典:欲想成功,必先自宮。”

  老年公寓、養(yǎng)老社區(qū),前些年曾經(jīng)是非法集資的重災區(qū)之一,是因為政府和業(yè)主大都將此類項目定位在公益、福利性質(zhì),導致資本回報不足,致飴后患。上海親和源社區(qū)則公開聲稱,賺錢的老年社區(qū)服務才可能是最好的。創(chuàng)始人奚志勇抨擊了中國傳統(tǒng)的福利式養(yǎng)老院!爸袊酿B(yǎng)老院都是以床為單位,把老人當作病人,病人沒有自由、沒有隱私、沒有自尊。從60歲到80歲的二十余年時光,有的老人只有最后幾年需要照顧,其它十幾年的健康的生命時光意味著一個大市場。”他說道。“把養(yǎng)老當成福利,是沒有創(chuàng)新動力的。”

  方法三:搭建商業(yè)平臺

  所謂的平臺,就是把多種業(yè)務價值鏈所共有的部分進行優(yōu)化整合,從而成為這些業(yè)務必不可少或最佳選擇的一部分,這種由價值鏈的部分環(huán)節(jié)構(gòu)成的價值體就成為了一個平臺。卡酷是典型的擁有平臺式商業(yè)模式的企業(yè)。此前,所謂平臺式商業(yè)模式,多數(shù)出現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上,比如谷歌、蘋果、騰訊等等,它們在商業(yè)上小試牛刀散發(fā)出的威力,讓創(chuàng)業(yè)家們驚羨不已。

  北京卡酷衛(wèi)視是文化創(chuàng)意領域的一個異類。它本是北京電視臺的動漫頻道,2007年,卡酷衛(wèi)視(原BTV-10)改制實行企業(yè)化運營,改變之前單一動畫播出頻道的運營模式,依照“內(nèi)容為王、渠道為先”的理念,一方面提升頻道播出內(nèi)容的整體水平,同時,開拓產(chǎn)業(yè)鏈下端的分銷渠道。這一著價值鏈重塑相當利害,卡酷的市場份額居然是第二名湖南衛(wèi)視旗下金鷹卡通的3倍之多。而線下的動漫城、授權(quán)衍生產(chǎn)品,更是讓卡酷從媒體做成了渠道商。

  卡酷從一個企業(yè)、一個電視頻道,成功轉(zhuǎn)型變成了一個動漫創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)運營平臺,創(chuàng)作者、授權(quán)衍生品商、兒童購物商城連鎖店、娛樂城、廣告商、親子活動策劃機構(gòu)……卡酷都為他們提供商業(yè)機會,從中也大獲其利。

  平臺必須建立在足夠用戶的基礎上,但也不等于有了海量用戶,就可以轉(zhuǎn)化為商業(yè)利益,F(xiàn)在,中國幾乎所有的互聯(lián)網(wǎng)公司都在研究騰訊的平臺,都想把自己做成下一個騰訊,但事實上“所有的平臺都不是事先構(gòu)想出來的”,騰訊在找到QQ秀作為核心盈利來源之前,也不知道自己是不是平臺,到底有什么用。360軟件已經(jīng)做成安裝量僅次于騰訊的客戶端,但仍然沒有找到自己的商業(yè)模式。

  方法四:改良主義

  “日光之下,并無新事”,這個世界,哪里有那么多的創(chuàng)新和傳奇呢。此次評選出的未來之星也充分體現(xiàn)出這樣的結(jié)果—基于現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品,通過學習、模仿、超越進而創(chuàng)新,甚至做到青出于藍而勝于藍的企業(yè),我們稱之為“改良”創(chuàng)新,共有9家之多。

  2006年汪振武創(chuàng)立華康時,有人曾經(jīng)擔心,市場不過又增加了一個散、小、弱的中介。但汪看到了傳統(tǒng)保險代理行業(yè)浮躁、急功近利、打價格戰(zhàn)的弊端,并力圖規(guī)避之。他在構(gòu)建對所有保險公司開放的代理平臺的同時,以“人”為核心,通過企業(yè)文化、激勵制度建設穩(wěn)定塑造保險代理人隊伍,構(gòu)建了員工對企業(yè)長期發(fā)展的信心。

  同樣是2006年,一嗨租車創(chuàng)立之時,市值超過40億美元的國際租車龍頭赫茲正處在敗走中國前的掙扎階段。一嗨租車吸取國際巨頭失敗的教訓,在充分簡潔服務流程的基礎之上,根據(jù)中國勞動力便宜的特點,對國際租車行業(yè)巨頭赫茲公司總結(jié)的“赫茲模式”做了修正,即面向高端商旅人士推出帶駕服務。市場反響熱烈,企業(yè)一炮走紅。

  用方法論拆分創(chuàng)業(yè)問題,答案將是無窮盡的。換一個思路來看,如果我們的創(chuàng)業(yè)成本不那么高,或者,創(chuàng)業(yè)成本中增加的不是環(huán)境與規(guī)則的不平等,而是單純的、對創(chuàng)業(yè)家資金、才智的要求,那么我們探討起創(chuàng)業(yè)方法論也許會少點無奈、多點愉悅。

  司馬遷在《史記》里曾如此告誡規(guī)則制定者:“……故善者因之,其次利道之,其次教誨之,其次整齊之,最下者與之爭!

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