如何創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)業(yè)成功人士具備五大條件
(一)人際關(guān)系
人際技巧能力中，有5項(xiàng)是關(guān)于掌握情緒，3項(xiàng)關(guān)于團(tuán)體運(yùn)作的能力。前者包括具有影響力，善于傾聽與溝通、沖突管理能力，并能領(lǐng)導(dǎo)伙伴，催化改變。團(tuán)體運(yùn)作包括建立關(guān)系、合作精神與團(tuán)隊(duì)能力。
(二)自覺
直覺是我們察覺情緒記憶的能力，是自覺的一種能力，是與理智思考平行的情緒感覺。自覺情緒能力有3項(xiàng)，包括察覺自己的情緒對(duì)言行的影響;了解自己的資源、能力與局限，能正確自我評(píng)估;深信自己的價(jià)值和能力，肯定自己。
(三)自我規(guī)范
規(guī)范能力有五項(xiàng)：
1.自我控制干擾的情緒與沖動(dòng)，在壓力下仍能夠思考清楚;
2.以真實(shí)可靠建立信任，承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，勇于面對(duì)他人的不道德行為;
3.即使屬于少數(shù)，也有良知，堅(jiān)持原則，能信守承諾，對(duì)自己的目標(biāo)負(fù)責(zé);
4.從多種來源尋找新構(gòu)想，以原創(chuàng)的方式解決問題，愿冒風(fēng)險(xiǎn);
5.有適應(yīng)力，對(duì)事情的看法要有彈性，隨情況調(diào)整反應(yīng)和策略。
(四)自我激勵(lì)
當(dāng)我們投入自己熱愛的`工作，挑戰(zhàn)自己的能力時(shí)，就會(huì)進(jìn)入神馳狀態(tài)。這種渾然忘我就是工作時(shí)的最大激勵(lì)。
激勵(lì)情緒的能力包括：以成就作為驅(qū)動(dòng)力，尋求資訊以降低不穩(wěn)定性，不斷改進(jìn);許下諾言，將自己和組織的遠(yuǎn)景結(jié)合，用團(tuán)體的核心價(jià)值決策，犧牲自己以達(dá)成目標(biāo);主動(dòng)抓住機(jī)會(huì)，訂立超過別人要求的目標(biāo)，并以不尋常的方式激勵(lì)別人;保持樂觀心態(tài)，因?yàn)橄Ｍ晒�，而不是害怕失敗而行�?dòng)，把失敗視做可控制的情況，而不是個(gè)人失誤。
(五)同理心
以同理心為基礎(chǔ)的情緒能力包括：了解他人的感覺和觀點(diǎn)，主動(dòng)關(guān)心別人并加以協(xié)助;以服務(wù)為導(dǎo)向，預(yù)測(cè)、了解、達(dá)成顧客的需求;協(xié)助他人發(fā)展;善用多元資源;具有一定的政治敏感性，解讀關(guān)鍵權(quán)力關(guān)系;了解影響客戶、競(jìng)爭(zhēng)者的因素。
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