2016北京殘保金政策，高薪企業(yè)翻5倍

　　引導(dǎo)語：關(guān)于2016年北京殘保金政策，很多企業(yè)必須關(guān)注一點，那就是，殘保金繳納，高薪企業(yè)翻5倍!

　　2016年北京殘保金

　　一、 征收標準

　　2016年1月1日執(zhí)行的北京新標準：保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　2015年及之前執(zhí)行的北京標準：保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年北京市年人均工資*60%(4.2萬元)。

　　2016北京殘保金最大的變化是繳納基數(shù)從北京市年人均工資調(diào)整為企業(yè)本身年平均工資。不同收入水平的企業(yè)，按500人規(guī)模企業(yè)計算，因為企業(yè)本身薪資水平高低不同，2016年殘保金大部分差異較大。如果是薪資較高(年人均工資超過20萬)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，殘保金從原來的35.7萬飆升到170.0萬，接近原來的5倍。

　　上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。

　　二、 征收時間

　　用人單位應(yīng)于每年4月1日至4月30日向地稅登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。未在規(guī)定時限申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。其中，2016年仍在7月份進行審核工作。

　　保障金按年計算征繳，每年可分兩次申報繳納，每次申報繳納全年應(yīng)繳保障金的一半，征繳期為每年5月1日到5月15日和9月1日到9月15日;在自愿的原則下，用人單位可在5月15日前一次性申報繳納其全年應(yīng)繳保障金。其中，2016年的征繳期為8月1日至9月30日。

　　三、 征收機構(gòu)

　　保障金由地方稅務(wù)機關(guān)負責(zé)征收。安排殘疾人就業(yè)的用人單位先到地稅登記地所在的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行審核，再向主管地方稅務(wù)機關(guān)自行申報繳納保障金;未安排殘疾人就業(yè)的用人單位采取自核自繳的方式向主管地方稅務(wù)機關(guān)申報繳納保障金。

　　四、 減免政策

　　國家制定《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》立法精神是鼓勵企業(yè)雇傭殘疾人，只要按規(guī)定雇傭殘疾人，即可減免殘保金。

　　用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)，且實際支付的工資不低于北京市最低工資標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

　　上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，是指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實際人數(shù)，可以不滿1年，不滿1年的按月計算。比如3月份招聘一名殘疾人員工，該員工9月份離職，實際安排殘疾人就業(yè)6個月。

　　用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。

　　五、 逾期懲罰

　　用人單位未按規(guī)定繳納保障金，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)催繳后仍未繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當自欠繳之日起(每年5月15號和9月15號)，按日加收5‰的滯納金。5‰/天的滯納金懲罰非常嚴厲，如果100萬殘保金逾期1年，滯納金=100萬*365天*5‰=182.5萬。

　　六、操作建議

　　建議企業(yè)響應(yīng)國家政策，加大力度雇傭殘疾人，降低企業(yè)成本的同時，可以為殘疾人創(chuàng)造工作機會，提升企業(yè)公益形象，造福社會，實現(xiàn)國家、殘疾人、企業(yè)的共贏。

　　一般而言，企業(yè)主對雇傭殘疾人存在諸多顧慮，比如工作能力、上下班工傷風(fēng)險、管理成本、勞動糾紛等問題。

　　中國殘保金在線聯(lián)合合作伙伴，為您提供全方位的殘保金代辦及減免服務(wù)，解決企業(yè)在雇傭殘疾人時的種種問題，減免殘保金節(jié)省成本，同時提供諸多免費員工福利，您可以致電400-030-5959.

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