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上班族兼職創(chuàng)業(yè)四大看點
兼職，作為一種特殊的工作方式，正受到越來越多人的青睞。然而，很多人在兼職時，事先并沒有做好充分的評估、準(zhǔn)備和預(yù)防，結(jié)果導(dǎo)致工作、兼職“雞飛蛋打”，錢沒有多賺，結(jié)果連自己的工作也丟了。所以，要想做好兼職工作，下面的4項準(zhǔn)備工作是必需的。
兼職的3個基本資格
并不是所有的人都能兼職，都可以兼職。所以，在準(zhǔn)備兼職之前，一定要正確地評估一下自己，你有時間、有能力兼職嗎?公司允許你兼職嗎?
時間不沖突
選擇兼職的重要考慮因素之一，是得保證你的兼職時間和本職工作時間不沖突。兼職和本職工作畢竟有主次之分。首先，本職工作要保證，但兼職的工作不能因為是兼職就馬馬虎虎，敷衍了事。因此，在選擇兼職前，首先要安排好自己的時間，是否能平衡和協(xié)調(diào)好。兼職能把一個人的特長發(fā)揮到極至，也能最大限度地提高收入，但如果一人身兼多職，主次不分、壓力過大，到頭來將得不償失。
精力上能勝任
有了時間還不行，還要看看自己有沒有這個精力和能力。以你目前的精力和能力，能不能勝任兼職工作，又能勝任哪些兼職工作?其實，兼職的選擇是多種多樣的，但是，你首先要衡量自己的能力，不要妄想做那些你并不能勝任的兼職。兼職不僅要看它是否可以幫助你達到你兼職的目的，還要看兼職會不會影響你平日的生活和工作。
公司允許
許多公司明確規(guī)定，不允許公司的員工兼職。因而，你在兼職前，一定要了解你工作單位的相關(guān)規(guī)定。有的人不顧單位的規(guī)定，“偷偷摸摸”地去兼職，這種提心吊膽的生活，將早早晚晚影響本職工作。
尋找兼職工作的通途
在信息時代和關(guān)系社會中，尋找兼職的機會和途徑很多。目前主要的兼職信息來源有大學(xué)的勤工儉學(xué)中心、專業(yè)的兼職信息網(wǎng)站、公司網(wǎng)站、各類人才市場等，但據(jù)有關(guān)調(diào)查，兼職主要途徑，還是通過主動出擊和朋友牽線兩種方式獲得的。目前，主要的兼職網(wǎng)站有：中國兼職網(wǎng)、中華英才網(wǎng)兼職貼等。個人若想今后在兼職圈里長期發(fā)展，那么首先要建立朋友社交圈，互相了解各自的特長和業(yè)務(wù)，以便有合適的機會時可以互相推薦。
據(jù)統(tǒng)計，目前市場上需求比較集中的兼職工作有：
家教：適合某一門或幾門學(xué)科功底扎實，善于溝通，講解能力較好的人。隨著近期小語種學(xué)習(xí)熱潮迭起，各小語種的兼職家教人才非常緊缺。
導(dǎo)游：經(jīng)驗豐富的導(dǎo)游已成為各旅行社的“搶手貨”。尤其是在黃金周時期，兼職導(dǎo)游更是供不應(yīng)求。
司儀：對形象氣質(zhì)要求較高，且要有充裕時間。適合身高容貌口才有優(yōu)勢的人。
同聲翻譯：比較適合那些取得口譯證書的人。尤其是隨著各種大的國際性展會的增加，同聲傳譯的兼職人才需求更多。
職業(yè)規(guī)劃師：這是最近流行起來的一種兼職職業(yè)。較適合于擁有職業(yè)規(guī)劃師專業(yè)技能的人才。這一職業(yè)，由于多采用預(yù)約的形式，因而很多公司自己并不雇傭固定員工，而是采用招聘兼職顧問的方式。
選擇兼職的方向和定位
找準(zhǔn)自己的定位，是找到好兼職的一個重要條件，俗話說“沒那個金剛鉆就別攬瓷器活”。
一般人去兼職，無非有下面4種類型，一種是興趣類;一種是能力類，通過兼職提高能力、證明自己;一種是發(fā)展類，為改換職業(yè)做準(zhǔn)備、積累經(jīng)驗做準(zhǔn)備;最后一種是增加收入、打發(fā)業(yè)余時間、擴大社交圈。
因而，在準(zhǔn)備去兼職之前，首先要弄清楚，自己兼職的目的是什么?是屬于何種類型?專家建議，若是不能確定這一點，而只是趕時髦，那還是緩一緩再說，因為這樣不僅很難找到適合自己的兼職，而且還很容易半途而廢。
若是準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行，而自己經(jīng)驗不足，那么選擇兼職時，就要有意識地選擇與轉(zhuǎn)行的領(lǐng)域相關(guān)的工作，兼職可以打一下前哨，在適應(yīng)新行業(yè)的同時積累一些經(jīng)驗;
若是為了提高自己的收入，那么要注意，兼職的收入并不很樂觀，據(jù)有關(guān)調(diào)查，62%的兼職者月收入少于1000元;5000元以上的只有2%。
專家建議，以提高收入為主要目的兼職者，別把錢的因素看的太重，更重要的是選擇和自己專業(yè)、技能對口的兼職工作。
兼職陷阱事先防范
找到兼職工作后，一定要注意維護自己的合法權(quán)益，事先做好防范。由于勞動法保護的是勞動關(guān)系，而兼職往往不屬于勞動關(guān)系，所以勞動法中保護勞動者的規(guī)定無法適用于兼職者，如解除合同提前30天通知、經(jīng)濟補償金、事實勞動合同等。兼職一般適用于民法。
所以，要保護自己的權(quán)益，首先要簽好合同，否則事后很難補救。簽訂的兼職合同中要注意寫明：雙方姓名或名稱、聯(lián)系方式、工作內(nèi)容、報酬及給予方式等一些信息。如果是單次工作的，最好要寫上完成工作的日期。這樣，雙方的權(quán)利義務(wù)事先明確后，若發(fā)生糾紛，比較容易得到法律的保護。特別是首次合作的對象，一定要簽合同，不要因為是朋友介紹就忽略了這一環(huán)節(jié)。
特別提醒的事，若在兼職中遇到金額比較大的報酬被拖欠，有合同還是通過法律手段解決，切忌忍氣吞聲，助長對方氣焰;如果沒有合同，要保存好能證明你交出工作成果的證據(jù)，以防對方拿了勞動成果卻又分文不付。
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