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怎樣選擇創(chuàng)業(yè)合伙人

時間:2022-11-20 03:56:36 如何創(chuàng)業(yè) 我要投稿
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怎樣選擇創(chuàng)業(yè)合伙人

  1、 不要和朋友合作

  如果是大街上遇到的兩姓旁人也根本談不上相互合作創(chuàng)業(yè)的話題,但凡一起合作,一定有感情上的牽扯,或親朋好友,或同學(xué)戰(zhàn)友,或親朋好友介紹,或同學(xué)戰(zhàn)友搭線…總之,千里因緣一線牽吧,沒有因緣的也合作不到一塊去,F(xiàn)在有人在網(wǎng)上招商引資,我看成功的可能性不大,這不太符合中國的國情和人情,沒有人牽線搭橋一般的別人難相信。

  但是,一旦合作在一起時,我勸合作者的任何一方先不要把對方當作朋友對待,先把對方當作對簿公堂的原告或被告來對待最好。要象在法庭上對付原告或被告那樣來討論雙方的合作協(xié)議條款,一點情面也不要留,盡量地、挖空心思地找出對對方不利的證據(jù)來,然后讓對方給予圓滿的、一絲不茍的解答。雙方解答清楚后,就把這些都寫進合作協(xié)議的條款之中去,作為雙方今后行為準則的依據(jù)和“私”法,誰將來違反這部“私”法,要讓他損失“慘重”才行。

  往往大家現(xiàn)在不能做到這一點,或礙于情面或草率行事或不懂當今法律,結(jié)果大部不歡而散,有些還真上了真正的法庭對簿公堂。這叫先不對簿后對簿也。

  2、將小人做到底

  我國歷來有句俗話叫:先小人,后君子。意思是說雙方凡有金錢方面的合作或交往一定要先把丑話說在前面,以免將來反悔。經(jīng)我多年實踐發(fā)現(xiàn)了更加真理的真理,就是先小人,后君子還是不行,將來反悔的也不少,最好在合作的任何時間內(nèi)都要做小人,不要做君子,也就是:先小人,后小人。就是說,在合作的全過程中,合作的任何一方都要要求白紙黑字地立下規(guī)矩,如現(xiàn)在正規(guī)股份公司的每次董事會會議記錄,隨時準備做小人,否則就一定最終做不能君子,只有這樣把小人做到底,到解散的那一天,合作的任何一方才能仍然坐到一張桌子上喝酒。

  3、將心比心

  既然要合作,大家一定求一個公平。什么叫公平,就是如果你是他能否接受你給他的條件或利益,這就叫要想公平,打個顛倒,這好象是一句西部地區(qū)的口頭語。如果顛倒之后你都不愿意接受,那么你也不要強求人家接受,這應(yīng)該是很明白的道理,但是往往大家不愿意這樣思考問題,必然埋下隱患,待到爆發(fā)之日,你原來應(yīng)該得到的恐怕也不能得到了,還是事先就替人家想想的好。也就是“己所不欲勿施于人”吧?

  4、吃點小虧

  世間任何事情沒有絕對的公平,你抽中華讓他抽前門我看不妥,你不抽煙也不讓他報銷一盒煙我看也不妥,如果你不抽煙讓他抽足中華煙,我看這個事就好商量了。對待合作者要讓他一些便宜,一方能讓對方也會讓,雙方都讓一些利益給對方,最終大家都吃不了多少虧,不要任何事情都計較是長遠大計。

  5、凡事勤立規(guī)矩,不要無章可循。

  兩個人或更多人或更多公司在一起合作,不斷地出現(xiàn)新問題新矛盾是正常的事。事情雖然正常但是也要及時地處理,所謂及時處理就是不要積累,積累必成大患,到問題多時就不好理出頭來了。我的經(jīng)驗就是事不過夜,哪怕只需要用一句話就可以解決的問題也要把它用白紙黑字寫出來,大家簽上字,明天以后就照此辦理。這就是所謂勤立規(guī)矩,規(guī)矩不怕多,也不怕瑣碎,規(guī)矩就是限制,不但對別人,對自己也是一種限制。有的合作者也曾嫌我麻煩,說我這個人太羅嗦,但是后來大家都明白了我的用意,當出現(xiàn)矛盾時這種處理辦法最好。讓任何合作者在任何時候都對合作的狀況提不出任何疑義來,安能合作不愉快?

  6、沒有永遠的一致同意。

  沒有最初的一致同意當然也就無法合作,但是在創(chuàng)業(yè)的過程中,絕對不可能有永遠的一致同意,那么如何處理不同的意見,就是合作的關(guān)鍵。我看實行控股制是唯一的辦法,在不能統(tǒng)一意見是由控股方拍板定案。

  那應(yīng)該如何挑選合作伙伴呢?

  1、看脾氣,性格

  人的脾氣性格生來就很難改變,人的所作所為和性格有必然的聯(lián)系,做生意切忌相互猜疑,愛嫉妒,易怒,反復(fù),斤斤計較的人一定不能選做合作伙伴。同時有話悶在心里爛了也不說的那種人也不能選擇。

  2、看他的興趣愛好

  看人不能單憑某點就下結(jié)論,對興趣愛好的觀察是輔助的考察,愛好賭博和喝酒的一律要淘汰出去,作為對男性的考察也應(yīng)該把他對異性的看法列在其中,好色的,愛鬼混的人也不能選擇。

  3、看他對事業(yè)的理解

  有的人認為做事情就是做事情,沒什么目的和看法,這種人短期合作倒還可以,長期合作就不太妥當,胸?zé)o大志的人可能在新技術(shù)的引進和革新上給你添加不少阻力。

  4、看他的過去的經(jīng)歷

  人的經(jīng)歷是財富,無論好或壞的經(jīng)歷都應(yīng)該是其人生道路的折射,此項考察應(yīng)該多注意他對生意門路的看法以及他經(jīng)商天賦的流露

  5、從側(cè)面了解他的為人

  了解一個人,最好的辦法就是走進他的朋友圈,看看他的朋友和身邊的人對他的評價和看法。

  當然不要只單單了解他的朋友的評價,他的對頭對他的評價或許更真實一些。

  6、從他的消費習(xí)慣看他對錢的態(tài)度

  一直以來,我始終認為看一個人怎么花錢,就知道他是怎么掙錢的,有大手大腳花錢習(xí)慣的人要謹慎選擇,有掙多少錢就花多少錢甚至花沒掙到錢的人,一定不要選擇。

  7、從他對家庭的態(tài)度了解他的道德

  不能做到關(guān)心家庭,愛護家庭,維護家庭的人盡量少合作,對父母不孝順的人一定不能選擇,對子女不關(guān)愛的人要謹慎選擇,個人道德素質(zhì)是其做事情的準繩,如果人要是在這些方面都做的很差,即使能力再強,難免也有倒戈的時候。

  8、看他有沒有共同進退的品質(zhì)

  有句話說的好,寧可要不能同苦能共甘的朋友,也不要能同苦不能共甘的朋友,好多合作的人不是因為在困難時期不能共患難,而是等富貴來了以后卻相互的算計,到頭來更是讓人寒心。

  9、從他的個人文化修養(yǎng)看他有沒有獨立做事情的決心

  對合作者文化水平的考察雖然不是特別重要,但是為了長久,有一定文化涵養(yǎng)的合作者也顯得很重要。我們也可以這樣分析假如你不和他合作,他能不能單獨做這個事情?假如你不和他合作他有沒有別人可以選擇?還有沒有別人愿意和他一起做事情

  對書生意氣很重的人要謹慎選擇,有的人文化水平是高,但是有文人氣質(zhì),也不適合長久合作。

  10、從他的綜合實力看有沒有合作的必要

  要綜合起來評價,凡是在性格,習(xí)慣,為人,處世,個人能力上有欠缺的人要妥善選擇。選擇合作伙伴是投資走出的一大步,我認為應(yīng)該堅持寧缺勿濫的原則

  再最后我想提提我朋友的原話:真正的敵人可能就是自己合作伙伴!因此祝愿大家都能找到理想的合作伙伴。

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