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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個稅計(jì)算器

時間:2023-06-29 09:11:43 辦稅指南 我要投稿
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個稅計(jì)算器

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。我國法律一般稱作“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”,法國《勞動法典》稱為“辭退補(bǔ)償金”,俄羅斯《勞動法典》則稱為“解職金”。

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  2017經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個稅計(jì)算

  一、根據(jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個人所得稅問題的通知》(財(cái)稅[2001]157號)規(guī)定:

  (一) 個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā) [1999]178號)的有關(guān)法規(guī),計(jì)算征收個人所得稅。

  (二)個人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時按照國家和地方政府法規(guī)的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費(fèi)、基本養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi),可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個人所得稅時予以扣除。

  二、解除勞動合同的一次性補(bǔ)償金的計(jì)算步驟和方法。在計(jì)算稅款時,可以扣除以下兩項(xiàng):

  1、上年職工平均工資3倍的數(shù)額。

  2、解除勞動合同的上一個月個人負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)。

  (1)計(jì)算上年度職工平均工資的3倍,如未超過,則不納稅,沈陽市上年度的職工平均工資為38553元,3倍的數(shù)額為115659元。

  (2)計(jì)算月工資薪金,按職工在本企業(yè)的工作年限數(shù)(超過12年的按12年計(jì)算)進(jìn)行平均計(jì)算,以其商數(shù)作為個人的月工資薪金收入計(jì)征個人所得稅。;

  (3)扣除當(dāng)月保險費(fèi)之后與扣除標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較,如未超過扣除標(biāo)準(zhǔn),不納稅;

  (4)超過扣除標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算每月個人所得稅;

  (5)計(jì)算應(yīng)納稅總額,為每月應(yīng)繳納個稅金額與工作年限的積(超過12年的按12年計(jì)算)

  舉例:某員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金60萬,月薪4萬;

  2、上海2013年職工平均工資3倍為181305元;

  3、員工在本單位工齡超過12年。

  計(jì)算方法:

  (1)首先計(jì)算出應(yīng)納稅額部分:

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金-社平工資3倍=應(yīng)納稅額部分即:600000-181305=418695(2)然后根據(jù)應(yīng)納稅額、工作年限,套用適用稅率及速算扣除數(shù),計(jì)算出單年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個人應(yīng)繳納的個稅:

  【應(yīng)納稅額/工作年限(超過12年按12年計(jì)算)-免征額3500】*適用稅率-速算扣除數(shù)=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)繳納的個人所得稅即:【418695/12-3500】*25%-1005=6842.81元?偠惤饎t為總稅金應(yīng)該是6842.81*12=82113.72元

  以上就是關(guān)于解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個稅的計(jì)算內(nèi)容。實(shí)踐中,并不是任何情況下解除勞動合同的,單位都需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,這點(diǎn)是各位需要注意的。

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個稅計(jì)算實(shí)例

  1、某員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金60萬,月薪4萬;

  2、上海2013年職工平均工資3倍為181305元;

  3、員工在本單位工齡超過12年;

  案例解析

  從所提供的數(shù)據(jù)中,提取相關(guān)信息如下:

  1、某員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金60萬

  2、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的三倍為181305元

  3、員工在本單位工齡超過12年

  計(jì)算過程如下:

  (1)首先計(jì)算出應(yīng)納稅額部分:

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金-社平工資3倍=應(yīng)納稅額部分

  即:600000-181305=418695

  (2)然后根據(jù)應(yīng)納稅額、工作年限,套用適用稅率及速算扣除數(shù),計(jì)算出單年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個人應(yīng)繳納的個稅:

  【應(yīng)納稅額/工作年限(超過12年按12年計(jì)算)-免征額3500】*適用稅率-速算扣除數(shù)=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)繳納的個人所得稅即:【418695/12-3500】*25%-1005=6842.81元。總稅金則為總稅金應(yīng)該是6842.81*12=82113.72元

  相關(guān)法律依據(jù):

  根據(jù)《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個人所得稅問題的通知》(財(cái)稅[2001]157號)文件規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入、退職費(fèi)、安置費(fèi)等所得要按照以下方法計(jì)算繳納個人所得稅:

  1.個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關(guān)規(guī)定,計(jì)算征收個人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法:以個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過12年的按12年計(jì)算;

  相關(guān)法律延伸:

  2.個人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費(fèi)、基本養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi),可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個人所得稅時予以扣除;

  3.企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn),企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入,免征個人所得稅;

  4.個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的,對個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個人所得稅

  4、國稅規(guī)定,一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期間內(nèi)進(jìn)行平均,具體平均辦法:60萬除以12年(年限封頂),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個稅。

  拓展:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要納稅嗎

  根據(jù)財(cái)政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入免征個人所得稅問題的通知》中規(guī)定:個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通知》計(jì)算征收個人所得稅。

  勞動合同法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。因此,依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,勞動者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)最高只能為本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍,那么依據(jù)稅務(wù)局的相關(guān)規(guī)定,勞動者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無須繳納稅費(fèi)。

  這其實(shí)是理解錯誤,勞動者的月平均工資只要在本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍以內(nèi),計(jì)算是2.9倍也不受十二年的限制,也就是說勞動者可以拿超過12個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,這超過的部分就有可能在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以上,這部分還是要納稅。

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