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在職人士的創(chuàng)業(yè)兼職時(shí)代來臨
近日城中話題，盡拿金融風(fēng)暴說事，鬧得人人情緒隨之低落。隨著危機(jī)的滲透，部分企業(yè)開始減少招聘和員工數(shù)量，而一部分員工的收入也減少了。與其長嗟短嘆，不如想辦法接招，為了維持原有的生活水平，一些人開始利用業(yè)余時(shí)間做起了兼職。
《中國青年報(bào)》社會調(diào)查中心通過清華大學(xué)媒介調(diào)查實(shí)驗(yàn)室，于今年1、2月份對3092人進(jìn)行的調(diào)查顯示，金融危機(jī)下，超過八成的人有做兼職的想法，僅7.4%的人明確表示沒有想過做兼職。大本營駐扎在廣州、深圳的兼職類網(wǎng)站，這段時(shí)間的瀏覽率也屢創(chuàng)新高，1010.job兼職網(wǎng)反饋出來的數(shù)據(jù)看，同比去年，兼職比率幾乎增加了三成。根據(jù)智聯(lián)招聘網(wǎng)站的觀察，目前各個(gè)行業(yè)都削減了招聘計(jì)劃，同時(shí)兼職信息卻比往常增加了很多，不僅是個(gè)人尋找兼職的人數(shù)明顯增多，而且企業(yè)團(tuán)體發(fā)布兼職信息的數(shù)量也大幅上升。以去年12月為例，兼職類信息發(fā)布量比過去增加了30%之多，兼職需求信息的點(diǎn)擊量也翻了一番�？梢�，職場上的“兼職潮”正在暗暗涌動。
兼職真的有那么好做嗎？記者去摸查了一番，發(fā)現(xiàn)雖然兼職機(jī)會不少，但并非人人“頂?shù)庙?rdquo;，除非有足夠野心準(zhǔn)備轉(zhuǎn)業(yè)或者轉(zhuǎn)行，不然在職場人士們眼中，兼職并非長久之計(jì)。
想做兼職，你有條件嗎
做兼職，對許多職場人士并不陌生，大部分人自進(jìn)入高校，就開始利用課余時(shí)間做兼職，小試牛刀者可以“賺錢買花戴”，能干者還能自己繳學(xué)費(fèi)，獨(dú)立生活也不成問題。但當(dāng)你進(jìn)入職場，兼職反而變得不容易。有的調(diào)查顯示，在職人士中做兼職的主要群體一詞是：中低收入群體(58.0%)、本科或以上學(xué)歷者(31.5%)、大專或以下學(xué)歷者(22.5%)、高薪階層(9.5%)。也就是說，大部分在職人士兼職，最大的目的是為了賺錢，生活壓力比較大。而且，工作有朝九晚五的工作制度，企業(yè)也會要求你對職業(yè)有一定忠誠度或者專業(yè)操守，時(shí)間和精力上的限制多多。
網(wǎng)上論壇一旦拋出“你有在做兼職”一類的話題，都會有不少帖者，意見分成兩派：一些人大秀自己的兼職成績，一些人嚷嚷沒有閑余時(shí)間去兼職�？偨Y(jié)起來，做兼職的大前提，似乎決定于公司的管理模式和工作氛圍。
因?yàn)榍耙魂囎硬簧倨髽I(yè)大幅裁員，“幸存者”的工作量陡增，“不加班、就走人”成為辦公室里的“潛規(guī)則”，自然就不敢貿(mào)然去做兼職。也有的公司選擇上半天班、發(fā)半天薪的做法，這部分人就有了足夠空余的時(shí)間做兼職。甚至有公司上下一心，從管理層到組員都大力發(fā)展“兼職”，管理人Danny對組員大開閘門：“只要把本職工作做好，你們的其他事情我一概不理。”
穩(wěn)健派：兼職始終是點(diǎn)綴
部分兼職者，對職業(yè)的主次地位的認(rèn)識相當(dāng)分明，始終保持“家中紅旗不倒，外面彩旗飄飄”的態(tài)度來做兼職。前面提到的Danny及他的組員，就是此類人群的佼佼者。
Danny所在公司主要負(fù)責(zé)城中一些展覽活動策劃，忙的時(shí)候天天加班，閑的時(shí)候又可以天天不上班，公司沒有要求打卡，小組管理上全是Danny話事。“反正閑著也是閑著，干脆放他們好好休息，到忙的時(shí)候大家才有精神！”他對下屬們兼職的事情也略知一二，只是很少干涉。況且，他也沒有精力多管閑事，他私底下跟朋友們合資了一個(gè)動漫服飾定制小店，有時(shí)間都跑過去幫忙去了。他覺得這種管理方式也不錯(cuò)，辦起展覽需要很多各方面的人力物力資源，組員們兼職累積的各方關(guān)系，總是能派上用場，人少可以辦大事，于公司也不吃虧。
在上面提及的同一個(gè)兼職主題調(diào)查中，33.3%的人認(rèn)為，金融危機(jī)下做兼職可以理解，但不應(yīng)該長期做下去；24.2%的人認(rèn)為，金融危機(jī)下去充電勝于做兼職；23.3%的人認(rèn)為，做兼職只是金融危機(jī)下的短期行為。他們的觀點(diǎn)跟大學(xué)時(shí)代的兼職是一樣的，為的都是求得一份穩(wěn)定的主職，兼職只是賺點(diǎn)外快，作風(fēng)相當(dāng)穩(wěn)健。
野心派：副業(yè)也可能變主業(yè)
也有部分人，兼職不是主要為了錢，至少短期目標(biāo)并非賺錢，而是轉(zhuǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)行或者自己當(dāng)老板，希望的是在自己的職業(yè)規(guī)劃上會有一個(gè)大突破或者長足的發(fā)展。
25歲的小洪工作三年，至今還是三心二意的，不清楚自己的主業(yè)是什么。她有好幾個(gè)身份：一個(gè)是爵士舞老師，一個(gè)是營銷公司策劃員，還有一個(gè)是兼職主持人。實(shí)際上，在她眼中，還沒有主職、兼職之分，每次朋友們問她：打定主意往哪個(gè)方面發(fā)展了沒有？她總是說：“先做做看，看哪個(gè)行業(yè)勢頭好再選吧！”
在職場上打滾了五六年，自己職業(yè)不俗，創(chuàng)業(yè)的念頭卻更加強(qiáng)烈。經(jīng)濟(jì)低迷，貿(mào)然辭職全職創(chuàng)業(yè)似乎不妥，但不伺機(jī)而動，又怕失去了創(chuàng)業(yè)時(shí)機(jī)或者“想創(chuàng)業(yè)”的一鼓作氣。Annie在外資專業(yè)會計(jì)師行中任職，經(jīng)常出差、工作量大，不過勝在收入不菲，入職幾年已經(jīng)買車買樓，還有一筆不小的存款。學(xué)生時(shí)代的好友們聚會，令多年前共同的夢想開始復(fù)蘇———辦補(bǔ)習(xí)社、自己做老師。不過萬事起頭難，從招兵買馬到招募生源，凡事都要親力親為，精力、體力消耗非常大，唯一支持她的動力就是：等補(bǔ)習(xí)社上了軌道，就馬上辭職！當(dāng)然，要是補(bǔ)習(xí)社不可為，她也能全身而退。
專家建議
兼職可減壓，但也需謹(jǐn)慎
全球職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證首席培訓(xùn)師鐘谷蘭于近日曾講到兼職的問題。鐘谷蘭認(rèn)為，選擇兼職，是隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們生活壓力逐漸加大后的正常現(xiàn)象。兼職人數(shù)增多不完全是金融危機(jī)造成的，面臨社會壓力的增大，人們更需要尋求心理上的安全感，而做兼職所獲得的收入無論多少，都可以在一定程度上彌補(bǔ)人們內(nèi)心中的不安定因素，緩解壓力。此外，做兼職也是一部分人獲得職業(yè)滿足感的渠道。一些人在經(jīng)濟(jì)上足夠應(yīng)對金融危機(jī)的影響卻也在兼職，原因就在于他們希望獲得更大的認(rèn)同。
智聯(lián)招聘的人力資源專家建議：做兼職之所以有這么大的誘惑，很重要的原因就是企業(yè)招聘時(shí)傾向于有實(shí)習(xí)或兼職經(jīng)驗(yàn)的員工，尤其是與應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。但入職后，單位卻不喜歡員工兼職，很多單位甚至明文規(guī)定禁止員工兼職，一是從單位工作機(jī)密的角度考慮，二是從員工工作精神狀態(tài)角度考慮，再者從員工穩(wěn)定性角度考慮。
中華英才網(wǎng)高級人力資訊顧問認(rèn)為：如果兼職與從事行業(yè)不同，可以豐富某方面特長。但若從事商業(yè)性或者技術(shù)性較強(qiáng)的工作，還是只做好自家的工作就好。尤其建議職場新人先要穩(wěn)住自己，打好職業(yè)生涯第一步的基礎(chǔ)。先生存，后發(fā)展，不要好高騖遠(yuǎn)，以為兼職可以一夜暴富。
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