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美國人是怎么創(chuàng)業(yè)的?

時間:2023-03-06 18:09:02 如何創(chuàng)業(yè) 我要投稿
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美國人是怎么創(chuàng)業(yè)的?

  美國人是如何創(chuàng)業(yè)的?他們有哪些創(chuàng)業(yè)的技巧方法呢?下文是小編整理的相關(guān)資訊,歡迎大家閱讀了解。

  通過專家分析,大部分美國創(chuàng)業(yè)者對于消費者的需求分析做的相當?shù)轿,大部分美國?chuàng)業(yè)者會根據(jù)社會需求和消費者關(guān)系進行深入研究,從而找到創(chuàng)業(yè)機會!IntuIT最近的公布了關(guān)于消費支出指數(shù)的調(diào)查結(jié)果。Intuit(財捷集團)對美國中小企業(yè)而言并不陌生,著名的Quicken會計軟件就由這家公司提供。這個匿名調(diào)查統(tǒng)計的數(shù)據(jù)來自超過兩百萬的Mint.com(一個Intuit下屬的預算工具網(wǎng)站)用戶,這些用戶授權(quán)分享了他們的個人信息,包括年齡、性別、收入水平還有地理位置。調(diào)查指數(shù)測量了從2009年1月到2013年4月的消費習慣;并顯示出從4年前開始消費支出增長了9%,在某些特定領(lǐng)域的消費增長更為顯著。

  美食和餐廳

  食品消費增長17%,這其中有一部分是源自成本溢價。Intuit研究發(fā)現(xiàn),例如在加利福利亞州,人們更樂意在較為昂貴的食品百貨購買食物,比如說Whole Foods Market。相反的,在平價市場的消費支出卻下降了3%。

  餐廳消費的支出增長了11%,盡管人們想要省錢的時候,第一時間就該抵制在外就餐。36歲以下的消費人群尤其喜歡在外進食,和幾年前相比,他們的外食支出足足增長了40%。

  事實上,只要人們的經(jīng)濟狀況允許,他們就會選擇用消費來表達他們對美食的喜愛——而一些值得關(guān)注的初創(chuàng)企業(yè)正在利用這項事實賺取利潤。

  亞歷克斯·洛頓(Alex Lorton)和扎克·約斯特(Zach Yungst)認為食物制作是目前最熱的商業(yè)趨勢。在2010年這對搭檔創(chuàng)辦了Cater2.me,把各色美食從農(nóng)產(chǎn)品市場和風俗餐廳那里引入了辦公樓。這個新起步的公司以中介身份為舊金山、紐約和芝加哥的眾多白領(lǐng)們提供高質(zhì)量的當?shù)亓闶承〕院透魃似罚壳盀橹挂延?00多家客戶,并與超過400家食物供應商展開合作。  最近,Y Combinator投資的公司Goldbely開創(chuàng)了一種新的食品外送理念。這家總部位于加利福利亞州森尼韋爾的公司能在二十四小時之內(nèi)為顧客送達來自全國各地的美味餐點。在它的菜單上,有紐約Zabar餐廳的百吉餅和熏魚,有費城Campo熟食店的奶酪牛排三明治,還有新奧爾良Poche市場的poche燉蝦(shrimp etouffee),以及其他各色美食。

  還有SiteApps Mobile,這是一個融合了OPEn Table 和 Google的新型免費工具,能為餐廳建立一個兼容移動設(shè)備的網(wǎng)站,內(nèi)里包含了餐館的簡介、電話、地址,以及Google地圖視圖,還有營業(yè)時間。位于巴西圣保羅的SiteApps表示,近一半的用戶覺得只要一個餐廳有自己的手機網(wǎng)站,他們就會使用。麻煩的是,只有一小部分的獨立經(jīng)營的餐廳有配合移動設(shè)備的網(wǎng)站! ∠胍幌,也許你該創(chuàng)立一家公司,從食品工業(yè)中分一杯羹?

  汽油

  Intuit表示人們現(xiàn)今消耗的燃料的費用是2009年燃料開支的兩倍。要說具體數(shù)據(jù)的話,2013年的第一季度,美國人在燃料上的支出是平均$198每月。而在2009年的第一季度,這個數(shù)據(jù)僅為$110每月。

  好消息是,即將有個小工具被投放到市場上,這個工具能幫你省下你的燃料開支! he Automatic Link這家公司制作了一個iPhone應用程序,使用一小部分硬件就能監(jiān)控你的駕駛習慣。這個設(shè)備會在七月份推出,但你可以以$69.95的價格在網(wǎng)上馬上訂購。該公司表示,這個技術(shù)會訓練你改良駕駛習慣,不讓你過快加速、高速駕駛、或者急速剎車,通過這些,就能幫你省下30%~35%的燃料費用。

  醫(yī)療保健

  平價醫(yī)療法(Affordable Care Act)——奧健保(a.k.a. Obamacare)——會給醫(yī)保費用帶來怎樣的影響我們還不得而知,但在醫(yī)療保健上的平均花費已經(jīng)激增了30%。Intuit的調(diào)查表明41~55歲之間的人群在醫(yī)療保健上的花費超過了$300每月,不過,事實上年輕人才是在健康成本上花費增幅最大的人群,F(xiàn)如今26~31之間的人群平均每月為了保持健康花費$252,對比起2009年第一季度的$179每月的數(shù)值,這已經(jīng)是一個高達40%的增長幅度。

  One notable start-up working to reduce healthcare costs is 總部位于紐約的Audicus公司現(xiàn)如今啟動了一項降低醫(yī)療保健成本的業(yè)務,通過網(wǎng)絡(luò)銷售平價助聽器,價格范圍低至$299到$699,這是一個大部分人都負擔得起的價格。如果考慮到助聽器甚至可以賣到數(shù)千美元,這更是一個難以置信的低廉數(shù)字。事實上,該公司宣稱,自這項業(yè)務推出的十個月以來,它已經(jīng)為客戶省下了超過150萬美元的費用,而且這個數(shù)字還在以每年超過100萬美元的速度飛速增長。

  Kinsa,另一個來自紐約的新興業(yè)務,通過Indiegogo上的成功的集資活動,它目前正順利運行中。它的第一項產(chǎn)品是“世界上最智能的溫度計”,一個無需電池、顯示器或者處理器的超薄裝置,但你可以通過智能手機充分使用這項技術(shù)。Kinsa智能溫度計和免費附帶的Kinsa手機應用程序能讓你追蹤病史并同你的醫(yī)生分享,查找到最近的可預約的營業(yè)中的診所,并且在地圖上查看哪個區(qū)域的人群開始大量發(fā)熱。這個設(shè)計的理念是,如果人們能夠更多地了解到疾病其實就在他們周圍,他們就會做更好的預防措施。

  類似的還有HealthTap, 一個基于網(wǎng)絡(luò)和移動設(shè)備的平臺,通過它你可以向超過35,000個醫(yī)生免費詢問醫(yī)療相關(guān)的問題。你可以關(guān)注某個具體的醫(yī)療問題問題及其解答,可以關(guān)注某個特定的醫(yī)師給出的答案,甚至可以同你的醫(yī)生一起儲存和分享你的醫(yī)療相關(guān)文件,當然,是在一個確保安全和隱私(特指HIPPA-secure)的環(huán)境下。

  以斯特·戴森(Esther Dyson)是一位著名的天使投資人,投資項目也包括了HealthTap。看看為什么她說醫(yī)療保健業(yè)務的創(chuàng)立會是下一場大變革,也請關(guān)注她的17個娛樂項目-健康的改變從此起步。

  性別差異  

數(shù)據(jù)表明,平均每個月男性比女性多支出$600到$700的費用,尤其是在酒精,娛樂,外出就餐,燃料等項目上的花費。但是,當涉及到服裝和衣著的支出時,女性的花費會比男性多出21%。

  也就是說,如果你正在考慮基于性別差異的營銷策略,你該看看這個——最近的一個Nielsen調(diào)查報告宣稱“在未來的十年里,女性將會控制美國三分之二的消費資本,成為美國歷史上最大的財富轉(zhuǎn)移的受益者。”

  如果你希望拿到女性消費者們手里的美元,視頻是一個值得投資的媒介。比起男性,美國女性會觀看更多的視頻,花更多時間上網(wǎng),她們大部分的網(wǎng)絡(luò)訪問內(nèi)容是職業(yè)事業(yè),購物以及公開媒體網(wǎng)站相關(guān)。

  Nielsen 還提供了各種意見,講解如何調(diào)整營銷策略,使其向女性客戶傾斜,并同女性客戶群產(chǎn)生共鳴。這家研究公司建議說:“女性的記憶比男性更深刻,側(cè)重點也不同,所以既要溝通她的感性層面,也要打動她的理性意識,還要意識到她對細節(jié)的關(guān)注。感性的意圖會影響到理性的分析,從而增加購買意向,更有強大的‘黏著力’,讓她難以擺脫這樣的沖動。Nielsen 神經(jīng)聚焦(NeuroFocus)認為,女性的大腦編程趨向于社會的和諧,所以廣告信息應該是積極正面的,不能只關(guān)注負面的對比或者交流。”

  贈送

  有跡象表明經(jīng)濟切切實實地在復蘇了。Intuit發(fā)現(xiàn)美國人比起2009年,慷慨程度增加了47%,尤其是涉及到買禮物和慈善捐款! ∫粋引人注目的業(yè)務Wrapp上起步了, 這是一個社會性的禮物贈送的應用程序,能讓你向上的好友贈送免費或者付費的禮品卡。免費的禮品卡通常能在諸如Gap或者Sephora之類的零售商那里消費上幾美元,如果你希望,也可以往卡里充值更多的金額,讓它變成更貴重的禮物。

  Wrapp的總部位于瑞典的斯德哥爾摩,但員工們依然在舊金山的辦事處就職,目前擁有超過100萬的用戶。

  創(chuàng)業(yè)的6點建議

  建議一:選擇大于努力

  任何事情認真做起來都不容易,無論是開個餐館或做一項能夠改變世界的事業(yè),都需要創(chuàng)業(yè)者百分百的投入和不懈的努力。

  創(chuàng)業(yè)者要想成功,選對方向十分重要,有句話說,方向不對,努力白費。沒有正確的方向,本領(lǐng)再大,努力再大,也一樣沒有用。

  在創(chuàng)業(yè)的方向上,有4點需要注意:

  1.方向要大,要有足夠大的市場容量,假以時日,能夠做出一個巨無霸來;

  2.要判斷未來的發(fā)展趨勢,以5年或更長的時間去思考行業(yè)的發(fā)展變化;

  3.創(chuàng)業(yè)者個人的世界觀與格局觀:這個行業(yè)會演變成怎樣的格局?自己能在行業(yè)里達到怎樣一個位置?

  4.不要嘗試進入超級紅海行業(yè),行業(yè)發(fā)展很成熟,別人做得很完善,你再插一杠子,結(jié)果很有可能就是死得很慘。

  建議二:目標要清晰明確

  既是創(chuàng)業(yè),哪個創(chuàng)業(yè)者不是心胸遠大,志向高遠?不想當元帥的士兵不是好士兵,不想成就一番事業(yè),抱著小富即安的態(tài)度的創(chuàng)業(yè)者,不是好的創(chuàng)業(yè)者。

  不過在初始階段,創(chuàng)業(yè)者的目標一定要做到簡單清晰,不要總想著“系統(tǒng)化”、“做生態(tài)”、“整合”等這些虛到不能再虛的概念。

  如果在早期創(chuàng)業(yè)中,很多時間只是花費在設(shè)想產(chǎn)品概念和想象而來的銷售業(yè)績上,而不是花在尋找潛在目標客戶來測試、論證你的產(chǎn)品上,那你只是在浪費時間,創(chuàng)業(yè)者不叫創(chuàng)業(yè)者,準確點兒應該叫空想家。

  為避免這樣的錯誤,創(chuàng)業(yè)者在一開始就要制定一個可操作的執(zhí)行方案,明確每個階段的任務及截止日期。這樣可以將創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)最終目標的路徑清晰表達出來。

  建議三:切入點要足夠小

  切入點的的關(guān)鍵點在于足夠小,從而一擊必殺,打開一個市場。如果一開始就挑大事做,巨頭很可能一下子就把你給滅了,絲毫不給你生存的機會。

  如何去找這個小的切入點呢?

  1.一定要找到剛性需求,弄清楚在怎樣的一個場景下解決怎樣一個痛點的問題;

  2.做到差異化,而且做到第一,只有差異化,摒棄同質(zhì)化,才能在細分領(lǐng)域成為先行者,只有成為第一,才能更好的匯聚資源、人才;

  3.要注意配合大方向,商業(yè)模式不能太繞。

  另外,如果切入點恰是自己興趣愛好,那自然是創(chuàng)業(yè)的重大利好。興趣是最好的老師,把工作作為樂趣,這對創(chuàng)業(yè)會相當受用。

  因為掙錢,而沒有任何對項目的興趣,即使勉強讓項目上正軌,你也會很累,持久性不強,所以做項目選切入點之時,一定要問一下自己:是否是喜歡的,是否愿意長期做下去。

  建議四:把控好現(xiàn)金流

  一般公司死在兩種原因上:要么主動放棄,要么資金枯竭。而現(xiàn)金流是一個項目的血液,能夠給自己和團隊持續(xù)發(fā)展的激情,可謂是公司運營的命脈所在。

  它是創(chuàng)業(yè)者首先要學會管理的財務指標,如果創(chuàng)業(yè)者不知道錢從哪來,又到哪去了,那就非常危險了。無論你的'計劃有多偉大、多高遠,無論現(xiàn)金流是來自真實的收入,還是VC的投資,都要讓它來的越早越好。

  假如項目短期內(nèi)沒有收益,即使你再有錢投資,也會讓團隊感覺心里沒底兒,而投資人那塊兒也會對下筆投資變得更加慎重。

  具體在管理現(xiàn)金流方面,創(chuàng)業(yè)者應該在4個方面下功夫:

  1. 提高風險防范意識;2. 實行全面預算管理,加強資金的有序流動;3. 重視企業(yè)現(xiàn)金流量表的編制和現(xiàn)金流量的分析;4. 建立完善企業(yè)現(xiàn)金流量預警控制系統(tǒng)。

  建議五:管理要學會放權(quán)

  員工管理向來是個大問題,直接關(guān)系到公司的發(fā)展和事業(yè)成敗。美國商業(yè)偶像第一人李·艾科卡就曾說:“經(jīng)營管理實際上就是調(diào)動人的積極性”。

  對創(chuàng)業(yè)者來說,管理創(chuàng)業(yè)公司要學會放權(quán),而不要過度管理。

  創(chuàng)業(yè)者要相信自己的員工,既不要“一切老子說了算”的土皇帝做派,也不要事必親躬,什么都要自己一肩挑。因為那樣不僅很累,而且往往事倍功半,項目也做不大。

  所以當你的員工尋找新的思考方式,提出新的工作方案時,創(chuàng)業(yè)者不妨抑制一下自己的管理欲和權(quán)力欲,給予他們相應的信任和資源,放手員工大膽一試。

  這樣既可激發(fā)員工的積極性,為公司培養(yǎng)大量骨干,也可為創(chuàng)新大開方便之門。

  建議六:做最壞的打算

  俗語說,天有不測風云。創(chuàng)業(yè)既艱苦,又風險大,許多事情都屬意料之外。因此創(chuàng)業(yè)時,創(chuàng)業(yè)者不僅要抱最大的希望,也要做最好的打算。

  抱最大的希望,是要以夢為馬,時刻激勵自己朝目標前進,不達目標誓不罷休。做最好的打算,是要評估各種風險,防范于未然。

  比如,對創(chuàng)業(yè)的未婚人士,你應該至少要預留三個月的生活花費。創(chuàng)業(yè)后,你賬戶上的資金要確?梢灾6個月。

  在創(chuàng)業(yè)中,各種糟糕、意想不到的事情都會發(fā)生,即使是客戶付款,其到賬也會耗費一定的時間。所以要切記,在艱難時刻,創(chuàng)業(yè)者一定要有自己的救命錢。

  在具體的風險控制上,創(chuàng)業(yè)者應該注意以下幾點:

  1. 重視財產(chǎn)保險和員工保險;2.重視安防設(shè)施(防火防盜等);3. 提高防業(yè)務詐騙意識;4.留有備用資金,以應付各種意外或潛規(guī)則。

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