全年一次性獎金個人所得稅計算明細(xì)表
大家是否想了解獎金個人所得稅是怎么計算的呢？下面就是有關(guān)全年一次性的獎金個人所得稅計算的明細(xì)表分析，大家可以閱讀了解。
1、全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。
2、將當(dāng)月取得的全年一次性獎金，除以12個月，以其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
全年一次性獎金計算明細(xì)表
序 | 全年一次性獎金 | 年平均后月收入額 | 計算過程 | 實繳個稅 | 備注 |
1 | 0-18000（以18000為例） | 18000/12=1500 | 18000*3% | 540 | 第一級稅率 |
2 | 18001-54000（以54000為例） | 54000/12=4500 | 54000*10%-105 | 5295 | 第二級稅率 |
3 | 54001-108000（以108000為例） | 108000/12=9000 | 108000*20%-555 | 21045 | 第三級稅率 |
4 | 108001-420000（以420000為例） | 420000/12=35000 | 420000*25%-1005 | 103995 | 第四級稅率 |
5 | 420001-660000（以660000為例） | 660000/12=55000 | 660000*30%-2755 | 195245 | 第五級稅率 |
6 | 660001-960000（以960000為例） | 960000/12=80000 | 960000*35%-5505 | 330495 | 第六級稅率 |
7 | 960001以上（以1000000為例） | 1000000/12=83333.33 | 1000000*45%-13505 | 436495 | 第七級稅率 |
注：
�、偕媳砦纯紤]當(dāng)月工資是否達(dá)到3500元起征點。
�、谠诿恳患壎惵蕶n，均可按實發(fā)獎金數(shù)套用計算公式計算應(yīng)代扣代繳個人所得稅。
3、在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
4、對取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資薪金收入合并。
個人所得稅臨界點（適用于全年一次性獎金），按照目前個稅超額累進(jìn)的方法，有可能造成雖然多發(fā)了一元錢，但會因此多交幾千塊稅金的情況出現(xiàn)，詳情請參照下表。
發(fā)18001元比18000元多納個稅1155.1元；
發(fā)54001元比54000元多納個稅4950.2元；
發(fā)108001元比108000元多納個稅4950.25元；
發(fā)420001元比420000元多納個稅19250.3元；
發(fā)660001元比660000元多納個稅30250.35元；
發(fā)960001元比960000元多納個稅88000.45元。
個人所得稅納稅情況受法律保護(hù) 其他人無權(quán)查問
個人所得稅的納稅情況是受我國法律保護(hù)的，稅務(wù)機(jī)關(guān)是無權(quán)也是不會隨便向外公布個人的納稅情況的'，別人也是不被許可查問某個人的個人所得稅繳納情況的，所以不用擔(dān)心別人去稅務(wù)機(jī)關(guān)或是相關(guān)部門查你的個稅繳納情況的。
通過個人所得稅的反算，我們差不多也就知道某個人的稅前金額，當(dāng)然也就更容易計算出稅后收入金額了，因為個人所得稅的計算有由固定的計算公式，以及相應(yīng)稅率。個人所得稅繳納金額是屬于個人隱私的，因為通過個稅就能知道這個人的工資，一般個人的工資都是保密的。很多大公司都有嚴(yán)格的工資保密條例，通常是不容許同事之間互相打聽薪資待遇的。
財稅部門以及公司負(fù)責(zé)管理財務(wù)人員，他們都有義務(wù)去為納稅人保守繳納個稅隱私，所以我們不用擔(dān)心個稅繳納情況讓別人輕意知道的。
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