殘保金優(yōu)惠政策

　　政策是國(guó)家政權(quán)機(jī)關(guān)、政黨組織和其他社會(huì)政治集團(tuán)為了實(shí)現(xiàn)自己所代表的階級(jí)、階層的利益與意志，以權(quán)威形式標(biāo)準(zhǔn)化地規(guī)定在一定的歷史時(shí)期內(nèi)，應(yīng)該達(dá)到的奮斗目標(biāo)、遵循的行動(dòng)原則、完成的明確任務(wù)、實(shí)行的工作方式、采取的一般步驟和具體措施。下面跟著小編來(lái)看看殘保金優(yōu)惠政策吧！希望對(duì)你有所幫助。

　　一、計(jì)算公式發(fā)生變化

　　征繳標(biāo)準(zhǔn)從上年“全市在職職工年平均工資”，調(diào)整為“用人單位在職職工年平均工資”。

　　根據(jù)新規(guī)定，假如一企業(yè)上年有100名在職職工，企業(yè)也沒有安排殘疾人就業(yè)，上年該單位在職職工年平均工資為4萬(wàn)元，那么這家用人單位今年保障金繳納額就應(yīng)該為(100×1.7%-0)×4萬(wàn)，即6.8萬(wàn)元。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)2013年度北京職工平均工資為69521元，月平均工資為5793元，2014年度北京職工平均工資為77560元，月平均工資為6463元。因此此次殘保金征收政策調(diào)整，將對(duì)中小企業(yè)起到減負(fù)的作用。

　　二、征繳流程發(fā)生變化

　　新辦法規(guī)定，保障金征收主體由以往的“殘聯(lián)審核、地稅代征”明確改為地稅局征收。安排殘疾人就業(yè)的用人單位，先到地稅登記地所在的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，再向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)自行申報(bào)繳納保障金;未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，采取自核自繳的方式，向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金。

　　保障金按年計(jì)算征繳，每半年征收一次，每年分兩次申報(bào)繳納，每次申報(bào)繳納全年應(yīng)繳保障金的一半。征繳期為每年5月1日到5月15日和9月1日到9月15日。根據(jù)自愿原則，用人單位也可在5月15日前一次性申報(bào)繳納其全年應(yīng)繳保障金。其中，2016年作為過渡期繼續(xù)全年一次性征收，征繳期為8月1日至9月30日。

　　用人單位應(yīng)在每年4月1日至4月30日向地稅登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。未在規(guī)定時(shí)限申報(bào)的，視為未安排殘疾人就業(yè)。

　　三、優(yōu)惠政策繼續(xù)保留

　　此外針對(duì)自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)的小微企業(yè)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達(dá)到在職職工總數(shù)的1.7%，且在職職工總數(shù)在20人以下(含20人)的小微企業(yè)，免征保障金。

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