阻礙你當(dāng)老板的心態(tài)

時(shí)間：2024-10-28 06:21:20 如何創(chuàng)業(yè) 我要投稿

阻礙你當(dāng)老板的7種心態(tài) 推薦度：
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心態(tài)一：做事求穩(wěn)，怕風(fēng)險(xiǎn)、怕失敗

破解：絕大多數(shù)富人都有失敗的經(jīng)歷，他們都是在失敗中尋求正確的道路和方法，一次次地挑戰(zhàn)自我，才最終成功的。

心態(tài)二：我年紀(jì)大了，精力不行了；我年紀(jì)太小，沒社會(huì)經(jīng)驗(yàn)

破解：有志不在年高，創(chuàng)業(yè)不怕年老。在深圳，一位70歲的老太太賣餃子，一年就賺了200萬(wàn)元。還有一位15歲的東北女孩，在深圳給人當(dāng)保姆時(shí)，無(wú)意中在一本美容雜志上看到韓國(guó)生產(chǎn)的化妝品冰箱，于是向某品牌冰箱廠提出生產(chǎn)意見，并申請(qǐng)擔(dān)任該冰箱總代理，僅兩年時(shí)間，就賺了100萬(wàn)元。

心態(tài)三：我的文憑不高；我雖然有文憑，但對(duì)創(chuàng)業(yè)沒幫助

破解：據(jù)了解，70%%的老板都沒上過大學(xué)。田博士分析，成績(jī)不好的人往往具備以下5種素質(zhì)：抗挫折能力強(qiáng)、人際關(guān)系處理的好、臉皮厚、會(huì)公關(guān)、高財(cái)商。田博士認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)成功與否與現(xiàn)有的學(xué)校教育基本上沒有相關(guān)性，“學(xué)校培養(yǎng)的是雇傭型人才，而老板屬于雇主型人才”，目前，大多數(shù)老板都是“野生”的。“當(dāng)然，并不是說老板就不用讀書，不讀書是會(huì)鬧笑話的”。

心態(tài)四：想創(chuàng)業(yè)，但沒本錢。

破解：要學(xué)會(huì)借雞下蛋，慢慢滾雪球式的積累財(cái)富。很多老板都是從一無(wú)所有做起來的。

心態(tài)五：賺錢太難，打工太累，不如吃低保。

破解：世上只有貧窮可以不勞而獲。

心態(tài)六：我的家庭背景差，父母無(wú)權(quán)、無(wú)錢、無(wú)文化。

破解：親兄弟也有迥然不同的命運(yùn)和天壤之別的成就，創(chuàng)業(yè)和父母無(wú)關(guān)。紐約貧民窟里的一對(duì)兄弟，一個(gè)通過努力成為富人，另一個(gè)卻成了階下囚。

心態(tài)七：我想致富，但不知道做什么好。

破解：這涉及到找項(xiàng)目的問題。商機(jī)理論里說，人的欲望即是商機(jī)，欲望無(wú)窮，商機(jī)無(wú)限。最簡(jiǎn)單判斷商機(jī)的方法：人最怕什么，最恨什么，最喜歡什么，最不方便的地方是什么……這些都意味著商機(jī)。

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