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2021年殘保金政策與核算新規(guī)定
殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。以下是小編為大家收集的2021年殘保金政策與核算新規(guī)定，僅供參考，歡迎閱讀。
一、優(yōu)化征收
1、自2020年1月1日起至2022年12月31日，對(duì)殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。其中，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到1.5%比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘保金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘保金。
2、殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限按照上一年度本市社會(huì)平均工資2倍執(zhí)行。
3、用工單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計(jì)算。殘聯(lián)在審核殘疾人就業(yè)人數(shù)時(shí)相應(yīng)計(jì)入并加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)控。
4、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。
二、強(qiáng)化監(jiān)督
1、對(duì)未按比例安排殘疾人就業(yè)且拒繳、少繳殘保金的用人單位，將其失信行為記入信用記錄，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)。
2、市、區(qū)財(cái)政局、殘聯(lián)按國(guó)家規(guī)定將上一年殘保金收入和殘疾人事業(yè)支出情況、支持殘疾人就業(yè)和用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)的情況定期向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。
三、健全服務(wù)
1、支持公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為殘疾人免費(fèi)提供就業(yè)服務(wù)，為殘疾人辦理就失業(yè)登記，組織開展免費(fèi)的職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)，為殘疾人就業(yè)和用人單位招用殘疾人提供服務(wù)和幫助。
2、進(jìn)一步完善財(cái)政、民政、人力資源社會(huì)保障、稅務(wù)、殘聯(lián)等部門之間數(shù)據(jù)的共享機(jī)制，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)交換，開展殘疾人就業(yè)狀況分析。
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